753 resultados para sector de maquinaria industrial
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12 hojas : ilustraciones, fotografías a color.
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21 hojas : Fotografías a color.
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83 hojas : ilustraciones, fotografías a color.
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894 hojas : ilustraciones, fotografías a color.
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This Portfolio is about the changes that can be supported and achieved through transformational education that impacts on personal, professional and organisational levels. Having lived through an era of tremendous change over the second half of the twentieth century and into the twenty-first the author has a great drawing board to contemplate in the context of professional career experience as an engineer. The ability to engage in ‘subject-object’ separation is the means by which Kegan (1994, 2009) explains that transformation takes place and the Essays in this Portfolio aim to support and bring about such change. Exploration of aspects of ‘Kerry’ is the material selected to both challenge support change in the way of knowing from being subject to certain information and knowledge that to being able to consider it more objectively. The task of being able to distance judgement about the economy and economic development of Kerry was facilitated by various readings around of a number of key thinkers including Kegan, Drucker, Porter and Penrose. The central themes of Kerry or the potential for economic development are built into each Essay. Essay One focuses on reflections of Kerry life - on Kerry people within and without Kerry - and events as they affected understandings of how people related to and worked with one another. These reflections formed the basis for transformational goals identified which required a shift from an engineering mindset to encompass an economics-based view. In Essay Two knowledge of economic concepts is developed by exploring the writings of Drucker, Penrose, and Porter with pertinence to considering economic development generally, and for Kerry in particular in the form of an ‘entrepreneurial platform’. The concepts and theories were the basis of explorations presented in Essays Three and Four. Essay Three focuses on Kerry’s potential for economic development give its current economic profile and includes results from interviews with selected businesses. Essay Four is an exercise in the application of Porter’s ‘Cluster’ concept to the equine sector.
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El Pisco es una bebida espirituosa obtenida de la destilación de jugo de uvas pisqueras recientemente fermentadas. Esta bebida ha sido reconocida por el estado peruano y la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual como una denominación de origen peruana. En los últimos años, el mercado de pisco ha tenido un crecimiento constante en respuesta a la demanda de productos diferenciados y de alta calidad, consecuencia del fortalecimiento del ambiente institucional y el desarrollo de estrategias de promoción por parte del estado. En este sentido, el objetivo del presente trabajo es describir el ambiente comercial nacional e internacional del Pisco peruano, con la finalidad de identificar nuevas oportunidades de mercado. La metodología usada fue el modelo de las tres vías propuesto por Joskow, con foco en dos de ellas: la Vía del Ambiente Institucional y la Vía de la Moderna Organización Industrial. Los resultados del estudio indicarían que el marco institucional en la que se apalanca el sector del Pisco, es adecuado, es decir, sus políticas están orientadas a impulsar la inversión y el fomento de las exportaciones, puesto que permitió el impulso de la producción y exportación del pisco, así como la protección de los derechos de propiedad, como la denominación de origen del Pisco. En la moderna organización industrial, los resultados arrojan una demanda interna incipiente, sin embargo la demanda externa ha mostrado un alentador crecimiento en países donde su economía se proyecta un gran crecimiento. Asimismo la producción en el Perú, mostró un gran desempeño en los años 2001-2012, cuya tasa acumulada de crecimiento anual fue del 13.29 por ciento, superior a las de Chile, principal competidor en la producción y comercialización de Pisco. En cuando a las exportaciones, Perú, asumió el liderazgo desde el 2008, donde por primera vez, las exportaciones peruanas superaron a las chilenas en relación al valor de las exportaciones, debido a un mayor precio FOB percibido. De esta manera, se deduce que para el Perú se presenta un escenario optimista y de oportunidades en relación al sector del Pisco, puesto que tiene mejores condiciones para la producción y comercio de esta bebida, lo que conlleva a la conquista de nuevos mercados y la inserción del Pisco tanto en el mercado mundial como nacional.
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Desde hace seis años, se está incorporando una nueva forma de producir algodón, que recibe el nombre de `surco estrecho. Esta nueva forma de trabajo, a semejanza del término `siembra directa`, implica un ´paquete´de varias tecnologías interdependientes, que van mucho mas allá del acercamiento de distancia entre líneos. Luego de la introducción de la cosecha mecánica, en forma `irreversible`aunque no en el 100 por ciento de la superficie, el cultivo del algodón no podría haber resistido el embate de la soja, si no hubiese incorporado otros elementos que permitiesen mejorar sensiblemente sus márgenes económicos, los cuales buscan en lo esencial, llegar al momento de la cosecha, con un algodón apto para ser recolectado con cosechadoras 'stripper`, de marcado menor costo por sus sistemas operativos y origen nacional. Es así como llegamos a esta nueva campaña de algodón, con una fuerte apuesta al surco estrecho desde las instituciones privadas y estatales, incorporando saberes de hace treinta años, con otras de muy reciente data, con un importante reordenamiento en las tareas y funciones de las personas que trabajan en la actividad, algodonera. En este trabajo, intentaremos describir los cambios producidos en la cantidad de puestos de trabajo y en la calidad del mismo, debido a la adopción del surco estrecho, en la producción del algodón.-
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Desde hace seis años, se está incorporando una nueva forma de producir algodón, que recibe el nombre de `surco estrecho. Esta nueva forma de trabajo, a semejanza del término `siembra directa`, implica un ´paquete´de varias tecnologías interdependientes, que van mucho mas allá del acercamiento de distancia entre líneos. Luego de la introducción de la cosecha mecánica, en forma `irreversible`aunque no en el 100 por ciento de la superficie, el cultivo del algodón no podría haber resistido el embate de la soja, si no hubiese incorporado otros elementos que permitiesen mejorar sensiblemente sus márgenes económicos, los cuales buscan en lo esencial, llegar al momento de la cosecha, con un algodón apto para ser recolectado con cosechadoras 'stripper`, de marcado menor costo por sus sistemas operativos y origen nacional. Es así como llegamos a esta nueva campaña de algodón, con una fuerte apuesta al surco estrecho desde las instituciones privadas y estatales, incorporando saberes de hace treinta años, con otras de muy reciente data, con un importante reordenamiento en las tareas y funciones de las personas que trabajan en la actividad, algodonera. En este trabajo, intentaremos describir los cambios producidos en la cantidad de puestos de trabajo y en la calidad del mismo, debido a la adopción del surco estrecho, en la producción del algodón.-
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p.45-55
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p.13-27
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The historic pattern of public sector pay movements in the UK has been counter-cyclical with private sector pay growth. Periods of relative decline in public sector pay against private sector movements have been followed by periods of ‘catch-up’ as Government controls are eased to remedy skill shortages or deal with industrial unrest among public servants. Public sector ‘catch up’ increases have therefore come at awkward times for Government, often coinciding with economic downturn in the private sector (Trinder 1994, White 1996, Bach 2002). Several such epochs of public sector pay policy can be identified since the 1970s. The question is whether the current limits on public sector pay being imposed by the UK Government fit this historic pattern or whether the pattern has been broken and, if so, how and why? This paper takes a historical approach in considering the context to public sector pay determination in the UK. In particular the paper seeks to review the period since Labour came into office (White and Hatchett 2003) and the various pay ‘modernisation’ exercises that have been in process over the last decade (White 2004). The paper draws on national statistics on public sector employment and pay levels to chart changes in public sector pay policy and draws on secondary literature to consider both Government policy intentions and the impact of these policies for public servants.
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Las cooperativas son entidades con una gran presencia económica y social en España, y tienen una gran influencia en la economía rural de las zonas donde están ubicadas. El principal objetivo del presente trabajo es el análisis del uso de las nuevas tecnologías por parte de las cooperativas agroalimentarias, centrándose en las productoras de aceite de oliva para determinar los principales factores que condicionan su comportamiento en la Red. En el presente estudio se analizan sus sitios web y se determina qué tipo de información aporta, tanto datos generales como datos de comercialización. A partir de los resultados obtenidos, se busca la relación que pueda existir entre el tamaño de la cooperativa, su actividad exportadora o la actividad de comercio electrónico con la presencia online, mediante una regresión logística. De esta manera podremos conocer si realmente la implantación de nuevas tecnologías en las cooperativas permite desarrollar una óptima actividad económica.
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This article examines the national and regional pressures in Northern Ireland in the post-war period for parity in public sector pay with the rest of the UK. Northern Ireland had a devolved legislature and government within the UK from 192 1 and was constitutionality in all essentially federal relationship with the rest of the UK. However, the Stormont Government chose to use legislative devolution to minimize policy differences with the rest of the UK. The article highlights the national industrial relations environment as the backdrop for provincial developments in pay setting. It establishes the important role Played by the Social Services Agreement negotiated with the Labour Government at Westminster in triggering the principle of parity in public sector pay in the early post-war years. The principle of pay parity subsequently became a benchmark for regional trade union coercive comparisons in collective bargaining across the devolved public sector. The article highlights the Policy relevance of these developments both to the UK Treasury and to devolved Governments in the UK, as they address the issue of regional public sector pay.
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In responding to the demand for change and improvement, local government has applied a plethora of operations management-based methods, tools and techniques. This article explores how these methods, specifically in the form of performance management models, are used to improve alignment between central government policy and local government practice, an area which has thus far been neglected in the literature. Using multiple case studies from Environmental Waste Management Services, this research reports that models derived in the private sector are often directly ‘implanted’ into the public sector. This has challenged the efficacy of all performance management models. However, those organisations which used models most effectively did so by embedding (contextualisation) and extending (reconceptualisation) them beyond their original scope. Moreover, success with these models created a cumulative effect whereby other operations management approaches were probed, adapted and used.