893 resultados para Interviews as Topic
Resumo:
Tavoitteet Tutkielman tavoitteena on selvitt ne tekijt, jotka ratkaisivat lhes konkurssissa olleen vhittiskaupan yrityksen nostamisen todelliseksi menestystarinaksi. Aineisto ja tutkimusmenetelm Teoreettinen viitekehys tutkielmassa muodostui keskeisten ksitteiden ymprille liittyneiden artikkeleiden sek kirjallisuuden tarkastelusta tmn tutkielman kannalta. Empiirinen osa sislsi tutkimuksen toteuttamisen case-yrityksess, jossa tutkin strategisen muutoksen johtamista teoreettista viitekehyst hyvksikytten. Tutkimusote tutkielmassa oli kvalitatiivinen ja informaation kermisen metodina oli teemahaastattelu, mik mahdollisti runsaan ja monipuolisen aineiston kermisen case-yrityksest. Tulokset Tutkimus vahvisti aikaisempia ksityksi arvojen, vision ja strategian merkityksist muutoksenjohtamisessa. Arvojen osalta tutkimustuloksessa korostuivat johdon oman esimerkin ja voimakkaan tahtotilan merkitykset arvojen sisistmisess. Menestyvn vhittiskaupan yrityksen strategiaprosessi nytt olevan monia aikaisempia teorioita suoraviivaisempi prosessi. Mys tietojrjestelmien tuen merkitys tuli esille vahvasti.
Resumo:
Tutkimuksen ptavoitteena on ollut Finnair Oyj:n lentopetrolihankintojen tutkiminen ja hankintatoimen kehittminen. Tutkimuksen pongelmana on ollut korkea lentopetrolin hinta ja siksi tutkimus on etsinyt ratkaisuja, joiden avulla kustannuspaineita voidaan pienent. Tutkimus on laadullinen, koska Finnairin lentopetrolihankinnat ovat muutaman henkiln vastuulla ja siten kvantitatiivisen tutkimuksen tekeminen olisi ollut vaikeaa. Empiirinen osuus on tehty henkilkohtaisina haastatteluina joko "face-to-face" -tyyppisen tai shkpostitse. Tutkimuksen teoreettisen osuuden sateenvarjona on ollut hankintastrategia, jonka alaisuudessa tutkimuksen muita teorioita ja malleja on ksitelty. Koska hankintastrategian osatekijiden kytt ja valinta vaikuttaa ratkaisevasti transaktiokustannusten esiintymiseen, on ollut jrkev katsoa syntyvi kustannuksia hankintastrategisesta nkkulmasta. Elinkaarikustannukset on otettu mukaan tutkimukseen, koska Lisa Ellramin kehittm Total Cost of Ownership malli implikoi voimakkaasti ostoprosessin eri vaiheisiin. Tutkimuksen tuloksena voidaan kertoa, ett mitn yksiselitteist ratkaisua korkeaa lentopetrolihintaa vastaan ei ole olemassa. Lentopetrolihankintoja voidaan kehitt, erityisesti hydyntmll shkist hankintatoimea, jossa prosesseja tehostetaan tietotekniikkaa kytten. Lentopetrolihankintoja voidaan tehostaa mys perinteisimmill menetelmill, kuten jrjestelemll uudelleen toimintoja ja fyysiseen tankkaustapahtumaan liittyvi keinoja. Hankintastrategian yhteisostot osatekij antaa hyvn vlineen vipuvaikutuksen kyttmiseen hankinnoissa, taktisen ostamisen ohella. Toimittajasuhteiden syventmisell ja transaktiokustannusten pienentmisell voidaan saavuttaa kilpailuetua koko toimitusketjulle. Case yhtin tapauksessa tm tarkoittaa edullisempia lentolippuja loppuasiakkaalle ja kasvavaa kysynt Finnairille.
Resumo:
PURPOSE: To develop a consensus opinion regarding capturing diagnosis-timing in coded hospital data. METHODS: As part of the World Health Organization International Classification of Diseases-11th Revision initiative, the Quality and Safety Topic Advisory Group is charged with enhancing the capture of quality and patient safety information in morbidity data sets. One such feature is a diagnosis-timing flag. The Group has undertaken a narrative literature review, scanned national experiences focusing on countries currently using timing flags, and held a series of meetings to derive formal recommendations regarding diagnosis-timing reporting. RESULTS: The completeness of diagnosis-timing reporting continues to improve with experience and use; studies indicate that it enhances risk-adjustment and may have a substantial impact on hospital performance estimates, especially for conditions/procedures that involve acutely ill patients. However, studies suggest that its reliability varies, is better for surgical than medical patients (kappa in hip fracture patients of 0.7-1.0 versus kappa in pneumonia of 0.2-0.6) and is dependent on coder training and setting. It may allow simpler and more precise specification of quality indicators. CONCLUSIONS: As the evidence indicates that a diagnosis-timing flag improves the ability of routinely collected, coded hospital data to support outcomes research and the development of quality and safety indicators, the Group recommends that a classification of 'arising after admission' (yes/no), with permitted designations of 'unknown or clinically undetermined', will facilitate coding while providing flexibility when there is uncertainty. Clear coding standards and guidelines with ongoing coder education will be necessary to ensure reliability of the diagnosis-timing flag.
Resumo:
Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa siit, mit maahanmuuttajia koskevat erityiskysymykset suomalaisessa lastensuojelun sosiaalityss ovat ja miten nit kysymyksi lastensuojelussa ksitelln. Teoreettismetodologisena viitekehyksen on sosiaalinen konstruktionismi. Etnisten suhteiden tutkimusperinteess ty paikantuu keskusteluun, jossa kulttuuri ja etnisyys nhdn sosiaalisesti rakentuvina ja muuntuvina. Analyysiss sovelletaan diskurssianalyyttist metodologiaa. Tutkimus rakentuu yhteenveto-osiosta ja neljst artikkelista. Maahanmuuttajasosiaalityt ja lastensuojelua tarkastellaan sosiaalityntekijiden, muiden ammattilaisten ja asiakkaiden kielenkytn kautta. Aineisto koostuu 11 lastensuojelun asiakaskeskustelusta ja niiden jlkeen keskustelun osapuolille tehdyist haastatteluista, joita on yhteens 35. Tutkimuksessa analysoidaan seuraavia kysymyksi: Miten sosiaalityntekijt tulkitsevat maahanmuuttajasosiaalityn erityisyytt oman ammatillisen tehtvns nkkulmasta? Minklaisia ominaisuuksia sosiaalityntekijt rakentavat maahanmuuttaja-asiakkaille? Miten lastensuojelun keskusteluissa puhutaan monikulttuurisuuteen liittyvist teemoista, kuten erilaisuudesta ja samanlaisuudesta sek kulttuuri- ja rasismikysymyksist? Miten maahanmuuttajalasten ja -nuorten osallisuus lastensuojelun asiakaskeskusteluissa rakentuu aikuisten ja lasten itsens tuottamana? Mit ja miten maahanmuuttajalapset ja -nuoret puhuvat kokemuksistaan lastensuojelussa ja suomalaisessa yhteiskunnassa? Maahanmuuttajien erityiskysymyksi ovat kieleen, kulttuuriin ja valtayhteiskunnan toimintaan liittyvt ymmrtmisvaikeudet, kokemukset arkipivn rasismista sek perheen ja yhteisn merkittv, osin ristiriitainen rooli. Lapsilla ja nuorilla kulttuuri on muuntuvaa ja jatkuvien neuvottelujen kohteena. Aineiston lastensuojelutilanteiden taustalla on usein kouluympristn liittyvi vaikeuksia. Haastatteluissa lapset kertovat kokemuksistaan ja toimijuudestaan perheeseen, yhteisn ja kouluun paikantuvissa tilanteissa. Asiakaskeskusteluissa lasten puhuja-asema on usein heikko, jos aikuiset eivt aktiivisesti vahvista sit. Jotkut lapset ottavat itse vahvan puhuja-aseman. Asiakaskeskusteluissa maahanmuuttajien erityiskysymyksist puhutaan harvoin eksplisiittisesti. Haastatteluissa sosiaalityntekijt enemmn tai vhemmn tietoisesti paikantavat maahanmuuttajasosiaalityt vieraannuttavaan, sopeuttavaan, tasa-arvoistavaan, kulttuuritietoiseen, rasismitietoiseen ja osallistavaan kehykseen. Kehykset nostavat sosiaalityn tavoitteista, menetelmist ja asiakkaasta keskeisiksi erilaisia asioita. Tulkinnat ovat muuntuvia, vaikka osoittavat mys tietty snnnmukaisuutta. Kulttuuri on keskeinen ksite erilaisuuden ja samanlaisuuden ymmrtmiseksi. Sek tyntekijt ett asiakkaat perustelevat toivottavia elmntapoja "omalla kulttuurillaan" ja selittvt ongelmia erilaisella kulttuurilla. Kulttuurin ksitett voidaan mys kytt tyvlineen asiakaskeskusteluissa avattaessa asiakkaan omaa nkkulmaa korostavaa dialogia. Perheen ja kulttuurisen yhteisn merkitys on trke arvioida lapsen ja nuoren hyvinvoinnin ja kulttuurisen identiteetin kehittymisen nkkulmasta. Sosiaalityntekijill on merkittv vlittjn rooli yhtlt valtayhteiskunnan ja maahanmuuttaja-asiakkaiden, toisaalta vanhempien, yhteisjen sek lasten ja nuorten vlill. Lastensuojelussa haasteena on arkipivn rasismin tiedostaminen sek siihen pureutuvien tymenetelmien kehittminen.
Resumo:
In this paper we present ClInt (Clinical Interview), a bilingual Spanish-Catalan spoken corpus that contains 15 hours of clinical interviews. It consists of audio files aligned with multiple-level transcriptions comprising orthographic, phonetic and morphological information, as well as linguistic and extralinguistic encoding. This is a previously non-existent resource for these languages and it offers a wide-ranging exploitation potential in a broad variety of disciplines such as Linguistics, Natural Language Processing and related fields.
Resumo:
Understanding the basis on which recruiters form hirability impressions for a job applicant is a key issue in organizational psychology and can be addressed as a social computing problem. We approach the problem from a face-to-face, nonverbal perspective where behavioral feature extraction and inference are automated. This paper presents a computational framework for the automatic prediction of hirability. To this end, we collected an audio-visual dataset of real job interviews where candidates were applying for a marketing job. We automatically extracted audio and visual behavioral cues related to both the applicant and the interviewer. We then evaluated several regression methods for the prediction of hirability scores and showed the feasibility of conducting such a task, with ridge regression explaining 36.2% of the variance. Feature groups were analyzed, and two main groups of behavioral cues were predictive of hirability: applicant audio features and interviewer visual cues, showing the predictive validity of cues related not only to the applicant, but also to the interviewer. As a last step, we analyzed the predictive validity of psychometric questionnaires often used in the personnel selection process, and found that these questionnaires were unable to predict hirability, suggesting that hirability impressions were formed based on the interaction during the interview rather than on questionnaire data.
Resumo:
This article deals with self-referential storytelling in sociolinguistic interviews. It analyzes the personal stories in ten interviews to linguistically heterogeneous couples. For this purpose, it is applied the model of linguistic analysis of drama (Bruner & Weisser 1991) and it identifies and interprets discursive markers of autobiographical storytelling. Therefore it takes into consideration the elements referred to agents and to their actions, to the sequences of events, to the canon or rule, and to the narrator's perspective. At the same time, it proposes to extend our approach to the existence itself of the participants. Resumen.-"Discurso narrativo en entrevistas a parejas lingsticamente mixtas". Este artculo trata de las narraciones autorreferenciales en entrevistas sociolingsticas sobre concepciones y usos de las lenguas en familias lingsticamente mixtas. Analiza los relatos que aparecen en diez entrevistas a padres y madres que forman parejas lingsticamente heterogneas. Aplica el modelo de anlisis lingstico del dramatismo (Bruner & Weisser 1991). Identifica e interpreta los marcadores discursivos de la narracin autobiogrfica. Con este propsito considera los constituyentes que se refieren a los agentes y sus acciones, a las secuencias de sucesos, al canon o norma y a la perspectiva del narrador. Y propone la ampliacin del estudio a los guiones de vida de lo actores. Palabras clave: entrevista, relato, narracin, pareja, poltica lingstica de la familia, multilingismo, marcador discursivo.
Resumo:
Perinteisen valmistavan teollisuuden yritykset ovat pyrkineet kehittmn palveluja perinteisen tuotevalikoimansa rinnalle. Tuotekeskeinen palvelu on valmistettavaan laitteeseen liitettv lispalvelu, jonka toimitus mahdollistuu siihen liitettyyn laitteeseen listtyjen lykkiden ominaisuuksien, kuten etdiagnostiikkalaitteiden avulla. Systemaattisesti kehitetyt prosessit ovat avainasemassa palvelun sujuvalle tuottamiselle. Tmn tyn tavoitteena oli selvitt miten kohdeyrityksen tuotekeskeisen palvelun tuotantoon liittyvt prosessit voidaan integroida yrityksen muihin olemassa oleviin prosesseihin. Tyn teoreettisessa osuudessa aihepiiri lhestyttiin prosessijohtamisen ja siihen liittyvn termistn ja viitekehysten kautta, sek lisksi tutkittiin tuotekeskeisen palvelun ksitteist ja thn kokonaisuuteen liittyvi prosesseja ja niiden kehittmist. Teoreettista viitekehyst sovellettiin tyn empiirisess osassa kuvaamalla prosessien nykytilaa, sek niihin liittyvi ongelmia ja kehityskohteita mm. haastattelujen ja olemassa olevan dokumentaation avulla. Nykytilan selvittminen toimi lhtkohtana tyn aikana kynnistetylle kehitysprojektille, jossa pyrittiin tuomaan tuotannollinen ja myynnillinen valmius valittuihin trukkimalleihin. Tyss syntyi toimintamalli niille tehtville, joita yrityksess tytyy toteuttaa tavoitteisiin psemiseksi, sek laadittiin kuvaukset myynti- ja jlkiasennusprosesseihin.
Resumo:
Aquest treball de fi de grau constitueix una proposta dinvestigaci sobre el fenomen del burnout o sndrome desgotament professional que pateixen molts treballadors socials. Concretament, es pretenen analitzar els factors causants daquesta sndrome aix com les seves conseqncies en termes estructurals i organitzatius, de qualitat en latenci a les persones i personals per part dels professionals del treball social. La necessitat i inters d'abordar el tema es deu a les evidncies cientfiques, realitzades en daltres pasos, que confirmen que l'exposici als factors de risc psicosocials afecten la salut del professional i a tota l'organitzaci. Ms encara en un moment de crisi econmica en la qual els treballadors socials han datendre a una major quantitat dusuaris amb diversitat de dificultats i en situacions ms complexes. En el nostre pas, la investigaci sobre la sndrome del burnout en lmbit dels treballadors socials s prcticament inexistent, ra per la qual es fa ms necessari potenciar recerques que es focalitzin en aquesta realitat.Aquest document s el resultat dun treball continuat que comprn tant la cerca i lectura de la bibliografia existent i rellevant sobre el fenomen del esgotament professional, com una primera fase exploratria per contrastar el marc teric amb la realitat catalana, concretament la de la comarca del Girons. Posteriorment, i a partir dels resultats obtinguts, es presenta el disseny duna investigaci que ha de cobrir tot lmbit catal. En aquest cas, sha optat per fer una recerca amb una metodologia qualitativa (entrevistes i grups de discussi), ja que lobjectiu s copsar les vivncies, percepcions i opinions dels treballadors socials sobre les causes del burnout i les seves conseqncies. Els resultats d'aquesta investigaci sn considerats una oportunitat per identificar rees de millora en l'organitzaci de la feina i altres aspectes rellevants com el disseny del lloc de treball, les relacions interpersonals i a nivell personal
Resumo:
The purpose of the Masters Thesis is to study the best practices to virtual project management from the project manager point of view. The best practices are divided according to a five-phase virtual project life cycle model. Each phase include concrete suggestions for actions. Researchs theoretical background is wide because of the broad subject matter. In the theoretical part topics such as virtual working, virtual project management challenges are examined and some concrete actions to tackle these challenges are introduced. Thesis approach is constructive, where a known problem is solved piece by piece after creating a pre-understanding of the topic. Existing research work is utilized when creating a model for virtual project team management. The basis of the model comes from various best practices read from literature and from the interviews conducted on experienced virtual project managers in the case organization. As a result the model combines both previous research and the organizations empirical experience. As an output of the thesis a model for virtual project team management is developed, which can be used as a guideline by the virtual project managers in their work. The model includes actions and practices what can be used to overcome the challenges of virtual project management.
Resumo:
El tema central d'aquest Treball Final de Grau s el joc i les seves potencialitats com a eina inclusiva. El objectiu de la recerca s conixer la importncia que t el joc en l'educaci infantil i indagar sobre las possibilitats que aporta a la inclusi de nens i nenes amb necessitats educatives especials. El treball es divideix en diferents apartats. Inicialment, es fa una recerca terica sobre com el joc collabora en leducaci dels infants a nivell acadmic i transversal i sobre els beneficis de lactivitat ldica en els alumnes amb necessitats educatives especials. A continuaci, es realitza un estudi de cas dun infant amb certes necessitats dins dun context escolar i sanalitza la funci el joc com el mecanisme dajuda per inclourel dins dun grup. Lestudi es porta a terme mitjanant lobservaci de linfant a lescola i de entrevistes realitzades amb diferents persones del seu entorn. Per ltim, es presenta una anlisi de les dades recollides amb lobjectiu dextreure conclusions sobre com el joc pot ser una eina per incloure els infants amb necessitats educatives especials dins dun grup-classe.
Resumo:
Pomasijoittaminen on Suomessa verrattain uusi ilmi. Tutkielman tarkoitus on ollut tarkastella pomasijoittajan irtautumista kohdeyhtist juridisesta nkkulmasta. Tutkielman ydin on ollut selvitt pomasijoittamisen toimijoiden roolien ja niist johtuvien intressien ristiriitojen vaikutusta irtautumiseen sek sit, miten intressiristiriitoja vhennetn erityisesti pomasijoittajan nkkulmasta. Teoreettisena viitekehyksen on kytetty pmies-agenttiteoriaa sek teoriaa asymmetrisest tiedosta ja moraalisesta uhkapelist. Toisena tutkimusongelmana on selvitetty pomasijoittamisen sijoittumista eri oikeudenalojen yhtymkohtaan sek luotu katsaus yleisesti pomasijoittamista koskevaan lainsdntn. Keskeisen tavoitteena on ollut selvitt, aiheuttaako amerikkalaiseen sopimusmalliin perustuva sopimuskytnt ongelmia suomalaisessa juridisessa ympristss. Tutkimus on oikeustaloustieteellinen ja tutkimuskohteeseen on tutustuttu alan koti- ja ulkomaisen tutkimuksen ja kirjallisuuden lisksi teemahaastatteluin. Tutkielman loppuptelm on, ett pomasijoittajan irtautumisen turvaamiseksi kytetn juridisesti tehokkaita menetelmi, joista osakassopimuksen ehdot ovat ennemminkin ennaltaehkisevi kuin korjaavia. Intressiristiriitaa vhentmn kytetn mys kannustinjrjestelm (osakeomistusta, optio-oikeuksia). Tutkimuksessa ei havaittu merkittvi ongelmia amerikkalaisen sopimusmallin soveltamisessa suomalaiseen kytntn.
Resumo:
Tutkielmassa tarkastellaan Ylioppilaiden terveydenhoitostin muutosten johtamista. Tutkielman tavoitteena on selvitt, miten muutosta johdetaan Ylioppilaiden terveydenhoitostin organisaatiossa. Teoreettisen osan lhteen kytetn muutosten johtamiseen liittyv kirjallisuutta ja tieteellisi artikkeleita. Empiirisen aineiston plhteen muodostavat esimerkkiorganisaatiossa suoritetut haastattelut ja tutkijan havainnot. Tutkielman metodologia on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus. Tutkielman tuloksena voitiin tehd synteesi, jonka mukaan Ylioppilaiden terveydenhoitostiss muutosta johdetaan ensisijaisesti prosessina ja toissijaisesti ihmisi johtamalla. Tm tapa nyttisi varmistavan muutosprosessin tavoitellun suunnan, mutta tmn tutkimuksen perusteella se rajoittaa esimiesten omaa aktiivista muutoksen johtamista.
