843 resultados para Perversão sexual Aspectos psicológicos
Resumo:
Se plantea que la crtica suele ignorar las colecciones de cuentos que Humberto Salvador publicara entre las dcadas de 1930 y 1980. Salvador recrea, a lo largo de toda su produccin, la sociedad y la cultura que lo rodean, buscando descifrar su esencia moral, para ello, otorga a la intuicin un valor positivo, por sobre la razn. Entre los temas iniciales del autor guayaquileo (dcada de 1920), sobresale su reflexin sobre el arte, como produccin inmersa en la cultura, la historia y la sociedad, una obra sera conjuncin del trabajo literario y el azar de la vida cotidiana: por ello es un objeto por encontrarse. Despus de este perodo esttico, Salvador busc representar la sociedad, con personajes desclasados principalmente, que no se adhieren a ningn cdigo ortodoxo. Hizo nfasis en aspectos psicológicos o en estados mentales (enfermedades como la esquizofrenia, la histeria, etc.). A decir del crtico Wilfrido H. Corral, los relatos del guayaquileo progresan del tema del artista hacia el de la cotidianidad, y de ste al del artista menos libre, son joyas, insiste, de la comedia existencial, de la angustia y de la moderacin domstica.
Resumo:
Por intermdio do Poder Judicirio, busca o autor do direito lesado repara-l.Deve-se porm observar os pressupostos processuais e as condies da ao, garantindo assim o direito da ao.Entre as diversas espcies de aes, esto as cautelares, as quais visam a reparao de um direito que no pode aguardar o trmite processual devido a urgncia, o perigo na demora.H de se observar porm que, para que seja cabvel tal medida, devem estar presentes requisitos, quais sejam o "periculum in mora" e o "fumus boni jris".Entre o rol das aes cautelares, h distino entre aquelas que so preparatrias satisfativas e incidentais, momento em que satisfazem a pretenso do autor da ao, sendo classificadas ainda em nomindas e inominadas.Diante das cautelares nominadas destacamos a de busca e apreenso com enfase nos menores, a qual busca resguardar o direito de quem possui a guarda do mesmo e dela foi tirada injustamente.Sempre que possvel relevante observar o interesse do menor na relao, evitando assim que o mesmo sofra diante da separao das pessoas que tem afeto e considerao.Importante ressaltar ainda, os aspectos psicológicos e sociais da aplicao da medida cautelar de busca e apreenso sobre os menores, observando sempre o desenvolvimento da criana como ponto positivo e negativo.
Resumo:
Este artigo objetiva descrever o modo como conflitos e obstculos operacionais se manifestam em gesto de projetos inovadores em um banco de desenvolvimento (BD). A pesquisa possui uma abordagem qualitativa e exploratria; a coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas com consultores e gerentes de projetos e de documentos do Banco de Desenvolvimento sobre gesto de projetos; as entrevistas foram submetidas anlise de contedo com uso do software Atlas.ti. Este estudo revelou que a gesto de projetos, em seu novo modelo implantado, depara-se com dificuldades semelhantes quelas presentes nas hierarquias tradicionais. Observou-se que conflitos relacionados a interesses, valores, aspectos psicológicos e obstculos operacionais so intrnsecos ao ciclo de vida de projetos inovadores, cuja implantao, para ser eficaz, requer muita capacidade poltica de seus lderes.
Resumo:
A importncia dos dentes citada na literatura, porm a relevncia deste tema para os idosos tem sido abordada quase que exclusivamente atravs de pesquisas quantitativas. O presente estudo, utilizando-se de mtodos quantitativos e qualitativos, teve por objetivo identificar a importncia de dentes e prteses para trs grupos distintos de idosos, atravs de uma entrevista aberta associada a exames clnicos. Foram avaliados um grupo de idosos independentes, um grupo de idosos asilados em uma instituio filantrpica e um grupo institucionalizado em uma instituio particular. Em relao s caractersticas clnicas, o percentual de edentulismo elevado nos grupos asilados, e a crie permanece como um problema significativo na condio bucal dos idosos dos trs grupos. O uso de prteses apresenta diferenas marcantes entre os grupos em relao ao tipo e quantidade. A importncia dos dentes para os idosos sofre variaes de indivduo para indivduo. Essas diferenas necessitam ser esclarecidas, verificando-se as situaes e as condies de sade que geram estes comportamentos e todas as variaes intermedirias. A alimentao, mastigao, digesto, seleo de alimentos, prazer de comer, aparncia, aspectos psicológicos, aspectos psicossociais, comunicao, sorrir, sexualidade, higiene oral, sade geral e qualidade de vida so influenciados, segundo os idosos, pela presena e/ou ausncia de dentes ou prteses, caracterizando a importncia destes em seu cotidiano.
Resumo:
Tolerncia ao risco fundamental quando se tomam decises financeiras. No entanto, a avaliao da tolerncia ao risco tem se baseado ao longo dos anos em diferentes metodologias, tais como julgamentos heursticos e a teoria da utilidade esperada que tem como base a hiptese dos mercados eficientes. Foi dentro desta tica que este trabalho se desenvolveu. O objetivo analisar trs diferentes questionrios de avaliao ao risco que so na prtica amplamente utilizados por consultores financeiros. Foi assumido para isso que os investidores so considerados racionais, conhecem e ordenam de forma lgica suas preferncias, buscam maximizar a "utilidade" de suas escolhas, e conseguem atribuir com preciso probabilidades aos eventos futuros, quando submetidos a escolhas que envolvam incertezas. No entanto, em uma anlise preliminar dos questionrios, estes poderiam estar utilizando conceitos de behavioral finance para avaliarem a tolerncia ao risco, ao invs de utilizarem somente a metodologia tradicional da teoria da utilidade esperada. Dessa forma tornou-se necessrio o estudo dos conceitos de behavioral finance. O primeiro captulo ento trata dos aspectos psicológicos do investidor, procurando entender como este se comporta e como este forma suas preferncias. Apesar do estudo assumir racionalidade nas decises, se a teoria de behavioral estiver correta e os investidores apresentarem desvios a racionalidade, como a teoria prospectiva afirma, o questionrio poderia ser o veculo ideal para identificar tais desvios, sendo possvel ento educar e orientar o indivduo em suas escolhas financeiras, afim de maximiz-las. O capitulo dois coloca a anlise dos questionrios inserida no contexto da teoria moderna de finanas, falando das escolhas de portflio para investidores de longo prazo. O captulo mostra de forma bem resumida e simplificada como o investidor maximiza a sua utilidade da riqueza. A idia desse captulo entender como alguns julgamentos heursticos assumidos na prtica por consultores financeiros afetam as escolhas de portflio e em quais condies esses julgamentos heursticos so verdadeiros. Isso se torna importante pois os questionrios mesclam medidas de risco com horizonte de investimentos do investidor. Estes questionrios so utilizados para traar uma poltica de investimentos completa para o investidor. Para cada perfil de risco encontrado a instituio traa um modelo de alocao de portflio. O captulo trs trata da avaliao dos questionrios em si tendo como base a teoria da utilidade esperada, os conceitos de behaviral finance e as lies tiradas das escolhas de portflio para investidores de longo prazo.
Resumo:
Evidncias de incompatibilidades entre a dinmica do mercado de aes e os conceitos descritos pelos modelos de racionalidade plena tm estimulado o desenvolvimento de estudos a cerca do comportamento dos agentes econmicos, como forma de entender algumas anomalias presentes no processo de formao de preo dos ativos, dando origem aos estudos na rea de Finanas Comportamentais. Este trabalho refere-se ao estudo de estratgias baseadas em Finanas Comportamentais aplicadas ao mercado de aes brasileiro.
Resumo:
Apresentar os elementos constitutivos essenciais e descrever as dinmicas interativas bsicas constituintes da "Sndrome de John Wayne" - SJW- so os objetivos primrios deste trabalho. A SJW um estilo de gesto e perfil de gestor marcados por uma concepo de sucesso que cega o indivduo para as peculiaridades dos perodos de crises organizacionais. Baseando-se em frmulas e procedimentos que lhe garantiram o sucesso em tempos de bonana, o portador da SJW nas crises desenvolve aes cujas conseqncias, em geral, agravam ainda mais esse perodo de exceo. Por outro lado, a pesquisa pretende tambm demonstrar que a SJW atributo individual no s tolerado, como desejado pelas companhias em tempos de bonana, pois est em harmonia com formas organizacionais de um tecido social que enfatiza a projeo pessoal, sob os auspcios da fama e da celebridade, como sinnimo de sucesso. Assim, a SJW evoca o desejo desse gestor de ser um heri. Ele almeja ser um heri nos moldes do ideal herico "pico", mas o sculo XXI flerta com a celebridade, sendo o ato herico celebrado um dos recursos par atingir essa condio
Resumo:
A formatao do ambiente de venda de uma loja um dos principais instrumentos de que o varejista dispe para obter vantagens competitivas e incrementar o seu desempenho. O complexo ambiente de loja oferece inmeros estmulos que afetam o comportamento de compra dos clientes. Em sua experincia de compra, o cliente se guia basicamente pelas emoes e significados despertados por esses estmulos. Este estudo visa entender como emoes e significados captados pelo cliente na loja resultam dos diversos elementos que compem o ambiente de venda da loja. Partindo dos fenmenos da percepo, do afeto e da cognio aplicados ao ambiente de venda, revisamos os principais estudos abordando a influncia do ambiente de venda sobre o comportamento do consumidor em relao loja, focando suas reaes internas e em particular as emoes sentidas e os significados atribudos ao ambiente de loja pelos clientes. Detalhamos e organizamos o rol dos elementos que compem o ambiente fsico de uma loja, utilizando-o como base para a anlise dos efeitos desses elementos sobre os clientes em termos de emoes sentidas e significados atribudos pelos clientes loja. Tentando entender como o ambiente de venda da loja se relaciona com as emoes e os significados nele captados, realizamos uma investigao exploratria, de cunho qualitativo e mais descritivo que explicativo, utilizando tcnicas como a entrevista parcialmente estruturada complementada por elementos da entrevista de profundidade, e o EmotiScape. Os resultados do estudo, como esperado para uma pesquisa exploratria, cobrem aspectos diversos. Em termos de resultados empricos, identificamos os elementos ambientais efetivamente percebidos pelos clientes na loja, as principais integraes presentes entre esses elementos ao serem percebidos, e as emoes e os significados a eles atribudos pelos clientes. Tambm descrevemos os principais mecanismos que ligam os elementos ambientais percebidos s emoes e aos significados atribudos ao ambiente de loja. E ainda identificamos e descrevemos as ocorrncias de integraes entre os processos afetivos e cognitivos dos entrevistados que resultam da presena dos elementos ambientais. Como contribuio conceitual inicial do estudo, confirmamos a viso dos modelos contingenciais da Psicologia para o fenmeno da percepo, evidenciando que os estmulos do ambiente de loja podem ser percebidos tanto um a um como conjuntamente no ponto de venda, passando ainda por casos intermedirios, em que um nmero mais reduzido de estmulos atua conjuntamente para gerar emoes e significados para o cliente. Disto resulta uma aplicao gerencial direta: conhecendo antecipadamente estmulos isolados ou pacotes definidos de estmulos associados a emoes e significados especficos, poderamos formatar intencionalmente o ponto de venda para provocar (ou evitar) determinados efeitos emocionais e cognitivos no cliente, usando o design como ferramenta para desenvolver estratgias mercadolgicas e assim produzir o desempenho desejado para um certo ambiente de venda. A segunda contribuio conceitual do estudo diz respeito comprovao de abordagem relativamente recente na Psicologia, que v os fenmenos afetivos e cognitivos integrados em um mesmo processo abrangente de processamento de informaes pela mente humana. Os resultados deste estudo suportam tal viso ao constatar que os clientes tanto utilizam suas emoes para construir raciocnios e julgamentos sobre a loja como, inversamente, constroem arrazoados que desembocam em (ou reforam) suas emoes sentidas em relao loja. Por fim, o estudo tambm avana na utilizao de instrumentos de coleta de dados inovadores que podem captar estados emocionais variados (o EmotiScape) e vencer dificuldades de verbalizao dos entrevistados para identificar estmulos ambientais percebidos (usando coletneas de imagens detalhando o ambiente da loja).
Resumo:
Este trabalho constitui um estudo integrador das di versas dimenses do fenmeno da demisso no campo organizacional. Do ponto de vista terico, o estudo integra dois nveis de anlise: (i) no nvel organizacional, discute enxugamentos de pessoal, seus efeitos, limitaes e alternativas, enquanto mtodo de desenvolvimento de organizaes; (ii) no nvel individual, analisa a perda de emprego e seus significados. Do ponto de vista emprico, o trabalho incorpora uma pesquisa de campo de natureza exploratria, cuja meta ilustrar, no contexto brasileiro, algumas proposies tericas feitas na tese, em especial aquelas que sugerem que certos fatores (moderadores) sob controle da organizao podem mediar os efeitos de enxugamentos na empresa, nos remanescentes e nos demitidos.
Resumo:
Trata de questes pertinentes aos instrumentos de gesto voltados para o desenvolvimento de recursos humanos dentro das organizaes, focando, especificamente, sobre as Polticas de Carreiras e suas implicaes para a subjetividade nos indivduos, a partir do pressuposto de que a carreira um elemento central da relao entre indivduo e organizao. Busca-se um entendimento das noes existentes dentro do conceito de carreira, atravs de um mapeamento do tratamento terico recebido pelo tema. Esboa-se um quadro de tendncias da aplicao desse dispositivo dentro da gesto de recursos humanos. Aborda a questo do sentido do trabalho para o indivduo na sociedade contempornea, que serve de base para a discusso da influncia que um projeto de carreira pode adquirir na relao indivduo-organizao. Utiliza-se a metfora da priso psquica para leitura do fenmeno das carreiras dentro das organizaes. apresentado um estudo de caso sobre carreiras de sucesso, onde procuramos verificar questes relativas a subjetividade desses executivos de sucesso e a sua relao com a organizao, considerando questes da cultura dessa organizao
Resumo:
A partir das abordagens filosfica e psicanaltica, apresenta definies e discute as emoes na organizao. Revisa alguns fundamentos psicanalticos relacionados com o inconsciente, sexualidade, complexo de dipo e tambm alguns elementos da tcnica psicanaltica. A partir de uma ilustrao extrada da vida real de uma organizao, aplica os fundamentos e tcnicas psicanalticas para estudar as emoes na organizao, destacando os fenmenos da transferncia e contratransferncia. Atravs desta ilustrao, apresenta e discute as emoes em uma situao organizacional especfica.
Resumo:
Existe um fenmeno esquecido pelos estudiosos, cujo estudo deveria ter sido impulsionado pelos trabalhos relacionados mudana e ao desenvolvimento organizacional, que est sendo chamando de estresse da organizao (EO). Esse fenmeno descreve o estresse em uma perspectiva macro, na qual a organizao no apenas contexto para o estudo do estresse, mas tambm protagonista, sofrendo presses e enfrentando tenses. Apresenta-se um modelo para estudar estresse da organizao, criado a partir da metfora de um modelo de estresse ocupacional e de estudo de caso desenvolvido no contexto das universidades particulares na Grande So Paulo.
Resumo:
Trata da relao entre o modelo de empresa integrada e flexvel, e a questo do significado do trabalho na sociedade atual. Utiliza o conceito de trabalho de Hannah Arendt como base para anlise do significado a partir das relaes institucionais pelas propostas do novo modelo organizacional
Resumo:
Trata da utilizao de smbolos de status diversos no ambiente de trabalho das organizaes. Aborda consideraes sobre a Psicologia Ambiental, tecendo comentrios sobre a influncia dos smbolos de status sobre os colaboradores. Apresenta um estudo de caso real e sugestes para uma melhor utilizao do ambiente de trabalho como ferramenta para o alcance de objetivos organizacionais
Resumo:
O presente estudo consiste numa contribuio ao estudo da carreira sob o enfoque da relao Homem trabalho. A construo e gerenciamento da carreira profissional no contexto organizacional so discutidos como expresso do desenvolvimento da relao homem trabalho, condio ontolgica de indeterminncia do homem. O conceito de carreira em sua forma tradicional e emergente, revisto e criticado em sua capacidade de expresso desse desenvolvimento. A carreira revela o processo de determinantes do ser humano. No presente momento histrico, o desenvolvimento da carreira e, portanto da relao homem- trabalho, ocorre sob a influncia do capitalismo flexvel, mudando o padro tradicional de carreira. Assim, o gerenciamento da carreira profissional nas organizaes reflete no apenas as caractersticas do modo de produo e a relao que a organizao pretende estabelecer com os seus colaboradores, mas tambm as condies na quais o indivduo vivencia a relao homem trabalho atravs da construo de sua carreira. Sobre essa terica, os resultados de uma pesquisa emprica realizada com alunos formados em administrao de empresas de escolas da grande So Paulo, para investigar a percepo que estes desenvolveram sobre suas carreiras futuras, so apresentados e discutidos. Essa percepo do atual mercado de trabalho para administradores entendida como subsdio importante para avaliar como eles pretendem construir suas carreiras profissionais. Os resultados indicam a existncia de uma percepo limitada e diferenciada por mediadores como tipos de escola e turno de estudo
