Administraci��n en la cadena de suministro y su relaci��n con el desempe��o de las PYME del sector agroindustrial

En la actualidad las organizaciones est��n en b��squeda de una mejora continua, esto lleva a que las empresas hagan una revisi��n de estrategias que permitan alcanzar una posici��n de l��deres en los diferentes sectores en los que se desempe��an. Una de las estrategias para lograr un alto posicionamiento en las nuevas empresas es la adecuada gesti��n que hacen de la cadena de suministro. El sector agroindustrial tiene un amplia cadena de suministro desde la obtenci��n de materias primas hasta la llegada al cliente final, por su gran magnitud requiere de una adecuada administraci��n de procesos que permitan ser eficaces y eficientes para alcanzar logros propuestos, aprovechar los recursos limitados con los que cuentan para su cumplimiento y, por ��ltimo, la capacidad propia para la transformaci��n de sus recursos. Para lograr que las empresas obtengan ventajas competitivas, es necesario que los distintos eslabones de la cadena de suministros cuenten con una capacidad de interacci��n que les permita, tanto agilizar como asegurar el ��xito durante la incorporaci��n de los nuevos productos en el mercado. Por medio de esta investigaci��n se busca esclarecer y analizar la importancia de la administraci��n en la cadena de suministro y la relaci��n con el desempe��o, bas��ndose en las Pymes del sector agroindustrial. La intenci��n es evaluar la informaci��n de diversos autores quienes han hablado de la relaci��n que existe entre la cadena de suministro y su desempe��o, teniendo en cuenta variables como el sector agroindustrial y las Pymes.

Grado de predicci��n del valor de las acciones ante nuevas emisiones en el sector de extracci��n de petr��leo crudo y gas natural en Colombia, mediante modelos de caos y an��lisis recurrente

El presente trabajo se enfoca en el an��lisis de las acciones de Ecopetrol, empresa representativa del mercado de Extracci��n de Petr��leo y Gas natural en Colombia (SP&G), durante el periodo, del 22 de mayo de 2012 al 30 de agosto de 2013. Durante este espacio de tiempo la acci��n sufri�� una serie de variaciones en su precio las cuales se relacionaban a la nueva emisi��n de acciones que realizo la Compa����a. Debido a este cambio en el comportamiento del activo se generaron una serie de interrogantes sobre, (i) la reacci��n del mercado ante diferentes sucesos ocurridos dentro de las firmas y en su entorno (ii) la capacidad de los modelos financieros de predecir y entender las posibles reacciones observadas de los activos (entendidos como deuda). Durante el desarrollo del presente trabajo se estudiar�� la pertinencia del mismo, en l��nea con los objetivos y desarrollos de la Escuela de Administraci��n de la Universidad del Rosario. Puntualmente en temas de Perdurabilidad direccionados a la l��nea de Gerencia. Donde el entendimiento de la deuda como parte del funcionamiento actual y como variable determinante para el comportamiento futuro de las organizaciones tiene especial importancia. Una vez se clarifica la relaci��n entre el presente trabajo y la Universidad, se desarrollan diferentes conceptos y teor��as financieras que han permitido conocer y estudiar de manera m��s espec��fica el mercado, con el objetivo de reducir los riesgos de las inversiones realizadas. ��ste an��lisis se desarrolla en dos partes: (i) modelos de tiempo discreto y (ii) modelos de tiempo contin��o. Una vez se tiene mayor claridad sobre los modelos estudiados hasta el momento se realiza el respectivo an��lisis de los datos mediante modelos de caos y an��lisis recurrente los cuales nos permiten entender que las acciones se comportan de manera ca��tica pero que establecen ciertas relaciones entre los precios actuales y los hist��ricos, desarrollando comportamientos definidos entre los precios, las cantidades, el entorno macroecon��mico y la organizaci��n. De otra parte, se realiza una descripci��n del mercado de petr��leo en Colombia y se estudia a Ecopetrol como empresa y eje principal del mercado descrito en el pa��s. La compa����a Ecopetrol es representativa debido a que es uno de los mayores aportantes fiscales del pa��s, pues sus ingresos se desprenden de bienes que se encuentran en el subsuelo por lo que la renta petrolera incluye impuestos a la producci��n transformaci��n y consumo (Ecopetrol, 2003). Por ��ltimo, se presentan los resultados del trabajo, as�� como el an��lisis que da lugar para presentar ciertas recomendaciones a partir de lo observado.

An��lisis de los tratados de libre comercio con Jap��n e Israel: Retos para Colombia

Este documento tiene como objeto analizar las oportunidades de Colombia frente a diferentes mercados como Jap��n e Israel, pa��ses con lo que desde el inicio de este proyecto se encuentran en negociaciones de acuerdos de libre comercio. Con el fin de realizar un an��lisis m��s espec��fico, el trabajo se centra en la investigaci��n de los productos que actualmente se exportan a dichos mercados, la participaci��n de los mismos y la definici��n de aquellos que tienen potencial una vez entre en vigor el tratado. De igual forma, se examina la historia y acercamiento hasta el momento entre las econom��as de Jap��n y Colombia, como de Israel y Colombia, que permite sugerir estrategias y propuestas que potencialicen los productos con los cuales Colombia puede llegar a competir en dichos mercados. Finalmente, se eval��an perfiles de mercado de las econom��as de inter��s, con el fin de determinar y describir la situaci��n actual en t��rminos comerciales de Colombia y dichos pa��ses. El objetivo de este documento es servir de gu��a a empresarios colombianos que planean acceder a los mercados previamente mencionados.

Propuesta para el mejoramiento continuo enfocado a la gesti��n de servicio al cliente en el consulado general de Colombia en Panam��

Actualmente, este consulado presenta fallas en el manejo del servicio al cliente, siendo el principal problema al que diariamente los funcionarios de misi��n diplom��tica junto con los c��nsules deben enfrentarse. El servicio al cliente actual es catalogado por los usuarios como un servicio de baja calidad, pobre y con demasiadas falencias, por tal raz��n, esta tesis tiene como fundamento principal generar una idea general de lo que se considera servicio al cliente en un mercado de servicios junto con el an��lisis de un m��todo practico para su aplicaci��n seg��n las falencias del consulado general de Colombia en Panam��. Desde el punto log��stico, encontrar el cuello de botella que retrasa los procesos diarios de atenci��n al publico, a dem��s de promover la creaci��n e implementaci��n de proyectos econ��micos y sencillos cuya finalidad sea aumentar el nivel de servicio actual, reducir los tiempos y movimientos son la prioridad. As��, mantener un mejoramiento constante dentro y fuera de las instalaciones del consulado general de Colombia en Panam�� permitir�� un aumento de la satisfacci��n del cliente.

Elementos para la relaci��n entre cultura organizacional y estrategia: caso IBM

Este trabajo es una contribuci��n al proyecto de investigaci��n del Profesor Carlos Eduardo M��ndez ��lvarez, Elementos para la relaci��n entre cultura organizacional y estrategia, proyecto que hace parte de la l��nea de investigaci��n de Estrategia de la Escuela de Administraci��n de la Universidad del Rosario. Esta investigaci��n se realiza con el fin de identificar la relaci��n entre los factores de cultura y estrategia organizacional que permiten alinear los objetivos de las empresas con las actividades de su cadena de valor, logrando ser cada vez m��s competitivas y perdurables en el mercado. Como base te��rica se tendr�� en cuenta los trabajos de Carlos Eduardo M��ndez ��lvarez, Charles Handy , Edgar Schein y Geert Hofstede, entre otros , para la cultura organizacional, y a Michael Porter, Henry Mintzberg, Peter Drucker, Tom Peters, entre otros, para el componente de Estrategia Organizacional; as�� tambi��n, se tomar�� como referencia el caso de ��xito de la compa����a estadounidense IBM, en el cu��l fue fundamental la alineaci��n entre los elementos culturales de la organizaci��n y la estrategia planteada en medio de un entorno de cambiante y extremadamente competitivo. El prop��sito de esta investigaci��n es realizar an��lisis, discusiones y propuestas acerca del tema.

Errores gerenciales en que incurren los directivos del sector terciario, subsector comercio en Bogot��. Casos de Philips Colombiana S.A.S, Team Foods Colombia S.A, y Cencosud Colombia S.A

Con el presente trabajo se detect��, se analiz�� y se consolid�� un grupo de errores en la gesti��n administrativa en el ejercicio de las funciones que les compete desarrollar a algunos de los gerentes o directivos de las organizaciones del sector terceario; en especial se abord�� el caso de errores cometidos por los gerentes en las empresas Philips Colombia S.A.S, Team Foods Colombia S.A y Cencosud Colombia S.A de la ciudad de Bogot�� y como resultado del estudio se proponen soluciones pr��cticas y aplicables a los gerentes de estas organizaci��nes mediante futuras decisiones que permitan abordar la soluci��n de los errores encontrados y faciliten el mejoramiento de la futura gesti��n gerencial de las organizaciones objeto de estudio o donde les competa ejercer las funciones administrativas propias de su cargo.

El proceso de securitizaci��n del problema de las drogas por parte de Estados Unidos como dinamizador de las relaciones con Colombia

Este documento surge de la pregunta ��por qu�� a pesar de los costos y los inconcluyentes resultados de la guerra contra las drogas, ��sta se ha mantenido por m��s de 40 a��os? El texto analiza los factores que motivaron a Estados Unidos a iniciar un proceso de construcci��n discursiva para transformar el problema de las drogas en una amenaza a la seguridad nacional de ese pa��s y del mundo, y c��mo Colombia ha aprovechado esa situaci��n para redefinir constantemente su identidad nacional e impulsar sus intereses. La aproximaci��n al problema de las drogas se desarrolla desde la perspectiva del proceso de securitizaci��n y desde la ��ptica de la b��squeda de los intereses nacionales, soportada sobre la base te��rica del constructivismo. Desde esa perspectiva, se evidencia c��mo la construcci��n de la guerra contra las drogas ha dependido de la identidad (personalidad) de los Estados, de las pol��ticas e intereses de sus gobernantes, pero tambi��n de elementos propios del contexto hist��rico que han potenciado su desarrollo. Finaliza con el planteamiento de un posible proceso de des-secutiritizaci��n del problema de las drogas.

Ni��os a la escuela y no a la guerra: la Educaci��n para la Paz como estrategia para la prevenci��n del reclutamiento infantil. Caso de an��lisis: San Juan Nepomuceno, Montes de Mar��a. (2003 – 2014)

La presente investigaci��n analiza los alcances y las limitaciones de cinco proyectos de Educaci��n para la Paz desarrollados en la Escuela Normal Superior de San Juan Nepomuceno-Montes de Mar��a, en la prevenci��n del reclutamiento y la utilizaci��n de ni��os, ni��as y j��venes por parte de grupos armados al margen de la ley. En ese sentido, se describe y explica de qu�� manera las estrategias pedag��gicas orientadas hacia la ense��anza de derechos humanos, memoria hist��rica y resoluci��n no violenta de conflictos pueden disminuir el riesgo de reclutamiento. Estos prop��sitos se resolvieron gracias a una revisi��n sistem��tica de documentos acad��micos e informes institucionales que se refer��an al objeto de estudio, y por medio del trabajo de campo realizado en San Juan Nepomuceno.

Cultura e innovaci��n en empresas con relaciones de cooperaci��n inter organizacional

Un gran n��mero de empresas est��n inmersas actualmente en espacios de mercado conocidos y saturados de competidores. La innovaci��n constituye una de las principales alternativas de las empresas para encontrar su posicionamiento estrat��gico y adaptarse a los cambios del entorno (Kim & Mauborgne, 2005). Igualmente, Demirci (2013) asegura que la cultura es un factor clave en la innovaci��n, dado que est�� fuertemente asociada con los valores, actitudes, comportamientos y pr��cticas organizacionales. Esta investigaci��n abarca el estudio de la cultura organizacional y la innovaci��n en el marco de estrategias de cooperaci��n inter-organizacional donde se plantea que el grado de cooperaci��n que existe entre las empresas tiene un efecto sobre los valores culturales y la incorporaci��n de innovaciones en cada organizaci��n. Para esto se llev�� a cabo una investigaci��n cuantitativa con un alcance de tipo descriptivo y de car��cter no experimental y trans seccional, cuya unidad de an��lisis fueron 20 empresas de la red ParqueSoft Manizales. Para la medici��n de las variables de innovaci��n se aplic�� un instrumento basado en el Manual de Oslo de la OECD y Eurostat (2005) el cual contempla la innovaci��n de producto, proceso, mercadotecnia y organizaci��n. A nivel de los valores culturales, la medici��n se realiz�� a trav��s de un cuestionario inspirado en el modelo de Hofstede (1980). Los resultados obtenidos permiten demostrar que existe un grado de relaci��n entre la cooperaci��n y los valores culturales ���distancia al poder��� y ���tolerancia a la incertidumbre��, sin poder determinar la relaci��n con la generaci��n de innovaci��n de producto, proceso, mercadotecnia y organizaci��n, as�� como con las otras dimensiones del modelo de valores de Hofstede.

Six party talks desaf��os en la implementaci��n de la pol��tica exterior de China (2003-2013)

Este estudio de caso se centra en los esfuerzos de China por reanudar los Six Party Talks o Di��logos a Seis Bandas que son considerados como la opci��n m��s viable para tratar la situaci��n nuclear en la pen��nsula coreana.

Comportamiento del manejo de la provisi��n de unidades de gl��bulos rojos en un hospital p��blico Bogot��, dc. 2011

Introducci��n: Uno de los problemas que afrontan los hospitales p��blicos de Bogot�� es la insuficiencia de unidades de gl��bulos rojos- UGR ���O���; este trabajo pretendi�� evaluar a trav��s de indicadores, el comportamiento del manejo de inventarios de sangre en un Hospital p��blico de tercer nivel. M��todo: Estudio descriptivo restrospectivo, a partir de registros de Red Distrital de Sangre, banco de sangre Hemocentro Distrital y del servicio de transfusi��n del Hospital. La evaluaci��n de gesti��n del inventario y eliminaci��n se hizo con el universo de UGR; para la obtenci��n de: reserva/transfusi��n, tiempo/reserva y la transfusi��n no isogrupo, se utiliz�� una muestra del universo de pruebas cruzadas completas (6.575), Resultados: El Hospital recibi�� 4.644 UGR, con 4.719 transfundidas, reflejando inconsistencias en estos datos. La participaci��n de transfusiones por servicio fue: Urgencias 22,6%(n=1072), cirug��a 21,6%(n=1025), UCI adulto 19,2%(n=912), medicina interna del 17,6%(n=836), ginecolog��a del 6,8%(n=323). El indice WAPI fue de 0,19%(n=9) UGR incineradas, el tiempo de reserva a 24 horas o menos del 65,7%, mayor de 24 horas y menor de 48 horas el 4,2%, mayor de 48 horas y menor de 72 horas el 0,6% y sin informaci��n disponible 29,5%; la reserva transfusi��n del 73%; la transfusi��n no Isogrupo correspondi�� 5,1% (n=18), distribuida: prueba cruzada incompatible 1,7%(n=6), protocolo pediatr��a/neonatolog��a 2%(n=7); Urgencia vital 1,4%(n=5). Conclusiones: Comparado con otros estudios se encontr�� buen desempe��o de los indicadores Wapi (0.19%) y Reserva/trasfusi��n (73%). No se evalu�� demanda satisfecha y utilizaci��n componente UGR por registros inconsistentes; en tiempo/reserva la informaci��n es cr��tica para validar el resultado.

Factores asociados a complicaciones post quir��rgicas en pacientes adultos con obstrucci��n intestinal mec��nica en Bogot��, Colombia, per��odo 2008 - 2014

Introducci��n: La obstrucci��n intestinal es una patolog��a de alta prevalencia e impacto en los servicios de cirug��a general a nivel mundial. El manejo de esta entidad puede ser m��dico o quir��rgico. Cuando se requiere intervenci��n quir��rgica, se busca evitar el desarrollo de isquemia intestinal y resecciones intestinales; durante el postoperatorio, pueden existir complicaciones. El objetivo de este estudio es identificar los factores asociados al desarrollo de complicaciones post operatorias en un grupo de pacientes con obstrucci��n intestinal mec��nica llevados a manejo quir��rgico. Metodolog��a: Estudio anal��tico tipo casos y controles en un grupo de pacientes con diagn��stico de obstrucci��n intestinal mec��nica llevados a manejo quir��rgico de su patolog��a. Los casos corresponden a los pacientes con complicaciones postoperatorias y los controles aquellos que no presentaron complicaciones. Se identificaron factores asociados a complicaci��n post operatoria mediante modelos estad��sticos bivariados y multivariados de regresi��n log��stica para factores como edad, sexo, antecedente quir��rgico, presentaci��n cl��nica, paracl��nica y diagn��stico postoperatorio de malignidad, entre otras. Resultados: Se identificaron un total de 138 pacientes (54 casos y 129 controles). Los rangos de edad entre 55-66 a��os y mayor de 66 a��os fueron asociados con complicaciones postoperatorias (OR 3,87 IC95% 1,58-9,50 y OR 3,62 IC95% 1,45-9,08 respectivamente). El d��ficit de base inferior a 5 mEq/litro se relaciona con complicaciones postoperatorias (OR 2,64 IC95% 1.33-5,25) Otras pruebas de laboratorio, caracter��sticas radiol��gicas, hallazgos de malignidad en el postoperatorio y la evoluci��n de los pacientes no fueron asociados con complicaciones. Conclusiones: Las disminuci��n de las complicaciones durante el manejo quir��rgico de obstrucci��n intestinal mec��nica contin��a siendo un reto para la cirug��a general. Factores no modificables como edad avanzada y modificables como el equilibrio ��cido base deben ser tenidos en cuenta dada su correlaci��n en el desarrollo de complicaciones postoperatorias.

Factores asociados a la asistencia al control prenatal en gestantes del municipio de Yopal Casanare, Colombia – 2011

Introducci��n: Seg��n OMS en 2011, 536.000 mujeres murieron en el mundo por causas relacionadas al embarazo y el parto; obteniendo Colombia ��ndices altos de mortalidad materna (Fondo de Poblaci��n de las Naciones Unidas, 2010); mientras Casanare report�� cuatro casos en 2009, y Yopal en 2010 alcanz�� una tasa de 66,5 por 100.000 NV (Plan de desarrollo municipio de Yopal); por tanto se busca identificar factores que afectan la adherencia al control prenatal. Metodolog��a: Estudio observacional de prevalencia anal��tica realizado con datos de gestantes de Yopal (Casanare) canalizadas por Intervenciones Colectivas 2011, con una muestra de 621 gestantes en las semanas de gestaci��n 8,12,16,20,24,28,32,36,38 y 40.. Resultados: La adherencia al control prenatal fue del 15% y los factores que mostraron asociaci��n estad��sticamente significativa con adherencia al control prenatal fueron: r��gimen de salud (P=0.010); semana de gestaci��n (p=0.000); trimestre del embarazo, antecedentes de abortos, apoyo econ��mico (OR=1.738; IC=95%; 1.026-2.945); embarazo planeado, soporte familiar, satisfacci��n de compartir tiempo y espacio con el c��nyuge (p=0.009, 0.001, 0.006); convivencia con familia materna (P=0.032), raz��n de verosimilitud 0.046, y valor OR=0.444; IC=95%; 0.208 – 0.948; y se identificaron barreras como inoportunidad de citas e insatisfacci��n por los servicios, donde el 98,9% de gestantes que no las encontraron tuvieron adherencia al control prenatal. Conclusi��n: Es necesario fortalecer programas de promoci��n de salud materna, control prenatal, prevenci��n del embarazo adolescente y derechos de la mujer; reforzando acciones de vigilancia para disminuir las barreras de aseguramiento y calidad de los servicios.

Caracterizaci��n del talento humano profesional en los laboratorios de salud p��blica de Colombia, 2014

Las reformas del sector salud y la falta de lineamientos sobre el talento humano han generado una disminuci��n de tan importante recurso. Los laboratorios de salud p��blica -LSP son la fuente primaria de informaci��n para la toma de decisiones en Vigilancia en Salud P��blica. Este estudio presenta las caracter��sticas del talento humano de los LSP y su directa relaci��n con el desarrollo de sus funciones misionales. ��ste es un estudio descriptivo transversal con encuesta auto-diligenciada aplicado a los 33 LSP del pa��s en el a��o 2014. En los 33 LSP hay 433 profesionales para la vigilancia en salud p��blica, en el a��o 2014, con 143 (33%) de planta y 293 (67%) de contrato y 24% (102) hombres y 76% (331) mujeres. El 94% de los LSP cuenta con coordinador de planta, 52% tiene funciones exclusivas. El 51% (17) de los LSP cumplen con el 92% los lineamientos dados. 7 LSP tiene 1 o menos funcionarios de planta. El talento humano es un factor clave para cumplir con la misi��n de los LSP y Colombia cuenta con 433 profesionales en los 33 LSP. Se cuenta con epidemi��logo (a) en el 82% y l��der de calidad en el 76% de los LSP. El 49% (16) de los LSP no cumplen con la Gu��a para la organizaci��n f��sico – funcional de los LSP. 23 LSP cuentan con cuatro (4) o menos funcionarios de planta, siendo esto una vulnerabilidad para la capacidad de respuesta del pa��s frente a riesgos en salud p��blica y emergencias sanitarias.

Influencia del bajo peso al nacer en el cumplimiento del esquema de vacunaci��n en Colombia

INTRODUCCION. En Colombia y a nivel mundial la vacunaci��n es una estrategia que ha reducido la mortalidad infantil, sin embargo existen bajas coberturas en algunas zonas del pa��s, dentro de las causas de la no vacunaci��n se encuentra el bajo peso al nacer, tema de gran importancia y poco estudiado, encontr��ndose como una causa controlable y que permitir��a a la poblaci��n acceder a la protecci��n frente a enfermedades inmunoprevenibles. MATERIALES Y METODOS. Se realiz�� un estudio de tipo observacional de corte trasversal, la muestra fue tomada de la ENDS realizada por Profamilia en el a��o 2010, se tom�� el n��mero total de los encuestados que cumpl��an con los criterios de inclusi��n, en total fueron 9694 registros a los que se les realizo; an��lisis descriptivo, bivariado y multivariado. RESULTADOS. Los ni��os con bajo peso al nacer tienen menor probabilidad de estar vacunados con el esquema completo con respecto a los ni��os con peso normal, OR 0762 (IC 95% 0,650; 0,895), se observ�� que las vacunas en forma individual tienen un comportamiento similar al esquema completo, espec��ficamente en la aplicaci��n en el tiempo indicado para su aplicaci��n, exceptuando triple viral donde no se encontr�� asociaci��n. CONCLUSION. El bajo peso es un factor determinante en la vacunaci��n a tiempo de los menores y del cumplimiento posterior del esquema, se encontraron variables asociadas al no cumplimiento como el lugar del parto, el ��ndice de pobreza y pertenecer a la etnia afrodescendiente.