Poder e influencia en el liderazgo transformacional

Como proyecto de grado, el presente trabajo consiste en una revisión teórica de los conceptos de liderazgo, poder e influencia, junto con las posibles relaciones que entre ellos se pueden presentar. Para ello, cada concepto es definido de manera individual, y con base en ello, se identifica la dependencia que tienen estos conceptos entre sí y la importancia dentro del desarrollo del liderazgo transformacional actual. Para lograr lo propuesto, se llevó a cabo la revisión de una parte de la literatura académica presente en libros, revistas académicas, bases de datos y documentos relacionados con los temas y conceptos tratados. A partir de ello, se entendió la evolución del concepto del liderazgo y los enfoques presentados desde la década de los 1920´s hasta la actualidad, junto con el modelo de rango total y el tipo transaccional y transformacional del liderazgo, para luego definir el papel y la importancia de los conceptos de poder, los tipos de poder, la influencia y las tácticas de influencia, y así, identificar las posibles relaciones que se presentan entre los conceptos y la importancia de estos en el entorno organizacional actual.

Universidad del Rosario

As a graduation project, this work consists of a theoretical review of the concepts of leadership, power and influence, together with the possible relationships that may arise among them. To do this, each concept is defined individually, and on this basis, identifies the dependency that have these concepts and the importance within the current transformational leadership development. To achieve the proposed, was held the revision of a part of the academic literature in books, magazines academic, databases and documents related to the topics and concepts covered. Based on that, it was understood the evolution of the concept of leadership and the approaches presented since the Decade of the 1920´s to the present, along with the model of full range and type transactional and transformational leadership, to then define the role and the importance of the concepts of power, types of power, influence and influence tactics , and therefore, to identify the possible relationships that occur between the concepts and the importance of these in the current organizational environment.