951 resultados para Farm Credit System (U.S.)
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"N238.598"--P. [4] of cover.
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A collection of miscellaneous pamphlets on finance.
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"FS-488."
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"April 1997"--P [3] of cover.
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Financial review of: Farm Credit Banks, Banks for Cooperatives, Federal Home Loan Banks, National Mortgage Association (Fannie Mae), Federal Home Loan Mortgage Corp. (Freddie Mac), Student Loan Marketing Association (Sallie Mae), College Construction Loan Insurance Corp. (Connie Lee), and Federal Agriculture Mortgage Corp. (Farmer Mac).
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Mode of access: Internet.
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Issued by: Eyre and Spottiswoode, 1903-1907; Amalgamated Press, 1908-<1916>
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Pt. 2 issued as U.S. Farm Credit Administration. Cooperative Research and Service Division. Miscellaneous report no. 107 (HD1491.U5A3); pt. 3 as U.S. Dept. of Agriculture. Marketing research report no. 17 (HD1751.A9183)
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Medical industries have brought Information Technology (IT) in their systems for both patients and medical staffs due to the numerous benefits of IT we experience at presently. Moreover, the Mobile healthcare (M-health) system has been developed as the first step of Ubiquitous Health Environment (UHE). With the mobility and multi-functions, M-health system will be able to provide more efficient and various services for both doctors and patients. Due to the invisible feature of mobile signals, hackers have easier access to hospital networks than wired network systems. This may result in several security incidents unless security protocols are well implemented. In this paper, user authentication and authorization procedures will applied as a featured component at each level of M-health systems inthe hospital environment. Accordingly, M-health system in the hospital will meet the optimal requirements as a countermeasure to its vulnerabilities.
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The chemical potentials oi carbon associated with two three-phase fields in the system U-Mo-C were measured by using the methane-hydrogen gas equilibration technique in the temperature range 973 to 1173K. The technique was validated by measuring the standard Gibbs energy of formation of Mo2C. From the experimentally measured values of the chemical potential of carbon in the ternary phase fields UC+Mo+UMoC1.7 and UC+UMoC1.7+UMoC2 and data for UC from the literature, the Gibbs energies of formation of the two ternary carbides were derived:
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The methane-hydrogen gas equilibration technique has been used to measure the chemical potential of carbon associated with two three-phase fields of the system U-W-C in the temperature range 973 to 1173 K. By combining the values of the chemical potential of carbon in the three-phase fields UC + W + UWC1.75 and UC + UWC1.75 + UWC2 Obtained in this study with the data on the Gibbs energy of formation of UC available in the literature, expressions for the Gibbs energies of formation of the two ternary carbides were derived: Delta(f)G degrees [UWC1.75] = -131, 600 - 300 T (+/-8000) J mol(-1) Delta(f)G degrees [UWC2] = -144, 800 - 32.0 T (+/- 10,000) J mol(-1) Although estimates of Gibbs energies of formation of the two ternary carbides TSWC1.75 and UWC2 have been reported, there have been no previous experimental determinations of thermodynamic properties of these compounds.
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Os miomas uterinos (MU) são considerados os tumores mais comuns do sistema reprodutor feminino. Estudos norte-americanos demonstram que mulheres negras são mais acometidas pelos MU que as de outros grupos étnico-raciais. No entanto, as causas da desigualdade racial na ocorrência dos tumores permanecem desconhecidas e possíveis mecanismos são pouco explorados na literatura. Em outra direção, devido às características dos MU (crescimento lento e longo período de latência) parte considerável dos estudos epidemiológicos utilizam um delineamento transversal, o que pode gerar problemas metodológicos, como os relacionados à utilização da idade coletada transversalmente (posteriormente a ocorrência dos MU) como proxy da idade do surgimento dos tumores. Assim, este trabalho de tese foi dividido em três partes, como se segue. A primeira, com características descritivas, teve por objetivo estimar a ocorrência de MU autorelatados segundo categorias demográficas e sócio-econômicas na população de estudo (compôs o artigo 1). A segunda, com componente analítico, propôs-se a avaliar o papel da PSE ao longo da vida como mediadora do efeito da cor/raça na ocorrência de MU auto-relatados (compôs o artigo 2). A terceira, com caráter metodológico, teve por objetivo comparar medidas de associação, entre variáveis aferidas transversalmente, em análises que incluem a co-variável idade no momento da coleta de dados e análises que consideram a idade ao diagnóstico dos MU (compôs o artigo 3). Para tanto, foram analisados dados transversais da população feminina participante das duas etapas da linha de base do Estudo Pró-Saúde, referentes à história auto-relatada de diagnóstico médico de MU e ainda a características sócio-demográficas, da vida reprodutiva e de acesso a serviços de saúde. Os resultados evidenciaram o aumento de ocorrência de MU em mulheres de maior idade e com a cor da pele mais escura (artigo 1); que a PSE ao longo da vida não medeia as associações entre cor/raça e MU (artigo 2); e que apesar das diferenças de pequena magnitude, a idade referida no momento da coleta de dados parece ser menos indicada para fins de especificação dos modelos analíticos do que a idade ao diagnóstico dos MU(artigo 3).
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A través de un caso de estudio se explora cómo la construcción de sentido de un grupo de directivos, bajo una misma inspiración, generó el inicio de un cambio estratégico en una prestigiosa y reconocida universidad colombiana, la Universidad del Rosario. Una institución que en un momento determinado notó que estaba siendo percibida dentro del sector de la educación superior como pequeña, estática en el avance de algunas disciplinas del conocimiento y conservadora; en otras palabras, que estaba perdiendo el reconocimiento que usualmente la había acompañado. A través del estudio de este caso se utilizó la técnica de análisis de discurso para comprender la construcción de sentido del inicio de un cambio estratégico en las organizaciones. Esta técnica permitió analizar la información cualitativa derivada de las entrevistas que se realizaron en profundidad a la cúpula de directivos de la institución y a algunos destacados representantes del sector de la Educación Superior en Colombia. Los resultados sugieren que se hicieron presentes, efectivamente, algunas condiciones específicas que marcaron el inicio de un cambio estratégico en la institución y un viraje en su identidad e imagen. Hechos que se sustentaron en los miembros de un equipo que procuró interpretar y comprender los cambios existentes en el entorno global y local, y asimilar, igualmente, algunos destacados retos que se planteaban por aquella época, al interior de la propia Universidad