40 resultados para Sustentabilidade empresarial
Resumo:
Este estudo tem como objetivo analisar o estado atual da preservao digital no tecido empresarial portugus, particularmente nas empresas de mdia e grande dimenso. Para tal, exps-se o referencial terico da preservao digital, necessrio para uma melhor compreenso desta temtica, nomeadamente atravs da apresentao de definies de diversos autores, de estratgias e boas prticas, e de algumas das iniciativas internacionais mais relevantes. De seguida apresentou-se a importncia que a informao tem para uma organizao, sobretudo aquela informao criada no mbito laboral. Realizou-se, tambm, uma caracterizao dos vrios tipos de empresas, de acordo com diretivas europeias, e efetuou-se uma breve anlise das empresas portuguesas. Para atingir esse objetivo elaborou-se um inqurito, por questionrio, fazendo- se uso de uma plataforma de questionrios online. Este foi remetido a 1.358 mdias e grandes empresas que atuam em Portugal, com o objetivo de compreender entre outros a importncia dada, pelas empresas, ao material existente em formato digital, quais as tecnologias responsveis pelo seu armazenamento e quais os cuidados realizados para assegurar o seu acesso por longos perodos de tempo. Ao analisar os resultados, e pese embora a baixa taxa de resposta ao questionrio, foi possvel concluir que quase todas as empresas participantes j procuram substituir os documentos em papel por documentos em formato digital e que se preocupam em manter o acesso prolongado informao. No obstante, dois teros dos participantes conhecem o conceito de preservao digital e apenas 44% afirmam aplicar estratgias desse tipo na sua empresa. Apesar de cerca de 70% dos participantes reconhecerem a importncia do uso de formatos abertos para a preservao digital, na realidade ainda se verifica uma utilizao massiva de formatos proprietrios ao nvel dos documentos de texto e das folhas de clculo. Para alm deste contributo analtico sobre o estado da preservao digital no tecido empresarial portugus, prepararam-se alguns documentos que visam auxiliar a elaborao de um plano de preservao digital e, consequentemente, permitir a sustentabilidade a longo prazo da informao digital.
Resumo:
Relatrio de estgio
Resumo:
Com o acentuar da crise financeira (que se traduziu numa situao de recesso econmica a nvel mundial com efeitos considerveis na economia portuguesa), cada empresa tem ainda mais em ateno a sua performance, como maximizar o seu valor, e talvez ainda mais importante nos dias que correm, como minimizar o risco de falncia. Para tal, os gestores tm de ter em considerao todos os aspetos relevantes e que possam interferir com o sucesso do seu negcio. Nesse sentido, devem ter em seu poder o mais alargado leque de informao possvel, para tomarem as decises corretas tanto a curto como a mdio longo prazo. A informao disponibilizada pela anlise econmico-financeira torna-se ento um importante instrumento para a tomada de deciso embora no poder ser apenas o nico instrumento utilizado pelos decisores. Com o presente relatrio de estgio pretende-se aferir da importncia da anlise econmico-financeira na performance das empresas, tendo em considerao o estgio realizado na empresa Prime Century, Lda. Para alm da j referida anlise econmico-financeira, iremos abordar, na sequncia do trabalho desenvolvido durante o estgio, a criao de planos de negcios e a avaliao de empresas.
Resumo:
A tese que se vai apresentar relativa a um levantamento energtico numa empresa de servios. Colorstar, que se dedica comercializao e distribuio de produtos qumicos, corantes e pigmentos para as indstrias Txtil, Plsticos e Tintas e que possui nas suas instalaes um laboratrio para prestao de servios na rea de tinturaria e acabamentos txteis, estando por isso frequentemente aberta ao contacto com o exterior. O objectivo dessa avaliao energtica permitir empresa conhecer o seu posicionamento enquanto consumidor de energia, definindo o seu consumo especfico de energia e a sua intensidade carbnica e partindo desse conhecimento, poder estabelecer metas relativamente eficincia do consumo energtico da Colorstar, indicando algumas ferramentas que permitam uma racionalizao do consumo de energia e consequente poupana na fatura energtica. Pretende-se tambm avaliar a possibilidade de autossustentabilidade energtica da empresa e deste modo cumprir a sua poltica da Qualidade que tem como objectivos a melhoria contnua e a sustentabilidade. Aps um primeiro levantamento e anlise das faturas de eletricidade dos ltimos 2 anos, conclui-se que o consumo da empresa foi de 7,85 tep/ano e de 7,27 tep/ano em 2011. Estes valores de consumo tornam a Colorstar numa empresa no consumidora intensiva de energia (CIE). A rea coberta total do edifcio onde se situa a empresa de 503,60 m2. Por estes motivos, o trabalho a ser realizado no ser to exaustivo como o prev a Legislao no caso de ser uma empresa CIE mas, ir dar especial incidncia no levantamento a efetuar ao sector do Laboratrio, pois, l que se acredita estarem a maior parte dos equipamentos consumidores de eletricidade da empresa e no tem monotorizao individual desse consumo. Alm disso tambm o nico sector onde a produo pode ser monitorizada. No presente trabalho foi efetuada a apresentao e caracterizao de todo o equipamento com consumo de gua e o levantamento da produo na empresa. Em consequncia dos resultados desse levantamento foram ainda efetuadas medies no cilindro o que permitiu realizar a desagregao dos consumos de energia na Colorstar e mo sector do Laboratrio. Com base nos resultados obtidos conclui-se que o Laboratrio responsvel por 34% dos consumos totais de eletricidade na Colorstar sendo assim o maior consumidor da empresa. Segue-se a Climatizao com 20%, depois a informtica com 18%, os Outros equipamentos com 14% (aqui haver tambm uma parcela devido climatizao uma vez que no foi possvel calcular o consumo dos aparelhos de Ar Condicionado) e finalmente a Iluminao com um peso de 11% e a Kitchenette (cozinha) com a menor parcela, representa apenas 3% do consumo total da eletricidade na Colorstar. Efetuado tambm a desagregao dos consumos do Laboratrio, concluiu-se que o termoacumulador (cilindro) o maior consumidor de eletricidade do laboratrio com 21% do total, seguindo-se as Mquinas de tingir (19%), Estufas (14%), Mquina de lavar roupa (12%), Placas de Fogo (10%), a Rmula e o Sistema de Exausto ambos com 6% do consumo total, o Linitest com 5%, o desumidificador com 4%, a Mquina da loia com 2%, o Espectrofotmetro com 1% e finalmente a Bomba do circuito de Reciclagem da gua de arrefecimento das mquinas de tingir com pouco mais que 0%. Em consequncia dos resultados do trabalho efetuado, apresentaram-se 3 propostas de melhoria com sugestes para trabalhos futuros.
Resumo:
Analisando numa perspectiva mais ampla, esta Tese/Dissertao dever ser uma ferramenta de apoio a quem necessite de implementar e integrar sistemas de gesto normalizados. Seguindo uma abordagem empresarial, visa ajudar os praticantes de uma filosofia Kaizen, a melhorar continuamente, acrescentando valor s suas organizaes, atravs de um conjunto de estratgias e tcnicas de carcter prtico. Em termos mais especficos, o objectivo foi apresentar um caso prtico onde se aplicassem essas mesmas ferramentas. O case-study incidiu na anlise da implementao da certificao integrada da Qualidade, Ambiente e Segurana na Diviso de Equipamento Industrial da Toyota Caetano Portugal. Esta tese/dissertao retrata a implementao terica e prtica do SIG QAS, aplicando os requisitos definidos pela TMHE (Toyota Material Handeling Europe), entre os quais o TPS (Toyota Production System), Kaizen, Toyota Way, Elimination of Waste, Gemba, JIT, Genchi Genbutsu, etc. Os resultados obtidos foram positivos por vrias razes. Por ter conseguido elaborar um documento simples de entender, com sugestes de fcil aplicao futura e porque as propostas resultantes do case-study permitiro TCAP - DEI a promoo da qualidade, a eliminao do desperdcio, a completa satisfao dos clientes pela anlise, antecipao das suas necessidades e expectativas e pelo cumprimento dos requisitos legais Ambientais e de Segurana aplicveis, adoptando boas prticas ambientais e de preveno de acidentes. Temos assim o comprometimento de que esta Tese/Dissertao contribuir de forma inabalvel para o principal desgnio, de assegurar a melhoria contnua do desempenho, garantindo a sustentabilidade da Organizao.
Resumo:
Com este trabalho pretendemos desenvolver um projeto de interveno no mbito do Mapeamento de Competncias, a implementar na Amorim & Irmos, SA, a Entidade Acolhedora do Projeto. O diagnstico realizado Funo Recursos Humanos permitiu identificar como potencial de interveno o Mapeamento de Competncias Chave. As Competncias Chave so fundamentais para a operacionalizao da misso e viso das organizaes. Nos contextos de atuao global das empresas prevalece a incerteza e a necessidade de constantes readaptaes da estrutura organizativa para garantir o sucesso dos planos estratgicos do negcio. Neste contexto empresarial, os modelos de gesto das pessoas assentes na Avaliao e Gesto de Competncias so uma resposta adequada aos ciclos frequentes de mudana organizacional. O Mapeamento de Competncias , neste quadro de atuao das empresas, fundamental para a necessria adequao das competncias dos colaboradores operacionalizao do plano estratgico do negcio. Assim, optamos pela conceo de um projeto de interveno para Mapeamento das Competncias Chave focado nas chefias de uma unidade industrial produtora de rolhas de cortia. A metodologia adotada para a implementao deste projeto parte dos elementos estratgicos da empresa: Fatores Crticos de Sucessos, Pontos Fortes e Pontos Fracos. Foram definidos dois mbitos para a implementao de uma estratgia de mapeamento de competncias de cima para baixo: (1) identificao das Competncia Chave e (2) definio da Competncias Chave. Na implementao deste projeto intervieram vrios interlocutores: as chefias intermedias da Unidade Industrial de Lamas, o Diretor de Logstica, o Diretor de Recursos Humanos e um Tcnico de Recursos Humanos que, sob a gesto do autor do projeto, manifestaram ao longo de todo o processo o envolvimento e compromisso indispensveis para a sua concretizao. Os resultados da avaliao permitem concluir que o projeto planeado e implementado atingiu a finalidade proposta: ter validado, em novembro de 2015, o Portflio das Competncias Chave Transversais e as Competncias Chave Especficas das chefias intermedias da Unidade Industrial de Lamas, necessrias para a sustentabilidade do negcio da Amorim & Irmos, SA.
Resumo:
Este estudo tem como finalidade analisar a possibilidade de implementao e integrao do sistema de gesto da responsabilidade social numa empresa de engenharia e construo, de acordo com a norma NP 4469-1 (2008). Um dos objetivos deste trabalho explorar uma das atividades fundamentais para o crescimento da economia: a construo. Esta funciona como barmetro da economia nacional, ou seja, movimenta vrios setores importantes na sua cadeia de produo, contribuindo na criao de riqueza como tambm de emprego. Como consequncia das mudanas na economia nos ltimos anos, o comrcio nacional transformou-se em comrcio globalizado, tendo como mercado no s um pas mas o mundo inteiro. As empresas veem isso como um desafio, independentemente da sua dimenso. A reduo de custos e a diferenciao no podem ser a nica fonte de competitividade. A recente situao de instabilidade econmica mundial impulsiona as empresas a inovarem na sua imagem para com os stakeholders e, assim, garantir o seu desenvolvimento e sustentabilidade financeira. A temtica da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) surgiu da necessidade de existir um esprito empresarial responsvel, ao encontro do conceito de desenvolvimento sustentvel (Baylis e Smith, 2005). Apesar da ampla divulgao da noo de responsabilidade social das empresas, no se verifica, no entanto, uma definio exata da mesma, pois o tema tem sido abordado de diversas formas e tem dividido opinies ao longo dos anos. A responsabilidade social , assim, um fruto da gesto das organizaes e das profundas crticas sociais, legais, ticas e econmicas, inspiradas nos parmetros da obteno de valor social (Parra, 2003). A sustentabilidade revela uma mudana de paradigma do mundo empresarial, na medida em que as empresas devem adotar prticas socialmente responsveis, que integrem de forma voluntria as preocupaes ambientais, sociais e econmicas no desenvolvimento das suas atividades operacionais e das suas interaes com as partes interessadas.
Resumo:
Este Projeto de Interveno visou a reestruturao do sistema de Recrutamento e Seleo para o Grande Grupo Empresarial tendo em conta a realidade das vrias Empresas. Este projeto surgiu da necessidade de reconfigurao da viso, filosofia e estrutura da Direo de Pessoas e Comunicao (DPC) e pretendeu desenvolver uma proposta de valor aliciante para os talentos atuais e potenciais do mercado e da Organizao, numa lgica de prestao de servios s seis empresas do Grande Grupo Empresarial, designadas por grupo incubador, que foram o pblico-alvo deste projeto. Numa primeira fase, foi realizada uma breve apresentao do Grande Grupo Empresarial, seguindo-se de uma auditoria s prticas de Recursos Humanos e uma reviso da literatura ao tema identificado para interveno deste projeto. Baseado na conjugao das anlises realizadas anteriormente, definiu-se a finalidade do projeto que consistiu em garantir que, a partir de Janeiro de 2016, o Grande Grupo Empresarial tenha definido um Sistema de Recrutamento e Seleo adequado estratgia de comunicao da DPC. Esta finalidade foi desdobrada em dois objetivos estratgicos: Concluir a preparao dos novos procedimento de Recrutamento e Seleo para implementao e Concluir a preparao das ferramentas de Recrutamento e Seleo para implementao e foi desenvolvido todo o planeamento operacional, onde se delinearam atividades, tarefas, recursos, calendarizao, oramento e o momento da avaliao do projeto. A fase de implementao teve a durao de 5 meses (Junho a Outubro de 2015) e a sua avaliao realizou-se durante e no final da implementao. Os resultados confirmam o cumprimento dos objetivos operacionais, estratgicos e da finalidade a que este projeto se props. A avaliao inclui o feedback obtido da equipa de Recrutamento e Seleo ao longo do desenvolvimento do projeto. A apreciao final por parte de todos os envolvidos encorajadora para a adoo de uma nova metodologia de trabalho que permitir organizao a captao e potenciao de talentos internos.
Resumo:
O estgio foi um complemento da formao acadmica, disponibilizado pelo Instituto Superior de Engenharia do Porto, permitindo o contacto e a insero do estagirio no mercado de trabalho. Este relatrio retrata o percurso realizado durante o estgio, e representa o culminar do Curso de Mestrado em Engenharia civil no Ramo de Gesto de Obras. O estgio, com durao de 6 meses, realizou-se na empresa Cogedir Gesto de Projetos S.A. sediada em Vila Nova de Gaia. A integrao na empresa permitiu adquirir e desenvolver competncias que habilitaram o estagirio a prestar funes de direo e fiscalizao de obras, pois durante o perodo de estgio foram atribudas diversas funes do ramo de gesto, como a coordenao e gesto de obras, resposta a concursos pblicos e privados, oramentao, entre outras, sendo que o estgio se focalizou sobretudo na coordenao e gesto da execuo de um empreendimento destinado a um Hotel e Spa na regio de gueda. Este relatrio tenta demonstrar que os conhecimentos obtidos ao longo do curso foram devidamente interiorizados e aplicados em ambiente empresarial e para isso sero abordadas as principais funes, responsabilidades e atividades desempenhadas ao longo da execuo do empreendimento em foco tentando dar exemplos de cada atividade. Para alm disso haver lugar a um captulo inteiramente dedicado gesto do planeamento a nvel de prazos e custos de uma das fases de execuo do empreendimento. Essa gesto ser realizada com recurso ferramenta de gesto designada por Mtodo EVM, incorporada no programa Microsoft Project 2013. Este mtodo oferece a possibilidade de clculo de vrios indicadores de um projeto e ser explicado de forma intuitiva, simples e completa, possibilitando a sua fcil consulta ao longo da vida profissional.
Resumo:
O crescente interesse pela rea de Business Intelligence (BI) tem origem no reconhecimento da sua importncia pelas organizaes, como poderoso aliado dos processos de tomada de deciso. O BI um conceito dinmico, que se amplia medida que so integradas novas ferramentas, em resposta a necessidades emergentes dos mercados. O BI no constitui, ainda, uma realidade nas pequenas e mdias empresas, sendo, at, desconhecido para muitas. So, essencialmente, as empresas de maior dimenso, com presena em diferentes mercados e/ou reas de negcio mais abrangentes, que recorrem a estas solues. A implementao de ferramentas BI nas organizaes depende, pois, das especificidades destas, sendo fundamental que a informao sobre as plataformas disponveis e suas funcionalidades seja objetiva e inequvoca. S uma escolha correta, que responda s necessidades da rea de negcio desenvolvida, permitir obter dados que resultem em ganhos, potenciando a vantagem competitiva empresarial. Com este propsito, efectua-se, na presente dissertao, uma anlise comparativa das funcionalidades existentes em diversas ferramentas BI, que se pretende que venha auxiliar os processos de seleo da plataforma BI mais adaptada a cada organizao e/ou negcio. As plataformas BI enquadram-se em duas grandes vertentes, as que implicam custos de aquisio, de ndole comercial, e as disponibilizadas de forma livre, ou em cdigo aberto, designadas open source. Neste sentido, equaciona-se se estas ltimas podem constituir uma opo vlida para as empresas com recursos mais escassos. Num primeiro momento, procede-se implementao de tecnologias BI numa organizao concreta, a operar na indstria de componentes automveis, a Yazaki Saltano de Ovar Produtos Elctricos, Ltd., implantada em Portugal h mais de 25 anos. Para esta empresa, o desenvolvimento de solues com recurso a ferramentas BI afigura-se como um meio adequado de melhorar o acompanhamento aos seus indicadores de performance. Este processo concretizou-se a partir da stack tecnolgica pr-existente na organizao, a plataforma BI comercial da Microsoft. Com o objetivo de, por um lado, reunir contributos que possibilitem elucidar as organizaes na escolha da plataforma BI mais adequada e, por outro, compreender se as plataformas open source podem constituir uma alternativa credvel s plataformas comerciais, procedeu-se a uma pesquisa comparativa das funcionalidades das vrias plataformas BI open source. Em resultado desta anlise, foram selecionadas duas plataformas, a SpagoBI e a PentahoBI, utilizadas na verificao do potencial alternativo das open source face s plataformas comerciais. Com base nessas plataformas, reproduziu-se os processos e procedimentos desenvolvidos no mbito do projeto de implementao BI realizado na empresa Yazaki Saltano.
