927 resultados para Corporate Sustainability
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The questions involving environment and society have been increasingly considered into account when companies make business decisions. However many of them have not yet incorporated sustainability effectively in their business plan, sometimes performing only a few external actions and outside their area of expertise. The concept of corporate sustainability is within this context, and therefore the practice of companies consider, the environmental and social issues into their strategies, along with economic issues. This work has as main objective to identify what are the key indicators and related practices of the concept of corporate sustainability that has been introduced in companies on environmental reference of a certain sector of the Brazilian economy. The sector that was chosen is electric power, having enormous significance both in economy, society and environment. The results indicate that the main practice are in the areas of energy efficiency, security and good relationship with its key business stakeholders
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The objective of this paper is to conduct a state-of-the-art literature review and systematization to identify how BPM - Business Process Management and corporate sustainability relate, while exploring the areas of collaboration between the two.
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This article aims to develop and implement a search tool which, through the perception of its respondents, allows assessing how eco-efficient an organization is based on the identification of delivery levels of support competencies to organizational eco-efficiency. A mixed (qualitative and quantitative) exploratory-descriptive research was conducted, from a case study in an 'ISE Company'. A semi-structured interview and pictures of verification were used as data collection instruments. The data were analyzed via documentary analysis and triangulation of information collected. It was inferred that at the 'ISE Company' professionals at the high-level of the organizational hierarchy recognize, in part, the growth of organizational actions that contribute to sustainability, which is not fully consistent with national publications on the subject. The result of the research showed that organizational strategies addressing eco-efficiency are partially aligned with the professional performance of the organization.
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The purpose of this study was to determine whether there were significant differences in accounting indicators when comparing sustainable enterprises to other similar companies that are not considered as sustainable. The Corporate Sustainability Index of BM (So Paulo Stock, Commodities and Futures Exchange) was the criterion selected to break down the samples into sustainable and non-sustainable enterprises. The accounting indicators were separated into two kinds: risk (dividend payout, percentage growth of assets, financial leverage, current liquidity, asset size, variability of earnings, and accounting beta) and return (ROA, ROE, asset turnover, and net margin). We individually analyzed the companies in the energy sector, followed by those in the banking sector, as well as the entire ISE portfolio as of 2008/2009, including all the sectors. Mann-Whitney tests were performed in order to verify the difference of the means between the groups (ISE and non-ISE). The results, considering the method chosen and the time span covered by the study, indicate that there are no differences between sustainable companies and the others, when they are assessed by the accounting indicators used here.
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Com o crescente aumento da cultura de proteo ambiental, o tema sustentabilidade vem ganhando cada vez mais espao na vida das pessoas e principalmente na rotina das organizaes. Existem algumas correntes tericas propondo que para existir uma perenidade das organizaes, estas devem incorporar em seu plano estratgico, todos os elementos que permitam um equilbrio nas relaes com os stakeholders. J outras linhas tericas, defendem que as empresas devem focar todos seus esforos para atender os acionistas (shareholders), maximizando os lucros e agregando valor. Neste contexto, alguns ndices de sustentabilidade foram surgindo mundo afora, visando combinar com a j presente viso de resultados financeiros das organizaes, tambm o alcance do bem estar para a sociedade e proteo do meio ambiente. No Brasil, em Novembro de 2005, foi lanando o ISE ndice de Sustentabilidade Empresarial, que foi desenvolvido para uma gama de empresas que apresentam boas prticas de sustentabilidade. Surge, ento, o questionamento se a adoo das prticas de sustentabilidade pode de alguma forma, proporcionar melhor desempenho financeiro para as organizaes que as adotam, pois de acordo com a teoria dos stakeholders, as instituies que conseguem atender as necessidades das partes interessadas tm seu valor maximizado ao longo do tempo. Com relao a isto, este presente estudo procura averiguar se as empresas que esto listadas no ISE, excluindo as empresas do setor de materiais bsicos, utilidade pblica, e financeiro, do perodo de 2006 a 2008, desenvolveram desempenho financeiro superior s outras empresas que no fazem parte do ndice no mesmo perodo. Foram selecionados dados secundrios, utilizando a base de dados da Economtica, criando dois grupos para comparao, onde um grupo consta de empresas que esto exclusivamente listadas no ISE, consideradas sustentveis e outro grupo de empresas, formado por empresas listadas no IBOVESPA e que no participaram do ISE. Tomando o Q de Tobin como a varivel dependente e ndices de Tamanho da Empresa, Distribuio de Dividendos, Debt to Equity, ROA, Crescimento de Vendas, Crescimento dos Investimentos, Diversificao de Mercado, Endividamento como variveis independentes, foram aplicados testes estatsticos comparando as mdias dos ndices, seguido do teste t de student, e regresses de dados em painel pooled, fixed e random effects para encontrar a possvel correlao entre sustentabilidade e valor da empresa. Os resultados encontrados apontam uma relao entre sustentabilidade empresarial e desempenho financeiro.(AU)
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Com o crescente aumento da cultura de proteo ambiental, o tema sustentabilidade vem ganhando cada vez mais espao na vida das pessoas e principalmente na rotina das organizaes. Existem algumas correntes tericas propondo que para existir uma perenidade das organizaes, estas devem incorporar em seu plano estratgico, todos os elementos que permitam um equilbrio nas relaes com os stakeholders. J outras linhas tericas, defendem que as empresas devem focar todos seus esforos para atender os acionistas (shareholders), maximizando os lucros e agregando valor. Neste contexto, alguns ndices de sustentabilidade foram surgindo mundo afora, visando combinar com a j presente viso de resultados financeiros das organizaes, tambm o alcance do bem estar para a sociedade e proteo do meio ambiente. No Brasil, em Novembro de 2005, foi lanando o ISE ndice de Sustentabilidade Empresarial, que foi desenvolvido para uma gama de empresas que apresentam boas prticas de sustentabilidade. Surge, ento, o questionamento se a adoo das prticas de sustentabilidade pode de alguma forma, proporcionar melhor desempenho financeiro para as organizaes que as adotam, pois de acordo com a teoria dos stakeholders, as instituies que conseguem atender as necessidades das partes interessadas tm seu valor maximizado ao longo do tempo. Com relao a isto, este presente estudo procura averiguar se as empresas que esto listadas no ISE, excluindo as empresas do setor de materiais bsicos, utilidade pblica, e financeiro, do perodo de 2006 a 2008, desenvolveram desempenho financeiro superior s outras empresas que no fazem parte do ndice no mesmo perodo. Foram selecionados dados secundrios, utilizando a base de dados da Economtica, criando dois grupos para comparao, onde um grupo consta de empresas que esto exclusivamente listadas no ISE, consideradas sustentveis e outro grupo de empresas, formado por empresas listadas no IBOVESPA e que no participaram do ISE. Tomando o Q de Tobin como a varivel dependente e ndices de Tamanho da Empresa, Distribuio de Dividendos, Debt to Equity, ROA, Crescimento de Vendas, Crescimento dos Investimentos, Diversificao de Mercado, Endividamento como variveis independentes, foram aplicados testes estatsticos comparando as mdias dos ndices, seguido do teste t de student, e regresses de dados em painel pooled, fixed e random effects para encontrar a possvel correlao entre sustentabilidade e valor da empresa. Os resultados encontrados apontam uma relao entre sustentabilidade empresarial e desempenho financeiro.(AU)
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A teoria dos stakeholders tem apresentado significativos avanos conceituais quanto a criao e distribuio de valor para os stakeholders. No entanto, algumas questes ainda so pouco exploradas nessa literatura. Uma delas refere-se relao entre a distribuio de valor para os stakeholders e o desempenho organizacional. Esta pesquisa contribui com esta questo ao analisar a relao entre distribuio de valor tangvel e intangvel para o stakeholder funcionrio e o desempenho organizacional. Como objetivos especficos, definiu-se: a) analisar a relao entre distribuio de valor tangvel para os funcionrios e o desempenho de curto e longo prazo da empresa; b) analisar a relao entre distribuio de valor intangvel para os funcionrios e o desempenho de curto e longo prazo da empresa. Para operacionalizao da pesquisa foi selecionado o stakeholder funcionrio, uma vez que este um dos stakeholders mais estreitamente ligado criao de valor da empresa, tem acesso a informaes chaves, possui competncias crticas para a gerao de renda, e, consequentemente, um custo de reposio muito alto. A Reviso de Literatura abordou trs teorias. A primeira foi a Teoria dos Stakeholders, da qual emergiu o problema de pesquisa. A segunda teoria utilizada foi a Gesto Estratgica de Recursos Humanos que contribuiu para a discusso sobre atendimento do stakeholder funcionrio e desempenho organizacional. Por fim, foram empregadas teorias de motivao para explicar como o valor distribudo ao funcionrio afeta sua motivao e, consequentemente, o desempenho organizacional. O mtodo utilizado compreende uma abordagem quantitativa, cuja anlise dos dados foi realizada por meio da tcnica de regresso. Foram analisadas 40 empresas ao longo de quatro anos. A amostra compreendeu o conjunto de empresas que responderam ao questionrio do ndice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), da BM&FBovespa, nos anos de 2010 2013. Este conjunto incluiu tanto empresas de capital aberto, listadas na Bolsa de Valores, quanto suas controladas. Os resultados desta pesquisa indicam que o valor tangvel est mais associado ao desempenho de curto prazo enquanto o valor intangvel tem efeitos no desempenho de longo prazo. Esta pesquisa apresenta contribuies tericas e gerenciais. Sob o ponto de vista terico, apresenta os mecanismos pelos quais a distribuio de valor para o stakeholder funcionrio afeta o desempenho organizacional e testa empiricamente essa relao. Em termos gerenciais, os resultados so teis para os gestores na deciso de que tipo de valor distribuir para o atendimento do funcionrio que resulte em um melhor desempenho organizacional.
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L'elaborato si impegna ad esporre i risultati derivanti da una revisione estensiva della letteratura riguardante le pratiche di misurazione della sostenibilit in azienda. Si scelto un approccio al problema di impostazione bibliometrico, consistente in analisi statistiche di dati bibliografici ricavabili osservando le relazioni tra documenti. Si sono utilizzati strumenti di clustering per categorizzare la letteratura ed individuare le aree di maggior interesse potenziali per aziende che desiderino investire con successo nella sostenibilit. Come risultato, si ottenuta una chiara identificazione delle principali tematiche che devono essere tenute in considerazione nellaffrontare valutazioni relative alla misurazione e valorizzazione dei concetti di sostenibilit e impatto ambientale in ambito aziendale. Il presente lavoro si presenta inoltre come guida metodologica per un approccio quantitativo alla revisione della letteratura, adattabile ed applicabile in maniera iterativa per un continuo monitoraggio del tema o per indagini in altri ambiti. Questa tesi si pone dunque come base per ricerche e analisi successive finalizzate alla comprensione della letteratura.
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A Governana Corporativa, que surge com uma superao ao conflito de agncia, exige dentre seus princpios que as organizaes adotem uma estrutura que proteja os direitos dos acionistas e assegure a divulgao e a transparncia de fatos relevantes e suas demonstraes contbeis. No Brasil, em 2000, a BM&FBOVESPA criou nveis diferenciados de Governana Corporativa a fim de estimular o interesse de investidores e auxiliar na valorizao das empresas que podem aderir voluntariamente a um dos segmentos. Juntamente preocupao quanto s boas prticas de governana, existe outra questo altamente importante e preocupante que se refere sustentabilidade. Cada vez mais investidores buscam empresas que atuam sob os princpios do Triple Bottom Line, o qual abrange elementos das esferas ambientais, sociais e econmicas, como uma forma de segurana para seus investimentos. Em 2005, foi criado o ndice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), pela BM&FBOVESPA, como uma referncia nas boas prticas de sustentabilidade e comprometimento das empresas com a sustentabilidade empresarial. Neste contexto, este estudo visa verificar se existem diferenas entre as mdias dos retornos mensais das aes, no perodo de cinco anos antes e aps a sua adeso Governana Corporativa e ao ndice de Sustentabilidade Empresarial. O mtodo utilizado para testar as hipteses das trs amostras selecionadas foi o Paired-Samples T Test, por meio do software SPSS, verso 18.0. Os resultados obtidos demonstraram que, no caso das amostras do ISE (p= 0,006 < 0,05) e GC_ISE (p= 0,030 < 0,05) a hiptese nula rejeitada, pois existe diferena significativa entre as mdias dos retornos mensais e no caso da amostra de GC (p= 0,081 > 0,05) a hiptese nula no rejeitada, pois no existe diferena significativa entre estas mdias. Analisando os valores das mdias possvel perceber que a maioria delas sofre queda no segundo momento de anlise, apesar disso no possvel generalizar afirmando que a Governana Corporativa e o ndice de Sustentabilidade Empresarial no agregam valor s empresas e aos acionistas. Isto porque o momento econmico analisado coincide com a crise financeira do subprime, que atingiu as principais bolsas de valores do mundo e influenciou fortemente as aes na BM&FBovespa, principalmente em 2008.
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O mercado global estimula a competitividade para a busca de retornos financeiros. Entretanto, para a obteno destes retornos financeiros, as empresas no podem atuar sem considerar critrios de sustentabilidade empresarial, condio sem a qual as empresas perdero competitividade. A BM&FBOVESPA trouxe grande contribuio s empresas que operam em seu mercado atravs do ISE (ndice de Sustentabilidade Empresarial). No entanto justificado o questionamento se a dimenso que contempla os investimentos relativos responsabilidade social tem peso suficiente para classificar melhor uma empresa no ISE ou se a concepo de sustentabilidade do ISE multifocal e cuja nfase seja distribuda nos conceitos do triple bottom line. Para verificar tal fato, este trabalho procurou comprovar o peso real da dimenso social dentro do ISE por meio de regresso logstica, valendo-se de amostragem adequada de empresas participantes ou no na carteira do ISE nos anos 2011 e 2012. Demonstrou-se que no h diferenas significativas entre os grupos que justifiquem a classificao ou no no ISE somente baseando-se nas variveis da dimenso social, bem como das mesmas com a adio de variveis financeiras. Nota-se, portanto, que a dimenso social no suficientemente relevante para diferenciar a participao ou no de uma empresa na carteira do ISE.
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Com o crescente aumento da cultura de proteo ambiental, o tema sustentabilidade vem ganhando cada vez mais espao na vida das pessoas e principalmente na rotina das organizaes. Existem algumas correntes tericas propondo que para existir uma perenidade das organizaes, estas devem incorporar em seu plano estratgico, todos os elementos que permitam um equilbrio nas relaes com os stakeholders. J outras linhas tericas, defendem que as empresas devem focar todos seus esforos para atender os acionistas (shareholders), maximizando os lucros e agregando valor. Neste contexto, alguns ndices de sustentabilidade foram surgindo mundo afora, visando combinar com a j presente viso de resultados financeiros das organizaes, tambm o alcance do bem estar para a sociedade e proteo do meio ambiente. No Brasil, em Novembro de 2005, foi lanando o ISE ndice de Sustentabilidade Empresarial, que foi desenvolvido para uma gama de empresas que apresentam boas prticas de sustentabilidade. Surge, ento, o questionamento se a adoo das prticas de sustentabilidade pode de alguma forma, proporcionar melhor desempenho financeiro para as organizaes que as adotam, pois de acordo com a teoria dos stakeholders, as instituies que conseguem atender as necessidades das partes interessadas tm seu valor maximizado ao longo do tempo. Com relao a isto, este presente estudo procura averiguar se as empresas que esto listadas no ISE, excluindo as empresas do setor de materiais bsicos, utilidade pblica, e financeiro, do perodo de 2006 a 2008, desenvolveram desempenho financeiro superior s outras empresas que no fazem parte do ndice no mesmo perodo. Foram selecionados dados secundrios, utilizando a base de dados da Economtica, criando dois grupos para comparao, onde um grupo consta de empresas que esto exclusivamente listadas no ISE, consideradas sustentveis e outro grupo de empresas, formado por empresas listadas no IBOVESPA e que no participaram do ISE. Tomando o Q de Tobin como a varivel dependente e ndices de Tamanho da Empresa, Distribuio de Dividendos, Debt to Equity, ROA, Crescimento de Vendas, Crescimento dos Investimentos, Diversificao de Mercado, Endividamento como variveis independentes, foram aplicados testes estatsticos comparando as mdias dos ndices, seguido do teste t de student, e regresses de dados em painel pooled, fixed e random effects para encontrar a possvel correlao entre sustentabilidade e valor da empresa. Os resultados encontrados apontam uma relao entre sustentabilidade empresarial e desempenho financeiro.(AU)
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Diante da necessidade de insero de polticas de desenvolvimento sustentvel dentro do contexto das organizaes, as empresas investem em recursos esperando que a adoo dessas prticas possa trazer benefcios econmicos e estratgicos, refletidos na imagem da organizao e na sua valorizao no mercado. Neste cenrio, ndices de Sustentabilidade foram criados em escala global, e estes ndices em geral, avaliam vrias dimenses das relaes da organizao com a sociedade, meio ambiente e com os provedores de capital para a empresa. No Brasil, especificamente no ano de 2005, foi criado o ndice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) para reunir as aes de empresas que incorporam em suas diretrizes de negcio prticas de responsabilidade social e sustentabilidade empresarial. Com isso, a presente dissertao tem por objetivo verificar qual o impacto no valor das aes de uma amostra de 43 empresas perante a entrada ou sada das mesmas das carteiras do ISE. A metodologia de estudo de evento buscou identificar os retornos anormais aps as divulgaes das carteiras do ISE, de 2005 a 2009, atravs do modelo de retorno ajustado ao risco e ao mercado. Os dados financeiros, antes e depois do evento, foram extrados da base de dados da Bolsa de Valores de So Paulo. Os resultados alcanados indicaram relao positiva entre a participao de algumas empresas nas carteiras do ISE e o desempenho financeiro das suas aes, alm de mostrar que os investimentos necessrios em desenvolvimento sustentvel no acarretam perdas, visto a predominncia de retornos anormais positivos em todas as situaes analisadas neste estudo.
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Mestrado em Gesto e Empreendedorismo
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La nocin de organizacin saludable cada vez toma mayor relevancia en el mundo acadmico y empresarial, pues se ha demostrado que las organizaciones que crean ambientes saludables y adoptan prcticas saludables, afectan positivamente a sus diferentes grupos de inters, incluidos empleados, socios, proveedores, clientes y la sociedad (Grueso y Rey, 2013). Con el fin de contribuir a lo anteriormente mencionado, a continuacin se presenta el avance de una investigacin de tipo documental y aplicada, mediante la que se pretende comprender la forma como la adopcin de prcticas de responsabilidad social contribuye al bienestar de los empleados en dos compaas del sector comercio al detal en Colombia. Para lograr lo anterior, primero se mostrarn los fundamentos tericos y antecedentes de estudios e investigaciones realizadas sobre Responsabilidad Social Empresarial y el bienestar de los empleados. Posteriormente se describe la metodologa desarrollada para la recoleccin de la informacin y el proceso mediante el que esta fue analizada. En la siguiente seccin se describen los hallazgos y por ltimo se plantean las conclusiones del estudio.
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Worldwide companies currently make a significant effort in performing the materiality analysis, whose aim is to explain corporate sustainability in an annual report. Materiality reflects what are the most important social, economic and environmental issues for a company and its stakeholders. Many studies and standards have been proposed to establish what are the main steps to follow to identify the specific topics to be included in a sustainability report. However, few existing quantitative and structured approaches help understanding how to deal with the identified topics and how to prioritise them to effectively show the most valuable ones. Moreover, the use of traditional approaches involves a long-lasting and complex procedure where a lot of people have to be reached and interviewed and several companies' reports have to be read to extrapolate the material topics to be discussed in the sustainability report. This dissertation aims to propose an automated mechanism to gather stakeholders and the company's opinions identifying relevant issues. To accomplish this purpose, text mining techniques are exploited to analyse textual documents written by either a stakeholder or the reporting company. It is then extracted a measure of how much a document deals with some defined topics. This kind of information is finally manipulated to prioritise topics based on how the author's opinion matters. The entire work is based upon a real case study in the domain of telecommunications.
