Estresse da organização : proposição de um modelo a partir de um estudo de caso no contexto das Universidades particulares na Grande São Paulo
Contribuinte(s) |
Caldas, Miguel Pinto |
---|---|
Data(s) |
20/04/2010
20/04/2010
25/02/2002
|
Resumo |
Existe um fenômeno esquecido pelos estudiosos, cujo estudo deveria ter sido impulsionado pelos trabalhos relacionados à mudança e ao desenvolvimento organizacional, que está sendo chamando de estresse da organização (EO). Esse fenômeno descreve o estresse em uma perspectiva macro, na qual a organização não é apenas contexto para o estudo do estresse, mas é também protagonista, sofrendo pressões e enfrentando tensões. Apresenta-se um modelo para estudar estresse da organização, criado a partir da metáfora de um modelo de estresse ocupacional e de estudo de caso desenvolvido no contexto das universidades particulares na Grande São Paulo. |
Identificador | |
Palavras-Chave | #Organização, recursos humanos e planejamento #Psicologia organizacional - Estudo de casos #Clima organizacional - Aspectos psicológicos #Desenvolvimento organizacional - Aspectos psicológicos #Clima organizacional - Aspectos psicológicos - Estudo de casos #Universidades e faculdades particulares - São Paulo (SP) - Estudo de casos #Stress (Fisiologia) |
Tipo |
Dissertation |