JOHTAMISOPIT KUNTAORGANISAATIOSSA ��� diskursiivinen tutkimus sosiaali- ja terveystoimesta 1980-luvulta 2000-luvulle

Julkisen sektorin johtamista on uudistettu viime vuosikymmenin�� uuden julkisjohtamisen suuntauksen kautta. T��ss�� keskeist�� ovat olleet markkinamekanismin sek�� yksityissektorin johtamisoppien soveltaminen julkiselle sektorille. T��m��n tutkimuksen tarkoituksena on tuottaa tietoa johtamisoppien soveltamisesta kuntaorganisaation sosiaalija terveystoimessa. Mielenkiinnon kohteena ovat kysymykset, miten johtamisopit ovat tulleet kuntaorganisaatioon ja miten ne ovat levinneet, rakentuneet sek�� rakentaneet kontekstiaan tarkasteluajanjaksolla 1985 - 2007. Tutkimuksen l��hestymistapa on diskurssianalyyttinen ja nojaa epistemologialtaan tulkinnallisesta tieteen filosofiasta nousseeseen sosiaaliseen konstruktivismiin. Oppien levi��mist�� tarkastellaan t��ss�� tutkimuksessa translaationa, k����nt��misprosessina, jossa opin johtoportaaseen tullut ensimm��inen versio tulkitaan ja k����nnet����n organisaation kielelle ja k��yt��nn��iksi. Oppien rakentumista kontekstissaan k��sitteellistet����n sedimentoitumisen k��sitteen kautta, mik�� auttaa ymm��rt��m����n uusien ja vanhojen oppien elementtien kerrostumista l��hes muuttumattomista syv��rakenteista nopeasti muuttuviin pintarakenteisiin. Tutkimuksen kohdeorganisaationa on suomalainen, keskikokoinen kuntaorganisaatio. Aineistona on k��ytetty kirjallisia dokumentteja ja haastatteluja. Johtamisoppeja kuntaorganisaatioon v��litt��vi�� tahoja ovat olleet konsulttiyritykset, yliopistot, kuntien johtoportaan verkostot, uudet johtajat sek�� koulutusp��iv��t. Organisaation valmius uuden johtamisopin omaksumiseen on yhteydess�� organisaatioon, johtoon, tarjolla oleviin oppeihin sek�� toimintaymp��rist����n liittyviin tekij��ihin Levit��kseen organisaatiossa oppi tarvitsee johdon tasolta kannattajan, joka markkinoi sit�� muulle virkamies- ja luottamushenkil��johdolle. Kun oppi saavuttaa johdon enemmist��n tuen, k��ynnistyy sen k����nt��misprosessi johdon puheesta henkil��st��n puheen ja k��yt��nt��jen tasolle. Uudet johtamisopit kyseenalaistavat vanhoja ���totuuksia��� ja samalla ne m����ritt��v��t, mik�� on t��rke���� ja mik�� j���� huomiotta. Uudet opit eiv��t syrj��yt�� kokonaan vanhoja, vaan opit sedimentoituvat: vanhojen oppien diskursiivisia elementtej�� j���� pois ja uusien oppien elementtej�� tulee mukaan johtamispuheeseen. Johtamisopit rakentavat kontekstiaan sek�� puheen, k��yt��nt��jen ett�� organisaatiorakenteiden tasolla, mutta joihinkin syv��rakenteisiin ne eiv��t ole pystyneet vaikuttamaan tai vaikuttavat ����rimm��isen hitaasti. Asiakasl��ht��isyys muun muassa on ollut useimpien johtamisoppien diskursiivinen elementti, mutta se on j����nyt toistuvasti kuntaorganisaation sosiaali- ja terveystoimessa organisaatiol��ht��isen palvelujen j��rjest��mistavan ja talouden kautta tapahtuvan tuloksellisuuden arvioinnin varjoon. Diskurssit muutoksesta ja sen v��ltt��m��tt��myydest��, tehokkuudesta sek�� julkisen rinnastaminen yksityiseen n��ytt��ytyiv��t t��ss�� tutkimuksessa metatason diskursseina, jotka oikeuttavat yksityiselt�� sektorilta l��ht��isin olevien johtamisdiskurssien soveltamisen muutoksen ja tehokkuuden aikaansaamiseksi julkiselle sektorille. Kuntien sosiaali- ja terveystoimen tuloksellisuuden ja tehokkuuden arviointi on kapeutunut liikkeenjohdon perusl��ht��kohdista nousevaksi talouden kautta tapahtuvaksi arvioinniksi. T��ss�� julkisen toiminnan omiin arvol��ht��kohtiin ja teoriataustaan pohjautuvien toiminnan tulosten ja saavutettujen hyvinvointivaikutusten arviointi sek�� n��ist�� kertovien mittarien kehitt��minen yhdess�� talouden mittarien kanssa on marginaaliin j����nytt��, mutta nousevaa puhetta.

Contemporary art galleries innovation management

This paper focuses on capabilities implemented by micro firms in actual art sector. After last two decades, since establishment of new art selling ventures has started, current art market of Russia is still in its emerging phase. Art galleries, who preserve to be the main place where the art is purchased, today have to survive in the hostile business environment. Whereas the rivalry does not affect gallery performance significantly, the major challenges for these micro firms are customer unawareness and shortages of financing. The business environment requires capabilities inherited by galleries to sustain the performance. Such capabilities may lead to innovation adoption. This paper represents the first explorative study on contemporary art market of Saint-Petersburg. In order to gain an understanding of the topic, qualitative method was chosen and in-depth interviews were done with 7 different micro firms using key informant method.

Future revenue models: Transformation from textbooks to digital solutions in the educational publishing industry, Case Sanoma Learning

This study was conducted in order to learn how companies��� revenue models will be transformed due to the digitalisation of its products and processes. Because there is still only a limited number of researches focusing solely on revenue models, and particularly on the revenue model change caused by the changes at the business environment, the topic was initially approached through the business model concept, which organises the different value creating operations and resources at a company in order to create profitable revenue streams. This was used as the base for constructing the theoretical framework for this study, used to collect and analyse the information. The empirical section is based on a qualitative study approach and multiple-case analysis of companies operating in learning materials publishing industry. Their operations are compared with companies operating in other industries, which have undergone comparable transformation, in order to recognise either similarities or contrasts between the cases. The sources of evidence are a literature review to find the essential dimensions researched earlier, and interviews 29 of managers and executives at 17 organisations representing six industries. Based onto the earlier literature and the empirical findings of this study, the change of the revenue model is linked with the change of the other dimen-sions of the business model. When one dimension will be altered, as well the other should be adjusted accordingly. At the case companies the transformation is observed as the utilisation of several revenue models simultaneously and the revenue creation processes becoming more complex.

Absorptive capacity of Multinational Corporation���s parent company

The objective of this paper is to contribute to the literature concerning absorptive capacity by revealing the factors affecting the absorptive capacity of MNC parent company toward subsidiary and most particularly the effects of intra-organizational antecedents. The theoretical framework is build around previous findings on knowledge sharing and absorptive capacity. The empirical part of the study is a qualitative research which includes in-depth interviews and analysis of secondary data based on a single case company. The results showed that organizational structure, internal communication, informal networks, formal networks, internationalization, human resources management, shared language, meetings, trust, participation in decision-making, level of awareness, IT system, level of adaptation to market specifications and job rotation influence parent company���s absorptive capacity. Moreover, related problems to these antecedents have been identified. Additionally, recommendations to solve these problems are formulated. In the end, directions for future research on this topic are given.

Enhancing Collaboration Between Marketing and Sales

Researchers��� interest toward cross-functional relationships has increased over the last decades, indicating the importance of collaboration of different functions. However, marketing-sales relationship has started to interest researchers only recently, even though collaboration between these functions is critical for companies��� success and customer satisfaction. The purpose of this study is to examine how collaboration between marketing and sales can be enhanced, and thus explore marketing-sales relationship and factors influencing on the collaboration between these functions. Literature review of this study draws together relevant literature and research concerning the topic. Empirical part explores marketing-sales relationships in a b-to-b company. The empirical research was conducted through six semi-structured interviews. Interviewees represented three different departments - each department���s marketing and sales manager were interviewed. All the interviewees considered that marketing-sales collaboration within the company should be improved. In the analysis certain factors impeding as well as facilitating the collaboration were recognized. Based on these, and lack of facilitating factors, the marketing-sales relationships within the company were defined as aligned relationships. Consequently, marketing-sales collaboration should be enhanced in all the departments by strengthening the facilitative elements. This study provides an overall view on marketing-sales collaboration, its elements and relationship types. Based on this study one can understand factors influencing on the marketing-sales collaboration and recognize the types of marketing-sales relationship.

Siirtohinnoitteluperiaatteet johtamisen apuv��lineen��: case-tutkimus

T��m�� tutkimus tarkastelee siirtohinnoittelun periaatteita ja sen taustalla vaikuttavia tekij��it��. Tutkielman tavoitteena on tutkia kohdeyrityksen nykyist�� siirtohinnoittelua ja laatia sille periaatteet sen yksik��iden v��liselle sis��iselle kaupalle. Tarkoituksena on kehitt���� siirtohinnoitteluperiaatteet, jotka auttavat johtoa liiketoiminnan eteenp��in viemisess�� niin, ett�� nuo periaatteet ovat samalla oikeudenmukaiset kohdeyrityksen eri osapuolille. Tutkimus on luonteeltaan kvalitatiivinen, teoreettinen ja kuvaileva case-tutkimus. Se tuo esille teoriaosuudessa eri siirtohinnoitteluvaihtoehtoja ja pohtii analyyttisesti niiden hy��tyj�� ja haittoja. Teoriaosuus perustuu kattavalle kirjallisuudelle, jonka avulla otetaan huomioon tekij��it��, jotka vaikuttavat siirtohinnoitteluprosessin taustalla. Tutkielman empiirinen aineisto ker��ttiin haastattelemalla kohdeyrityksen ylint�� johtoa. Haastatteluiden rakenne oli luonteeltaan puolistrukturoitu. Lis��ksi k��ytiin aiheeseen liittyv���� keskustelua useaan otteeseen kohde-yrityksen talousp����llik��n kanssa sek�� tehtiin tutustumisk��ynti er����seen osuuskuntaan, jossa kohdeyritys on osakkaana. Vierailu perustui osuuskunnan talousp����llik��n pit��m����n esitykseen ja sen aikana k��ytyyn keskusteluun. Haastattelut tehtiin kev����n 2012 aikana. Tutkimuksen perusteella siirtohinnoittelu on monimutkainen prosessi, jossa samanaikaisesti ei voida saavuttaa kaikkia silt�� vaadittuja tavoitteita. Siirtohinnoitteluperiaatteita laadittaessa tulee ottaa etenkin huomioon 1) organisaation liiketoiminnan luonne 2) yksik��iden luonne, 3) vaihdettavien tuotteiden luonne, 4) erilaisten hintojen saatavuus sek�� 5) suorituskyvyn mittaus ja arviointi. T��m�� tutkimus suosittelee kohdeyrityksen tulos-yksik��ille yleisesti mukautetun markkinaperusteisen siirtohinnoittelu-vaihtoehdon k��ytt����nottoa. Jalostustoimintaa vaativien tuotteiden sis��iselle kaupalle tutkimus suosittelee kustannusperusteisen vaihtoehdon noudattamista.

Understanding and improving quality of secondary school education : conceptions among teachers in Tanzania

Temat f��r studien handlar om gymnasiel��rares uppfattningar om kvalitet och om hur kvalitet kan utvecklas i gymnasieutbildningen in Tanzania. Studien ��r till sin karakt��r kvalitativ och best��r av utpr��vade semistrukturerade intervjuer med sammanlagt trettio l��rare som arbetar i fyra gymnasieskolor b��de i urbana och rurala milj��er. L��rarna har varierande arbetserfarenhet och undervisar i olika ��mnen. Huvudfokus har g��llt identifieringen av variationer i l��rares uppfattningar om kvalitet. P�� basen av tv�� forskningsfr��gor avsl��jar analysen uppfattningar av hur l��rare f��rst��r och ��nskar utveckla kvaliteten p�� gymnasieutbildningen. Resultaten visar att l��rare f��rst��r kvaliteten p�� utbildningen i sina skolor som f��rs��k att m��ta skolans och samh��llets m��l, som individuella prestationer och f��rm��gor som att inneha kompetenser och som att m��ta utmaningar inom utbildning, Identifierade uppfattningar var baserade p�� l��rarnas personliga kunskap, arbetsmilj��n och varierande omst��ndigheter som r��dde i deras skolor. Uppfattningar om en f��rb��ttring av kvaliteten i gymnasieutbildningen innefattade utveckling av l��rares motivation, skolmilj��n, arbetet i klassrum, kvaliteten p�� l��rares kunskaper och f��rdigheter och undervisningsmaterial. Ambitionen bakom studien ar att erbjuda en plattform f��r strategier f��r att f��rb��ttra kvaliteten p�� gymnasieutbildningen. Resultaten str��var till att ge en f��rdjupad insikt i uppfattningar hos en utvald grupp av l��rare som arbetar under samma villkor inom gymnasieskolor I Tanzania. Av den h��r anledningen ��r den genererade kunskapen d��rf��r relevant f��r att belysa l��rares uppfattningar ��ven utanf��r den studerade gruppen av respondenter.

Interaction with industrial customers from a project selling company's perspective

This thesis studied the issue of interaction in industrial buyer-seller relationships. The aim of the thesis was to study the interaction from the seller���s perspective, especially from a project selling company���s perspective. The purpose of the thesis was to offer suggestions for the case company on how to improve interaction. The theoretical part of the study introduced the interaction framework of buyer-seller interaction, and the concept of interaction mechanisms. The focus was on studying the seller���s ways and means to utilize the interaction mechanisms. A case study research was conducted in the empirical part of the study, in which interaction in the case company was observed at a general level and through three different projects. The case company of the study was a project selling company. The case study data was gathered through individual interviews. Content Analysis was used as a research method for analyzing the case study data. Based on the case study findings, the results were drawn. The results indicated what should be done, in order to develop interaction in the case company. Finally, suggestions were provided for the case company on how to improve interaction, and a suggested interaction model was established for the case company. Although the thesis studied the topic from the viewpoint of only one specific company, it also offers outlook for other seller companies to improve their interaction.

Success Factors of Accelerators

There is wide interest in new business creation especially in high-growth companies because of the transition from the industrial era to the information era. Previously traditional industry has been a major employer but now industrial employment is moving to countries that provide cheaper labor, and therefore Western countries are reaching for new solutions that could safeguard the current stage of economic wealth. High-growth companies are seen as one opportunity. The aim of this study is to clarify the success factors of accelerators. Acceleration is a relatively new phenomenon, which has its roots in the venture capital industry. Their fundamental goal is to create high-growth companies that have global market potential. Accelerators could be defined as venture-to-capital actors that bridge the competence and equity gaps of startups. The access to the knowledge and funding are the prerequisites of the existence of accelerator. This research was qualitative and based on 18 semi-structured or thematic interviews with 15 accelerators and topic related professionals from Finland, Estonia, Denmark, Germany, the UK and the US. The data was analyzed with a content analysis approach. The study revealed three fundamental preconditions for success. First, the deep business knowledge and access to relevant networks is a foundation and fundamental precondition. Second, the ability to transfer knowledge from the accelerator to startups has significant importance. And third, the dynamics of an accelerator organization can restrict the use of business knowledge. Moreover, the attraction of an accelerator and team selection are crucial issues for success.

From network pictures to network insight in solution business ��� the role of internal communication

Operating in business-to-business markets requires an in-depth understanding on business networks. Actions and reactions made to compete in markets are fundamentally based on managers��� subjective perceptions of the network. However, an amalgamation of these individual perceptions, termed a network picture, to a common company level shared understanding on that network, known as network insight, is found to be a substantial challenge for companies. A company���s capability to enhance common network insight is even argued to lead competitive advantage. Especially companies with value creating logics that require wide comprehension of and collaborating in networks, such as solution business, are necessitated to develop advanced network insight. According to the extant literature, dispersed pieces of atomized network pictures can be unified to a common network insight through a process of amalgamation that comprises barriers/drivers of multilateral exchange, manifold rationality, and recursive time. However, the extant body of literature appears to lack an understanding on the role of internal communication in the development of network insight. Nonetheless, the extant understanding on the amalgamation process indicates that internal communication plays a substantial role in the development of company level network insight. The purpose of the present thesis is to enhance understanding on internal communication in the amalgamation of network pictures to develop network insight in the solution business setting, which was chosen to represent business-to-business value creating logic that emphasizes the capability to understand and utilize networks. Thus, in solution business the role of succeeding in the amalgamation process is expected to emphasize. The study combines qualitative and quantitative research by means of various analytical methods including multiple case analysis, simulation, and social network analysis. Approaching the nascent research topic with differing perspectives and means provides a broader insight on the phenomenon. The study provides empirical evidence from Finnish business-to-business companies which operate globally. The empirical data comprise interviews (n=28) with managers of three case companies. In addition the data includes a questionnaire (n=23) collected mainly for the purpose of social network analysis. In addition, the thesis includes a simulation study more specifically achieved by means of agent based modeling. The findings of the thesis shed light on the role of internal communication in the amalgamation process, contributing to the emergent discussion of network insights and thus to the industrial marketing research. In addition, the thesis increases understanding on internal communication in the change process to solution business, a supplier���s internal communication in its matrix organization structure during a project sales process, key barriers and drivers that influence internal communication in project sales networks, perceived power within industrial project sales, and the revisioning of network pictures. According to the findings, internal communication is found to play a substantial role in the amalgamation process. First, it is suggested that internal communication is a base of multilateral exchange. Second, it is suggested that internal communication intensifies and maintains manifold rationality. Third, internal communication is needed to explicate the usually differing time perspectives of others and thus it is suggested that internal communication has role as the explicator of recursive time. Furthermore, the role of an efficient amalgamation process is found to be emphasized in solutions business as it requires a more advanced network insight for cross-functional collaboration. Finally, the thesis offers several managerial implications for industrial suppliers to enhance the amalgamation process when operating in solution business.

Tehd����n seminaariin ohjelmanumero - ei kun tehd����nkin oikea peli! Off Topic -pelin suunnittelu ja testaus 2010-2011

Tutkimuksen tarkoituksena on esitell�� keskustelupalstoja simuloivan korttipelin ���Off Topicin��� suunnitteluprosessi pelinkehitt��jien n��k��kulmasta. Tutkimuksen keski��ss�� on pelitestaus. Miten peli�� testattiin, millainen vaikutus pelitestauksilla oli ja miten testaukset muuttivat peli��. Tutkimusaineistona toimivat pelisuunnitteluprosessin aikana syntyneet dokumentit, muistinpanot, pelaajapalautteet, prototyypit sek�� tuotantomateriaalit. Off Topic on Turun yliopiston digitaalisen kulttuurin oppiaineen pelijulkaisusarjan ensimm��inen tuote. Tutkimus on luonteeltaan soveltava, sill�� se sis��lt���� kirjallisen osion lis��ksi my��s 504 kappaleen painoksen kyseisest�� korttipelist��. Keskeisin tutkimustulos on pelisuunnittelun vaiheiden kuvaaminen mahdollisimman tarkasti siihen liittyvien elementtien vuorovaikutuksen kautta. Peli�� suunniteltiin testausten, prototyyppien ja niihin tehtyjen muutosten syklin��, johon vaikuttivat lis��ksi meid��n pelisuunnittelijoiden omat mielenkiinnonkohteet ja aiemmat kokemukset pelisuunnittelun alalta. Lis��ksi tutkimus k��sittelee ideoiden syntymist�� sek�� ongelmaratkaisua etenkin testausten ja luovan ajattelun kautta. Tutkimuksen kautta pystyy n��kem����n pelisuunnittelun kehityskaaren, joka johti valmiin tuotteen syntymiseen. Tutkimuksessa kulkevat mukana niin ep��onnistuneet kuin keskener��isetkin kokeilut, mutta my��s ne ahaa-el��mykset, jotka johtivat valmiin pelimekaniikan syntymiseen. Prosessin kuvaaminen on t��rke���� senkin vuoksi, ett�� tulevissa peliprojekteissa on mahdollista ottaa n��ist�� oppia. Tutkimus my��s tarjoaa yhden mallin siit�� miten peliprojekti voi edet�� ja mit�� vaiheita se pit���� sis��ll����n.

Improving Product Information Management in Global Project Based Manufacturing

The transition of project based manufacturing business, even more into global networks, sets up challenges for companies to manage their business in this new operating environment. One way to tackle these challenges is the successful management of product information through an extended product���s lifecycle. Thus, one objective of this research is to find ways how product information management in global project based manufacturing can be improved. Another objective is to find a solution how the target company can improve its product information management in the offer-to-procurement business process. Due to the nature of the topic, the study follows constructive research methodology with qualitative methods. By combining literature related to this topic a framework is created to improve product information management in global project based manufacturing. The improvement process in this framework is based on a systematic approach from the current state towards target state. A general aim for improvements should be the integrated product and project lifecycle information management through Lean approach. This introduced framework is applied to the target company through two case projects. Data for building view of current state and analysis is collected mostly by theme interviews and also utilizing other material from the target company. Used tools help to analyzing was the BPMN and the Trace matrix for business chains. Results of the improvement process are collected in a solution proposal which contain the strategic target state as well as long and short term objectives. The strategic target state is defined as controlled customization. Also during the improvement process are created the Information requirements chart in the offer-to-procurement business process, and the Project related initial information questionnaire to customer.

The Changing Role of the CIO: Developing Skills by Means of Postgraduate Educational Programs

The objective of this research was to identify the skills and competences required by Chief Information Officers in their professional life and whether these skills can be developed by means of postgraduate education pro-grams. Although the changing role of the CIO has been studied for years by the academia, the ways of necessary skills development have not been paid significant attention. In order to obtain understanding of the topic and its main issues qualitative method was implemented and questionnaires and interviews were conducted with CIOs and other C-level executives to-gether with analysis of the curricula of postgraduate educational programs in the field of business designed for executives. Business skills and knowledge along with developed communication and leadership skills are among the most discussed and required from CIOs. According to the collected data and its further analysis, although the most important competences of an IT executive are technological, the im-portance of business related skills is emphasized by the majority of re-spondents and supported by the existing theory. Postgraduate educational programs have curricula that can develop the required competences, alt-hough not equally.

Aineettoman p����oman ilmeneminen verkostolentoyhti��ss�� strategian��k��kulmasta

T��m��n tutkimusty��n tavoitteena on tutkia strategian��k��kulmaan perustuvan aineettoman p����oman ilmenemist�� ja arvonluontia verkostolentoyhti�� Finnairissa. Aineeton p����oma koostuu kolmesta p����omaluokasta: inhimillisest�� p����omasta, suhdep����omasta ja rakennep����omasta. Aineettomalle p����omalle on luonteenomaista, ett�� sit�� on vaikea kopioida, korvata, muuntaa, jakaa, siirt���� ja erityisesti ��� tunnistaa. Yritykset luovat arvoa vasta, kun ne hy��dynt��v��t aineettomia resurssejaan tehokkaasti. Tutkimusmetodiksi valittiin ladullinen sis��ll��nanalyysi. Tutkimusaineistona ovat Finnairin viralliset yritysjulkaisut. Tutkimuksessa ilmeni, ett�� Finnairin yritysstrategiasta l��ytyi varsin paljon staattisia aineettomia resursseja, mutta johtohenkil��iden teksteist�� analysoituna osumien m����r�� oli huomattavasti pienempi. Tutkittaessa arvonluontia yrityksen strategiasta l��ytyi vain v��h��n dynaamisia aineettomia resursseja, ja johtohenkil��iden teksteist�� analysoituna osumia ei saatu lainkaan. Aineiston avulla oli kuitenkin mahdollista vastata molempiin tutkimuskysymyksiin. Empiriassa l��hteen�� k��ytetyt yritysviestinn��n julkaisut antoivat dokumentteina suppeahkon tutkimuspohjan, joiden t��ydent��minen haastatteluin tai kyselyin antaisi laajemman ja vakaamman n��kemyksen tutkittavasta aiheesta.

Puolueiden keskustelutilaisuuksista mediatapahtumiksi. Television vaaliohjelmat ja niihin liittynyt sanomalehtijulkisuus 1960-luvulta 1980-luvulle

T��ss�� tutkimuksessa tarkastellaan television vaaliohjelmia ja niihin liittynytt�� sanomalehtijulkisuutta 1960-luvun alusta 1980-luvun lopulle. Tarkastelun kohteena ovat sek�� eduskunta- ett�� presidentinvaalien vaaliohjelmat. Tutkimusaineisto koostuu Yleisradion hallinto- ja ohjelmaneuvostojen p��yt��kirjoista, vaaliohjelmien televisiotallenteista sek�� vaaliohjelmia k��sittelevist�� sanomalehtikirjoituksista. Lehtiaineisto on ker��tty Helsingin Sanomista, Ilta-Sanomista, Iltalehdest��, Aamulehdest��, Kansan Uutisista, Suomenmaasta sek�� Suomen Sosialidemokraatista. Sanomalehtiaineistoa on t��ydennetty Yleisradion leikearkistoon ker��tyill�� lehtileikkeill��. Tutkimuksessa on analysoitu toisaalta television vaaliohjelmien kehityst�� ja toisaalta vaaliohjelmiin liittynytt�� sanomalehtikirjoittelua. Television vaaliohjelmien kehityksen osalta tutkimuksessa on kuvattu, mill�� tavoin vaaliohjelmia on eri aikoina tehty ja millaisia poliittisia kiistoja niiden tekemiseen on liittynyt. Sanomalehtiaineiston analyysissa on tarkasteltu sit��, mihin seikkoihin vaaliohjelmia k��sitteleviss�� kirjoituksissa on kiinnitetty huomiota, mill�� tavoin lehdet ovat suhtautuneet ohjelmien toteutukseen ja millainen rooli ohjelmilla on n��hty olleen vaalikampanjoinnissa. V��it��skirjan n��k��kulma on historiallinen, mik�� merkitsee ajallisten kontekstien keskeisyytt�� analyysissa. Tutkimuksessa on kiinnitetty huomiota sek�� poliittisessa kulttuurissa ett�� mediamaisemassa tapahtuneisiin muutoksiin. Vaaliohjelmat olivat 1960-luvulla tarkkaan s����nneltyj�� puolueiden v��lisi�� keskustelutilaisuuksia, joissa toimittajilla ei ollut n��kyv���� roolia. Ohjelmien toteutuksesta vastasivat puoluemandaateilla toimineet Yleisradion ohjelma- ja hallintoneuvoston j��senet, joten ohjelmien toteutuksen yksityiskohdista vastasivat puolueet. Puolueet riiteliv��t usein vaaliohjelmien toteutuksesta, mik�� osoittaa, ett�� puolueille television vaaliohjelmat olivat t��rkeit�� poliittisia foorumeita jo 1960-luvulta l��htien. Vaaliohjelmat jakautuivat kahteen erilaiseen ohjelmaformaattiin; vaalitentteihin ja suureen vaalikeskusteluun. Vaalitenteiss�� kunkin puolueen edustajat olivat vuorollaan ���altavastaajina���, joille muiden puolueiden edustajat esittiv��t kysymyksi��. Suuri vaalikeskustelu oli perinteisempi paneelikeskustelu, jossa poliitikot selvittiv��t vuorotellen kantojaan ajankohtaisiin poliittisin kysymyksiin. 1970-luvun puoliv��liss�� vaalitenttien toteutuksessa tapahtui suuria muutoksia, kun toimittajat syrj��yttiv��t poliitikot vaalitenttien kyselij��in��. Suuri vaalikeskustelu s��ilyi ennallaan. Sanomalehtien suhtautuminen vaaliohjelmiin oli 1960- ja 1970-luvuilla huomattavasti pid��ttyv��mp���� kuin poliitikkojen. Sanomalehdist��n n��k��kulmasta television vaaliohjelmien t��rkeimp��n�� teht��v��n�� oli puolueiden poliittisten linjausten esittely. Vaaliohjelmia k��sitteleviss�� teksteiss�� esiteltiin p����asiassa poliitikkojen ohjelmissa pit��mi�� puheenvuoroja. Puoluelehdiss�� puheenvuorojen sis��lt���� arvioitiin aatteellisista l��ht��kohdista, sitoutumattomissa sanomalehdiss�� neutraalimmin. Vaaliohjelmien toteutukseen liittynyt kritiikki kohdistui toisaalta poliitikkojen puoluepropagandaan, toisaalta poliitikkojen liialliseen varovaisuuteen. Sanomalehtien suhtautuminen vaaliohjelmiin s��ilyi ennallaan my��s 1970-luvulla, jolloin vaaliohjelmia alettiin tehd�� toimittajavetoisesti. Ainoa muutos liittyi vaaliohjelmakritiikkiin, joka kohdistui nyt poliitikkojen ohella my��s toimittajiin, joiden katsottiin olleen ohjelmissa liian hy��kk����vi��. Suurin muutos vaaliohjelmiin liittyneess�� kirjoittelussa tapahtui 1980-luvulla. Vaaliohjelmia k��sittelevi�� kirjoituksia julkaistiin sanomalehdist��ss�� monikertainen m����r�� 1970-lukuun verrattuna. Samalla my��s vaaliohjelmia k��sittelevien kirjoitusten n��k��kulmat alkoivat muuttua, kun ohjelmin visuaalinen ulottuvuus alkoi olla yh�� n��kyv��mmin esill�� sanomalehtiin laadituissa analyyseissa. Lehdet alkoivat teett���� s����nn��llisesti erilaisia tutkimuksia poliitikkojen p��rj����misest�� ohjelmissa ja kirjoittaa vaalikeskusteluiden voittajista ja h��vi��jist��. Lis��ksi lehtijutuissa arvioitiin poliitikkojen esiintymist�� ja vaaliohjelmista v��littyvi�� vaikutelmia. Vuoden 1982 presidentinvaaleissa uusista n��k��kulmista kirjoittivat erityisesti iltap��iv��lehdet, mutta vuosikymmenen j��lkipuoliskolla samankaltaisia l��hestymistapoja omaksuivat my��s Helsingin Sanomat ja Aamulehti. Niiden vaaliohjelmia k��sitteleviss�� uutisissa kiinnitettiin yh�� useammin huomiota poliitikkojen esiintymiseen, pukeutumiseen ja tunnetiloihin. Puoluelehtien suhtautuminen vaaliohjelmiin s��ilyi kuitenkin ennallaan, ja my��s vaaliohjelmakritiikki s��ilyi suurelta osin muuttumattomana. 1980-luvun aikana television vaaliohjelmat muuttuivat lehdist��n k��sittelyss�� puolueiden tavoitteita esittelevist�� keskustelutilaisuuksista poliitikkojen ja puolue johtajien henkil��kohtaisia ominaisuuksia mittaaviksi esiintymiskokeiksi ja suuriksi mediatapahtumiksi, joiden katsottiin toisinaan jopa ratkaisseen vaalin tuloksen. Nostaessaan television vaaliohjelmat kampanjajournalisminsa ytimeen, sanomalehdet vahvistivat television poliittista roolia.