El Outsourcing en la din��mica de sistemas hacia mercados extranjeros

Este trabajo recopila literatura acad��mica relevante sobre estrategias de entrada y metodolog��as para la toma de decisi��n sobre la contrataci��n de servicios de Outsourcing para el caso de empresas que planean expandirse hacia mercados extranjeros. La manera en que una empresa planifica su entrada a un mercado extranjero, y realiza la consideraci��n y evaluaci��n de informaci��n relevante y el dise��o de la estrategia, determina el ��xito o no de la misma. De otro lado, las metodolog��as consideradas se concentran en el nivel estrat��gico de la pir��mide organizacional. Se parte de m��todos simples para llegar a aquellos basados en la Teor��a de Decisi��n Multicriterio, tanto individuales como h��bridos. Finalmente, se presenta la Din��mica de Sistemas como herramienta valiosa en el proceso, por cuanto puede combinarse con m��todos multicriterio.

Genotipificaci��n de HLA-B en pacientes colombianos afectados por el s��ndrome Stevens-Johnson y la Necr��lisis Epid��rmica T��xica

Las reacciones al��rgicas a medicamentos cut��neas severas (RAM) como el S��ndrome Stevens Johnson (SJS) y la Necr��lisis Epid��rmica T��xica (NET),caracterizadas por exantema, erosi��n de la piel y las membranas mucosas, flictenas, desprendimiento de la piel secundario a la muerte de queratinocitos y compromiso ocular. Son infrecuentes en la poblaci��n pero con elevada morbi-mortalidad, se presentan luego de la administraci��n de diferentes f��rmacos. En Asia se ha asociado el alelo HLA-B*15:02 como marcador gen��tico para SJS. En Colombia no hay datos de la incidencia de estas RAM, ni de la relaci��n con medicamentos espec��ficos o potenciales y tampoco estudios de aproximaci��n gen��mica de genes de susceptibilidad.

Niveles de vitamina d y prevalencia de d��ficit de vitamina d en mujeres postmenop��usicas mayores de 50 a��os en Bogot��

Objetivo: Describir los niveles de vitamina D y calcular prevalencia de d��ficit de vitamina D en mujeres postmenop��usicas mayores de 50 a��os que asisten a consulta de medicina general en una muestra en de la ciudad de Bogot�� durante el periodo 2013-2014. Pacientes y m��todos: Realizamos un estudio descriptivo para estimar el d��ficit de VD en mujeres postmenop��usicas entre 50 y 80 a��os en la ciudad de Bogot�� y la prevalencia de hipovitaminosis D. Durante el periodo octubre 2013 a octubre 2014 se analizaron 320 muestras, se identificaron las caracter��sticas socio-demogr��ficas, patol��gicas y la exposici��n a radiaci��n ultravioleta de cada participante. Se realiz�� un an��lisis descriptivo de las variables, se estableci�� su asociaci��n con el d��ficit de vitamina D su aporte estad��stico con al mismo. Resultados :El promedio de edad en la muestra fue de 61 a��os y el promedio de edad en la que reportaron la ultima menstruaci��n fue a los 43 a��os. Con respecto a las caracter��sticas socio-demogr��ficas 50% de las mujeres pertenecieron a los estratos 3 y 4, ��nicamente 11% de los pacientes realizaron una carrera universitaria y 73% de la mujeres fueron amas de casa. Con respecto a los niveles de vitamina D, 81% de los pacientes presentaron niveles anormales y el promedio de 25(OH)D en la poblaci��n estudio fue de 19,81ng/ml. Conclusi��n: La prevalencia de d��ficit de vitamina D en mujeres bogotanas postmenop��usicas es significativo. Se requiere incrementar la exposici��n solar o dar suplencia con vitamina D para disminuir el riesgo de fracturas.

Impacto de los factores interculturales en la implementaci��n de un efectivo control de gesti��n en las organizaciones

Este trabajo pretende de una manera tanto te��rica como pr��ctica, estudiar la relaci��n que pueda existir entre la interculturalidad y el Management Control System, para ello se realiza una revisi��n bibliogr��fica de los trabajos emp��ricos y te��ricos desarrollados hasta el momento sobre el tema. Se comienza con la revisi��n de los diferentes conceptos que puedan hacer alusi��n a la interculturalidad, y los MCS (o contemple variables cercanas en relaci��n a este), se delimita el tema y se procede a su clasificaci��n hasta llegar a la estructuraci��n de la definici��n de los constructos que integren los conceptos de interculturalidad y MCS. De igual manera, se operacionalizan las variables para poder generar un an��lisis practico utilizando estad��stica cuantitativa. Finalmente presentamos los resultados que demuestran el grado de importancia percibido por encuestados de filiales localizadas en diferentes pa��ses de Latino Am��rica de la empresa Agrocampo S.A.S, con el fin de presentar conclusiones que integren los dos temas de an��lisis.

Caracterizaci��n de la cultura organizacional y lineamientos de intervenci��n para la implementaci��n de procesos de cambio en las organizaciones. Caso empresa sector financiero

El presente Trabajo de Grado busca caracterizar la cultura organizacional de una empresa del sector Financiero en Colombia y realizar orientaciones de acciones para el cambio organizacional de acuerdo con la estrategia de perdurabilidad establecida por la Alta Direcci��n de dicha empresa. Para este fin, se realiza una cuidadosa revisi��n y actualizaci��n del estado del arte de los conceptos clave ��Cultura Organizacional�� y ��Cambio Organizacional��. Es de resaltar que para el primero de ellos, se toma como punto de partida el estado del arte sobre Cultura Organizacional realizado por el profesor Carlos Eduardo M��ndez ��lvarez y cuyo marco temporal abarca desde los or��genes del concepto en el siglo XIX hasta el a��o 2006. Asimismo, luego de una cuidadosa revisi��n de los Modelos de Cambio Organizacional existentes y de la realidad de la empresa objeto de estudio, se adopta el Modelo ADKAR que consta de cinco fases: Conciencia del Cambio, Deseo, Conocimiento, Capacidad ��� Habilidad y Refuerzo. Asimismo, a partir de la construcci��n de un fundamento te��rico s��lido y a trav��s de la aplicaci��n de la metodolog��a para describir la Cultura Organizacional en Colombia MEDECO se busca una aproximaci��n a la Cultura Organizacional de la empresa objeto de estudio con el fin de describir e identificar los rasgos predominantes de su cultura organizacional y entregar una propuesta final con los rasgos necesarios que alientan la consecuci��n exitosa de los procesos de cambio.

Securitizaci��n en el desierto: Una respuesta al terrorismo en Mal�� y en N��ger, 2009 - 2013.

Este es un estudio sobre las din��micas de seguridad en Mal�� durante el periodo de 2009 a 2013. La investigaci��n busca explicar de qu�� manera se ha dado un proceso de securitizaci��n de los grupos insurgentes frente a la amenaza generada por la proliferaci��n de grupos armados no estatales en el territorio comprendido entre Mal�� y N��ger. Se toma a N��ger con el ��nimo de ver la existencia de un subcomplejo regional de seguridad entre este pa��s y Mal��. De esta manera se afirma que el aumento de las actividades insurgentes y terroristas en la zona compuesta por Mal�� y N��ger se da por la proliferaci��n de actores armados no estatales, entre los cuales se encuentran los grupos seculares e insurgentes Tuareg, las agrupaciones islamistas fundamentalistas y los grupos que se componen entre rebeldes Tuareg, criminales e islamistas, ��stos actores han afectado la percepci��n que tiene Mal�� sobre su seguridad.

An��lisis de los efectos econ��micos y socio-pol��ticos en Chile de la tradici��n exportadora minera y del TLC entre China y Chile, en especial para el per��odo 2006-2012

Esta monograf��a pretende evaluar los efectos de la tradici��n exportadora minera y el TLC entre China y Chile desde las perspectivas de violencia estructural y desarrollo como libertad de Amartya Sen y Johan Galtung, respectivamente. A trav��s del an��lisis de algunos procesos hist��ricos que han configurado las actuales din��micas mineras y comerciales en Chile, y de las libertades reales que pose��an los chilenos antes y despu��s de la entrada en vigor del acuerdo, se logra comprender la manera en la que los fen��menos estudiados logran constre��ir o impulsar el desarrollo de las capacidades de los chilenos para llevar a cabo las vidas que desean.

El papel de las migraciones ilegales marroqu��es hacia Espa��a en la formulaci��n de la Pol��tica Europea de Vecindad (PEV)

La siguiente investigaci��n sostiene que las migraciones ilegales marroqu��es hacia Espa��a, propiciaron la formulaci��n de una vertiente mediterr��nea en el marco de la Pol��tica Europea de Vecindad, en lo que supuso un liderazgo espa��ol en los procesos de negociaci��n e implementaci��n de esta estrategia mediante la ret��rica del codesarrollo. Con el objetivo de obtener beneficios concretos en el tratamiento del fen��meno migratorio, el papel de Espa��a implic�� una europeizaci��n de su pol��tica exterior, y concretamente de sus asuntos fronterizos con Marruecos, en un proceso denominado Top-Down que implic�� una adaptaci��n del pa��s ib��rico a la arquitectura pol��tico-institucional construida por la PEV. En definitiva, la prueba de este proceso yace en la inclusi��n de un Plan de Acci��n UE-Marruecos en 2005, y de un Estatuto Avanzado Euro-marroqu�� que redefini�� las prioridades alcanzadas en materia bilateral por la PEV.

Actualizaci��n perfil de mercado de la Uni��n Europea

El Proyecto Actualizaci��n perfil de mercado uni��n europea, abarca el estudio de los perfiles de mercado de los 28 pa��ses (tras la adici��n de Croacia el 1 de julio del 2013) miembros de la uni��n europea (EU), que permita desarrollar una gu��a de an��lisis de mercado, por producto y por demanda; ayudando a empresarios colombianos e investigadores de mercados a mejorar la toma de decisiones dentro del intercambio comercial bilateral y crear un valor agregado y mayor desarrollo en la industria. Los empresarios colombianos, independientemente de su tama��o (grandes o PYMES) se pueden valer de la informaci��n recogida para evaluar su situaci��n actual y la de los pa��ses miembros de la UE y formular estrategias de re-dise��o o de incursi��n de mercado, haciendo posible identificar si sus decisiones son correctas y en caso contrario identificar soluciones y posibles cambios. A ra��z del aumento de las relaciones comerciales entre Colombia y los diferentes bloques comerciales, es de vital importancia crear herramientas que aumenten las posibilidades de ��xito a los empresarios nacionales y mejoren la relaci��n entre ambas partes; en muchos casos los exportadores colombianos cuentan con bastante informaci��n acerca de los procesos necesarios para realizar una exportaci��n e inclusive de cuales pa��ses son probablemente los m��s adecuados para llevar el producto; pero no tienen informaci��n detallada, por pa��s, regi��n, producto, y el comportamiento comercial de cada uno; objetivo final es eliminar esa incertidumbre y generar un mayor n��mero de procesos de exportaci��n exitosos y sostenibles.

Caracterizaci��n de la competencia entre dos organizaciones del sector de seguros en Colombia

En la permanente b��squeda de mejores condiciones que las organizaciones realizan con el prop��sito de dar respuesta a los cambios del entorno y la complejidad de la interacci��n con las organizaciones del mismo sector, se encuentra necesario identificar las caracter��sticas que les permiten a estas, sobrevivir, mantenerse en el mercado o crecer en ��l. En este orden de ideas, en este documento se desarrolla la caracterizaci��n de la forma como dos organizaciones importantes y l��deres del sector asegurador en Colombia: Seguros Bol��var y Suramericana de Seguros, compiten, desde el punto de vista comercial, con el prop��sito de identificar como esto influye en cada organizaci��n. La investigaci��n se centr�� en explicar a partir de los autores revisados y analizados con respecto al concepto de la competencia, en particular, la forma como se enfrenta la organizaci��n al entorno tanto interno como externo, la influencia de cada organizaci��n seg��n su estructura, su importancia, la disponibilidad de los recursos necesarios para desarrollar sus actividades, el impacto y las implicaciones organizacionales a partir de la forma c��mo se enfrenta el entorno. Para lo anterior y con base a la revisi��n conceptual, se realiz�� la recolecci��n de datos y cifras tanto de las organizaciones como del sector al cual pertenecen, adicionalmente se realizaron entrevistas tanto estructuradas como semi estructuradas al ��rea de ventas, debido a que es el ��rea de las organizaciones encargada de generar estrategias de ventas, posicionar productos en el mercado, identificar el perfil del consumidor, conocer y comprender el mercado y la competencia. Lo anterior con el fin de caracterizar a las organizaciones analizadas, determinando c��mo responden a la competencia y al entorno, para finalmente establecer cu��les son los comportamientos recurrentes, similares y diferentes entre ellas. Por lo tanto, los resultados obtenidos en la investigaci��n permiten establecer si dos empresas con estructuras, tama��o y participaci��n en el mercado similares compiten de igual forma y que implicaci��n tiene esto en el comportamiento organizacional.

Actitudes hacia el VIH/SIDA, el c��ncer y la enfermedad de Alzheimer

Esta revisi��n de la literatura tuvo como objetivo describir las actitudes hacia el VIH/SIDA, el c��ncer y la Enfermedad de Alzheimer desde el modelo tripartito. Se revisaron 109 art��culos publicados entre 2005 y 2015 en algunas bases de datos especializadas y herramientas de an��lisis de impacto. Tambi��n se incluyeron fuentes secundarias ampli��ndose la b��squeda a los ��ltimos 20 a��os (1995-2015). Los resultados mostraron que la mayor��a de los estudios realizados sobre las actitudes hacia estas tres enfermedades son de tipo cuantitativo y la informaci��n se analiz�� con base en los componentes del modelo tripartito. Algunos aspectos sociodemogr��ficos como el sexo y la edad est��n asociados con las actitudes hacia las tres enfermedades y predominan las creencias err��neas sobre ellas respecto a sus causas, curso y tratamiento. Tambi��n predominan actitudes negativas hacia las tres enfermedades y las conductas e intenciones conductuales son diversas hacia cada una de ellas. No se hallaron antecedentes emp��ricos del estudio de la estructura de las actitudes propuesta por el modelo tripartito hacia las tres enfermedades. La Salud P��blica ha liderado la investigaci��n con base en el modelo de conocimientos, actitudes y pr��cticas propuesto por la OMS.

Gesti��n de la cadena de suministros desde la din��mica de sistemas. Aproximaci��n al mejoramiento de la toma de decisiones

El objetivo de este trabajo es hacer un estudio sobre la cadena de suministros en organizaciones empresariales desde la Din��mica de Sistemas y como esta puede aportar al desempe��o y el control de las cadenas de suministros. Se buscar�� Abordar el cocimiento sobre tres perspectivas de Supply Chain y su relaci��n con la din��mica de sistemas. Tambi��n se buscar�� identificar los tipos de integraci��n en las actividades de la gesti��n en la cadena de suministros y sus horizontes de planeaci��n. Por ��ltimo, se pretende analizar las aplicaciones de Supply Chain Management que se han basado en el uso de la metodolog��a de din��mica de sistemas. Para esto, la investigaci��n empezar�� por definir la problem��tica alrededor de unir estas dos ��reas y definir�� el marco te��rico que fundan estas dos disciplinas. Luego se abordar�� la metodolog��a usada por la Din��mica de Sistemas y los diferentes aspectos de la cadena de suministros. Se Ahondar�� en el acercamiento de las dos disciplinas y como convergen ayudando la SD a la SCM (Supply Chain Management). En este punto tambi��n se describir��n los trabajos en los diferentes enfoques que se han hecho a partir de uso de la din��mica de sistemas. Por ��ltimo, presentaremos las correspondientes conclusiones y comentarios acerca de este campo de investigaci��n y su pertinencia en el campo de la Supply Chain. Esta investigaci��n abarca dos grandes corrientes de pensamiento, una sist��mica, a trav��s de la metodolog��a de din��mica de sistemas y la otra, l��gico anal��tica la cual es usada en Supply Chain. Se realiz�� una revisi��n de la literatura sobre las aplicaciones de din��mica de sistemas (SD) en el ��rea de Supply Chain, sus puntos en com��n y se documentaron importantes empleos de esta metodolog��a que se han hecho en la gesti��n de la cadena de suministros.

Estructuraci��n de un modelo de gesti��n eficiente para AJ Colombia SAS

En la mayor��a de los pa��ses, los negocios familiares representan un alto porcentaje de todas las empresas constituidas. Colombia no es la excepci��n a este comportamiento, donde las empresas familiares representan el 70% de todas las compa����as, seg��n la Superintendencia de Sociedades, en las que se incluyen PYMES y grandes grupos econ��micos. Este trabajo de grado tiene como objetivo estructurar un modelo de gesti��n eficiente para la empresa AJ Colombia S.A.S. una empresa mediana que se ha venido estructurando de manera emp��rica, por lo que tras el an��lisis de sus procesos encontramos posibles mejoras usando herramientas como el Cambio Estrat��gico y la Reingenier��a, adem��s de la generaci��n de valor por medio de los Inventarios.

La disonancia cognitiva y trampa de la memoria en decisiones de Inversi��n: caso colombiano

Este documento es el resultado de una investigaci��n bajo el enfoque de Finanzas Corporativas del Comportamiento, disciplina relevante en el mundo financiero desde el 2002 y que hasta el momento poco se ha investigado en Colombia. Esta difiere del supuesto tradicional de la racionalidad de los individuos en la toma de decisiones financieras, ya que pueden ser influenciadas por sesgos cognitivos y emocionales que la teor��a ortodoxa no tiene en cuenta en sus supuestos. Esta investigaci��n busca indagar, desde el punto de vista conceptual y mediante el an��lisis de resultados de estudio de campo con operadores del mercado burs��til colombiano, sobre la posible presencia de elementos comportamentales en las decisiones de inversi��n. Los sesgos que se evaluaron fueron: disonancia cognitiva, heur��stico de disponibilidad y sesgo de confirmaci��n. Para la recolecci��n de fuentes primarias, una encuesta fue enviada a los operadores Colombianos, categorizados en operadores con experiencia y operadores j��venes. Despu��s del filtro, 142 encuestas fueron seleccionadas para el an��lisis. Los principales hallazgos fueron que los j��venes son m��s propensos a experimentar disonancia cognitiva y heur��stico de disponibilidad y en ambas categor��as, los sesgos analizados influencian medianamente la toma de decisiones de inversi��n.

Influencia de la relaci��n estrat��gica comunitaria y el marketing en la salud financiera de las organizaciones en mercados internacionales

La globalizaci��n de mercados ha generado una serie de cambios en la estructura del comercio internacional, como el surgimiento de ��reas de libre comercio, que son el resultado de las integraciones econ��micas, las cuales han facilitado los flujos de capital, recursos y personas. La internacionalizaci��n no solamente se ha convertido en una estrategia para aprovechar las oportunidades que se dan en los mercados internacionales, sino tambi��n en un medio de diversificaci��n del riesgo para reducir la dependencia del mercado dom��stico. Sin embargo, para emprender un proceso de internacionalizaci��n, es necesario conocer muy bien el contexto dentro del cual se desarrollan los clientes, puesto que la falta de conocimiento del entorno puede perjudicar la salud financiera de la empresa. De ah�� la importancia de utilizar una definici��n de comunidad y unas estrategias comunitarias con las cuales se identifiquen las necesidades, objetivos e intereses de la comunidad, para establecer un relaci��n a largo plazo que procure el desarrollo de ambas partes. La relaci��n estrat��gica comunitaria y el marketing impactan positivamente la salud financiera de la empresa, en la medida en que este desarrollo mutuo, tanto de la comunidad como de la empresa, no solamente incrementa el inter��s y el compromiso por seguir interactuando; tambi��n crea v��nculos afectivos entre ambas partes, lo cual consolida a��n m��s la perdurabilidad de la relaci��n, logrando as�� una fidelizaci��n de los clientes y por ende aumentando la rentabilidad de la empresa.