Parcerias e poderes na organização escolar: din��micas e l��gicas do conselho de escola

Disserta����o de mestrado em Ci��ncias da Educa����o: ��rea de Educa����o e Desenvolvimento

Implementa����o de uma marca de produ����o e distribui����o de citrinos biol��gicos: Orange made in Algarve

Trabalho de projeto apresentado �� Escola Superior de Comunica����o Social como parte dos requisitos para obten����o de grau de mestre em Publicidade e Marketing.

Implementa����o do sistema de gest��o de recursos humanos numa organização sem fins lucrativos: o caso do Centro Social e Paroquial de S��o Martinho de Brufe

Este trabalho tem como objetivo intervir na ��rea de Recursos Humanos na Entidade Acolhedora do Projeto. Foi neste contexto que identificamos o Centro Social e Paroquial de S. Martinho de Brufe para a sua realiza����o. O diagn��stico realizado permitiu identificar como potencialidade de interven����o o Sistema de Gest��o de Recursos Humanos. Considerando as exig��ncias definidas pelo Modelo de Avalia����o da Qualidade das Respostas Sociais (MAQRS) procedeu-se ao diagn��stico da organização acolhedora do projeto. Seguiu-se a configura����o exata da potencialidade identificada, o planeamento estrat��gico e operacional da estrat��gia. A fase seguinte envolveu a implementa����o do projeto. Terminamos com a avalia����o e apresenta����o das respetivas medidas necess��rias para concretizar da finalidade a que nos propusemos. Os resultados da avalia����o permitem concluir que o planeamento e a implementa����o do projeto foram eficientes e eficazes, uma vez que a auditoria final mostrou a inexist��ncia de n��o conformidades no projeto de interven����o. Sendo finalidade do projeto garantir que o Centro Social e Paroquial de S. Martinho de Brufe cumpre todos os requisitos do Crit��rio 2 ��� Pessoas, do Modelo de Avalia����o da Qualidade das Respostas Sociais (MAQRS), do Instituto da Seguran��a Social para submeter com ��xito o processo de certifica����o, em julho de 2014, o documento que se segue cont��m todos os procedimentos necess��rios para garantir ��xito na sua concretiza����o. O centro Social e Paroquial de S. Martinho de Brufe disp��e dos pr��ximos seis meses (de janeiro a junho de 2014) para apresentar evid��ncias da formaliza����o, sendo esta tamb��m condi����o necess��ria que antecede a submiss��o do processo de certifica����o.

O conhecimento e inova����o como factor de sucesso de uma organização : o caso Sport Lisboa e Benfica

Mestrado em Gest��o e Empreendedorismo

Rotinas de organização de exames e entrevistas no centro de investiga����o ELSA-Brasil

O Estudo Longitudinal de Sa��de do Adulto (ELSA-Brasil) �� um estudo de coorte prospectivo com avalia����es abrangentes ao longo do tempo. O artigo descreve a rotina de exames e entrevistas realizados pelo participante, assim como a estrutura����o da ��rea f��sica e da equipe dos Centros de Pesquisa. O ELSA-Brasil pressup��e o comparecimento do participante ao Centro de Pesquisa para a realiza����o dos exames e entrevistas segundo protocolos padronizados desenvolvidos pelo estudo. Considerando a multiplicidade de atividades envolvidas, cada uma delas com suas necessidades particulares de padroniza����o, foram criadas v��rias ordena����es pr��-determinadas de exames e entrevistas. Isso possibilitou um elevado padr��o de qualidade na coleta dos dados sem preju��zo do conforto ao participante. Cada participante era previamente designado para uma sequ��ncia de exames e entrevistas com hor��rio de chegada, tempo de perman��ncia m��dio de cinco a seis horas e hor��rio de sa��da previamente definidos.

Log��stica de coleta e transporte de material biol��gico e organização do laborat��rio central no ELSA-Brasil

O Estudo Longitudinal de Sa��de do Adulto (ELSA-Brasil) �� um estudo de coorte multic��ntrico com o objetivo de identificar os fatores de risco associados ao diabetes tipo 2 e �� doen��a cardiovascular na popula����o brasileira. O artigo descreve as estrat��gias de coleta, processamento, transporte e de controle de qualidade dos exames de sangue e urina no ELSA. O estudo optou pela centraliza����o dos exames em um ��nico laborat��rio. O processamento das amostras foi realizado nos laborat��rios locais, reduzindo o peso do material a ser transportado e diminuindo os custos do transporte para o laborat��rio central no Hospital da Universidade de S��o Paulo. O estudo incluiu exames para avalia����o de diabetes, resist��ncia �� insulina, dislipidemias, altera����es eletrol��ticas, horm��nios tireoidianos, ��cido ��rico, altera����es de enzimas hep��ticas, inflama����o e hemograma completo. Al��m desses exames, foram estocados DNA de leuc��citos, amostras de urina, plasma e soro. O laborat��rio central realizou aproximadamente 375.000 exames.

Contributo para a organização e planeamento de um sistema de recolha de res��duos s��lidos urbanos na Ilha de S��o Vicente ��� Cabo Verde

Disserta����o apresentada na Faculdade de Ci��ncias e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa para a obten����o do grau de Mestre em Engenharia do Ambiente, perfil Gest��o e Sistemas Ambientais

A Escola e a Mudan��a das Din��micas de Organização Cultural: O caso de uma comunidade cigana

Disserta����o apresentada na Faculdade de Ci��ncias e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa para obten����o do grau de Mestre em Ci��ncias da Educa����o(Especialidade em Educa����o e Desenvolvimento)

Avalia����o da gest��o do tempo no contexto da organização do trabalho dos t��cnicos de radiologia

Mestrado em Interven����o S��cio-Organizacional na Sa��de - ��rea de especializa����o: Pol��ticas de Administra����o e Gest��o de Servi��os de Sa��de

Desenvolvimento de um jogo de simula����o do sistema de produ����o LEAN ferramentas: 5S, organização de layout e TPM

O Lean Thinking (Pensamento Magro) baseia-se no Sistema Toyota de Produ����o, tamb��m conhecido pela sigla TPS (Toyota Production System). Foi desenvolvido em ambiente fabril, em particular na ind��stria autom��vel, por Taiichi Ohno (1988) com o principal objectivo de eliminar desperd��cios. O Lean Thinking tem crescido e hoje �� muito mais abrangente. Com o intuito de melhorar a aprendizagem dos conceitos e das pr��ticas lean, t��m sido desenvolvidos diversos jogos que simulam a utiliza����o das diferentes ferramentas lean. Estes jogos t��m uma vertente comercial e s��o especialmente dirigidos para a ind��stria contudo n��o se consegue encontrar um que consiga ser utilizado para simular individualmente as ferramentas Lean. No ��mbito desta disserta����o, foi desenvolvido um jogo did��ctico para apoio nas aulas onde s��o estudadas as ferramentas Lean. As ferramentas Lean abordadas neste trabalho s��o: 5S, Organização de Layout e Total Productive Maintenance. O jogo desenvolvido permite introduzir as ferramentas individualmente e as simula����es efectuadas possibilitam a an��lise das melhorias obtidas com a elimina����o de desperd��cios atrav��s da aplica����o das diferentes ferramentas.

Impacto da introdu����o das TIC na partilha do conhecimento em comunidades de pr��tica: um estudo de caso numa organização cooperativa de cr��dito

Disserta����o apresentada como requisito parcial para a obten����o do grau de Mestre em Estat��stica e Gest��o de Informa����o

Desenvolvimento de um modelo para avaliar o n��vel lean de uma organização: caso de estudo

Trabalho Final de Mestrado para obten����o do grau de Mestre em Engenharia Mec��nica Perfil de Manuten����o e Produ����o

Cria����o, organização e gest��o de uma empresa municipal: o caso da PFR Invest

O presente documento, elaborado especificamente para a minha candidatura ��s provas de ���Especialista��� pelo Instituto Polit��cnico do Porto, est�� centrado apenas na minha actividade profissional dos ��ltimos 7 anos e considera a sua rela����o com uma futura atividade acad��mica como docente. A possibilidade de participar na defini����o, cria����o, organização e gest��o de uma empresa municipal, na qualidade de seu Diretor-Executivo e Presidente do Conselho de Administra����o, num processo iniciado no contexto do Regime Jur��dico do Setor Empresarial Local de 2006, constituiu um momento central no meu processo de aprendizagem e investiga����o no dom��nio do Enquadramento na Organização / Empresa. No quadro de uma nova ordem mundial, onde o poder p��blico �� convocado a agir em prol do desenvolvimento das matrizes econ��micas, onde a concorr��ncia pelos investimentos escassos �� crescente e onde se aprofundou o problema do desemprego estrutural, torna-se urgente para os governos locais a elabora����o de pol��ticas p��blicas e privadas que potenciem os fatores locais, transformando-os em vantagens competitivas. O Munic��pio de Pa��os de Ferreira prop��s-se desenvolver um modelo que decorreu diretamente do Regime Jur��dico do Setor Empresarial Local (que veio promover e at�� estimular o desenvolvimento de iniciativas empresariais locais com um car��ter racional e otimizado), e que pressup��s a cria����o de uma entidade empresarial municipal que realizasse o investimento necess��rio �� concretiza����o da zonas de acolhimento empresarial de Pa��os de Ferreira, assegurasse a sua gest��o e a atra����o e capta����o de investimento privado gerador de riqueza e de emprego para o Concelho. Este relat��rio analisa, em detalhe, todos os passos na cria����o, organização e gest��o dessa empresa municipal - a PFR Invest.

A import��ncia de uma intranet na transmiss��o da miss��o e valores da organização: estudo de caso numa ind��stria qu��mica

Relat��rio de est��gio apresentado �� Escola Superior de Comunica����o Social como parte dos requisitos para obten����o de grau de mestre em Gest��o Estrat��gica das Rela����es P��blicas.