36 resultados para Família matrimonializada
em Repositório digital da Fundação Getúlio Vargas - FGV
Resumo:
Bolsa Família is the major brazilian conditional cash transfer program. It provides money to poor families contingent on investments in human capital, such as sending children to school or bringing them to health centers. This work aims to investigate if this program, in its normative structure, can be considered an appropriate policy of income redistribution and if it is able, appliances of the Welfare State model in the brazilian society and to approach the program in two different ways: as an alternative to more traditional social assistance programs and as a demand-side complement to the supply of other social needs. We will work on the thesis that the program by itself can not provide vulnerable populations with enough means to overcome poverty and to participate effectively on the market. According to this assumption, this paper is going to consider the reasons why tackling income necessary, along with the program, that the Government - in both federal and local spheres shall place major investments in critical areas like education and health.
Resumo:
Este trabalho apresenta as concluses de um estudo de caso realizado no momento da desregulamentaao dos fundos de investimento brasileiros, em 1995, num tpico contexto de mudana de paradigmas. Para chegarmos esse ponto tivemos que realizar dois trabalhos auxiliares preliminares: primeiro esquadrinhamos de forma indita Indstria de Fundos brasileira, utilizando Modelo de Foras Competitivas da Indstria, idealizado por Michael Porter. Simultanea mente identificamos os fatores crticos de sucesso para empresas, elaborando um quadro sinptico que consolida uma gama complexa de informaes sobre assunto. luz desse referencial terico, pesquisamos as aes desenvolvidas pelo Banco do Brasil ao lanar uma nova família de fundos de investimento conclumos sobre sucesso que Banco obteve. despeito da temporalidade do trabalho, apresentamos perspectivas futuras tanto para Banco do Brasil quanto para Indstria de Fundos no Brasil.
Resumo:
Trata dos resultados obtidos pela Coordenao Norte do Projeto QUALlS II Fundao Zerbini, mediante aes de sade implementadas junto s famílias portadoras de hipertenso arterial sistmica e/ou diabetes melito. Aborda o comportamento das equipes de sade da família com base na Teoria de Liderana Transformacional e aponta possvel relao entre este e as mudanas obtidas no cotidiano das famílias estudadas
Resumo:
Na implantao do Programa de Sade da Família (PSF) no Brasil, dois problemas foram identificados. O primeiro diz respeito dificuldade de implantao do programa em grandes municpios, o que inclui o municpio de So Paulo. O segundo refere-se s dificuldades da rea de recursos humanos no PSF, dentre os quais destaca-se a rotatividade dos mdicos do PSF. Na medida em que a proposta do PSF funda-se no vnculo entre os profissionais da equipe de sade e a populao, a alta rotatividade dos profissionais pode comprometer a efetividade do modelo. A partir de estudos sobre satisfao no trabalho, que demonstram a existncia de correlao negativa entre satisfao no trabalho e rotatividade, realizamos um estudo com o objetivo de verificar se a satisfao no trabalho dos mdicos do PSF no municpio de So Paulo encontrava-se correlacionada rotatividade destes profissionais. A anlise foi realizada com dados referentes s Instituies Parceiras conveniadas com a Secretaria Municipal de Sade para a implantao do Programa de Sade da Família no municpio. Como resultado, a pesquisa confirmou a hiptese da existncia de correlao negativa entre satisfao no trabalho e rotatividade. Os fatores de satisfao no trabalho que apresentaram maior correlao com a rotatividade foram capacitao, distncia das unidades de sade e disponibilidade de materiais e equipamentos para realizar as tarefas designadas. Este resultado foi comparado percepo dos gerentes das Instituies Parceiras, quanto s suas hipteses sobre os fatores que levavam rotatividade dos mdicos, e foram encontradas contradies entre os resultados obtidos. Ao final da pesquisa, uma nova hiptese foi formulada: a existncia de correlao negativa entre o prestgio das Instituies Parceiras na rea hospitalar e a rotatividade dos mdicos. Esta hiptese foi confirmada, constituindo-se o prestgio da Instituio Parceira na rea hospitalar o fator mais relevante encontrado na determinao da rotatividade dos mdicos do PSF de So Paulo.
Resumo:
O presente estudo busca pesquisar, identificar, descrever e analisar os fatores que obstaculizam e dificultam a transferncia de liderana e poder em processos de sucesso por que passam empresas familiares, os quais inibem o sucesso em processos aparentemente simples, porm de profunda complexidade, e os quais no raro podem levar a instituio-empresa condio de descontinuidade e a instituio-família desintegrao. Este trabalho est focado em trs importantes pilares que so: o paradigma da empresa e da família e o conflito da resultante; a transferncia de liderana e de poder e seu impacto causado no fundador-sucedido, no sucessor e no grupo que vive no interior das organizaes e, por ltimo, o grupo como possvel fator que poder obstaculizar o processo sucessrio, dado sua caracterstica de formao e maneira como se conduz. O trabalho no tem por objetivo encontrar respostas definitivas tampouco produzir solues para qualquer dos pilares que pretende pesquisar, descrever e analisar atravs de pesquisa bibliogrfica. Tampouco sugerir modelos de sucesso e metodologia de como proceder em tais processos. Tem, outrossim, os seguintes objetivos: (i) contribuir com aqueles que nele acessarem, sejam pesquisadores, curiosos da temtica, sucedidos e sucessores a melhor compreender o processo sucessrio, (ii) pesquisar as caractersticas do paradigma da empresa e da família, explicitar suas diferenas e os conflitos que decorrem do choque entre os dois, (iii) pesquisar e analisar como a racionalidade e funcionalidade, uma caracterstica do paradigma da empresa, convive, ainda que de maneira conflitante, em um mesmo espao com o subjetivo e o afetivo, uma caracterstica do paradigma da família, (iiii) entender as relaes do lder e fundador com sua obra, e como a transferncia do poder e liderana podem provocar reaes que inibem a evoluo do processo sucessrio, e, por ltimo, (iiiii) como os grupos que vivem no interior das organizaes podem ser obstculos ao processo sucessrio e ao sucessor e como se d a legitimao do sucessor por estes grupos. No Brasil, apenas 30% das empresas familiares chegam segunda gerao e 5% terceira gerao. Esta pesquisa tem a expectativa de ser meio para a contnua instrumentalizao dos atores envolvidos, agregar conhecimento e contribuir para diminuir os ndices de mortalidade destas empresas, aumentando por decorrncia o nmero daquelas que finaliza satisfatoriamente o processo de sucesso, desta forma gerando condies para a perenizao das organizaes envolvidas em tais processos
Resumo:
O presente trabalho prope-se a analisar o processo de integrao das diversas aes de transferncia de renda no mbito do governo federal, durante a primeira gesto do presidente Luiz Incio Lula da Silva, entre os anos de 2003 e 2006, que resultou na criao do Programa Bolsa Família. A anlise proposta busca contribuir para ampliar o conhecimento sobre o governo e a administrao pblica, gerando informaes sobre a formao da agenda governamental de um governo comprometido, programaticamente, com a reduo da pobreza e da desigualdade social. Quanto ao caminho metodolgico percorrido, na elaborao desta dissertao, partiu-se da seguinte pergunta-chave: por que e como se deu o processo de integrao do Programa Bolsa Família? A metodologia de pesquisa aplicada consistiu na identificao das razes para a entrada deste tema na agenda governamental do primeiro governo do presidente Lula. Para tanto, foi realizado um estudo de caso, objetivando identificar quais atores participaram da discusso sobre a unificao dos programas de transferncia de renda e quais foram os conceitos que os orientaram. Como instrumento de pesquisa, optou-se pela aplicao de entrevistas semi-estruturadas com alguns participantes do Grupo de Trabalho de Unificao dos Programas de Transferncia de Renda. Alm das entrevistas, as outras fontes utilizadas foram: os relatrios e/ou atas das reunies do Grupo de Trabalho, da Cmara de Poltica Social do governo; as legislaes dos programas anteriores; a legislao do Programa Bolsa Família; os discursos realizados pelo presidente eleito Luiz Incio Lula da Silva entre janeiro e outubro de 2003. Por meio da anlise, de toda a documentao elencada, possvel verificar o esforo governamental no sentido de implementar mudanas nos programas de transferncia de renda. Dessas reunies foram produzidos relatrios pelos Grupos Tcnicos, abordando as polticas sociais para a reduo das desigualdades, construindo o Programa Bolsa Família levando se em conta a importncia do legado histrico das aes existentes. Como resultado da pesquisa, identificou-se que o presidente Lula, a Cmara de Poltica Social e o seu grupo de especialistas tcnicos souberam aproveitar a janela de oportunidades de um governo que estava iniciando com forte apelo para desenvolver polticas pblicas de combate fome e a pobreza. Aps percorrer o caminho de reconstruo histrica para a elaborao dessa dissertao, buscou-se destacar algumas contribuies que tem por objetivo servir de incentivo para novos estudos sobre o processo decisrio na esfera pblica de governo.
Resumo:
Com a promulgao da Constituio de 1988 e o advento das polticas de combate pobreza no Brasil, a questo da intersetorialidade passa a estar cada vez mais presente no debate sobre gesto de polticas pblicas. Apesar disso, a intersetorialidade como modelo de gesto dessas polticas ainda no apresenta clareza na sua definio conceitual, assim como na sua aplicao. Em funo de o Bolsa Família ser um programa que tem como um dos seus objetivos bsicos promover a intersetorialidade e a sinergia entre as aes pblicas de enfrentamento pobreza, esse trabalho pretende compreender o funcionamento da gesto intersetorial, assim como discutir as dificuldades e problemas advindos da intersetorialidade. Por meio de um estudo de caso e do mapeamento das redes de relaes interpessoais entre os atores de diferentes setores na implementao do Programa, procuramos analisar como funciona a intersetorialidade enquanto modelo de gesto, bem como compreender como so estabelecidas e mantidas as relaes entre os setores. Conclumos neste trabalho que a intersetorialidade como modelo de gesto do Programa Bolsa Família ainda trata-se de um processo em construo, tanto na sua definio conceitual, quanto na sua aplicabilidade e, por isso, seu funcionamento ocorre, em boa medida, sem tomar como referncia a formalidade de regulaes pr-definidas, bem como a estrutura hierrquica dos setores.
Resumo:
Os programas sociais constituem, nos ltimos dez anos, uma das respostas mais freqentes aos problemas de desigualdade social. No Brasil, o Programa Bolsa Família (PBF) tem adquirido ampla relevncia nacional tanto devido ao seu objetivo principal reduzir a pobreza e desigualdade presente e futura como tambm pelo seu tamanho e abrangncia. A eficcia e a qualidade do PBF, porm, s podem ser medidas por meio de mecanismos corretos de avaliao. Considerando as caractersticas do programa, foram selecionadas da Pnad de 2006 subamostras de grupos demogrficos (famílias compostas por casais e/ou mes no casadas com filhos menores de 15 anos) com a finalidade de avaliar se o tratamento fornecido pelo PBF afetou a alocao de tempo dos membros da família beneficiria. Utilizando mtodos apropriados de separao dos grupos de tratamento e controle, como o desenho de regresso descontnua, verificou-se que h reduo da oferta de trabalho em suas margens intensiva e extensiva. Controlando o fator manipulao da regra de seleo, a partir da identificao de episdios de desocupao dos indivduos ao longo do perodo de um ano, observou-se, ainda, que o PBF proporcionou impactos negativos na margem intensiva de trabalho dos adultos, principalmente das mes. Alm disso, constatou-se que o PBF foi pouco eficaz na queda da participao das crianas de seis at quinze anos na fora de trabalho, embora tenha proporcionado uma reduo nas horas trabalhadas remuneradas em substituio por freqncia escola.
Resumo:
Esta dissertao tem como objetivo contribuir para o conhecimento sobre o teletrabalho, especialmente, sobre a dinmica da realizao do trabalho na esfera familiar, a partir do home-office telework. Investigou-se de que maneira os teletrabalhadores e sua família do sentido aos dilemas, oportunidades e exigncias da realizao do trabalho no ambiente familiar, luz de suas prticas discursivas. Para tanto, entrevistas semi-estruturadas foram realizadas com 25 teletrabalhadores e seus co-residentes e analisadas sob a tica da anlise de contedo. A pesquisa revela que quando a casa d lugar s atividades profissionais do indivduo, as relaes entre as demandas pessoais, familiares e profissionais se tornam mais prximas, diludas e entrelaadas. A aproximao das esferas de trabalho e no-trabalho conduz a uma ruptura nas dinmicas espaciais, temporais e psicolgicas desses domnios, proporcionando aos indivduos oportunidades de desenvolvimento pessoal. No entanto, as mudanas pelas quais os mesmos tero de passar apresentam potencialidades contraditrias. Ao mesmo tempo em que o teletrabalho proporciona uma oportunidade de integrao com a família e flexibilidade para o melhor aproveitamento do tempo de trabalho e no-trabalho, a dificuldade de equilibrar dois mundos construdos sobre discursos diversos, o mundo da casa e da rua, pode despontar uma crise, dependendo do preparo de cada família para essa situao de trabalho. A fim de auxiliar na interpretao dos resultados, os pontos de contedo mais expressivos, os quais ilustram o exposto acima, foram expostos em quatro temas relacionados ao telehomework: espao, flexibilidade de tempo, gnero e equilbrio trabalho-vida pessoal.
Resumo:
Este trabalho se constitui no estudo das transformaes das organizaes família e escola na histria europia e na histria brasileira. Seu objetivo a problematizao das condies de formao da criana, estruturadas a partir do papel e das funes que estas organizaes desempenham frente ao Estado. A pr-escolarizaao foi priorizada por representar uma demanda crescente, principalmente da classe popular que no tem acesso aos servios disponveis da rede privada de ensino, e tambm por implicar um espao novo a ser consubstanciado no contexto de todo o processo educacional. Pais e educadores de escolas pblicas e da rede privada foram entrevistados, favorecendo a compreensao de suas posies, conflitos e anseios frente ao trabalho conjunto na formao da criana. O processo comparativo entre as duas formas de atendimento foi utilizado com o propsito de analisar as condies em que as crianas de diferentes classes sociais se desenvolvem no estado do Rio de Janeiro. Anlises e contribuies foram feitas na perspectiva de intensificar o processo de reflexo das questes fundamentais que propiciaro mudanas significativas formao da criana.
Resumo:
A partir de trs conceitos fundamentais para a compreenso da dinmica das relaes familiares: a pseudo-mutualidade, elaborada por Wynne, nos Estados Unidos, o postulado fusional, desenvolvido por Hochmann, na Frana e a mistificao, por Laing, na Inglaterra, investigou-se a estrutura de relaes familiares em um texto teatral brasileiro, atual, "Do Fundo do Lago Escuro", de Domingos de Oliveira. Os trs conceitos acima citados, fundamentais para a compreenso da dinmica das relaes familiares dentro de uma perspectiva sistmica (no-psicanaltica),esto interrelacionados entre si e surgiram apartir de estudos realizados com famílias com um membro esquizofrnico, em trs diferentes paises. Buscou-se estabelecer os pontos de contato, as divergncias metodolgicas, tericas e ideolgicas e os aspectos complementares dos referidos conceitos, bem como verificar sua aplicabilidade a uma estrutura familiar considerada representativa de certa parcela da sociedade brasileira, em determinada ocasio. Concluiu-se pela aplicabilidade dos conceitos, desenvolvidos em trs diferentes pases, a uma dada estrutura familiar brasileira em um dado momento histrico, e pela aplicabilidade dos conceitos a um grupo familiar que no apresenta, atravs de qualquer de seus membros, um quadro esquizofrnico manifesto.
Resumo:
cada vez maior o nmero de indivduos que lidam com responsabilidades familiares e de trabalho nas suas rotinas do dia a dia. Esse cenrio tem levado a um maior nmero de investigaes sobre as relaes entre trabalho e família e os impactos das mesmas na vida dos indivduos e nas organizaes. Diversas so as abordagens e perspectivas tericas que buscam explicar a ligao entre esses dois domnios e que exploram os efeitos que trabalho e família podem exercer um sobre o outro. O presente estudo aborda a relao trabalho-família a partir da concepo dos limites existentes nestes domnios, limites estes que influenciam diretamente no modo como a interface trabalho-família construda. So desenvolvidas hipteses de pesquisa que exploram o constructo fora do limite (boundary strength), seus antecedentes e sua relao com o conflito trabalho-família e com o estresse ocupacional. Prope-se ainda uma relao de moderao do suporte social na relao entre conflito trabalho-família e estresse ocupacional. Para testar a validade emprica do modelo proposto, um estudo de campo conduzido, com 401 funcionrios de diversas organizaes no Brasil. Os resultados sugerem que quanto maior a fora do limite na família e no trabalho, menor o conflito trabalho-família experimentado pelos indivduos e consequentemente menor o nvel de estresse ocupacional. O teste emprico deu suporte ao papel moderador do suporte social de chefes e colegas de trabalho na relao entre o conflito trabalho-família e o estresse ocupacional. Implicaes tericas e prticas dos resultados obtidos so explicitadas, alm de sugestes para pesquisas futuras. Espera-se que o tema amplie o foco de anlise da interface trabalho-família e auxilie na compreenso da teoria e da prtica organizacional.
Resumo:
Este trabalho motivado por uma questo bsica, presente, atual: A família nuclear estaria sofrendo uma transformao em sua organizao. Especificamente a dissolubilidade dos laos matrimoniais estaria contribuindo para uma diferente ordenao das relaes de parentesco. O modelo familiar proposto, aqui no Brasil, pela Igreja e pela higiene, como procuramos demonstrar no texto, est, ao menos no que diz respeito classe mdia da populao, sendo descaracterizado por um tipo de relacionamento afetivo diverso do casamento tradicional "at que a morte os separe". Esta pergunta se amplia numa questo maior: ou a organizao familiar transforma-se atravs da histria, atravs das diferentes formaes sociais, ou a família nuclear, objeto da nossa pesquisa, um sempre-existente; ou seja, desde que o homem se aculturou a forma de organizao familiar se restringiu, com variaes que no passariam de meras excees, meros desvios da estrutura primordial (a família restrita), como querem alguns autores? A nossa resposta a esta questo claramente a favor do ponto de vista que afirma a transformao da organizao familiar atravs dos tempos, portanto atravs da histria, e o que mais importante, atravs de diferentes formaes sociais. Assim sendo, fomos levados, no s pela nossa prtica, mas principalmente pela ntima ligao que a pesquisa histrica revela entre o surgimento da psicanlise e a sedimentao do modelo da família restrita, pelo novo poder de "gerir a vida", ou seja, um poder que, ao invs de tirar a vida daqueles que no o servem a contento, se interessa em extrair da vida tudo que de melhor ela pode dar, um poder a quem interessa uma qualidade cada vez maior de corpos, a fim de explorar a maior quantidade possvel de produo. A família por si s um problema. Trata-se de uma instituio que obriga a todas as cincias humanas, inclusive a medicina, a se depararem com ela em suas respectivas prticas, seja esta prtica emprica ou terica. Da, por tratar-se de um trabalho terico, tornou-se necessrio percorrer vrios saberes, os mais notveis no nosso entender, para poder atingir os nossos objetivos.
Resumo:
Este estudo consiste na investigao do Desenho da Família como uma tcnica de investigao psicolgica, cujo objetivo verificar a sua sensibilidade atravs da influncia da idade, sexo e ordem de nascimento. A amostra foi constituda por 300 crianas de 7 a 9 anos, de ambos os sexos, pertencentes a famílias com duas crianas e de mesmo nvel scio-econmico. A aplicao da tcnica do Desenho da Família foi realizada individualmente, atravs da instruo proposta por Porot (1952): "Desenhe sua Família". Esta foi analisada de acordo com um mtodo desenvolvido para este estudo com base nas proposies de diferentes autores, contendo 52 caractersticas, obedecendo a trs nveis: (a) caractersticas gerais do desenho, (b) nvel das estruturas formais e (c) nvel de contedo. Os resultados, analisados atravs do teste do X, permitiram verificar a sensibilidade da referida tcnica, pois, a maioria de suas caractersticas relacionaram-se significativamente com as variveis analisadas. Verificou-se tambm que enquanto a influncia da idade foi mais acentuada em relao, as caractersticas gerais do desenho e s do nvel das estruturas formais (as quais foram explicadas predominantemente em termos evolutivos e cognitivos), as influncias do sexo e da ordem de nascimento o foram em relao s caractersticas do nvel de contedo (as quais foram interpretadas predominantemente em termos projetivos e afetivos). Verificou-se ainda que a anlise das caractersticas relacionadas significativamente com o sexo permitiu a formulao e a comprovao de uma hiptese sobre a identificao sexual dos sujeitos em relao s figuras parentais (pai e me). Por sua vez, a anlise das caractersticas que sofreram a influncia da ordem de nascimento possibilitou a formulao e a comprovao de uma hiptese sobre a rivalidade fraterna, tanto por parte dos primognitos, quanto por parte dos caulas. Ao concluir, questionou-se o fato da maioria dos autores considerar o Desenho da Família apenas uma tcnica projetiva, recomendou-se prudncia na sua interpretao e sugeriu-se a incluso de alguns aspectos a serem investigados em relao ordem de nascimento.
Resumo:
Este trabalho descreve a experincia educativa de trs Es colas da Família Agrcola do Movimento de Educao Promocional do Esprito Santo, existentes no meio rural do Estado do Esprito Santo. Duas escolas so masculinas e uma feminina. Uma escora masculina localiza-se no Municpio de Rio Novo do Sul, na regio sul e outra no povoado de Bley, Municpio de So Gabriel da Palha, regio norte. A escola feminina localiza-se no distrito de Nestor Gomes, Municpio de so Mateus, ao norte. A Escola da Família Agrcola adota a metodologia da Maison Familiale. Seus princpios bsicos norteadores, a alternncia e a educao geral orientada para o meio rural. fazem com que ela seja uma alternativa da escola ps-primria vivel para o meio rural dos pases emvia de desenvolvimento. No Esprito Santo, essa experincia educativa foi implantada em regies agrcolas tradicionais em transio. Nos seus primeiros anos de funcionamento ela sofreu influncias de vrias foras para adaptar-se ao meio onde atua e legislao de ensino. A descrio e anlise do seu processo de adaptao real idade espiritossantense oferecem indicadores valiosos ao planejamento e administrao do ensino rural para regies agrcolas exploradas por mo-de-obra familiar. Com esse propsito so descritos e analisados os instrumentos metodolgicos, o plano de formao, a composio da equipe de monitores, o prdio escolar, a propriedade agrcola e as caractersticas principais ,de sua clientela: ida de, procedncia geogrfica. percurso da residncia at a escola e a forma de trabalho das famílias . os agricultores e os 11o-agricultores. Em razo da original idade de sua metodologia, analisam-se ainda os motivos de sua aceitao entre os alunos ~~ suas famílias. A estrutura da alternncia, seu baixo custo operacional , a correspondncia do seu currculo e processo de avaliao s escola!. de ensino regular urbanas (ginsio e escola polivalente), o aprofundamento de estudos voltados para o meio rural. entre outros, so os moth'os mais significativos para que ela seja aceita como uma escola adequada para o meio rural. As aspiraes profissionais dos alunos e a concretizao profissional dos egressos em ocupaes vinculadas ao meio rural e urbano demonstram que s a ao isolada da Escola da Família Agrcola torna-se incapaz para fixar o jovem no meio rural.
