47 resultados para Gestão em Saúde
em Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa - Portugal
Resumo:
O comprometimento organizacional tem surgido como um conceito essencial no estudo dos comportamentos dos indivduos em relao ao trabalho, podendo ser definido como a intensidade e a estabilidade da relao do indivduo para com a organizao em que trabalha. O comprometimento por si s no garante o sucesso da organizao, mas um elevado grau de comprometimento dos colaboradores pode contribuir para a eficincia da organizao, garantindo que esta atinja os seus objetivos. Na rea da saúde os profissionais que assumem cargos de gestão, e que se sentem comprometidos com a instituio em que trabalham, sustentam os valores e objetivos da organizao, os quais frequentemente colidem com os seus valores profissionais. Num estudo com enfermeiros verificou-se que, entre outras, a presso organizacional e o envolvimento organizacional so fontes de stress. Sendo raros os estudos que abordam o comprometimento organizacional dos profissionais nas instituies de saúde, torna-se importante conhecer melhor este processo.
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Mestrado em Interveno Scio-Organizacional na Saúde - rea de especializao: Polticas de Administrao e Gestão dos Servios de Saúde
Resumo:
Objectivos do estudo: 1. Investigar os principais instrumentos de apoio gestão estratgica e demonstrar que a sua aplicao permite melhorar a informao e a avaliao do desempenho, a eficincia e a eficcia com que as actividades so desenvolvidas; 2. Avaliao, por parte das organizaes, das suas performances e dos seus profissionais com o objectivo de se tornarem mais competitivas.
Resumo:
Mestrado em Interveno Scio-Organizacional na Saúde - rea de especializao: Polticas de Administrao e Gestão de Servios de Saúde.
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Mestrado em Interveno Scio-Organizacional na Saúde - rea de especializao: Polticas de Administrao e Gestão de Servios de Saúde.
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Mestrado em Interveno Scio-Organizacional na Saúde - rea de especializao: Polticas de Gestão e Administrao dos Servios de Saúde.
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Mestrado em Interveno Scio-Organizacional na Saúde - rea de especializao: Polticas de Administrao e Gestão de Servios de Saúde.
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Mestrado em Interveno Scio-Organizacional na Saúde - rea de especializao: Polticas de Administrao e Gestão de Servios de Saúde.
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Mestrado em Gestão e Avaliao de Tecnologias em Saúde
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Os sistemas de saúde assumem a responsabilidade no s de melhorar a saúde das populaes mas tambm de as proteger do custo da doena e de as tratar com dignidade. Tendo por base as trs dimenses que definem os sistemas de saúde (regulao, financiamento e prestao), e que cada dimenso pode ser dominada por trs tipos de atores (estado, social e privado), no mbito deste trabalho nosso propsito estudar os sistemas de saúde de tipo Seguro Nacional de Saúde (nomeadamente dos pases como o Canad, a Austrlia, a Nova Zelndia e a Irlanda), na perspetiva das respostas s legitimas expectativas dos cidados. Assim, iremos proceder a uma reviso da literatura para chegarmos aos objetivos especficos: (i) descrever sucintamente os sistemas de saúde baseados no seguro nacional de saúde, onde se podem incluir a Austrlia, Canad, Irlanda e Nova Zelndia; (ii) caracterizar o conceito de responsiveness; (iii) identificar a presena da responsiveness nestes sistemas. A forma como os sistemas de saúde interagem com as pessoas determinante para o seu bem estar. Avaliar o desempenho dos sistemas de saúde no se limita avaliao dos resultados em saúde mas tambm no respeito e integrao dos princpios ticos e dos direitos humanos.
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Mestrado em Interveno Scio-Organizacional na Saúde - rea de especializao: Polticas de Administrao e Gestão em Saúde
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Tecnologia em saúde: Aplicao de conhecimento e competncias sob a forma de dispositivos mdicos, medicamentos, vacinas, procedimentos e sistemas desenvolvidos para resolver um problema de saúde e melhorar a qualidade de vida. Classificao das TS - 1. Natureza material: medicamentos, equipamentos, procedimentos mdicos e cirrgicos, sistemas de suporte, sistemas organizacionais e de gestão. 2. Propsito: preveno, diagnstico, tratamento, reabilitao. 3. Estadio de difuso: futura, experimental, investigacional, estabelecida, obsoleta. Como sabemos que uma tecnologia tem melhores resultados clnicos ou se causa mais danos do que benefcios? Efetividade clnica e econmica.
Resumo:
Recomendao do Conselho como ponto de partida - Segurana do doente, ou apenas SEGURANA... - Cultura de segurana versus formao ou formao versus cultura de segurana? Factores de sucesso para a mudana da cultura: envolvimento da liderana; formao on job interpares; utilizao das tecnologias de informao; promoo do trabalho em equipa.
Resumo:
O actual protagonismo que os suplementos alimentares tm vindo a assumir no quadro de novas lgicas de oferta e de consumo de recursos teraputicos, constitui um facto que revelador da emergncia de novos fenmenos que geram reconfiguraes importantes ao nvel da dimenso social de novas prticas em torno destes mesmos recursos, com implicaes no papel dos profissionais de farmcia. Face a este novo quadro, em que novas realidades profissionais se desenham como resposta a estes fenmenos, o olhar interdisciplinar que aqui se desenvolve procura problematizar os novos papis dos profissionais ao nvel do aconselhamento e da educao para a saúde. Sustenta-se que esse objectivo dificilmente poder ser mais do que um mero horizonte normativo, se no for capaz de integrar as abordagens de carcter sociolgico sobre as importantes reconfiguraes das dinmicas de autonomia e reflexividade leiga que tm vindo a ocorrer em termos de gestão da saúde e de consumos teraputicos. The current role that dietary supplements have been playing under new logic of supply and consumption of therapeutic resources, is a fact that reveals the emergence of new phenomena that generate major reconfigurations to the social dimension of new practices around these resources, with implications for the professional role of pharmacy practitioners. In this new framework, in which new realities are emerging as a professional response to these phenomena, the interdisciplinary outlook that we develop aims to raise some critical questions concerning the development of new roles in pharmacy practitioners in counseling and health education. We assert that this goal will scarcely be more than just a normative horizon, if unable to integrate the nature of sociological approaches on important reconfiguration of the dynamics of lay autonomy and reflexivity that have been occurring in terms of health management and therapeutic consumptions.
Resumo:
Mestrado em Interveno Scio-Organizacional na Saúde - rea de especializao: Polticas de Administrao e Gestão de Servios de Saúde.
