Carte des creux et crêtes et de l'altimétrie de l’île de Montréal

Pdf en couleur au format 252 x 119 cm, échelle 1:20.000

Cartographie des anciens cours d’eau, lignes de creux et des bassins versants de l'île de Montréal

Guide et ses annexes à destination des utilisateurs des cartes relatives à la recherche "Cartographie des anciens cours d’eau, lignes de creux et des bassins versants de l'île de Montréal". Aide à la compréhension du contexte, des définitions, de la méthodologie et des hypothèses relatives à la réalisation des documents cartographiques suivants: ■ Carte des anciens cours d'eau de l'île de Montréal, Mahaut V., 2016 ■ Carte des creux et crêtes et des voiries de l'île de Montréal, 1:20.000, Mahaut V., 2016 [http://hdl.handle.net/1866/16313] ■ Carte des creux et crêtes et de l'altimétrie de l'île de Montréal, 1:20.000, Mahaut V.,2016 [http://hdl.handle.net/1866/16312] ■ Recensement cartographique des anciens cours d’eau de l’île de Montréal et tracé des creux et des crêtes, Carte index 1:50.000, Cartes A4, B3, B4, C3, C4, D1, D2, D3, D4, E1, E2, E3, E4, 1:10.000, Mahaut V., 2016 [http://hdl.handle.net/1866/16311]

Stratégie de participation publique visant l’implantation de projets de piétonnisation porteurs d’acceptabilité sociale à Montréal

L’objectif de cet essai est de proposer pour Montréal une stratégie de participation publique visant l’implantation de projets de piétonnisation porteurs d’acceptabilité sociale dans tous les secteurs de la métropole. En effet, malgré quelques initiatives en faveur des modes de déplacement actif, les intérêts des piétons sont souvent délaissés au profit de ceux des automobilistes qui s’imposent plus facilement. Ainsi, la motorisation en constante croissance sur l’île a pour effet de dégrader l’environnement résiduel disponible pour les personnes. Au contraire, le choix d’aménagements favorisant les modes de déplacement doux comme la marche s’avère profitable, dans toutes les sphères du développement durable, tant sur le plan personnel que collectif. L’étude des pratiques d’aménagement urbain à Montréal démontre que les mécanismes de participation des citoyens à la transformation de l’environnement bâti comportent plusieurs lacunes et participent à cette dévalorisation du piéton. L’organisme responsable de la participation publique, l’Office de consultation publique de Montréal, propose une approche inadéquate pour traiter une question aussi complexe que la piétonnisation. Par conséquent, il n’y a pas de trame cohérente et consensuelle de la piétonnisation en ville. Ainsi les aménagements sont de qualité très inégale d’un arrondissement à l’autre, voire d’une rue à l’autre. La définition des concepts démontre qu’une organisation de l’espace à échelle humaine, soit à échelle piétonne, est incontournable lorsqu’il est question de l’aménagement de collectivités viables. Mettre en place des conditions favorables à la marchabilité permet effectivement de développer une vision structurante, à la base d’un milieu de vie plus sain et d’aborder en amont les problématiques propres à l’urbanisation. Par ailleurs, l’emploi d’une approche participative en urbanisme se présente comme une réponse incontournable dans la conception de projets porteurs d’acceptabilité sociale. La stratégie proposée dans le cadre de cet essai vise la mise en place des conditions nécessaires au partage du pouvoir en accord avec les théories de la gouvernance participative. D’abord, la vision de la piétonnisation montréalaise doit être construite en collaboration avec les membres de la collectivité. Ensuite, les projets doivent être co-construits en partenariat avec les parties prenantes afin de bien s’harmoniser avec le milieu d’accueil. 10 recommandations accompagnent cette stratégie de participation en deux volets. Il est entre autres question de redéfinir la culture de la participation publique à Montréal vers la construction de l’acceptabilité sociale des projets, de favoriser une démarche de participation flexible et de communiquer de manière continue, proactive et mobilisatrice.

Le célibat féminin à Québec et Montréal au XVIIIe siècle : travail, famille et sociabilité

Les femmes occupent une place considérable au XVIIIe siècle, comme à toutes les époques. Que ce soit sur le plan du travail, au sein du ménage ou pour l’éducation des enfants, on ne peut occulter leurs rôles. Cependant, sur le plan juridique, elles sont la plupart du temps assujetties à l’autorité des hommes. Pendant leur minorité, elles sont « filles de », donc sous l’autorité du père, avant de devenir « femmes de » et de passer sous l’autorité du mari une fois le mariage contracté. Il y a malgré tout des moments d’autonomie. Le veuvage est celui qui a été le plus étudié. Cet état a été considéré par certaines historiennes comme un moment de libération, où les femmes récupèrent le droit d’administrer leurs biens et d’ester en justice. L’absence d’homme est aussi un de ces moments – dont la durée varie – qui permet à certaine femme d’avoir une plus grande autonomie. Pour finir, il y a les femmes qui sont autonomes juridiquement et capables d’administrer leurs biens en permanence, dès l’âge de la majorité – 25 ans –, les femmes célibataires laïques. Ces femmes n’ont été l’objet d’aucune étude pour le XVIIIe siècle canadien. Pourtant, dans une société où le mariage est la norme, on peut se demander pourquoi certaines femmes se retrouvent sans époux. Ont-elles choisi le célibat ou leur a- t-il été imposé? Est-ce qu’il s’agit d’une source de liberté pour ces femmes émancipées d’une tutelle masculine? Quel est leur rôle dans la famille et sur le plan du travail? Comprendre le statut de ces femmes n’est pas aisé, il se situe à la jonction de plusieurs éléments, comme la noblesse, les titres et le niveau de fortune. Il en va de même pour comprendre les motifs qui peuvent expliquer le célibat. Le contexte familial, l’agentivité et le hasard sont autant d’éléments qui peuvent permettre d’expliquer le célibat. C’est sur le plan du travail que le célibat féminin permet de mieux appréhender l’étendue du rôle des femmes dans la famille et dans la société. Loin d’être en marge du monde, plusieurs femmes étaient très actives dans le commerce. Elles entretenaient aussi des liens affectifs avec les membres de leur famille, comme en témoignent les legs testamentaires. Malgré leur petit nombre au sein de la société canadienne du XVIIIe siècle, ces femmes avaient une grande importance pour bien des familles et de nombreux individus. Étudier ces femmes permet d’éclairer encore un peu plus l’histoire de la famille et des femmes pour la période préindustrielle.

Analyse géostatistique des aires protégées de la Communauté métropolitaine de Montréal : défis et priorités d'actions pour un aménagement durable du territoire

Avec son plan métropolitain d’aménagement et de développement, la communauté métropolitaine de Montréal met de l’avant plusieurs orientations visant la sphère environnementale. Parmi les objectifs formulés, on retrouve la mise en valeur des atouts naturels de la région et la protection de 17 % du territoire, ce qui n’est pas étonnant sachant les nombreux avantages reliés à la présence des milieux naturels sur un territoire urbanisé. Les aires protégées sont en effet essentielles au maintien de la biodiversité et des services écosystémiques associés au bien-être humain. Toutefois, les analyses géostatistiques réalisées indiquent que peu de municipalités de la région respectent les orientations mises de l’avant par la communauté et que la plupart des bassins versants n’ont pas un niveau adéquat de protection. Les statistiques présentées par la communauté métropolitaine de Montréal (9,6 % d’aires protégées) sont certes acceptables à première vue si l’on considère l’état de la situation au Québec (9,33 %) et dans la zone sud de la province (4,8 %), mais une étude plus approfondie démontre que la majeure partie des territoires protégés sont en milieu aquatique (77 %) et la présence d’importantes zones de carences en aires protégées au nord-est et au sud-ouest. En ce qui concerne les aspects sociaux et économiques, la localisation actuelle des aires protégées crée des iniquités en matière d’accès à la nature (33 % des municipalités ont une portion de leur territoire à plus de 5 km de tout espace protégé), et les municipalités qui font des efforts en termes de conservation ne sont pas nécessairement celles qui en retirent les bénéfices sur le plan de la richesse foncière. Compte tenu de la complexité inhérente à la mise en oeuvre des objectifs du plan métropolitain dans le contexte régional, diverses pistes de solutions peuvent être envisagées pour le développement du réseau d’aires protégées. De meilleures politiques d’aménagement du territoire et un cadre législatif adéquat semblent indispensables afin de mettre un frein à la destruction des milieux naturels, d’encourager la connexion entre les noyaux de biodiversité et d’inciter la restauration des milieux perturbés. Des règles qui tiennent compte des particularités régionales doivent aussi être mises en place afin de promouvoir le partage des coûts et bénéfices de la conservation. Il faudra faire valoir les bénéfices des aires protégées auprès du public, car la simple protection des territoires ne sera pas suffisante à la saine gestion des écosystèmes et l’implication des acteurs concernés sera absolument nécessaire sachant les multiples menaces qui guettent les milieux naturels.

Why adopt now? Multiple case studies and survey studies comparing small, medium and large firms

While a number of factors have been highlighted in the innovation adoption literature, little is known about the key triggers of innovation adoption across differently-sized firms. This study compares case studies of small, medium and large manufacturing firms who recently decided to adopt a process innovation. We also employ organizational surveys from 134 firms investigating the factors which influence innovation adoption. The quantitative results support the qualitative findings that the external pressures are a trigger among small to medium firms, while the larger firm’s adoption was associated with internal causes.

Identifying familiarity in older and younger adults

This paper discusses research into familiarity amongst younger and older adults. It explains the relevance of familiarity in product interactions. An experiment is discussed which investigates differences in familiarity between younger and older adults. A comprehensive coding scheme was developed to help analyse the data collected. This paper discusses the results and findings from the observational data. The results indicate that there is a negative relationship between age and familiarity. Also older adults are less likely to demonstrate familiarity though verbalisation than their younger counterparts.

The impact of gender diversity on turnover : the moderating effect of human resource policies and practices

Demography theory suggests that high gender diversity leads to high turnover. As turnover is costly for organizations, we examined whether HR policies and practices influence the expected gender diversity-turnover relationship. Survey data were collected from 198 HR decision makers at publicly listed organizations. We found that HR policies and practices that are supportive of diversity moderate the gender diversity-turnover relationship, such that high gender diversity leads to low turnover in organizations with many diversity supportive policies and practices. Results suggest that organizations can avoid the negative consequences of high gender diversity by implementing diversity supportive HR polices and practices.

Panel studies of new venture creation : a review and suggestions for future research

We review all journal articles based on “PSED-type” research, i.e., longitudinal, empirical studies of large probability samples of on-going, business start-up efforts. We conclude that the research stream has yielded interesting findings; sometimes by confirming prior research with a less bias-prone methodology and at other times by challenging whether prior conclusions are valid for the early stages of venture development. Most importantly, the research has addressed new, process-related research questions that prior research has shunned or been unable to study in a rigorous manner. The research has revealed an enormous and fascinating variability in new venture creation that also makes it challenging to arrive at broadly valid generalizations. An analysis of the findings across studies as well as an examination of those studies that have been relatively more successful at explaining outcomes give good guidance regarding what is required in order to achieve strong and credible results. We compile and present such advice to users of existing data sets and designers of new projects in the following areas: Statistically representative and/or theoretically relevant sampling; Level of analysis issues; Dealing with process heterogeneity; Dealing with other heterogeneity issues, and Choice and interpretation of dependent variables.

An extended measure of work-life balance culture : development and confirmation of the measure

This paper extends the work of Thompson, Beauvais and Lyness (1999) to develop a more comprehensive measure of work-life balance culture. Thompson et al. developed a survey based on three sub-dimensions which examine work-family culture. We have extended this to incorporate extra dimensions, and to broaden the measure to encompass life aspects beyond the family. Two studies were conducted in order to test and refine the measure. Over 700 participants in the first study completed the survey, and the Confirmatory Factor Analysis results show that the extended measure is robust. Further, a second study with a sample of 629 participants confirmed the general measure, with slight adaptations. The results are discussed in relation to the use of the measure for work-life balance research.

Profiling HRM in innovative firms

Effective people management is essential to successful innovation, however no single human resource function or practice can facilitate the development of innovation capacity in an organization. Several studies have argued that different bundles or configurations of human resource practices can improve innovation performance, but there is little empirically based research that provides details of the practices utilized by different types of innovative firms. In this exploratory, qualitative study of innovative Danish firms we examine the profiles of human resource practices evident in a sample of firms recognized for their innovative performance. In examining these profiles, we analyze how characteristics of the organizations, namely their size and the nature of industry specific core capabilities, influence the human resource practices used to support innovation. Our initial findings indicate that in this sample of firms size is not a factor but knowledge-intensive firms have notably different profiles of human resource practices to technology-based firms.

Urban informatics

The increasing ubiquity of digital technology, internet ser-vices and social media in our everyday lives allows for a seamless transitioning between the visible and the invisible infrastructure of cities: road systems, building complexes, information and communication technology, and people networks create a buzzing environment that is alive and exciting. Driven by curiosity, initiative and interdiscipli-nary exchange, the Urban Informatics Research Lab at Queensland University of Technology (QUT), Brisbane, Australia, is an emerging cluster of people interested in research and development at the intersection of people, place and technology with a focus on cities, locative media and mobile technology. This paper seeks to define, for the first time, what we mean by ‘urban informatics’ and outline its significance as a field of study today. It describes the relevant background and trends in each of the areas of peo-ple, place and technology, and highlights the relevance of urban informatics to the concerns and evolving challenges of CSCW. We then position our work in academia juxta-posed with related research concentrations and labels, fol-lowed by a discussion of disciplinary influences. The paper concludes with an exposé of the three current research themes of the lab around augmented urban spaces, urban narratives, and environmental sustainability in order to illustrate specific cases and methods, and to draw out distinctions that our affiliation with the Creative Industries Faculty affords.

Do strategy choices matter for nascent firms? Effectuation in the early stages of venture creation

This paper explores empirically effects of Effectuation on nascent firms’ performance. Three potential outcomes for nascent firms using different levels of effectuation and causation are investigated. Innovation, a measure of venture sophistication was introduced as a moderator. We examine a longitudinal random sample of 625 nascent firms collected over two years in Australia and provide support for our hypotheses. Results show that in situation of high uncertainty, nascent firms using effectuation are more likely to reach operational stage than their counterpart using causation.

Ethnography in the kindergarten:examining childrens'play experiences

This paper describes an ethnographic study completed within a kindergarten environment with the view of gaining insights into the development of new technology for young children. Ethnography within HCI has primarily focused on studies of work practices. This project explored the effectiveness of ethnography in supporting the design of playful technology for a constantly changing, creative, and (sometimes) messy environment. The study was effective in drawing out patterns in observations and as such provides useful suggestions for the development of technology for kindergarten settings.

From the editor

This special issue of Project Management Journal presents a collection of six of the best papers presented at the International Research Network on Organizing by Projects (IRNOP) Conference hosted by the University of Quebec at Montreal (UQAM) in June 2011 in Montréal, Canada. In this editorial, Professor Brian Hobbs, organizer of the IRNOP 2011 Conference and Project Management Chair at UQAM, shares his observations about the current state of project research and identifies trends...