998 resultados para Tiililä, Ulla: Tekstit viraston työssä : tutkimus etuuspäätösten kielestä ja konteksteista
Resumo:
Ydinvoimalaitosten vesikemian optimointi ja korroosionesto on vlttmtnt laitosten taloudellisen ja turvallisen kytn kannalta. Eri laitoksiin liittyv vesikemiaa ja jrjestelmiss havaittavia korroosion muotoja on tutkittu laajasti ja tutkitaan yh edelleen. Monien prosessien ymmrtminen vaatii usean eri tieteenalan osaamista, kuten kemiantekniikan, energiatekniikan sek materiaalitekniikan. Tss työssä kerrotaan yksinkertaistaen vesikemiaan ja korroosioon liittyvi prosesseja ja reaktioita. Työssä ksitelln kevytvett jhdytteen sek moderaattorina kyttvien ydinvoimalaitosten eri korroosiomuotoja sek steilyn vaikutusta nihin suoraan tai vesikemian kautta. Työssä kerrotaan korroosio- ja aktivoitumistuotteiden muodostumisesta ja kulkeutumisesta sek niden tuotteiden vaikutuksista laitosten toimintaan. Korroosion ja materiaalien aktivoitumisen pohjalta tarkastellaan kattavasti ydinvoimalaitosten tyypillisimpi vesikemian muokkauskeinoja sek korroosionhallintaa. Trkeimpiin asioihin syvennytn hieman lhemmin. Tarkastelun kohteena ovat eniten kytetyt ydinvoimalaitokset, eli lnsimaiset paine- ja kiehutusvesilaitokset sek venlisvalmisteiset VVER-laitokset. Tarkoituksena on ollut luoda tiivis tietopaketti opiskelijoiden kyttn muun opintomateriaalin tueksi.
Resumo:
Tutkimus on luonteeltaan empiirinen, ja siin tutkitaan ksityksi ja kokemuksia naissukupuolen vaikutuksista sotilasjohtamiseen. Aihetta tarkastellaan naisupseereiden kokemuksien kautta. Tutkimuksessa on selvitetty naisupseereiden kokemuksia sukupuolen vaikutuksista sotilasjohtamiseen. Samalla tutkimuksessa on pyritty selvittmn mys heidn ksityksin muiden heidn kanssaan tyskentelevien sotilaiden nkemyksist. Tutkimuksessa pyritn tuomaan esiin, miten tutkittavien ksitykset ja kokemukset vaikuttavat kytnnss heidn toimintaansa sotilasjohtajina. Tutkimus liittyy naistutkimuksen ja johtamisen tieteenaloihin. Tutkimuksen tieteenfilosofia perustuu sosiaaliseen konstruktionismiin. Tutkimusongelmana on, miten sukupuoli vaikuttaa sotilasjohtamiseen perusyksikn organisaatiossa. Lisksi tutkimuksessa selvitetn, miten sotilasorganisaation vakiintunut kulttuuri vaikuttaa naisten toimintaan sotilasjohtajina ja mill tavalla puolustusvoimien johtamiskulttuuri haastaa stereotyyppiset sukupuoliroolit. Tutkimusaineistona on naisupseereille tehdyt haastattelut. Haastattelut tehtiin viidelle nuorelle naisupseerille. Haastattelut tehtiin puolistrukturoituna teemahaastatteluna ja tulokset analysoitiin sisllnanalyysin menetelmin. Tutkimuksen taustojen selvittmiseen on kytetty puolustusvoimien julkaisemia tutkimuksia naissotilaista, johtamisesta ja sotilasorganisaatiosta. Tutkimusaihetta lhestytn naistutkimuksen nkkulmasta ja tutkimuksen teoriapohja on muodostettu perehtymll naistutkimuksen historiaan ja periaatteisiin. Tutkimusta tukevaksi teoriaksi on valittu sosiaalisen kostruktionismin ajatusta tukeva performatiivisen sukupuolen teoria (Butler 2006). Tutkimuksessa ilmeni, ett naisiin sotilasjohtajina kohdistuu sukupuolesta johtuvia ennakkoluuloja. Ihmisten stereotyyppinen nkemys siit, minklainen nainen on ihmisen ja johtajana vaikuttaa mys siihen, miten naissotilasjohtajiin suhtaudutaan sotilasorganisaatiossa. Naisten oletetaan olevan johtajina ja ihmisin sosiaalisempia, empaattisempia ja tunteellisempia ja kyttvn johtamisessaan pehme johtamistyyli. Tutkittavat osoittivat vastauksissaan kuitenkin, ett naisjohtajien on mahdollista saavuttaa samanlainen arvostus ja kunnioitus kuin miesjohtajien. Saavuttaakseen arvostuksen naisten on korostuneesti tuotava esiin ammattitaitonsa ja osaamisensa. Tutkimus osoitti mys, ett puolustusvoimissa kytss oleva syvjohtamisen malli (Nissinen 1997) sislt sek maskuliinisina ett feminiinisin pidettyj ominaisuuksia, joten nykyn ei voida sanoa, ett ainoastaan maskuliinisina pidettyj johtamistyylej kyttv johtaja voi menesty. Tutkimuksen merkittvin johtopts on se, ett sukupuoli vaikuttaa naisten sotilasjohtamiseen muiden ja mys naisten omien ennakkoluulojen ja stereotyyppisten sukupuoliksitysten kautta. Tm ei kuitenkaan est sit, ettei naisista voisi tulla yht hyvi johtajia kuin miehistkin. Sukupuoli ei vaikuta naisten johtajuuteen kuitenkaan vain puolustusvoimissa, vaan vaikutuksen taustalla ovat yhteiskunnassa vallitseva sukupuolikulttuuri ja siihen liittyvt kytnnt.
Resumo:
Tutkimuksen tavoite oli selvitt motoristen kykyjen yhteytt lentomenestykseen. Tutkimus rajattiin koskemaan Hawk-vaihetta, koska se on Ilmavoimien ohjaajien kokonaiskoulutustavoitteiden kannalta ehk kriittisin. Tutkimuksen tutkimusongelmat olivat: 1) Millainen yhteys lento-oppilaan motorisen kyvykkyyden ja Hawk-lentomenestyksen vlill on? 2) Millainen yhteys lento-oppilaan raajojen vlisen koordinaation ja lentomenestyksen vlill on? 3) Onko motoristen kykyjen ja Hawk-lentomenestyksen vlill erilainen yhteys eri lentolajeissa tai koulutusvaiheissa? Tutkimukseen osallistui 27 lento-oppilasta Kauhavan Lentosotakoulusta. Tutkimus oli kvantitatiivinen, ja muuttujien yhteyksi tutkittiin korrelaatiokertoimen avulla. Tutkimus antoi joitain viitteit siit, ett motorisilla kyvyill ja lentomenestyksell olisi yhteys HW1-vaiheessa. HW2-vaiheessa yhteyksi ei havaittu. Mys lentolajien vlill esiintyi eroja. Jatkossa olisi mielenkiintoista tutkia muun muassa sit, miten lento-oppilaalta vaadittavat ominaisuudet muuttuvat lentokoulutuksen edetess.
Resumo:
Social media is very current topic in todays society and organisations. In the times of economic challenges, companies are looking for efficient ways to resource workforce. In addition, there is competition of competent workforce in employment markets. Employer image plays important role in recruitment as people seek to organisations they find interesting and have a reputation as a good employer. This study concerns the discussion on utilising social media in recruitment and employer image in a corporate enterprise. I will find solutions how to utilize social media in recruitment, in which channels and methods that can be done and what these actions require from a company doing social recruitment. I bring up the discussion and challenges that relate to starting to take social media into use in an organization overall and in recruitment. The qualitative material has been gathered with interviews of eighteen persons and the material available about the topic in the enterprise intranet. According to the study, social media is seen both as an opportunity to reach large amount of people quickly and cost-efficiently, but then again it brings news aspects for controlling the employer image and communication towards the audience. Taking social media into use as part of recruiters and managers daily work requires both finding the right channels and attention to the internal communication culture and resourcing. Social recruitment requires a strategy and a proper plan to be able to work in a company. There are several social media channels that enable to reach people, but they dont do the social recruitment alone.
Resumo:
Tutkimuksen aiheena on opettajien ja vanhempien tietmys Kouluterveyskyselyst ja sen tulosten hydyntmisest koulussa. Tavoitteena on kartoittaa Kouluterveyskyselyn toimimista yhten nuorten terveyden edistmisen keinona Porin kolmessa ylkoulussa. Tutkimuksen tarkoituksena on selvitt, kuinka hyvin opettajat ja vanhemmat tuntevat Kouluterveyskyselyn, sen tulokset sek mahdolliset tulosten pohjalta tehdyt jatkotoimet. Lisksi selvitetn opettajien ja vanhempien yleist suhtautumista Kouluterveyskyselyyn sek sen tulosten ksittelyyn ja hydyntmiseen. Tutkimuksen kohteena olivat ylkoulujen opettajat sek 8. ja 9. luokkalaisten oppilaiden vanhemmat. Tutkimus oli kvantitatiivinen ja sen aineistonkeruumenetelmn kytettiin kyselylomaketta. Aineisto kerttiin opettajilta shkisen www-kyselyn ja vanhemmilta kirjekyselyn. Kysely toteutettiin marrasjoulukuun aikana vuonna 2013. Aineisto analysoitiin kyttmll SPSS for Windows 21.0 -ohjelmaa. Tutkimuksen tulosten mukaan Kouluterveyskyselyn tulokset ovat olleet kouluissa esill vaihtelevasti. Opettajat tiesivt tulosten ksittelyst kouluissa useammin kuin niiden pohjalta jrjestetyist jatkotoimenpiteist, mutta heist vain harva oli hydyntnyt tuloksia omassa työssän. Tutkimukseen vastanneiden vanhempien tiedot kyselyst olivat ristiriitaisia; heist puolet oli kuullut Kouluterveyskyselyst, mutta vain harva tiesi, miksi kysely toteutetaan tai oli itse tutustunut tuloksiin. Suurin osa vanhemmista ei osannut sanoa tulosten ksittelyst kouluilla tai niiden pohjalta jrjestetyist jatkotoimenpiteist. Heist vain pieni osa ilmoitti, ett tuloksista oli tiedotettu vanhemmille tai niit oli ksitelty vanhempainilloissa. Vanhemmilla ei vlttmtt ollut tietoa, mink kyselyn pohjalta heidn tulisi tutkimukseen vastata. Kouluterveyskyselyn tuloksia on opettajien ja vanhempien mukaan ksitelty kouluilla vaihtelevasti. Mahdolliset jatkotoimenpiteet eivt kuitenkaan ole kaikkien opettajien ja vanhempien tiedossa. Todennkisesti koulut eivt ole tiedottaneet kaikkia ylkoululaisten vanhempia Kouluterveyskyselyst ja sen tuloksista. Tulosten perusteella voidaan todeta, ett koulujen tulisi panostaa kodin tiedottamiseen sek vanhempien osallistamiseen Kouluterveyskyselyn osalta. Tuloksia voisi tutkimukseen osallistuneissa kouluissa ksitell ja hydynt systemaattisemmin, jolloin ne palvelisivat paremmin koko koulu-yhteis ja sen terveyden edistmist. Tulosten analysointi sek ongelmakohtien selvittminen omassa koulussa tarjoaisivat nkkohtia ja aihealueita koulussa tehtvlle, niin oppituntien sisiselle kuin niiden ulkopuolisellekin toiminnalle.
Resumo:
Tm tutkimus sislt ampumataitoon ja sotilaan fyysisiin ominaisuuksiin liittyvn aikaisempiin tutkimuksiin ja kansainvliseen kirjallisuuteen perustuvan kirjallisuuskatsauksen sek empiirisen fyysisen suorituskyvyn yhteyksi ampumatarkkuuteen tarkastelevan osan. Tutkimuksen kohteena olivat osa vuoden 2008 aikana kertausharjoitetuista reservilisist. Tutkimuksen tarkoituksena oli etsi yhteyksi fyysisen suorituskyvyn ja ampumatarkkuuden vlille 2034 vuotta tyttneill reservilisill. Lisksi pyrittiin selvittmn voiko mahdollisia yhteyksi selitt thtyskuvion tai osumien kasan koon perusteella. Tutkimusongelmat olivat: 1. Onko fyysisell suorituskyvyll yhteytt ampumatarkkuuteen ja 2. Voidaanko mahdollista yhteytt selitt thtyskuvion tai osumien kasan koon perusteella. Tutkimuksen ensimmisen hypoteesina oli, ett fyysisell suorituskyvyll on suora yhteys ampumatuloksiin ammuttaessa sek maaten ett seisten ja toisena hypoteesina oli, ett fyysisen suorituskyvyn yhteys nkyy thtyksen aikaisen aseen liikkeen ja osumien kasan koon perusteella. Tutkimuksen kokonaisotos oli 796 reservilist. Mittaukset suoritettiin kahdeksassa eri kertausharjoituksessa, joista ensimminen mittaus jrjestettiin huhtikuussa 2008 ja viimeinen marraskuussa 2008. Tilastollisessa ksittelyss aineiston kaikista muuttujista laskettiin keskiarvot, keskihajonnat sek suurin ja pienin arvo. Fyysisen suorituskyvyn ja ampumataidon yhteyksien selvittmiseen kytettiin epparametrist Spearmanin korrelaatiota. Lisksi selvitettiin suorituskykytasojen ja ammuntatuloksien vlisi eroja Kruskall-Wallis ja Mann-Whitney testeill. Tilastollisen merkitsevyyden tasoksi valittiin p < 0,05. Tutkimuksen ptulokset osoittivat, ett ammuntaa harrastavat ampuivat huomattavasti paremmin kuin muut reserviliset. Ampumatuloksien erot olivat rynnkkkivriammunnassa pystyst 9,4 %, rynnkkkivriammunnassa makuulta 2,5 % ja pistooliammunnassa 5,2 %. Maksimaalinen puristusvoimamittaus nousi vahvimmaksi mittariksi selittmn ammuntatuloksia kaikilla ammuntatavoilla sek kaikkien ammuntojen yhteistuloksella. Puristusvoimatasojen erot vaikuttivat vahvimmillaan rynnkkkivriammuntaan pystyst 3,5 %, rynnkkkivriammuntaan makuulta 1,7 % ja pistooliammuntaan 4,4 %. Muilla fyysist suorituskyky kuvaavilla muuttujilla oli tmn tutkimuksen mukaan vain tilastollisesti merkitsev (p < 0,05) yhteys ammuntatuloksiin. Yhteyksien voimakkuudet jivt hyvin heikoiksi. Fyysisen suorituskykytasojen ripiden vlill oli huomattavia eroja niin aseen vakaana pidossa kuin osumien hajonnassakin, kun yksiliden vlisi eroja arvioitiin etunojapunnerruksella ja maksimaalisella puristusvoimalla. Aiempiin tutkimuksiin viitaten voidaan todeta ett, hyvss fyysisess kunnossa oleva sotilas selviytyy paremmin sek fyysisesti ett henkisesti taistelukentll nopeasti vaihtuvista tilanteista. Tmn tutkimuksen mukaan hyv fyysinen suorituskyky tukee mys menestymist ampumasuorituksessa, joten hyvss fyysisess kunnossa oleva ammuntaa harjoitellut sotilas suoriutuu ammuntatehtvst paremmin kuin heikkokuntoinen vhemmn ammuntakoulutusta saanut sotilas.
Resumo:
Luovan talouden merkitys talouden uutena resurssina on vahvistunut viime vuosina varsinkin kehittyneiss maissa. Sen tutkimisen ongelmana on kuitenkin, ettei alan kirjallisuus tunne yhteist snt siit, mit termi tarkoittaa ja mitk ammattikunnat se pit sislln. Tss tutkimuksessa luovuudella tarkoitetaan uutta ideaa, joka on samalla arvokasta ja hydyllist. Luovasta taloudesta puhuttaessa luova panos on voitu laittaa myytvn muotoon. Luovia toimijoita on luokiteltu tss tutkimuksessa suunnittelijoihin ja muotoilijoihin, ksitylisiin ja taiteilijoihin. Luovat toimijat ovat yleens yksityis- tai mikroyrittji ja alan toimintaa varjostaa epvarmuus. Luovat toimijat ovat heterogeeninen joukko ja yksilt eroavat toisistaan esimeriksi suhtautumisellaan liiketoimintaan, asiakkaisiin, kasvuun ja kilpailuun. Tutkimus on tehty, koska on haluttu selvitt, millainen on hyv luova toimintaymprist. Tt on pohdittu selvittmll toimijoiden kohtaamia haasteita, jotka voivat liitty alueellisen toimintaympristn lisksi mys alan kansallisen tai kansainvlisen tilaan. Tutkimuksessa on kytetty teoriana luovan talouden kirjallisuutta. Koska luovaa taloutta on vaikea mitata sellaisenaan, on rinnalle otettu luovista kaupungeista ja keskittymist kertova kirjallisuus, jonka taustalla ovat vaikuttaneet perinteiset klusteriteoriat. Luovasta maaseudusta on kirjoitettu toistaiseksi melko vhn, vaikka luova keskittym voi kaupungin sijaan sijaita mys syrjisemmll alueella, kuten mys tutkimuksen kohteessa. Tutkimus on laadullinen ja siin on kytetty metodologiana haastattelua. Tutkimusta varten on haastateltu kymment luovan alan toimijaa Fiskarsin ruukissa. Kaikki haastattelut yht lukuun ottamatta on nauhoitettu ja litteroitu. Haastateltavien puhetta on vertailtu alan kirjallisuuden teemoihin. Tutkimuksen keskeiset tulokset ovat, ett luovien toimijoiden tyt varjostaa epvarmuus sek liiketoiminnallisen ja rahallisen tuen vhyys. Luoville toimijoille viralliset ja epviralliset verkostot ovat elinehto toiminnan kannattavuuden silymiselle. Mys edulliset tytilat ja asumiskustannukset, inspiroiva ymprist ja mahdollisuus erakoitumiseen ovat trkess roolissa hyv toimintaymprist etsiess. Suurin osa haastatelluista toimijoista suhtautuu maltillisesti kasvuun ja vientiin. Kasvua haetaan yleens vienti tai digitaalisia kanavia hydyntmll. Useat luovat toimijat luottavat kestvn kulutuksen trendin lisntymiseen, mutta osa on pessimistinen tulevaisuuden suhteen. Tutkimuksen perusteella on positiivista, ett luovia aloja on alettu ymmrt taloudellisena toimintana. Luovat alat vaativat jatkossa kuitenkin selkemmt termit ja mittariston, jotta eri toimintoja voidaan mitata, vertailla ja seurata. Lisksi luovien toimijoiden kannalta olisi hydyllist list liiketaloudellista koulutusta ja vuoropuhelua erilaisten kumppanuuksien vlill.
Resumo:
Lokakuussa 2013 voimaan astuneella asetuksella ja sen sallimilla suuremmilla ajoneuvomassoilla ja -mitoilla on pyritty parantamaan Suomen logistista kilpailukyky. Uudenmaan ELY-keskus halusi selvitt toiminta-alueellaan eli Uudellamaalla, Kanta- ja Pijt-Hmeess suurempien ajoneuvojen kyttnottoa, sijoittumista liikenneverkolla, vaikutuksia kuljetustoimintaan sek edelleen muutok-sista aiheutuvia liikenteellisi pullonkauloja ja kehittmistarpeita. Toteutetussa selvityksess pyrittiin tunnistamaan lisksi trkeimmt lhivuosien kehittmistoimenpiteet. Selvitysty toteutettiin lokakuun 2013 ja huhtikuun 2014 vlisen aikana. Keskeisi tymenetelmi työssä ovat olleet aineisto- ja paikkatietoanalyysit sek kuljetustoimintaa harjoittavien yritysten ja muiden sidosryhmien kuuleminen. Yrityksilt ja nit edustavilta etujrjestilt on selvitetty arvioita massa- ja mittamuutoksen vaikutuksista kuljetustoimintaan, kuljetus-reittien muutoksista sek tietoa mahdollisista tunnistamatta jneist liikenteellisist pullonkauloista. Eri toimialat ovat ottaneet uusien mittojen ja massojen mukaisia ajoneuvoja kyttn eri tahdissa. Selvityksen perusteella etenkin metsteollisuus, maanrakentaminen ja muut raskaita tavaraeri liikuttavat toimialat ovat ottamassa laajasti kyttn kuljetuskalustoa uusilla massoilla ja mitoilla. Niden alojen oletettiin jo ennakolta hytyvn asetusmuutoksesta. Suurempien ajoneuvojen kyttnotto tulee vhentmn jonkin verran ajoneuvosuoritteen mr. Asetuksen todelliset vaikutukset kuljetuksiin ja liikenteeseen todentuvat tulevina vuosina, kun uutta kuljetuskalustoa otetaan laajemmin kyttn. Yritystenkin suunnitelmat kuljetusten muutoksista, kaluston kyttnoton aikataulusta ja reiteist ovat viel monelta osin puutteellisia tai epvarmoja. Merkittvimmn esteen uusien massojen ja mittojen kyttnotolle muodostavat painorajoitteiset ja alikulkukorkeudeltaan rajoittavat sillat. Siltojen kehittmistarpeet priorisoitiin työssä. Uudenmaan ELY-keskuksen toiminta-alueella kuljetuksia rajoittavat siltakohteet sijoittuvat psntisesti vhliikenteiselle tieverkolle. Tll hetkell Uudenmaan ELY-keskuksen alueella on 53 painorajoitettua siltaa ja 22 alikulkurajoitetta. Ptieverkon osalta ongelmakohteet saadaan jo lhiaikoina korjattua. Lisksi verkon tiheydest johtuen kuljetuksille lytyy yleens jokin suhteellisen lyhyt ja kustannustehokas vaihtoehtoinen reitti. Uudenmaan ELY-keskuksen alueella tilanne on kohtalainen. Keskeisi toimenpiteit ovat rajoittavien siltojen parantaminen kehittmisinvestoinneilla, talvikunnossapidon kehittminen, tiedostuskanavan kehittminen sek tieverkon ja siltojen kunnon tehostettu seuranta uusia teknologioita hydynten.
Resumo:
Libyan (1999)- ja Kosovon (2011) ilmasodat olivat konflikteja joissa lnsimaista muodostetuilla koalitioilla ja ilma-aseella pyrittiin estmn humanitaariset katastrofit kyseisiss maissa. Molemmissa operaatioissa ilmapuolustuksen lamauttaminen oli koalitioiden sotilasoperaatioiden ensimminen tehtv. Tutkimuksen tavoitteena oli (1) selvitt ilmapuolustuksen lamauttamisen eroja ja yhtlisyyksi Kosovon ja Libyan sodissa ja mit erityispiirteit voitiin nhd Kosovon- ja Libyan sodan ilmaoperaatioalueissa, sek (2) analysoida operaatioiden puutteita ja menestystekijit. Tutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena ja tutkimus toteutettiin multiple case study perusteisena, jossa tapauksina ksiteltiin Kosovon- ja Libyan sotien ilma-aseen kytt ilmapuolustuksen lamauttamisessa. Aineiston ksittely toteutettiin aineistolhtisen analyysin, jossa muodostettiin tutkimuskohteista kuvaukset eli teoreettiset kokonaisuudet. Molemmat ksitellyt operaatiot ovat hyvi esimerkki yhdenlaisista strategisista iskuista joissa ensimmisen tavoitteena oli vastustajan ilmapuolustuksen lamauttaminen. Ilmapuolustuksen lamauttamisen korostaminen ensimmisen tehtvn mahdollisti taistelutilanhallinnan ja siirtymisen operaatioissa seuraavaan vaiheeseen. Huomattavimpana havaintona sek tutkimustuloksena niden kahden tarkastelun yhteydess oli se kuinka erityisesti Kosovon sodassa vastustaja (Serbia) pystyi suhteellisen pienIll ilmapuolustuksen komponenteilla yhdistettyn niiden aktiiviseen kyttn hiritsemn ja vaikuttamaan koalition taktisen tasan kyttperiaatteisiin lpi koko koalition operaation ajan. Tll tutkimuksella hankittua tietoa voidaan mahdollisesti hydynt osana sotataidon opetusta tarkasteltaessa nykyaikaisen sodan ilmapuolustuksen lamauttamisen kuvaa sek siihen liittyvi ilmiit.
Resumo:
Yhteiskunnan turvallisuus strategiassa on asetettu ministeriille ja niiden hallinnonaloille varautumisvelvoitteita ja tehtvi uhkien torjumiseksi. Tavoitteena on vltt pllekkisten voimavarojen kehittminen. Muiden viranomaisten tukeminen on aikaisempaa selkemmin yksi puolustusvoimien tehtvist. Suorituskykyj kehitetn tukemaan muuta yhteiskuntaa yhteiskunnan turvallisuusstrategian mukaisesti. Yhteiskunnan turvallisuusstrategian mukaista viranomaisyhteistyt voidaan kehitt lismll aluskemikaalivahinkojen torjuntaviranomaisten tietoisuutta merivoimien suorituskyvyn kytettvyydest. Tutkimus rakentuu ljy- ja aluskemikaalivahinkojen torjunnan suorituskyvyn muodostaman viranomaisyhteistyn ymprille. Tutkimusmenetelmn kytetn asiakirja-analyysi ja sit tydennetn asiantuntijakyselyll. Tutkimuksessa analysoidaan eri torjuntaviranomaisten aluskemikaalivahinkojen torjuntasuunnitelmista suorituskykyj, joita torjuntatoimiin osallistuvat torjuntaviranomaiset merivoimilta odottavat. Tutkimusmateriaalin sislln analyysill saaduista tulkinnoista muodostuu merivoimiin kohdistetut odotukset kolmeen vaiheeseen jaettuna. Vaiheet ovat suunnittelu ja varautuminen, tilanteen aikainen toiminta ja paluu normaalitilaan. Ympristviranomaisten suunnitelmat aluskemikaalivahinkojen torjunnassa perustuvat ljyntorjuntasuunnitelmiin. Rajavartiolaitoksen ja pelastuslaitosten suunnitelmat perustuvat lhtkohtaisesti yhdess sovittujen resurssien kytettvyyteen eik merivoimille suunniteltuja tehtvi ole. Merivoimien suorituskykyjen tunnistamattomuus ja kytettvyyden haaste on osaltaan estnyt suorituskykyjen suunnittelemisen. Monitoimialus Louhen soveltuvuus kemikaalitorjuntaan on hyv. Taistelualusten suorituskyvyt mahdollistavat johtamistoiminnan tukemisen, vedenalaisen monitoroinnin sek alueen eristmisen. Viranomaisyhteistyll laadittava valmiussuunnitelma edellytt merivoimien asiantuntemuksen kohdentamista alusten kytettvyyden, koulutuksen, harjoitustoiminnan ja alusten valmiussuunnitelmien, yhteensovittamiseksi suunnittelu ja varautumisvaiheessa. Tilanteen aikaisessa vaiheessa merivoimat tukevat johtavaa torjuntaviranomaista torjuntatoimilla vahinkotilanteen vakauttamiseksi meritoiminnanjohtajan johdolla sek toteuttamalla tukitoimet muille viranomaisille merikuljetuksin, erikoiskalustolla ja paikalliset johtamisedellytykset luomalla. Paluu normaalitilaan edellytt merivoimien omia toimenpiteit kontaminoituneiden alusten puhdistamiseksi. Aluskemikaalivahinkojen torjunnan suunnitelmien perustuessa merivoimien ljyntorjuntaalusten kyttn torjuntatehtvss viranomaisyhteistyn kytnteit voidaan pit toimivina. Kemikaalitoimintaan kykenevien viranomaisten alusten mrn ollessa merkittvsti pienempi kuin ljyntorjuntatoimiin kykenevien alusten mr, merivoimien taistelualusten kytettvyys on mahdollisuus jonka tunnistaminen mahdollistaa torjuntatehtviin soveltuvien alusten tarkoituksen mukaisen kytn. Merivoimat on aluskemikaalitorjuntaa tukeva suorituskyky.
Resumo:
Tss työssä tutkitaan sairaalan lkinttekniikkaa ja kuinka sen toimintaa voitaisiin ohjata prosessijohtamisella. Työssä on tunnistettu sek mritetty ja kuvattu lkinttekniikan prosessit, suunniteltu mittausmenetelmt ja annettu prosesseille kehityssuosituksia. Tyn merkittvimmt tulokset keskittyvt nykyisten jrjestelmien kehittmiseen ja suorituskyvyn mittaamisen haastavuuteen. Tutkimuksen tuloksena havaittiin, ett lkinttekniikan prosessijohtaminen on mahdollista, mutta vaikutukset suorituskykyyn olisivat pienet. Suositukset kehitystoimenpiteisiin keskittyvt paljon tiedon jakamiseen, koska tutkimuksessa teetetyss kyselyss ilmeni palveltavien osastojen haluavan paljon tietoa lkinttekniikalta. Tietoa tullaan jakamaan nykyisen lkinttekniikan sovelluksen Mequsoftin vlityksell, koska lhestulkoon kaikki olennainen tieto kirjataan jo sinne.
Resumo:
Tutkimuksen tavoitteena oli selvitt, millaisia globalisaation aiheuttamia vaikutuksia nkyy suomalaisessa johdon laskentatoimessa ja johdon laskentatoimen asiantuntijoiden, eli controllereiden, tynkuvissa. Oli trke selvitt, ovatko kansainvliset tekijt tuoneet jo liiallista haastavuutta controllerin tyhn ja odotetaanko heilt kenties jo liikaa. Teoriaosuudessa tutkittiin johdon laskentatoimea ja controller-toiminnon kehittymist, sek controllereilta vaadittavia ominaisuuksia ja piirteit. Lisksi globalisaatiota ja sen aiheuttamia vaikutuksia suomalaiseen johdon laskentatoimeen kytiin lpi. Tutkimus oli kvalitatiivinen ja toteutettiin haastattelemalla kahdeksaa suomalaista johdon laskentatoimen asiantuntijaa, jotka tyskentelivt kansainvlisiss yhtiiss useilla eri toimialoilla. Tutkimus osoitti kuinka kansainvlisest ja laajasta alasta on kyse johdon laskentatoimesta puhuttaessa. Suuri joukko globaaleja tekijit vaikuttaa jatkuvasti controllereihin. Niden luokittelu teemoittain osoittautui haastavaksi tehtvksi ja on mahdotonta luoda kattava lista kaikista kansainvlisyyden tuomista vaikutuksista. Trke oli havaita, ettei controller-toiminnon laajuutta koeta negatiivisena vaan ennemminkin sopivan haasteellisena asiana ja mielenkiinnon yllpitjn.
Resumo:
UG2-pivitys korvasi vanhan Hawkin mittareita nykyaikaisella Head-Up Displaylla. Tutkielmassa selvitetn kuinka UG2-pivitetyn Hawkin Head-Up Display toimii. Tm selvitetn tutustumalla laitteen tekniseen toimintaan sek selvittmll mit merkkej ja arvoja HUD:illa esitetn eri tilanteissa. UG2-pivitys mahdollistaa jatkossa HUD:in merkkien pivittmisen helposti tietokoneen avulla, eik laitteita tarvitse vaihtaa. Tutkimus on kvalitatiivinen, ja siin tehdn deskriptiivinen tutkimus yhden laitteen toiminnasta. Trkeimpin lhtein kytetn ilmavoimien omaa materiaalia koskien kyseist pivityst ja ohjaajan koulutukseen kytettv Air Crew Manual (ACM) -ohjekirjaa. Ulkopuolisista lhteist on selvitetty laitteen teknist toimintaa ja arvojen sijoitteluun sovittuja sntj ja normeja. Tutkielmassa selvi, ett HUD on ensisijaisesti kytettv nytt, joka siirt ohjaajan katseen ulos ohjaamosta. Tekniikka luo haasteita nyttlaitteen koolle, koska arvot heijastetaan ja tarkennetaan rettmn, luoden ohjaajalle vain pienen kohdan, jossa arvot nkyvt. Merkkien sijainti noudattaa Basic-T -mallia, jolla analogisten mittareiden helppolukuisuus on siirretty HUD:ille. Tutkimuksen mukaan merkkien tulee mys sijaita lhell toisiaan. Tutkielman johtoptkset rakentuvat koneiden ja laitteiden yhteensopivuuden ymprille. HUD siirt ohjaajan katseen ulos koneesta, joten se tuo lis koulutusmahdollisuuksia. Poistamalla tietoja HUD:ilta lennon aikana, joutuisi ohjaaja tukeutumaan muihin arvoihin ja nkns, nin parantaen tilannetietoisuutta. Tm parantaisi ohjaajan toimintaa kaikissa koneissa, varsinkin laitteiden vikatilanteissa. Lisksi HUD:in merkit olisi sovitettava yhteen shkisten varamittareiden, Hawkissa BFI:n kanssa, jotta siit saataisiin mini-HUD.
Resumo:
Tm tutkielma keskittyy upseerioppilaiden arvomaailman tutkimiseen. Reserviupseerikurs-silla saadun johtajakoulutuksen jlkeen upseerioppilaat siirtyvt johtamaan omia sodanajan joukkojaan. He toimivat samalla roolimalleina ja kasvattajina omille alaisilleen. Nin ollen on syyt tarkastella minklaista arvomaailmaa he jakavat omille alaisilleen. Tutkimuksessa on keskitytty Puolustusvoimille trkeisiin arvoihin ja tuloksissa pyritn tarkastelemaan mil-laisia upseerioppilaiden arvot ovat suhteessa Puolustusvoimien arvoihin. Tutkimus on teoriasidonnainen ja sen pasiallisena aineistona on Tuliasemapatterissa toteu-tettu kysely kurssilla 242. Kyselyaineistoa tukemaan on raportissa ksitelty arvojen ja asen-teiden teoriaa ja Puolustusvoimien arvoja ja tutkimuksen kontekstina on esitelty Reserviup-seerikoulua ja Puolustusvoimien johtajakoulutusta. Tutkielma on yhdistelm laadullista ja mrllist tutkimusta, sill kyselyss on kytetty menetelmtriangulaatiota. Tutkimusmene-telmin on ollut laadullinen sisllnanalyysi, teemoittelu ja sovellettu faktorianalyysi Liker-tin-asteikon avulla. Tutkimuksessa ky ilmi, ett monet vastaajista kokevat arvomaailmansa muuttuneen johtaja-koulutuksen aikana. Eniten muutoksia oli koettu tasavertaisuuden ja suvaitsevaisuuden, sek pienten asioiden merkittvyyden ja elmnkatsomuksen muuttumisen alueilla. Mys maan-puolustustahto ja Puolustusvoimien tyn arvostus oli kasvanut monilla vastaajilla. Upsee-rioppilaiden arvot olivat varsin hyvin linjassa tutkimuksessa ksiteltyjen Puolustusvoimille trkeiden arvojen kanssa. Upseerioppilaita yhdistvi trkeiksi koettuja arvoja olivat muun muassa perhe ja lhimmiset sek vapaus ja terveys. Mys johtajalle hyvt arvot, kuten rehel-lisyys luotettavuus ja esimerkillisyys, olivat usealle vastaajalle trkeit arvoja.
Resumo:
Tss tutkimuksessa analysoin sit, miten helluntailainen uskontokulttuuri vaikuttaa yksiln valintoihin ja sen kautta siihen, mihin luokka-asemiin seurakuntalaiset ovat ptyneet Turun Helluntaiseurakunnassa. Tutkimus on uskontoantropologinen ja kuuluu uskontotieteen alaan. Siin yhdistetn sosiologista luokkatutkimusta sek rationaalisen valinnan ja toiminnan teorioita uskontoantropologisessa viitekehyksess. Pasialliseksi aineistoksi kersin laajan etnografisen aineiston, joka koostuu systemaattisesta havainnoinnista, kyselyist ja haastatteluista. Lisksi olen tutkinut seurakunnan ja helluntailaisuutta koskevia arkistoja sek kirjallisuutta. Tutkimuksen kohde on Turun helluntaiseurakunta, joka muodostaa tutkimusongelman kannalta mielekkn tutkimusasetelman. Tutkimus kertoo olennaista tietoa siit, miten uskonto vaikuttaa yksiln valintoihin ja hnen yhteiskunnalliseen asemaansa. Tutkimusaineiston pohjalta laadin selittvn mallin kuvaamaan sit prosessia, miten yksilt tekevt valintojaan rationaalisina toimijoina eri kulttuurien vaikutuspiireiss. Antropologisena pohjana selitykselle toimii uskonnon rajojen rakentumisen, muuttamisen ja ylittmisen logiikka. Pyhn kategorisoinnin jsentm uskontokulttuuri ohjaa yksil suosimaan toisia kulttuureja, luokkakulttuureja ja tyylej sek vierastamaan toisia. Jos yksil haluaa tehd valinnan, joka nhdn arveluttavana, tytyy hnen oikeuttaa se kulttuurinsa sisisill symboleilla ja rituaaleilla. Turun Helluntaiseurakunnassa korostuvat auttamisen ja sivistmisen ammatit, kuten lkri, sairaanhoitaja ja opettaja. Nm voidaan edelleen jljitt seurakunnan opetuksiin sek seurakuntalaisten kyttmiin diskursseihin ja oletuksiin hyvksytyist elmntyyleist. Lisksi diskursseissa korostuvat nkemykset ammatista kutsumuksena, koulutuksen itsestnselvyys sek asemaan liittyvn radikalismin vlttminen. Seurakunnan uskontokulttuurin keskiluokkaistava vaikutus nkyy ennen kaikkea toisen ja useamman polven helluntailaisissa, jotka sijoittuvat korkeampiin asemiin kuin ulkopuolelta kntyneet. Seurakunnan uskontokulttuuri vhent luokkatietoisuuden synty ja voi osaltaan yllpit yhteiskunnan luokkarakennetta, koska uskonnon ensisijaiset pmrt eivt kohdistu yhteiskunnan rakenteen muuttamiseen Suomessa. Tutkimuksen mukaan yksiln omat ja hneen kohdistetut oletukset ja arvot, jotka hn kulttuurissa omaksuu, ohjaavat hnt mys kulttuurinsa nkkulmasta suosiollisiin asemiin.
