15 resultados para History . Theoretical thought . Collaborative research . Concepts
em Universidad del Rosario, Colombia
Resumo:
La presente monografa tiene como propsito analizar el rol econmico de China en Sudn de 1999 al 2008. Tras su crisis en la dcada de 1990, se examina el efecto que el rol chino tuvo en los sectores productivos de la economa sudanesa: el textil, el agrcola, el metalrgico y el petrolero, aun cmo la estabilidad poltica en el rgimen de Omar Al-Bashir en el mbito poltico y el conflicto en Darfur como factor social. Como un ltimo objetivo esta investigacin, basndose en el trabajo de Mohammed Ayoob, se reevala el estatus de Sudn como Estado Tercermundista ilustrndolo a travs del uso de la analoga de la metamorfosis de una mariposa.
Resumo:
Debido a las crisis mundiales, la perdurabilidad empresarial se ha convertido en la primera preocupacin de las organizaciones, puesto que los problemas econmicos en otros pases pueden generar un efecto negativo en las condiciones del mercado domstico, que junto con el entorno empresarial complejo y dinmico en el que se deben desempear las empresas hoy en da gracias a la globalizacin, sumado al aumento en la competitividad nacional e internacional, la perdurabilidad de las empresas se est viendo seriamente comprometida. Lo anterior, ha llevado a las empresas a buscar nuevas formas de mejorar su salud financiera. Para medir la salud financiera empresarial, se pueden usar distintos indicadores como lo es el flujo de caja que est asociado con la rentabilidad, el patrimonio que est asociado a las dificultades financieras, entre otros, o a travs de varios modelos de bancarrota, los cuales, por medio de un conjunto de ratios financieros, reflejan el estado actual de la organizacin y su probabilidad de fracaso en el futuro. Las estrategias comunitarias y el marketing permiten incrementar la salud financiera de las empresas a travs de la orientacin al cliente y el establecimiento de relaciones gana-gana a largo plazo con las diferentes comunidades con las que se relaciona la organizacin.
Resumo:
Esta investigacin busca aportar a la literatura sobre las tcticas de influencia en el liderazgo. Surge como una aplicacin, a un caso especfico, del proyecto de investigacin Los mecanismos de influencia en la relacin de liderazgo, dirigido por el profesor Juan Javier Saavedra Mayorga e inscrito en la lnea de Liderazgo del Grupo de Investigacin en Perdurabilidad Empresarial (GIPE) de la Escuela de Administracin de la Universidad del Rosario. La investigacin busca identificar y analizar las tcticas que utiliza un lder en particular (la seora Yolanda Snchez, Directora de Mercadeo y Servicio al Cliente de una Cmara de Comercio colombiana) para ejercer influencia en sus colaboradores, as como la reaccin de estos ltimos ante las tcticas de influencia que son ejercidas sobre ellos. El trabajo parte de una revisin terica sobre los conceptos de poder e influencia en el liderazgo, y sobre las reacciones que los mecanismos de influencia pueden generar en los colaboradores para, posteriormente, desarrollar el estudio emprico. La estrategia metodolgica empleada es el estudio de caso. La tcnica de recoleccin de informacin es la entrevista semi estructurada, y el mtodo de anlisis de informacin, el anlisis de contenido temtico. Como resultado del anlisis de la informacin, se encontr que las principales tcticas de influencia utilizadas por la lder estudiada son Persuasin Racional, Intercambio Negociacin, Apelacin Inspiracional, Presin, Colaboracin, Amistad, Modulacin, Apelacin a la capacidad Individual, Involucramiento grupal, Aceptacin y Pedir el favor. Estas tcticas provocan en los colaboradores principalmente una reaccin de Conformidad y, en menor medida, de resistencia. El trabajo hace un anlisis de la forma como ella utiliza dichas tcticas de influencia con sus colaboradores, y describe los efectos que ello tiene en el trabajo cotidiano de la organizacin.
Resumo:
Como proyecto de grado, el presente trabajo consiste en una revisin terica de los conceptos de liderazgo, poder e influencia, junto con las posibles relaciones que entre ellos se pueden presentar. Para ello, cada concepto es definido de manera individual, y con base en ello, se identifica la dependencia que tienen estos conceptos entre s y la importancia dentro del desarrollo del liderazgo transformacional actual. Para lograr lo propuesto, se llev a cabo la revisin de una parte de la literatura acadmica presente en libros, revistas acadmicas, bases de datos y documentos relacionados con los temas y conceptos tratados. A partir de ello, se entendi la evolucin del concepto del liderazgo y los enfoques presentados desde la dcada de los 1920s hasta la actualidad, junto con el modelo de rango total y el tipo transaccional y transformacional del liderazgo, para luego definir el papel y la importancia de los conceptos de poder, los tipos de poder, la influencia y las tcticas de influencia, y as, identificar las posibles relaciones que se presentan entre los conceptos y la importancia de estos en el entorno organizacional actual.
Resumo:
La nocin de organizacin saludable cada vez toma mayor relevancia en el mundo acadmico y empresarial, pues se ha demostrado que las organizaciones que crean ambientes saludables y adoptan prcticas saludables, afectan positivamente a sus diferentes grupos de inters, incluidos empleados, socios, proveedores, clientes y la sociedad (Grueso y Rey, 2013). Con el fin de contribuir a lo anteriormente mencionado, a continuacin se presenta el avance de una investigacin de tipo documental y aplicada, mediante la que se pretende comprender la forma como la adopcin de prcticas de responsabilidad social contribuye al bienestar de los empleados en dos compaas del sector comercio al detal en Colombia. Para lograr lo anterior, primero se mostrarn los fundamentos tericos y antecedentes de estudios e investigaciones realizadas sobre Responsabilidad Social Empresarial y el bienestar de los empleados. Posteriormente se describe la metodologa desarrollada para la recoleccin de la informacin y el proceso mediante el que esta fue analizada. En la siguiente seccin se describen los hallazgos y por ltimo se plantean las conclusiones del estudio.
Resumo:
El concepto de actividad fsica es concebido de diferentes formas. Mostrando que existen varios factores que afectan de manera directa e indirecta la percepcin que los sujetos construyen entorno a l, generando as una aproximacin a diferentes definiciones de la actividad fsica desde varias perspectivas y dimensiones, donde predomina una nocin netamente biolgica. Este estudio pretende analizar, como desde las clases sociales se concibe la actividad fsica en sus conceptos y prcticas considerando los modelos de determinantes y determinacin social para la salud. Con fin de comprender como los autores de la literatura cientfica conciben la actividad fsica y la relacin con las clases sociales, desde una perspectiva terica de los determinantes sociales de la salud y la teora de la determinacin social, se realiz una revisin documental y anlisis de contenido de los conceptos y prcticas de la actividad fsica que se han considerado en los ltimos 10 aos. Para ello se seleccionaron las bases de datos PubMed y BVS (Biblioteca Virtual de Salud) por sus nfasis en publicaciones de salud mundialmente. Mostrando que la actividad fsica es concebida dominantemente desde una perspectiva biolgica que ejerce una mirada reduccionista. Las relaciones entre actividad fsica y las clases sociales estn claramente establecidas, sin embargo, estas relaciones pueden discrepar teniendo en cuenta el concepto de clase social, el contexto y la orientacin de los autores y las poblaciones objetos de estudio. Obteniendo como resultado que los estudios documentados, revisados y analizados muestran una clara tendencia al modelo de determinantes; no obstante, algunos estudios en sus anlisis se orientan hacia el modelo de determinacin social. En cuanto al concepto de clases sociales los autores consideran una combinacin de factores culturales y econmicos sin atreverse a adoptar un concepto especfico.
Resumo:
El objetivo del presente artculo es profundizar en los conceptos de liderazgo responsable y responsabilidad social empresarial, basndose en un marco referencial y bibliogrfico pertinente para la investigacin. Para ello, se realiz una exhaustiva bsqueda de referencias bibliogrficas, tales como artculos cientficos, publicaciones acadmicas y estudios de caso, que ayudaron a dar un acercamiento conceptual al tema principal. Se encontraron diferentes aproximaciones conceptuales sobre el liderazgo responsable y la importancia que tiene en trminos de responsabilidad social, algunas teoras del liderazgo, estilos de liderazgo responsable, la satisfaccin laboral y por ultimo una serie de casos empresariales que ponen estos conceptos en prctica.
Resumo:
El presente trabajo busca establecer y cuantificar el impacto del proceso de asociatividad en la red empresarial CBGROUP, perteneciente al sector de cosmticos. Las actividades de asociatividad buscan beneficios para las empresas que de otra manera seria muy difcil lograrlo, por lo que la mayora de los beneficios se traducen en mejoras en la competitividad de las empresas obteniendo como resultado procesos innovadores. Para lo cual se realizo un trabajo de campo que permiti la obtencin de datos para su posterior anlisis, trabajo que consisti en la realizacin de cuestionarios y entrevistas a las empresas pertenecientes a la red, por lo que se comienza con un revisin terica de los conceptos, para seguir con el caso de estudio, Resultados y anlisis.
Resumo:
En el presente trabajo se analiza la existencia y argumenta la importancia de las ventajas que aporta el E-Learning al proceso de Internacionalizacin en la Universidad del Rosario, adems se indaga si dichas ventajas podran facilitar la diferenciacin estratgica de la misma. Inicia con una revisin terica sobre los conceptos de educacin virtual y aprendizaje, y su estado actual en Colombia, logrando la creacin de un marco terico. En una segunda etapa se identificarn las caractersticas que comparte la institucin educativa con una organizacin y que la hacen objeto de estudio en el campo estratgico, especficamente en cuanto a la diferenciacin. Posteriormente se describirn las etapas de implementacin del E-Learning en la Universidad, analizando los aspectos ms importantes de este proceso. Ms adelante se hace una aproximacin al concepto de internacionalizacin y la importancia que tiene en el mundo multicultural actual. Finalmente se relacionan las ventajas de la implementacin del E-Learning con las brindadas en el proceso de internacionalizacin y se argumenta si estas facilitan la diferenciacin estratgica del Rosario.
Resumo:
Calidad en salud y Satisfaccin en salud son dos fenmenos de naturaleza distinta, sin embargo la literatura reporta que en las mediciones de ambas parecen evaluarse factores similares en la prestacin de los servicios de salud. La calidad en salud hace referencia a las creencias que como forma de la percepcin forman parte de la cognicin mientras que la satisfaccin concebida como un juicio de valor positivo o negativo que construye el sujeto que ha recibido el servicio de acuerdo al cumplimiento de sus expectativas, es considerada uno de los principales objetivos de la calidad de atencin en salud y un indicador del ptimo funcionamiento de las instituciones hospitalarias, as entonces, el objetivo de este estudio fue determinar cules son las caractersticas asistenciales y administrativas que potencialmente influiran en la valoracin de la satisfaccin del usuario y funcionario frente a la atencin en los servicios de salud del Hospital Municipal del Guamo-Tolima, mediante la identificacin, medicin y descripcin de las mismas .Los resultados del estudio obtenidos a partir de la comparacin de medias de cada uno de los tems evaluados, y de la diferencia significativa de medias, mostraron que existen diferencias significativas entre la importancia asignada por los usuarios frente a la asignada por los funcionarios.
Resumo:
Actualmente se considera que las organizaciones con resultados positivos y rendimientos crecientes tienen aspectos y caractersticas particulares que las diferencian de aquellas organizaciones que no obtienen los mejores resultados en el mercado. Para que las organizaciones sean saludables deben garantizar el bienestar del empleado y comprometerse con el mejoramiento continuo del mismo. Es as como surgen las escalas de medidas de bienestar, las cuales contribuyen directamente al bienestar del empleado y sus resultados positivos dentro de la organizacin. Este estudio hace referencia a las medidas de bienestar ms utilizadas en un periodo de diez aos (2002-2012), con el propsito de establecer la relacin entre las medidas de bienestar, el bienestar de los empleados y las organizaciones saludables. Para determinar dicha relacin, se llev a cabo un anlisis detallado de los estudios realizados sobre las escalas de medidas de bienestar utilizadas durante el periodo de tiempo 2002 y 2012. Los resultados arrojados sealan que las medidas de bienestar ms utilizadas durante este periodo son: Satisfaccin laboral, Clima organizacional, Engagement y Calidad de vida laboral, mientras que las cuatro medidas de bienestar menos utilizadas son: Remuneracin y Bienestar subjetivo.
Resumo:
En Venezuela, en el seno de la Revolucin Bolivariana, la Fuerza Armada Nacional se convierte en una de las principales organizaciones con capacidad para adelantar los objetivos de ese proyecto nacional. En este sentido, los militares tienen un papel poltico que cumplir. Lo anterior ha implicado, desde la llegada del presidente Hugo Chvez al poder, la puesta en marcha de un nuevo pensamiento militar que se sustenta en los conceptos de seguridad y defensa integral de la nacin, la adopcin del principio de corresponsabilidad entre el Estado y la sociedad en estos mbitos y la reestructuracin de la composicin de la Fuerza Armada Nacional.-----In Venezuela, in the middle of the Bolivarian Revolution, the National Armed Forces become one of the main organizations with the capacity to push the objectives of the Bolivarian Revolution national project. Furthermore, the military have a political role to fulfill. This has entailed, since the arrival of president Hugo Chavez to power, the put into operation of a new military thought based on concepts of national integral defense and security, the adoption of the principle of co-responsibility between the state and society in these realms, and the National Armed Forces composition restructuring.
Resumo:
Introduccin: el lupus eritematoso sistmico (LES) es considerado una enfermedad de alto costo. La expresin clnica de la enfermedad depende de la ubicacin geografa y la etnicidad. El objetivo de este estudio fue el calcular los costos ambulatorios relacionado al LES en una cohorte colombiana, identificar los predictores de costos y comparar nuestro resultados con otras poblaciones. Mtodos: Se realiz una aproximacin de tipo prevalencia en 100 pacientes LES en quienes se evaluaron los costos directos mdicos, directos no mdicos, indirectos e intangibles. Todos los costos mdicos fueron evaluados usando una metodologa abajo hacia arriba. Los costos directos fueron valorados desde una perspectiva social usando una metodologa de micro-costeo. Los costos indirectos se evaluaron mediante una aproximacin de capital humano, y los costos intangibles calculados a partir de los aos de vida ajustados por calidad (AVAC). Se analizaron los datos por medio de un anlisis multivariado. Para comparaciones con otras poblaciones todos los costos fueron expresados como la razn entre los costos y producto interno bruto nacional per cpita. Resultados: La media de costos totales fue 13.0319.215 USD (ajustados por el factor de conversin de paridad del poder adquisitivo), lo cual representa el 1,66 del PIB per capita de Colombia. Los costos directos son el 64% de los costos totales. Los costos mdicos representan el 80% de los costos directos,. Los costos indirectos fueron el 10% y los costos intangibles el 25% de los costos totales. Los medicamentos representaron el 45% de los costos directos. Mayores costos se relacionaron con el estrato socioeconmico, seguro mdico privado, AVAC, alopecia, micofenolato mofetilo, y terapia anticoagulante. Los costos directos ajustados de los pacientes con LES en Colombia fueron mayores que en Norte Amrica y en Europa. Conclusiones: el LES impone una carga econmica importante para la sociedad. Los costos relacionados con la atencin mdica y AVAC fueron los principales contribuyentes al alto costo de la enfermedad. Estos resultados pueden ser referencia para determinar polticas en salud pblica as como comparar el gasto en salud de forma internacional.
Resumo:
Estudio cualitativo que analiza los abordajes tericos utilizados por diferentes autores en la comprensin de la influencia de los recursos econmicos en la actividad fsica desde los modelos de determinantes y determinacin social.
Resumo:
Este trabajo se inscribe en uno de los grandes campos de los estudios organizacionales: la estrategia. La perspectiva clsica en este campo promovi la idea de que proyectarse hacia el futuro implica disear un plan (una serie de acciones deliberadas). Avances posteriores mostraron que la estrategia poda ser comprendida de otras formas. Sin embargo, la evolucin del campo privilegi en alguna medida la mirada clsica estableciendo, por ejemplo, mltiples modelos para formular una estrategia, pero dejando en segundo lugar la manera en la que esta puede emerger. El propsito de esta investigacin es, entonces, aportar al actual nivel de comprensin respecto a las estrategias emergentes en las organizaciones. Para hacerlo, se consider un concepto opuesto aunque complementario al de planeacin y, de hecho, muy cercano en su naturaleza a ese tipo de estrategias: la improvisacin. Dado que este se ha nutrido de valiosos aportes del mundo de la msica, se acudi al saber propio de este dominio, recurriendo al uso de la metfora como recurso terico para entenderlo y alcanzar el objetivo propuesto. Los resultados muestran que 1) las estrategias deliberadas y las emergentes coexisten y se complementan, 2) la improvisacin est siempre presente en el contexto organizacional, 3) existe una mayor intensidad de la improvisacin en el como de la estrategia que en el qu y, en oposicin a la idea convencional al respecto, 4) se requiere cierta preparacin para poder improvisar de manera adecuada.
