999 resultados para estresse ocupacional
Resumo:
Neste artigo examinado o estresse ocupacional no ambiente organizacional da administrao pblica brasileira. Na recenso terica, so indicados os principais estressores organizacionais apontados na literatura especializada e identificados efeitos destes estressores sobre a sade e o desempenho do indivduo. A pesquisa emprica utilizou dados de uma investigao realizada com base em uma amostra de 242 servidores pblicos federais. Na identificao dos estressores e dos sintomas de estresse, bem como a forma como eles se relacionam, foi utilizado um modelo de equaes estruturais (SEM). Com base nesse modelo, foram identificados trs tipos de estressores ambientais: emoo, social e mobilidade, na forma percebida pelos servidores. Foram tambm identificados dois tipos de estresse: o psicolgico e o fisiolgico. Os resultados revelam que apenas o fator emocional presente no ambiente de trabalho nas organizaes pblicas influencia o estresse ocupacional psicolgico, entre os fatores estudados. Espera-se que os resultados possam contribuir para orientar gestores pblicos a criar um ambiente propcio ao trabalho, com melhor qualidade de vida, gerando condies favorecedoras a altos padres de produtividade na administrao pblica brasileira.
Resumo:
RESUMO: Com a globalizao e as mudanas provenientes da mesma, o ser humano vem sofrendo com o estresse ao tentar se adaptar e acompanhar tais acontecimentos seja no mbito familiar, social, afetivo e profissional. Para desempenhar as funes docentes do ensino superior, so exigidas diversas condies, e o professor sofre um desgaste fsico e psicolgico ao tentar suprir determinadas demandas, o que em muitos casos, ocasiona o estresse ocupacional. Com o propsito de aprofundar conhecimentos sobre a relao existente entre o estresse e a atividade docente, fizemos o seguinte questionamento: quais os sintomas de estresse apresentados em professores do ensino superior? Com Objetivo geral de estudar os sintomas e nveis de estresse, relacionando-os carreira docente do ensino superior, com as variveis: regime de trabalho, vnculo institucional, idade, sexo, tempo de trabalho, tipo de IES, em uma populao especfica pertencente a duas Instituies de Ensino Superior -IES da cidade de Teresina, Estado do Piau- Brasil, sendo uma pblica e uma privada. Visando atingir os objetivos propostos, utilizamos da metodologia de carter exploratrio e descritivo, com abordagem quantitativa dos dados recorrendo estatstica descritiva. O instrumento de coleta de dados utilizado foi o Inventrio de Sintomas de Stress Lipp ISSL da autora Marilda Lipp (2000), aplicado em uma amostra de cem (100) professores, com idade entre 22 e 55 anos de idade. Mediante a anlise dos dados, pode-se verificar que apesar das diferenas existentes entre IES pblicas e privadas, a maioria dos resultados foram semelhantes. Em ambas as IES houve presena de estresse nos docentes, prevalecendo a fase de alerta, logo aps a fase de resistncia, em seguida a fase de quase-exausto,Houve um predomnio de sintomas psicolgicos, onde na IES privada se destacam: aumento sbito de motivao e entusiasmo sbito. E como sintomas fsicos: boca seca e n no estmago. Na IES pblicas os sintomas psicolgicos foram: entusiasmo sbito e aumento sbito de motivao. E fsicos: tenso muscular e n no estmago. Em relao as co-variveis que apresentaram maior relao com o estresse pode-se apresentar na IES privada o sexo masculino e feminino possuem a mesma representatividade, a faixa etria de 31 a 39 anos, estado civil casado, tempo de servio de 7 a 13 anos, jornada de trabalho integral e vnculo efetivo. J na IES pblica verifica-se relao com o sexo feminino, idade variando de 31 a 39 anos, estado civil solteiro, tempo de servio de 7 a 13 anos, jornada de trabalho parcial e vnculo substituto. De acordo com o que foi analisado, percebe-se que os docentes do ensino superior, independente do tipo de IES ao qual esto vinculados, esto sujeitos ao estresse e que estes no devem ser responsabilizados pelo mesmo, nem por adoo de medidas preventivas, visto que toda a IES sofre as conseqncias, e tem condies de auxiliar o professor com situaes preventivas, de controle a partir do conhecimento, interpretao e mudana de hbitos do professor no ambiente universitrio. ABSTRACT: With globalization and its changes, the human being has suffered from stress while trying to adapt and monitor such events, within family, social, emotional or professional scope. To play as teacher in higher education, they are required various conditions and the teacher suffers physical and psychological wear trying to meet certain demands, which in many cases leads to occupational stress.Aiming to deepen knowledge about the relationship between stress and teaching activities, we made the following question: what are the symptoms of stress presented by higher education teachers? With the general objective of study the symptoms and the stress levels, linking them to the teaching career in higher education, using the following variables: working regime, institutional link, age, sex, working time, type of HEI, in a specific population belongs to two Higher Education Institutions HEI - of Teresina, Piau, Brazil, one public and one private. Aiming to achieve the proposed objectives, we used a exploratory - descriptive study, with quantitative approach of data using graphs and tables. The data collection instrument used was the "Lipp Stress Symptoms Inventory - ISSL" by the author Marilda Lipp (2000), applied to a sample of a hundred (100) teachers, between 22 and 55 years of age. Through data analysis, despite the differences between public and private HEIs, we can see that the most results were similar. In both HEIs, the results revealed that the alert phase of stress had prevailed, followed by resistance and almost-exhaustion phases. A small number presented stress in exhaustion phase and another group did not present stress. There was a predominance of psychological symptoms, which in private HEIs stands out: increase of motivation and enthusiasm suddenly. And as physical symptoms: dry mouth and stomached. In public HEI, psychological symptoms were sudden enthusiasm and increse of motivation. And physical symptoms: muscle tension and stomached. In relation to the co-variables that showed a greater relationship with stress, in private HEIs males and females have the same representation, between 31-39 years, married, working time of 7-13 years, full working day and effective link. Already in public HEIs, female, between 31-39 years, unmarried, working time of 7-13 years, partial working day and substitute link had prevailed. According to analysis, we find that teachers in higher education, regardless of the HEI to which they are linked, are subject to stress. And they should not be blamed for the onset of stress, neither by adopting preventive measures, since all the HEI suffers the consequences, and it is able to help teachers with preventive measures based on the knowledge, interpretation and change habits of the teacher in the university environment.
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O internato mdico pode gerar estresse ocupacional, afetando a sade fsica e mental, o que pode influenciar a qualidade de vida destes estudantes. Este estudo transversal objetivou analisar a qualidade de vida e o estresse ocupacional em estudantes de Medicina matriculados no ltimo ano de internato mdico. A amostra foi composta por 302 estudantes com mdia de idade de 25,3 2,4 anos de universidades pblicas e privadas de Santa Catarina, os quais responderam a um questionrio autoaplicvel. Por meio da estatstica descritiva e inferencial, constatou-se que a pontuao mdia atribuda qualidade de vida nos internos foi maior que a pontuao mdia do estresse ocupacional, e 80% das mulheres apresentaram escores altos (80,7%) no domnio social da qualidade de vida. Na anlise do estresse ocupacional, o nvel de estresse foi maior em homens (43,7%) na demanda de controle (autoridade sobre decises), com 6,1%, no havendo diferena significativa nos escores de qualidade de vida e estresse ocupacional entre os sexos. Os estudantes apresentam qualidade de vida positiva, embora estejam submetidos a nveis elevados de estresse.
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O presente estudo visa mostrar as relaes existentes entre as fases do estresse apresentadas por gerentes de diferentes segmentos, e a cultura organizacional e o modo de gesto, considerando-os como componentes do ambiente organizacional. Examina o conceito do estresse, a psicodinmica e as diferentes formas de lidar com o estresse, apresenta diferentes tipologias de cultura organizacional de diversos autores, conceitos e base histrica da cultura organizacional e focaliza o modo de gesto do ponto de vista poltico e de procedimentos. Para tanto, a metodologia adotada inclui uma pesquisa de campo junto a 289 gerentes de oito empresas. O tratamento estatstico envolveu tcnicas e mtodos descritivos de anlise fatorial de correspondncia e anlise de resduo , mediante rotinas disponveis no programa Statistical Package for Social Science (SPSS), processadas no Centro de Estudos e Pesquisas em Administrao (CEPA) e na Inferncia, empresa de consultoria em estatstica; utilizou mtodos qualitativos complementares atravs dos instrumentos analticos de Hall (1990), dados de entrevistas e observaes. Comparou resultados da anlise fatorial de correspondncia com os resultados da anlise de resduo e teste do Qui-quadrado. Finalmente, o trabalho apresenta sugestes de medidas elaboradas como contribuio gesto de pessoal no que se refere ao interrelacionamento no trabalho e conduo dos processos de mudana organizacional, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
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Objective: Investigating the indicators of stress, anxiety, depression and the cognitive changes in members of the nursing team at Santa Casa de Misericordia de Assis - SP. Methods: 66 nursing professionals participated in the study, evaluated by psychological and cognitive tracking instruments. Results: The stress experience was not homogenous in the nursing team; high scores in the depression tracking were associated to low cognitive scores. Conclusion: Nursing auxiliaries and technicians were affected by stress. Therefore, workers healthcare should be provided for the whole nursing team.
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O estresse ocupacional constitui-se numa preocupao da Organizao Mundial de Sade - OMS, considerando as suas conseqncias para a qualidade de vida do indivduo, bem como para o seu desempenho profissional. A atividade policial militar considerada uma das mais estressantes, estando exposta ao desenvolvimento da sndrome de burnout, em decorrncia das peculiaridades das atividades laborais. Este estudo teve como instrumento a tcnica projetiva, Pirmides Coloridas de Pfister, desenvolvida com 56 policiais militares, distribudos em dois grupos de 28 participantes, onde vivenciaram o estresse em situao diferenciada, um submetido a situaes acentuadas de tenso e presso, provocadas por uma situao especial, curso de qualificao tcnico-profissional para participar de um grupamento especializado e o outro vivenciava o estresse do dia-a-dia da atividade policial ostensiva na rua. O objetivo consistia em verificar se houve diferena no desempenho no instrumento utilizado com relao s cores escolhidas, aspecto formal e cores em dupla. Os resultados indicam que o desempenho no teste pouco afetado pela situao especial vivenciada por um dos grupos. Mas h no desempenho de ambos os grupos indcios de que alguns aspectos de personalidade dos grupos de policiais podem ser requeridos para enfrentar a rotina estressora, sendo sugerido a comparao do seu desempenho com os de outros profissionais civis.
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Viver implica em uma srie de mudanas, frustraes e problemas que esto sempre a promover a adaptao do organismo. Levar a vida sem estresse um mito, pois no podemos atuar sem seu estmulo. Entretanto, muito estresse ou a sua ausncia pode causar srios problemas de sade. A pesquisa tem como relevncia cientfica a colaborao ao entendimento do impacto do estresse na capacidade funcional dos profissionais da equipe de sade da famlia, uma vez que a qualidade da assistncia e a satisfao profissional esto sendo almejadas, e dependem da conjugao de fatores psicolgicos e sociais que exercem marcada influncia sobre o comportamento do homem no exerccio da profisso. Neste estudo foram investigadas as principais publicaes e indicaes provenientes dos bancos de dados nacionais (SCIELO) utilizando as palavras-chaves, estresse no trabalho, qualidade da assistncia, sade da famlia, no perodo de 1998 a 2009. Valorizando o estado fsico-psquico do profissional, necessrio conhecer as fontes de estresse e os meios para amenizar ou mesmo evitar as conseqncias que ocasiona no processo do trabalho da equipe de sade da famlia.
Resumo:
Este trabalho um estudo de reviso de literatura narrativa sobre a sndrome de burnout em profissionais da sade. A sndrome de burnout ou sndrome do esgotamento profissional um distrbio psquico descrito em 1974 pelo mdico Freudenberger. A sndrome se manifesta especialmente em pessoas cuja profisso exige envolvimento interpessoal direto e intenso. O diagnstico leva em conta o levantamento da histria do paciente e seu envolvimento e realizao pessoal no trabalho. As trs fases de burnout so: exausto emocional, desumanizao e reduzida realizao no trabalho. Esta reviso sintetizou o conhecimento publicado acerca dos fatores que determinam a sndrome de burnout nos profissionais da sade identificando tambm que partes desses fatores esto presentes na ateno bsica da sade. Os resultados encontrados neste estudo sobre o burnout em profissionais da rea da sade foram consistentes, confirmando a presena da doena nesses trabalhadores. Portanto, o diagnstico precoce depende da disseminao da informao sobre o que a doena, permitindo que estes profissionais da sade possam realizar a preveno e promoo da sade. Os fatores que podem levar o adoecimento dos profissionais da ateno bsica da sade podem ser evitados e solucionados com um diagnstico precoce, instaurao de um tratamento correto e um acompanhamento adequado que inclui treinamento, capacitao e superviso dos profissionais. Estes aspectos justificam a importncia deste trabalho para os trabalhadores da rea da sade.
Resumo:
Este estudo se prope a apresentar um Projeto de Interveno (PI) que viabilize, ao Programa Sade da Famlia (PSF), com mbito na Estratgia Sade da Famlia (ESF), em Belford Roxo, na Unidade Bsica de Sade Parque Esperana, onde a autora exerce suas atividades laborativas, aes que diminuam em 50% o estresse ocupacional entre os profissionais que ali trabalham. Inicia-se com uma pesquisa documental e bibliogrfica feita nas bases de dados BVS, LILACS e PUBMED e nos sites do Ministrio da Sade Brasileiro, entre os meses de outubro a dezembro de 2015 e termina com a interveno em todas as categorias de trabalhadores que sofrem de estresse ocupacional. Espera-se, com o Projeto diminuir os nveis de estresse ocupacional dos trabalhadores do Parque Esperana em Belford Roxo, no estado do Rio de Janeiro.
Resumo:
Este artigo descreve e analisa o corpo gerencial de uma empresa pblica no que diz respeito s variveis de qualidade de vida no trabalho e de estresse ocupacional, tendo em vista o contexto de reestruturao produtiva e seus multivariados impactos nas atividades dos gestores e nos significados atribudos a essas experincias de trabalho, implicando desgastes sade dos indivduos. Foi feita uma pesquisa descritiva, de enfoque quantitativo e qualitativo. O questionrio foi respondido por 96 dos 144 gestores. De uma maneira geral, a qualidade de vida dos pesquisados apresenta-se com nveis satisfatrios. A partir de uma anlise conjunta dos resultados, aponta-se para uma realidade de estresse. Assim, a estruturao de polticas e prticas de gesto de pessoas mais abrangentes necessria para a identificao, a desmistificao e o monitoramento do estresse ocupacional entre os gerentes da empresa, passando por pesquisas mais especficas de diagnstico. Tais atividades so recursos adjacentes reestruturao produtiva em curso, pois referem-se gesto da fora de trabalho e mediao de conflitos.
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RESUMO Objetivo Investigar o estresse emocional, o coping e burnout da equipe de enfermagem e a associao com fatores biossociais e do trabalho em Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Mtodo Estudo transversal, realizado em oito UTI de hospital-escola, do municpio de So Paulo, em 2012. Coletaram-se dados biossociais e de trabalho dos profissionais, juntamente com Escalas de Estresse no Trabalho, Coping Ocupacional, Lista de Sinais e Sintomas e Inventrio Maslach de Burnout. Resultados Participaram da pesquisa 287 sujeitos, predominantemente mulheres, com companheiro e filhos. O nvel mdio de estresse e coping controle foram prevalentes (74,47% e 79,93%, respectivamente) e a presena de burnout em 12,54%. Fatores associados ao estresse referiram-se s condies de trabalho. Ter companheiro, atuar em UTI Clnica e gostar do trabalho foram fatores de proteo para coping prevalente, enquanto que horas de sono adequadas foi fator de proteo para burnout. Concluso O controle do ambiente de trabalho e o sono adequado so fatores decisivos e protetores para enfrentamento das situaes de estresse ocupacional.
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O trabalho tem o objetivo de identificar e comparar fatores organizacionais estressores das equipes de enfermagem que atuam nos centros cirrgicos dos hospitais (um de pequeno e um de grande porte), bem como as fases de estresse. Inicialmente examina conceitos de estresse, fisiologia, e ao psicolgica, estresse ocupacional e conflitos intergrupais. Situa o enfermeiro como administrador de centro cirrgico, as inter-relaes do estresse com conflitos intergrupais e o trabalho da enfermagem. O suporte metodolgico foi efetivado pela aplicao de um instrumento validado, de um questionrio contendo uma questo aberta para identificar fatores organizacionais estressores, e outro contendo dados pessoais e profissionais, acrescido de uma pergunta relacionada a postura frente a uma situao de conflito no centro cirrgico. Os sujeitos da pesquisa foram todos os funcionrios da enfermagem que atuam nos centros cirrgicos dos dois hospitais pesquisados. A pesquisa se caracteriza como estudo de caso, multi-casos, qualitativa, quantitativa, descritiva. Identifica e compara fatores causadores de estresse enfermagem nos centros cirrgicos dos hospitais, fases de estresse da equipe e inter-relaes destas com algumas variveis de controle. Os resultados indicam que o estresse da equipe de enfermagem do hospital de pequeno porte maior; os fatores estressores so praticamente os mesmos e a maioria situa-se na rea de relaes humanas. Os conflitos intergrupais ocupam lugar de destaque. Espera-se contribuir com enfermeiros que atuam em centro cirrgico, no sentido de refletir sobre o estresse e os prejuzos dele recorrentes, de aprimorar suas prticas, de proporcionar melhores condies de trabalho s equipes de enfermagem e estimular a realizao de outras pesquisas nesta rea.
Resumo:
Existe um fenmeno esquecido pelos estudiosos, cujo estudo deveria ter sido impulsionado pelos trabalhos relacionados mudana e ao desenvolvimento organizacional, que est sendo chamando de estresse da organizao (EO). Esse fenmeno descreve o estresse em uma perspectiva macro, na qual a organizao no apenas contexto para o estudo do estresse, mas tambm protagonista, sofrendo presses e enfrentando tenses. Apresenta-se um modelo para estudar estresse da organizao, criado a partir da metfora de um modelo de estresse ocupacional e de estudo de caso desenvolvido no contexto das universidades particulares na Grande So Paulo.
