1000 resultados para Stoalaisuus. Tiedon, tunteiden ja hyvän elämän filosofia
Resumo:
Ravinnetaseiden vaihtelut peltolohkojen vlill ja mys niiden sisll voivat olla suuria. Toisissa paikoissa lannoituspanoksia hukataan, jolloin sadon kyttmtt jttmt ravinteet ovat alttiina huuhtoutumiselle pinta- ja pohjavesiin. Toisissa pellon osissa puolestaan sadontuottokyky saattaa olla vajaassa kytss. Molemmissa tapauksissa aiheutuu taloudellista menetyst. Silmmrisesti ravinnetaseiden vaihtelun mrn todentaminen on mahdotonta, ja siksi tarvitaan erilaisia mittausmenetelmi. Alati kehittyvt tsmviljelytekniikat tarjoavat kytnnn tykaluja pellon vaihtelun mittaamiseen sek vaihtelun huomioon ottamiseen viljelyn toteutuksessa. Kehittyvt ja yleistyvt tekniikat halpenevat, tulevat entist luotettavammiksi ja kytettvmmiksi. Paikkatiedon hallinta on tsmviljelyn avain. Paikkatiedon mittaaminen ja yhdistminen eri lhteist, tiedon analysointi ja kytt viljelyn suunnittelussa sek tyn ja koneiden ohjaamisessa vaatii uudenlaista osaamista ja asennoitumista niin viljelijlt kuin hnen tytn tukevalta ja siihen linkittyvlt toimijaverkolta. Lhitulevaisuudessa on odotettavissa automaation kytn lisntymist niin tykoneiden, tiedonkeruun kuin tiedonhallinnan osalta. Sensori- ja sensoriverkkoteknologiat, kaukokartoitusteknologiat, ISOBUS-tykoneet ja web-pohjaiset tiedonhallintapalvelut asemoivat viljelyn ja sen toteutustekniikat uudelle tietmyksen, kytn ja tietoisuuden tasolle. Tuotantoprosessien tarkempi ohjaaminen helpottuu. Uusien teknologioiden mahdollistama vaivaton tiedonkeruu ja tyn dokumentointi avaavat mahdollisuuden parempaan tuotannon lpinkyvyyden ja vastuullisuuden osoittamiseen. Raportti on toteutettu osana Tehoa maatalouden vesiensuojeluun (TEHO) -hanketta.
Resumo:
Tarkastelen pro gradu -tyssni Tarinamestarin koulutusohjelma -hankkeen (TarinaMesta) koulutukseen osallistuneiden opiskelijoiden kokemuksia ja niiden vaikutuksia kertojan taitojen kehittymiseen. Tarkastelemalla haastateltujen matkaa tarinamestareiksi etsin vastauksia kysymykseen Minklaisia kertojatyyppej koulutukseen osallistui? Trkein tutkimuskysymykseni on Millaiseksi kertojaksi opittiin koulutuksen keinoin? Tutkimusaineisto koostuu koulutukseen osallistuneiden loppuhaastatteluista sek videoiduista harjoituksista. Haastatteluaineistoa tarkastelin folkloristisen kerronnantutkimuksen ja erityisti muistelukerronnan nkkulmasta. Haastattelut olen teemoitellut ja lhiluvun avulla erittelin tiivisteiden pohjalta pelkistetyt koosteet. Kaikista videoiduista harjoituksista tekemini koosteita vertasin haastatteluaineiston tuloksiin. Aineiston analyysin tuloksena erittelin kolme kertojatyyppi. Viihdyttvt kertojat keskittyivt voimakkaimmin luomaan kuuntelijalle elmyksi viihteellisyyden, huumorin ja luontokokemuksen yhdistelmn. Perinnett siirtvt kertojat tavoittelivat kuuntelijaa hyvän ja hyvin kerrotun tarinan kautta joka mys opetti ja jtti kuulijansa muistiin jotain faktatietoa elmyksen lisksi. Voimaantuneet kertojat etsivt koulutuksen jlkeenkin viel kerrontansa ja oman henkilkohtaisen perinteens suuntaa. Tarinamestareilla on selkesti syttynyt koulutuksen aikana oivallus tiedon merkityksest ja niist mahdollisuuksista mit paikallinen ymprist ja perinne uusiokytettyn kerronnan sisllille tarjoaa. He ovat nyt parhaimmillaan tietvi ja mys yksilllisesti esiintymistilanteissa oivaltavia. Olemassa olevan tiedon hydyntmisest voi todeta tulleen koulutuksen aikana kaikille tarinamestareille rutiininomaisempaa. Erityisesti esiintymistilanteita simuloineet videoidut ja analysoidut harjoitukset sek vertaispalaute olivat tarinamestareille itselleen merkittvimpi vaikuttajia siihen, millaisiksi kertojiksi he kehittyivt vuoden aikana.
Resumo:
Tutkimuksen tavoitteena oli selvitt miten tietojohtamisen eri osatekijt nkyvt projektin lpiviemisen aikana. Teoreettinen viitekehys kokoaa projektijohtamisen osatekijt ja tietojohtamisen kolme pelementti (tiedon hankinta, tiedon silyttminen ja tiedon siirto) yhteen projektin elinkaaren ymprille. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jonka empiirinen osuus suoritettiin haastattelemalla projektin asiakkaan vastuuhenkilit sek toimittajan vastuuhenkilit yksi kerrallaan. Niden lisksi suoritettiin ryhmhaastattelu kohderyhmn portfoliohallitsijoiden kesken. Empiriasta saadut tulokset mallinnettiin viitekehyksen mukaisesti tietojohtamisen pelementeille. Tiedon hankinnassa projektijohtamisen kentst korostui sidosryhmt ja riskit, tiedon silyttmisess korostui integrointi ja viestint sek tiedon siirtmisess korostui aika ja HR. Projektin aikana luodun ja hankitun osaamisen ja oppien silyttminen koettiin haastateltavien mukaan tietojohtamisen osatekijist haastavimmaksi. Alatutkimuskysymyksen selvitetyt esteet ja hidasteet tietojohtamisen menetelmille kulminoituivat haastatteluissa prosesseihin, vastuisiin ja systemaattisuuden puuttumiseen. Haastatteluiden ja kirjallisuustutkimuksen tuloksena tehtiin kohdeyritykseen suosituksia tietojohtamisen elementtien hydyntmisess projekteissa.
Resumo:
Tyn tavoitteena oli kuvata kotimaisia lkemarkkinoita koko arvoketjun alueelta, lhtien lketehtaista ja pttyen vhittismyyntiin tai sairaalajakeluun. Lisksi tyss kuvattiin julkisen terveydenhuollon ostopalveluiden tilaa erityisesti logistiikkapalveluiden osalta. Markkinoiden kuvausta hydynnettiin tyss Suomalaisen logistiikkayrityksen markkinapotentiaalin mrittmisess kyseisille markkinoille. Tyn toinen tavoite oli tarkastella markkinoita tulevaisuustutkimuksen tykaluja kyttmll, ja luoda kyseisille markkinoille skenaarioita 1015 vuoden phn nykyhetkest. Skenaarioiden ja markkinapotentiaaliselvityksen perusteella on tyn lopputulemana luotu toimintaehdotuksia asiakasyritykselle koskien selvityksen alla olevien markkinoiden houkuttelevuutta yrityksen kannalta. Selvityksess kytettv tieto on kertty julkisten raporttien ja selvitysten pohjalta, sek tuottamalla laajamittainen haastattelututkimus yksityisten ja julkisten toimijoiden kautta lpi kotimaisen lkkeen ja sairaalatarvikkeen arvoketjun. Haastattelututkimus on tyn kannalta merkittvin tiedon lhde ja tyss hydynnetty hiljaisten signaalien tulkinta perustuu haastatteluiden kautta saatuihin tietoihin.
Resumo:
Tyelmss on meneilln rakennemuutos, mik tarkoittaa mys tyurien jatkamisen tarvetta. Muutoksista selvimiseen tarvitaan uusia ratkaisuja. Tyuran jatkaminen ei ole pelkstn rationaalinen pts, vaan siihen liittyy yksiln uran aikana kokemat emootiot. Tyelmss emootioiden tunteminen ja huomioiminen parantaa mahdollisuuksia vaikuttaa siihen, mit yksil tyhns liittyen kokee. Tm tutkielma tarkastelee yksiln kokemien emootioiden ja tyuran jatkamisen vlist yhteytt. Tutkielman tarkoituksena on selvitt, mit emootioita tyuran jatkamisptkseen liittyy. Lisksi pohditaan, mitk emootiot mahdollistavat tai estvt tyuran jatkumisen uran lopussa ja mist kokemuksista nm emootiot ovat seurausta. Tutkielman empiirinen aineisto muodostuu asiantuntijatehtviss tyskentelevien elytymismenetelmll kertyist kertomuksista. Vastaajat kirjoittivat joko tyuran jatkamiseen tai tyuran pttmiseen liittyvi ajatuksia. Aihetta lhestyttiin yksittisten emootioiden nkkulmasta. Tyuraan liittyvn hyvän ja pahan olon lisksi vastaajat miettivt uran aikana koettua onnellisuutta, surua, vihaa, pelkoa, inhoa ja yllttyneisyytt. Tutkielman teoriaosuudessa perehdytn emootioihin ja niiden merkitykseen tyelmss. Lisksi teoriaosuudessa perehdytn tyuraan ja tarkastellaan siihen liittyvi ura-ankkureita. Kertomusten perusteella voidaan nhd, ett vastaajat kokivat emootioita tyuran jatkamisptkseen liittyen. Kertomuksista piirtyi kuva tyuraan liittyvst hyvst ja pahasta olosta. Tutkimuksen mukaan erityisesti tyn ja muun elämän yhteensovittamisen yhteydess koettu suru vaikutti yksiln haluun lopettaa tyuransa. Tyelmss koettu kiire, epoikeudenmukaisuus ja omien arvojen kanssa ristiriidassa olevat tyelämän arvot aiheuttivat negatiivisia emootioita. Mielenkiintoinen ty, oikeudenmukaiseksi koettu kohtelu, sosiaaliset suhteet ja uuden oppiminen vahvistivat tyuran aikana koettua onnellisuutta. Emootioita merkittvmmiksi tekijksi tyuran jatkamisptksess muodostui elämän kokonaisuuden hallinta, mutta koetut negatiiviset tai positiiviset emootiot vaikuttivat kuitenkin ptksen taustalla.
Resumo:
Tss vitskirjassa tarkastellaan suomalaisen puoluejohtajuuden ja suuren puolueen johtajaksi nousun murroskautta 1980-luvun lopulta 2010-luvulle median ja politiikan vuorovaikutuksen nkkulmasta. Puolueiden johtaminen on mys Suomessa ollut miesten tyt, ja perinteisesti tehtvn on ollut yksi vyl: asettuminen ehdolle puheenjohtajavaalissa ja valituksi tulo puoluekokouksessa. Tarkastelujakson alkupuolella naisia oli Suomessa ensimmist kertaa ehdolla suurten puolueiden puheenjohtajavaaleissa. Kauden loppupuolella heit mys valittiin tuohon tehtvn ja ensimmiset naiset nousivat pministeriksi. Tm historiallinen murros ptti liki satavuotisen perinteen, jossa miehet ovat olleet Suomessa sek suurten puolueiden ett hallitustyn johtajia. Julkisessa keskustelussa kysymys tasa-arvosta ji toissijaiseksi: naisia alettiin valita puoluejohtajiksi tilanteissa, joissa heidn valintansa nhtiin puolueille edulliseksi. Naisen valinta tulkittiin miehen valintaa merkittvmmksi symboliseksi viestiksi, johon liitettiin ajatuksia uudistumisesta ja puolueen julkisuuskuvan parantamisesta. Merkille pantavaa on, ett naisten ensimmiset valinnat suurten puolueiden johtajiksi tapahtuivat vaiheessa, jossa puoluejohtajien valta-asema on vahvin kautta suomalaisen poliittisen historian. Tss valossa nytt silt, ett valta ei aina pakenekaan naisilta. Vaikka suomalainen yhteiskunta ja suomalaiset naiset ovat monessa mieless olleet edellkvijit tasa-arvon suhteen, politiikan johtopaikkoja tavoitelleet naiset ovat meillkin kohdanneet kansainvlisess tutkimuksessa naisten haasteeksi osoitettuja lasikattoja, pyrovia ja liukkaita jyrknteit. Tutkittavan ajanjakson aikana konkretisoitui mys toinen mahdollinen, joskin poikkeuksellinen reitti suuren puolueen johtajaksi: pienen puolueen nouseminen suurten joukkoon eduskuntavaaleissa. Tm vaihtoehto toteutui vuonna 2011 perussuomalaisten eduskuntavaalivoiton myt. Perussuomalaisten nousu eduskunnan pienimmst puolueesta kolmanneksi suurimmaksi mursi perinteisen kolmen suuren puolueen asetelman. Puolueen menestyksen seuraukset ovat olleet kauaskantoisemmat kuin ehk ensin ajateltiin: perussuomalaisten vaalivoiton sosiaalidemokraateille, keskustalle, ja kokoomukselle aiheuttama jrkytys heijastui myhemmin mys niiden johtajavaihdoksiin ja -valintoihin. Sek naisten lpimurrossa ett populismin voittokulussa median rooli oli monisyisempi kuin siihen perinteisesti liitetty tiedon vlittjn ja valtaa pitvien toimia kriittisesti seuraavan neljnnen valtiomahdin tehtvnkuva. Tutkittavalla jaksolla tiedotusvlineet tekivt onnistuneen intervention politiikan osapuoleksi. Toimittajat ottivat kantaa valintoihin ja ohjeistivat puolueita, ja puolueet taas mukauttivat nkyvyyden maksimoidakseen kytntjn median tarpeisiin. 1980-luvun lopulta 2010-luvulle ulottuvalla jaksolla suuren puolueen puoluejohtajaksi valikoitumisen kriteerit muuttuivat, samalla kun median merkitys johtajavalinnoissa ja mys puoluejohtajan kytnnn tyss kasvoi. Mediasta tuli aiempaa konkreettisemmin johtajavalintojen ja valtakamppailun areena, ja siihen liittyvt nkkohdat nousivat mys keskeisiksi johtajan taitoja arvioitaessa. Kuka ehdokkaista toisi nkyvyytt, prjisi median paineissa ja vakuuttaisi nestjt? Viel 1980- ja 1990-lukujen taitteessa johtajavalinnat olivat pitklti puolueorganisaatioiden hallinnoimia prosesseja, joista lehdist raportoi askeleen jljess kulkien. Viimeistn 2000-luvun ensimmisell vuosikymmenell puolueet omaksuivat ajatuksen median hydyllisyydest. Tmn strategisen muutoksen myt puolueet tulivat samalla luovuttaneeksi mriteltyvaltaa oman organisaationsa ulkopuolelle. Kokoomuksen vuoden 2014 johtajavaalissa silmiinpistv oli pyrkimys sek hyty julkisuudesta ett palauttaa valtaa takaisin puolueelle. Politiikan mediajulkisuuden alttius tarttua myyviin poliitikkopersooniin, ilmiihin, ristiriitoihin ja draamaan sek vastaavasti populistijohtaja Timo Soinin ja perussuomalaisten kyky tarjota kaikkia nit auttoivat puolueen suurvoittoon vuoden 2011 eduskuntavaaleissa. Organisaatioltaan pieni ja johtajaansa henkilityv puolue sai selvsti poliittista painoarvoaan suuremman julkisuuden, koska kiinnostavuus mritti nkyvyyden ja puolueen nousevasta kannatuksesta tuli yksi vaalien paiheista. Median ja politiikan suhteessa tapahtuneet muutokset olivat vauhdittamassa niin naisten nousua suurten puolueiden johtajiksi kuin populistisen johtajuuden lpimurtoa ja perussuomalaisten menestyst. Koska suurten puolueiden johtajista valikoituvat mys pministerit, niden muutosten vaikutus ulottuu Suomen poliittisesti vaikutusvaltaisimpaan tehtvn asti.
Resumo:
Pelastuslaitosten liiketoimintatiedonhallinnalla, tietoperusteisuudella ja tietojohtamisella on tulevaisuudessa merkittv rooli ptettess palveluista. Julkisen pelastustoimen kuntien liikelaitoksina ja eriytettyin taseyksikin toimivien pelastuslaitosten haasteet tulevat olemaan jatkossa tehokkaiden ja vaikuttavien palveluiden strategisessa johtamisessa ja suunnittelussa. Nist asioista pttminen on kriittinen vaihe onnistumisen kannalta. Ptksenteko eri tasoilla tarvitsee tuekseen toiminnasta ja palveluista kanavoitua analysoitua tietoa. Asiakastarpeesta lhtev vaikuttavuus ja laatu korostuvat. Liiketoimintatiedonhallinta ja tietoperusteisuus haastavat pelastuslaitoksen johtamisjrjestelmn. Johtamisen kyvykkyys ja henkilstn osaaminen ovat tietoperusteisuuden ja tiedonhallinnan keskiss. Systemaattisen liiketoimintatiedonhallinnan ja tietoperusteisuuden erottaa perinteisest virkamiehen tietojen hyvksikytst ksitteen kokonaisvaltaisuus ja jrjestelmllisyys kaikessa tiedollisessa toiminnassa. Tm kattaa tietojrjestelmt, mittarit, prosessit, strategian suunnitelmat, asiakirjat, raportoinnin, kehittmisen ja tutkimuksen. Liiketoimin-tatiedonhallinta ja tietojohtaminen linkittvt kaiken toisiinsa muodostaen keskinisriippuvaisen yhtenisen jrjestelmn ja kokonaisvaltaisen ymmrryksen. Tutkimukseni on laadullinen tutkimus jossa tiedon keruu ja analysointi on toteutettu toisiaan tukevilla tutkimusotteilla. Metodologia nojaa teorialhtiseen systemaattiseen analyysiin, jossa on valikoituja osia sislln analyysist. Tutkimuksessa on kytetty aineisto- ja menetelmtriangulaatioita. Tutkimuksen aineisto on kertty teemahaastatteluilla valittujen kohde pelastuslaitosten asiantuntijoilta palveluiden pts- ja suunnittelutasolta, johtoryhmist ja joh-tokunnista. Haastatteluja varten tutkija on tutustunut kohdepelastuslaitosten palveluita m-rittvn tiedolliseen dokumentaatioon kuten palvelutasoptksiin ja riskianalyyseihin. Ai-neisto keruun kohteiksi valikoitui pkaupunkiseudun alueen pelastuslaitokset: Helsingin kaupungin pelastuslaitos sek It-, Keski- ja Lnsi-Uudenmaan pelastuslaitokset. Tulosten mukaan pelastuslaitosten keskeiset liiketoimintatiedonhallinnan esteet muodostuvat johtamisen ongelmista, organisaation muutosvastarinnasta ja ptksenteon tietoperusteen puutteesta. Nm ilmenevt strategisen johtamisen puutteina, vaikuttavuuden mittaamisen sek tiedon jalostamisen ongelmina. Keskeist tiedollista yhdistv ja linkittv tekij ei tunnisteta ja lydet. Tiedollisessa liiketoimintatiedonhallinnan prosessityss voisi olla tulos-ten mukaan mahdollisuuksia tmn tyhjin tyttmiseen. Pelastuslaitoksille j tulevaisuudessa valinta suunnasta johon ne haluavat edet tiedonhal-linnan, tietojohtamisen ja tietoperusteisuuden kanssa. Tm vaikuttaa kehitykseen ja tavoitteeseen keskeisist palveluiden ptksentekoa tukevista johtamis- ja tietojrjestelmist, tietoa kokoavista ja luovista dokumenteista sek organisaation joustavasta rakenteesta. Tietoprosessiin, tiedon prosessimaiseen johtamiseen ja systemaattiseen tiedonhallintaan meneminen vaikuttaa tutkimuksen tulosten mukaan lupaavalta mahdollisuudelta. Samalla se haastaa pelauslaitokset suureen kulttuuriseen muutokseen ja asettaa uusien vaikuttavuusmittareiden tuottaman tiedon ennakoivan hyvksynnn vaateen strategiselle suunnittelulle. Tm vaatii pelastuslaitosten johdolta ja henkilstlt osaamista, yhteisymmrryst, muutostarpeiden hyvksynt sek asiakkaan asettamista vaikuttavuuden keskin.
Resumo:
Tiivistelm Tekij: Antti Korkki Tutkielman nimi: Hiljaisen tiedon siirtminen Palveluyritys Oy:n Helsingin myyntiosastolla myyntipllikn nkkulmasta Tiedekunta: Kauppatieteellinen tiedekunta Maisteriohjelma: Tietojohtaminen Vuosi: 2014 Pro gradu tutkielma: Lappeenrannan teknillinen yliopisto 88 sivua, 20 kuvaa ja yksi taulukko Tarkastajat: Professori Markku Ikvalko Tutkijatohtori Anna-Maija Nisula Hakusanat: Hiljainen tieto, tiedon jakaminen ja osaaminen Kiristynyt kilpailutilanne kuljetusalalla pakottaa alan yritykset etsimn uusia keinoja strategisen kilpailuedun saavuttamiseksi. Palvelualan yritykselle merkittvin kilpailukeino on palvelun laadulla kilpaileminen ja korkean laadun saavuttamiseksi on trke, ett oikea tieto on oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Tm tarkoittaa kytnnss reaaliaikaisten tiedon siirtmisen menetelmien kyttmist. Tmn tutkimuksen tarkoituksena on selvitt Palveluyritys Oy:n Helsingin myyntiosaston tiedon siirtmisen foorumien nykytilanne myyntipllikn nkkulmasta. Lisksi tutkimuksella etsitn keinoja tehostaa hiljaisen tiedon siirtmist Palveluyritys Oy:n Helsingin myyntiosastolla. Tutkimuksessa kytetn laadullista tutkimusmenetelm ja teoriaohjaavaa sislln analyysi.
Resumo:
Tutkimuksessa kartoitettiin informaatiopalveluiden liiketoiminta-alueella Suomessa toimivien yritysten maantieteellisi ja palvelukohtaisia strategisia valintoja ja niss tapahtuneita muutoksia. Tutkimuksen tavoitteena oli selvitt informaatiopalveluiden mritelm ja strategisten ryhmien teoriaa apuna kytten mahdollisia muutoksia informaatiopalveluja Suomessa kuluttajille tarjoavien yritysten perinteisiss toimialoissa tutkimuksen kattamina vuosina 20072012. Edelleen tavoitteena oli kuvata yleisten muutosvoimien ja alaan vaikuttavien megatrendien sek alalla havaittujen liikkuvuusesteiden avulla liiketoimintaympristss tapahtuneita muutoksia ja pyrki lytmn nihin muutoksiin vaikuttavia syit. Yrityksi analysoitiin vuosikertomusten perusteella ja tutkimusotteena kytettiin grounded theory. Informaatiopalveluilla tarkoitetaan tietotekniikka-, tietoliikenne-, kustannus- ja audiovisuaalisen toiminnan palveluja. Suoritettujen ryhmittelyjen perusteella pystyttiin havaitsemaan, ett osa tutkittavista yrityksist oli laajentanut toimintaansa perinteisten toimialarajojensa ulkopuolelle johonkin toiseen informaatiopalveluiden liiketoiminta-alueella olevaan toimialaan. Aineistosta ei muodostunut perinteisten toimialajaottelujen mukaisia yritysryhmi. Suurimmat muutokset nyttivt tapahtuneen perinteisen tietoliikennepalveluiden toimialalla. Vuosikertomuksista tunnistettuja yritysten liiketoimintaympristss tapahtuneita muutoksia ja niihin vaikuttavia liikkuvuusesteit ja muita palveluiden laajuuteen ja alueelliseen ulottuvuuteen vaikuttavia seikkoja ryhmiteltiin yhteiskuntasuhteiden kehikkoon kategorioihin: poliittiset ja lainsdnnlliset, teknologiset, sosiaaliset ja kulttuuriset, fyysiset, taloudelliset ja ekologiset tekijt. Muutosvoimista globalisaatio ja teknologinen kehitys vaikuttavat voimakkaasti ja muovaavat informaatiopalveluiden liiketoiminta-alueen yrityksi. Internetin nopea kasvu, tiedon digitalisoituminen ja rajattoman, aina lsn olevan viestinnn lisntyminen ovat vaikuttaneet kuluttajien kyttytymiseen luomalla ajasta ja paikasta riippumattoman viestimien ja palveluiden hydyntmisen. Niden mega-trendien vaikutus vlittyy vuosikertomuksista. Juridiset ja poliittiset tekijt vaikuttavat voimakkaasti informaatiopalveluiden alueella eik lainsdnt nyt viel riittvsti tukevan innovatiivisia digitaalisia globaaleita palveluja vaan muodostaa liik-kuvuusesteit. Kuluttajakyttytyminen muovaa markkinoita ja edist teknologista kehityst. Ala on ollut hyvin teknologiavetoinen, mutta vuosikertomusten perusteella olisi pteltviss, ett asiakasnkkulma on tutkimusvuosien aikana vahvistunut. Asiakaskyttytyminen ja siihen liittyvt tiedot tuovat tulevaisuudessa kilpailuetua.
Resumo:
Tmn pro gradu -tutkimuksen tavoitteena oli tutkia osaamisen johtamisen kytntj ja kehittmistarpeita kohdeorganisaatiossa henkilstn nkkulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvitt, miten tehtyj henkilsttutkimuksia on hydynnetty kohdeorganisaatiossa ja nkyyk tm hydyntminen kytnnn johtamisessa henkilstn mielest. Tutkimus suoritettiin laadullisena tapaustutkimuksena ja empiirinen aineisto kerttiin kuudella teemahaastattelulla, jotka analysoitiin sisllnanalyysimenetelmll. Tutkimuksessa kartoitettiin, millaisia osaamisen johtamisen kytntj kohdeorganisaatiossa on. Tutkimuksen tuloksien perusteella osaamisen johtamisen peruselementit ovat olemassa: snnlliset palaverit koettiin trkeiksi, mutta koulutuksien ja kehityskeskusteluiden jrjestmisess sek jlkiseurannassa henkilst nki parannettavaa. Mys hiljaisen tiedon siirtminen ja hydyntminen koettiin merkittvksi tekijksi organisaation onnistuneen toiminnan ja jatkuvuuden kannalta. Tutkimuksessa todettiin osaamisen johtamisen kehittmisen ja osaamisen kehittmisen menetelmien linkittyvn vahvasti toisiinsa ja tutkimuksen tuloksena esitettiin konkreettisia toimenpide-ehdotuksia osaamisen johtamisen kehittmisest kohdeorganisaation johdolle. Tutkimuksen mukaan osaamisen johtaminen ja henkilstjohtaminen sulautuvat toisiinsa, eik niit voida tarkastella erikseen. Johdon ja henkilstn vlisell vuorovaikutuksella on suuri merkitys onnistuneelle osaamisen johtamiselle. Keskeist on kytke osaamisen johtaminen organisaation kytntihin ja varata sen implementointiin riittvsti resursseja.
Resumo:
Diplomityss tutkittiin Microsoftin pilvipalveluiden kytt pk-yrityksen ptelaitteiden hallinnassa sek yrityksen tiedonhallinnassa. Kohdeyrityksen oli pk-yritys, jolla on ollut Microsoftin pilvipalveluita kytss jo useamman vuoden ajan. Pilvipalveluiden nopean pivitystahdin myt uusimpien ominaisuuksien hydyntminen on suurelta osin jnyt tekemtt. Tutkimus pdyttiin rajaamaan kohdeyrityksess tehdyn vaatimusmrittelyn mukaisiin tapauksiin, joihin pyrittiin etsimn vastauksia Microsoftin pilvipalveluiden tmn hetken ominaisuuksien avulla. Tutkimus toteutettiin tutustumalla kirjallisuuden avulla pilvitoimintamallin perusteisiin ja Microsoftin tarjoamiin pilvipalveluihin. Tyn kytnnn osuus toteutettiin useilla eri ptelaitteilla Office 365:den ja Windows Intunen muodostamassa testiympristss, jota laajennettiin Microsoft Azuren mahdollistamilla lisominaisuuksilla. Pilvitoimintamallin yritykset taistelevat jatkuvasti kyttjien luottamuksesta ja NSA:n vakoilutapauksen jlkeen palveluissa on tapahtunut paljon parannuksia. Tutkimuksessa todettiin erityisesti tiedon suojaamiskytntjen ja hallintaominaisuuksien kehittyneen viime vuosina pilvitoimintamallin yritysten keskinisen kilpailun myt. Microsoftin pilvipalvelujen uudet ominaisuudet tarjoavat pk-yritysten kyttn tehokkaita ptelaite- ja tiedonhallintaratkaisuja, joita on thn asti ollut saatavilla vain suuryritysympristiss.
Resumo:
Tss tutkielmassa selvitn Jacopo Tintoretton Susanna-aiheisten maalausten ilmentm kuvaa naisesta ja vaimosta ja heihin liitettyj siveellisyyden ihanteita ja uhkia venetsialaisessa 1500-luvun kontekstissa. Maalausten aihe liittyy Vanhan Testamentin apokryfikirjan kertomukseen kauniista ja siveellisest Susannasta, joka joutui vanhojen miesten ahdistelemaksi miehens puutarhassa. Aiheesta on tehty historian saatossa useiden eri tekijiden toimesta monia maalauksia. Tarkasteluni kohteena on nelj maa-lausta, jotka Tintoretto on tehnyt 15501575 vlisen aikana. Apokryfikirjan kertomuksen lisksi olen kyttnyt aikalaiskirjallisuutta, kuten Castiglionen Hovimies-teosta ja Leon Battista Albertin teosta Maalaustaiteesta. Nen maalaukset osana aikakauden visuaalista kulttuuria ja niiden avulla pyrittiin ilmentmn ja kertomaan katsojalle, lhinn naiselle ja vaimolle, siveellisen ja hyveellisen elämän merkityksi. Toisaalta teokset on nhtv mys viihteellisen ja osin eroottisina maalauksina. Osaltaan eroottisuuteen vaikuttaa teosten alastoman naisen kuvaus. Alastomuus on mys tulkittavissa ilmaukseksi puhtaasta synnittmst hyveen kuvauksesta. Alastomuus on kuin sielu ja kristillinen usko, jotka ovat kaiken paljastavana ja puhtaina Jumalan edess. Teosten tilaajat ja tilausten tarkoitus eivt ole tiedossa, joten tulkitsen niiden olleen mys osana avioliiton solmimista, avioliittoteoksina. Teoksissa esiintyy miehi ja naisia, joten sukupuolella on merkityksens maalausten sanomassa. Teokset olivat tulkintani mukaan tarkoitettu naisille esimerkiksi ja opastukseksi, joten ne ovat sukupuolittuneet aiheensa perusteella. Susanna yhdistyy mys Venetsian kaupunkivaltioon kuvaten sen sek siveellist ett siveetnt puolta. Teokset loivat ja muokkasivat osaltaan naisille, kuten mys miehille, tarkoitettuja kytsmalleja. Metodologisena lhtkohtana olen kyttnyt maalausten tulkitsemista suhteutettuna kertomuksessa ilmeneviin teemoihin. Kertomus on toiminut taustana maalausten tulkin-nalle. Taustalla on ollut mys aikalaiskirjallisuutta. Tutkimuksen kannalta on trke kysy, miten maalaukset ilmentvt vaimoon ja naiseen liitettyj siveellisyyden ihanteita ja uhkia? Kysymyksi tarkastellaan maalausten ja kertomuksen pohjalta jakaen ne maalauksen tarkoituksen ja kytn, avioliiton ja aviovaimon hyveen ja siveellisen nai-sen ihanteiden ja uhkien tarkasteluun. Tarkastelun tuloksena luodaan kulttuurihistoriallinen nkkulma venetsialaiseen 1500-luvun ylhisnaisen elmn ja hnen siveellisyytens mrittelyyn. Maalaukset kulttuurisina tuotteina mahdollistavat kulttuurihistoriallisen lhestymistavan. Tutkielmassa yhdistelln kulttuurihistoria, kuvantutkimusta, kerronnallisuudentutkimusta ja sukupuolentutkimusta siveellisyyden merkityksen selvittmiseksi 1500-luvun venetsialaisessa kulttuurissa.
Resumo:
Opettaja on yksi merkittvimmist henkilist kouluikisen lapsen ja nuoren elmss (Gordon 2006, 387) ja koulukokemukset silyvt muistoissamme hyvin vahvoina lpi elämän (Jantunen & Ojanen 2010, 5). Opettaja toimii ammatissaan omien kokemustensa ja nkemystens sek koulutuksessa omaksumiensa taitojen pohjalta. Yliopistotasoinen koulutus tuo mukanaan yhteiskunnallista arvostusta (Vlijrvi 2006, 18) mutta mys suuria odotuksia ja paineita profession edustajia kohtaan (Niemi 2006, 81). Opettajien tasokkaasta koulutuksesta huolimatta maastamme lytyy paljon lapsia, jotka ovat vaarassa pudota koulujrjestelmn ulkopuolelle ja esimerkiksi tuoreimmat PISA-tulokset viittaavat koulujen eriarvoistumiseen ja koulun kyvyttmyyteen vastata nuorten todellisuutta vastaaviin ongelmiin (Kupari, Vlijrvi, Andersson, Arffman, Nissinen, Puhakka & Vettenranta 2013, 70 71). Koulujen ja opettajien toimintaa on siis kyettv tehostamaan ja kehittmn entist paremmaksi. Tmn tutkimuksen tavoitteena on antaa puheenvuoro koululaisille ja selvitt koulukotiin sijoitettujen nuorten nkemyksi hyvst opettajasta ja hyvän opettajan toiminnasta. Tutkimus toteutettiin laadullisena haastattelututkimuksena. Tutkimusjoukkona olivat koulukotiin sijoitetut nuoret ja otokseen valikoitui 21 nuorta neljst Suomen koulukodista. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina ja aineisto analysoitiin sisllnanalyysin keinoin teemoittelemalla. Yht lukuun ottamatta kaikki nuoret pystyivt palauttamaan mieliins ainakin yhden hyvän opettajan kouluhistoriastaan. Nuoret kuvasivat hyv opettajaa mukavaksi ja positiiviseksi aikuiseksi, jonka kanssa tuli hyvin toimeen. Hyv opettaja kytti monipuolisia opetusmenetelmi, keskusteli paljon ja osasi selitt ksiteltvi asioita hyvin ja selkesti. Opettajan tuli olla aidosti innostunut opettamisesta ja opetettavista asioista sek jaksaa kannustaa oppilaitaan. Erittin trke oli, ett opettaja kunnioitti oppilaita ja hnell oli aikaa kuunnella ja auttaa sek kouluun ett arkielmn liittyviss asioissa. Vain aidon lsnolon kautta opettajan ja oppilaan vlille syntyi kunnioittava ja luottamuksellinen suhde, joka koettiin kaiken opetuksen ja yhteistyn perustaksi. Tutkimus osoitti, ett nuoret kaipaavat aitoa lsnoloa ja ymmrryst, joita ilman mys itse opiskelu ky vaikeaksi tai jopa mahdottomaksi. Yhteiskunnan lyhytnkiset sst-tavoitteet opetustoimesta pienentvt opettajien mahdollisuutta todelliseen vuorovaikutukseen, oppilaiden aitoon kohtaamiseen ja tasokkaaseen tukeen ja opetukseen. Mys opettajankoulutusta tulee kehitt jatkuvasti todellisia tarpeita
Resumo:
Tutkimus kuvaa tiedon, osaamisen ja teknologian siirtoa Suomesta ja Itvallasta Puolaan, Romaniaan ja Slovakiaan hajautetussa puupohjaisessa shk- ja lmpenergian tuotannossa. Metsvaroiltaan rikas ja bioenergia-asioissa toimintatavoiltaan edistynyt Suomi toimi Metsntutkimuslaitoksen (nykyisin Luonnonvarakeskus) johdolla tutkimuksen empiirisen aineiston tuottaneen kehittjverkostohankkeen pkoordinaattorina vuosina 2011-2014. Tutkimusmenetelmn kytettiin hankkeen dokumentaation sisllnanalyysi. Itvalta on tunnettu edistyksellisist bioenergia-alan tuki- ja ohjausjrjestelmist. Suomi ja Itvalta kuuluvat EU:n viiden edistyneimmn maan joukkoon uusiutuvien energialhteiden hydyntmisess. Tmn tyn tavoitteena oli selvitt, miten Suomessa ja Itvallassa hyvin toimivia liiketoimintamalleja voidaan siirt kohdemaihin puupohjaisen uusiutuvan energian tuotannossa hydynnettviksi. Tyss kuvataan tiedonsiirtjmaiden eli Suomen ja Itvallan ydinosaaminen kiinten biomassan energiantuotannossa politiikkatasolta kytnnn liiketoiminnan tasolle. Lisksi tyss analysoidaan poliittisen ohjauksen merkityst alan kehittmisess, miss kydn lpi maakohtaiset uusiutuvan energian toimintasuunnitelmat vuodelta 2010. Lopuksi arvioidaan tiedonsiirtj- ja tiedonhydyntjmaiden vlisi eroavaisuuksia kyseisell liiketoiminta-alueella, ja onko olemassa sellaisia tekijit, mitk estvt tiedonsiirtoa tai hyvksi todettujen liiketoimintamallien soveltamista kohdemaissa. Kussakin maassa metsnomistusolosuhteet ratkaisevat kiinten biomassan tarjonnan toimivuuden eli tilanteen toimitusketjun alkupss. Tuotannon ohjauksen pyrkimys on mys hydynt mekaanisen puunjalostuksen sivutuotevirrat mahdollisimman tarkoin energiantuotannon tarpeisiin. Yleiset taloudelliset suhdanteet vaikuttavat ketjun toimivuuteen ja tehokkuuteen. Yksin energiantuotannon tarpeisiin puunkorjuuta ei kannata suunnitella, koska se harvemmin erikseen toteutettuna on kannattavaa liiketoimintaa. Puun kytt energiantuotantoon tarvitsee hyvin suunniteltua tuki- ja ohjausjrjestelm, joista kansalliset hallitukset vastaavat. Suomalainen tuotannon suunnittelun ja ohjauksen ajattelutapa sek itvaltalainen energiapuun varastointi biomassan logistiikkakeskuksiin koettiin kohdemaiden yrittjkunnassa varteenotettavimpina liiketoiminnan kehittmisvaihtoehtoina paikallisissa toimintaympristiss. Lean-tuotantoajatteluun kuuluva hukan poistaminen toimitusketjusta liittyy mm. varastonhallinnan jrjestelyihin ja sivutuotevirtojen hydyntmiseen. Nit piirteit oli mys lydettviss tiedonhydyntjmaiden yritysten toiminnassa hankkeen toteutuksen aikana.
Resumo:
Taman diplomityon tarkoitus on rakentaa mobiilipeliyritykselle tuotekehitysprosessin alkupaan prosessi tuotekehityksen tehostamiseksi. Toimialan dynaamisuudesta ja hyperkilpailullisuudesta johtuen seka projektien abstraktin luonteen takia tulee mobiilipelikehitysyritysten erityisesti panostaa tuotekehityksen alkuvaiheisiin. Tyo tutkii yleisia tuotekehityksen periaatteita seka yleisia olemassaolevia tuotekehitysprosesseja. Tarkastelun kohteena ovat erityisesti innovatiivinen organisaatio ja benchmarking tuotekehityksen apuna. Yleisesti tuotekehitysprosesseista tutustutaan yleisimpiin malleihin, jotka ovat olleet valtavirran kaytossa jo pitkaan. Prosessien tarkastelun lisaksi niita tutkitaan kriittisesti ja loydetaan osa-alueita, joihin tulee keskittya erityisesti tuotekehitysprosessin alkupaan jarjestamisessa. Lisaksi tyossa paneudutaan alan menestyneiden yritysten toimintatapoihin, joista haetaan oppia rakennettavaan malliin. Tyossa kasitellaan myos toimialan ominaispiirteita, joista johtuen perinteiset tuotekehitysprosessit eivat ole optimaalisia alalle. Tyon tuloksena saadaan virtaviivainen prosessimalli, joka maksimoi luovuuden, mutta saastaa resursseja ja luo selkeat linjat prosessin lapivientiin. Rakennettuun malliin pohditaan myos kehitysehdotuksia, ja sille on laadittu kevyt jatkokehityssuunnitelma. Malli menee suoraan yrityksen kayttoon, joten lopullinen malli tulee myos hioutumaan tuotekehitysprojektien edetessa. Tyossa on erityista se, etta tyon tekija on toiminut alalla tyotehtavissa, ja malli on hioutunut pitkan ajan kuluessa. Taten suuri osa tyosta on tekijan hiljaisen tiedon avaamista ja pohtimista.
