Plan exportador 3 D.I.T Ltda.

Este trabajo tuvo una duraci��n de 5 meses en los cuales se realizaron 5 módulos cada uno enfocado a la creaci��n de un plan exportador, estos módulos son: Inteligencia de Mercados, Costos de Producci��n, Precios y Logística internacional, Estrategias de Comercializaci��n y Plan Exportador, en todos estos se buscaron las bases para que la empresa 3 D.I.T LTDA., pudiera implementar un plan de exportaci��n exitoso para los mercados escogidos: México, Chile y Estados Unidos.

Determinantes socio-económicas de la desnutrici��n global infantil en la Localidad de Ciudad Bolívar (Bogotá, Colombia) en el año 2011

La desnutrici��n infantil y la pobreza se encuentran asociadas y estas a su vez con el progreso de los países. Conocer las determinantes sociales y económicas de la ni��ez que padece de bajo peso es necesario para crear escenarios propicios para el adecuado desarrollo de la primera infancia y de esta manera contribuir con la superaci��n de la pobreza en el marco de sistemas sanitarios equitativos. Se realiza una descripci��n de las características socio-económicas y un análisis de posibles asociaciones entre estas y el bajo peso infantil de una muestra de infantes de uno de los sectores de mayor vulnerabilidad y pobreza de Bogotá (Colombia). La tasa del bajo peso infantil en la muestra del estudio en más alta a la presentada en Bogotá y Colombia (8.5%, 2.9% y 3.4% respectivamente). Al realizar el análisis de las posibles asociaciones entre el bajo peso y las variables de estudio, se evidencia que las relaciones son d��biles entre la primera y las segundas, siendo la condici��n de desplazamiento la que mayor asociaci��n positiva presenta con la deficiencia nutricional seguido del rango de edad entre los 25 y 36 meses. La situaci��n que presenta mayor independencia con respecto al bajo peso infantil es contar con vivienda propia seguida del sexo. La desnutrici��n infantil se presenta en niveles importantes en sectores de mayor vulnerabilidad con implicaciones para el adecuado desarrollo de los infantes y para las intenciones de reducci��n de los índices de pobreza en el país. El fortalecimiento de las políticas públicas que favorezca el desarrollo infantil, la superaci��n de la pobreza y las inequidades en los sistemas de salud deben contemplar acciones integrales dirigidas a los más vulnerables, con la participaci��n de la sociedad civil y los sectores públicos y privados, el compromiso político y económico de los gobiernos y reglas claras que contribuyan a la soluci��n estructural de la pobreza y que promueva el adecuado desarrollo infantil.

Diseño de un plan estratégico en el Instituto de Enfermedades Autoinmunes Renato Guzmán - IDEARG S.A.S.

IDEARG S.A.S es una Instituci��n Prestadora de Servicios de Salud dedicada a la atenci��n de pacientes con enfermedades autoinmunes. Dentro de su ordenaci��n se encuentra una planta de personal organizada y comprometida con el progreso de la empresa. Sin embargo, existe una sentida necesidad de implementar estrategias que permitan el fortalecimiento interno de la instituci��n y su posicionamiento en el mercado como una de las empresas de mayor prestigio en su campo de acci��n. Resulta oportuno establecer un plan estratégico de mejoramiento que permita incentivar entre los clientes internos, el sentido de pertenencia hacia la instituci��n con el fin de obtener resultados de excelencia y calidad propuestos para la prestaci��n de servicios de salud. Dadas las condiciones que anteceden, resulta importante implementar nuevas estrategias, basado en el modelo Parasuraman, ZeithamI y Berry teniendo en cuenta la escala de medida de calidad del servicio Servqual, la Auditoría PCE (Puntos Críticos de Éxito), la alineaci��n de la cultura con la planeaci��n estratégica, los incentivos e indicadores. Inicialmente, se realizó un diagnóstico de situaci��n de la instituci��n con el fin de identificar las áreas claves para la ejecuci��n del proyecto, posteriormente se crearon las iniciativas y estrategias para enfrentar las dificultades encontradas y por último los resultados serán socializados con las directivas de la instituci��n para su futura ejecuci��n.

Factores clave de éxito asociados con la introducci��n de innovaciones en el sector cosméticos y artículos de aseo: estudio de caso

En este trabajo se realizó un análisis comparativo donde se evaluaron los factores clave de éxito asociados con la introducci��n de innovaci��n para dos empresas del sector de cosméticos y artículos de aseo. El objetivo del caso de estudio fue encontrar los aspectos en común que permiten la implementaci��n o el mejor desempeño de las innovaciones, con la intenci��n de que se constituya como una base para las PYMES presentes en Bogotá. Del análisis, se encontró que utilizando buenas prácticas estas empresas tienen buenos resultados frente a las actividades de innovaci��n, ya sea facilitando el proceso de implementaci��n o fomentando una cultura de constante innovaci��n.

Caracterizaci��n de los pacientes críticos ventilados en la Fundaci��n Santa Fe de Bogotá 2009 a 2013

Objetivo: Caracterizar a los pacientes que recibieron ventilaci��n mecánica en las unidades de cuidado intensivo (UCI) de la Fundaci��n Santa Fe de Bogotá entre los años 2009 y 2013. Metodología: Se analizó una cohorte retrospectiva de los pacientes en UCI que requirieron soporte ventilatorio mecánico al ingreso a la unidad independientemente de la causa. Resultados: La media de edad de los pacientes fue 63,83 años; el diagnóstico más frecuente de ingreso fue revascularizaci��n miocárdica, seguido por neumonía y recambio valvular aórtico; en el 43% de los casos la causa de la falla fue el estado postoperatorio. Los modos ventilatorios más frecuentemente utilizados fueron SIMV (27,5%) y ventilaci��n asistida controlada (26,12%). El 50% de los pacientes fueron ventilados con PEEP < 6 cmH2O. La mortalidad bruta fue del 15%. 22% de los pacientes tuvieron estancia prolongada en UCI. Se aplicó protocolo de retiro de ventilaci��n mecánica en el 77% de los pacientes. La duraci��n de la ventilaci��n mecánica es mayor a medida que aumenta la edad del paciente entre los 60 y los 80 años. La mortalidad es cercana al 50% alrededor de los 50 años y mayor a 80% después de los 80 años. El soporte ventilatorio por cinco o más d��as aumentó la mortalidad a 80% o más. Discusi��n y Conclusiones: Estos resultados son comparables a los encontrados en estudios previos. Este estudio puede ser considerado como el primer paso para generar un registro adecuado de la ventilaci��n de la mecánica de las unidades de cuidado intensivo del país.

El impacto de la participaci��n femenina en el mercado laboral de los hombres en Colombia desde 1984 hasta 2012

Este trabajo examina si existe evidencia de que el incremento de la oferta laboral femenina, durante las últimas tres d��cadas, afecta las condiciones laborales de los hombres en términos de empleo e ingresos en un país en desarrollo como Colombia.

Formaci��n de periodistas de la ciencia en Bogotá

El propósito de este artículo period��stico es a partir de la descripci��n de la situaci��n actual de la formaci��n de periodistas científicos en Bogotá, identificar las dinámicas que se pueden implantar en esta ciudad para mejorar la formaci��n de periodistas científicos. El corpus del artículo está dividido en dos partes. En primer lugar, se realizará un contexto de la situaci��n actual del periodismo científico (PEC) y una investigaci��n que incluye los diferentes actores involucrados en éste. El segundo capìtulo planteará las recomendaciones y consideraciones frente al objeto de estudio. En este orden de ideas, se analiza la nula oferta de educaci��n de calidad para programas de profundizaci��n en la rama del periodismo científico. Se concluye dando unas posibles soluciones a la problemática de formaci��n de periodistas científicos en Bogotá, siendo éstas identificadas a partir de la investigaci��n realizada.

Relaci��n entre los estilos de liderazgo y los niveles de resiliencia de los subordinados

El presente documento hace un análisis de la influencia que ejercen los diferentes tipos de liderazgo, carismático y transaccional, de un directivo de una organizaci��n sobre los subordinados de la misma, que a su vez afecta positiva o negativamente el nivel de resiliencia de los mismos. De la misma forma, se ha identificado la relaci��n que existe entre el nivel de resiliencia de los subordinados de una organizaci��n y el cumplimiento de objetivos corporativos de la misma. Todo lo anterior se justifica en la economía globalizada de la que ahora hacemos parte que obliga a las empresas a generar nuevas estrategias de competitividad dentro de ambientes turbulentos y cambiantes donde, el desarrollar y motivar el recurso humano de la organizaci��n toma importancia para la ejecuci��n exitosa de estrategias diferenciales.

El arbitraje internacional y la autonomía de la voluntad en Colombia

esta investigaci��n tuvo como objetivo el análisis de los límites a la autonomía de la voluntad cuando las partes en un contrato internacional escogen la ley sustancial aplicable a éste.

Liderazgo de Rango Total: revisi��n teórica del modelo

En el ámbito organizacional es necesario interiorizar y aplicar conceptos que generen herramientas que hagan posible el adecuado funcionamiento de las empresas a efectos de generar mejores resultados, no sólo en términos monetarios sino tambi��n sociales y éticos. En la actualidad, el entendimiento de las situaciones, circunstancias y relaciones que se dan dentro de una empresa es un factor relevante para la implementaci��n de estrategias y técnicas, en aras de aumentar la productividad y la eficiencia de las compañías. Es allí donde empieza a tomar importancia la presencia de un líder en la compañía que actúe como agente de cambio y sea considerado como un modelo a seguir capaz de enfrentar situaciones emergentes, tanto positivas como negativas y así generar un cambio, deseos de mejora, propuestas inspiradoras e innovadoras. Lo anterior con el fin de proponer nuevas estrategias que beneficien a todos los involucrados, para así lograr los objetivos proyectados, evitando al máximo los posibles riesgos en que se pueda incurrir. A lo largo de la revisi��n teórica se tratará el modelo del liderazgo de rango total como un tipo de liderazgo donde el líder es capaz de moldear los puntos de vista, las percepciones, las actitudes y las creencias de los seguidores. Lo anterior sin dejar a un lado los demás estilos de liderazgo que componen el modelo de liderazgo de rango total, el cual puede ser considerado e incluido como una variable interesante en la realizaci��n de estudios para analizar la existencia de la relaci��n entre el estilo de liderazgo y los resultados organizacionales.

La reparaci��n integral a las víctimas en Colombia, análisis crítico a la “ley de víctimas”; caso del departamento de Nari��o

La ley de víctimas es la norma creada para la protecci��n de los derechos de las víctimas en Colombia; empero cuenta con falencias respecto del concepto de víctima y su reparaci��n integral. El Derecho Administrativo es la herramienta jurídica para superar dichas limitaciones legislativas.

Trastornos musculo-esqueléticos y la relaci��n con la carga postural asociada a la labor de cosechero de palma aceitera en una plantaci��n del Meta, Colombia 2015

Resumen: INTRODUCCI��N: Las personas dedicadas a la cosecha del fruto de la palma de aceite durante el desarrollo de sus labores, adoptan diversas posturas y realizan movimientos repetitivos e incluso ejecutan manipulaci��n de cargas, las cuales varían según las características del lugar y la naturaleza del trabajo. Labores de corte del fruto, poda de cada una de las plantas o la recolecci��n y acopio del producto, pueden acarrear desordenes musculares y/o trastornos esqueléticos. En Estados Unidos, el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) precisa que los trastornos musculo-esqueléticos (TME) involucran nervios, tendones, músculos y estructuras de soporte; por tanto es conveniente identificar signos y síntomas y la carga física de esta poblaci��n trabajadora. Los trastornos musculo-esqueléticos (TME) como menciona la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, son un problema grave. Para el trabajador causa dolor y pérdida de ingresos, para los empleadores reducen la eficiencia operacional y para el país incrementan los gastos de la seguridad social. En su informe final, Ramírez Vargas destaca la presencia de Colombia como principal productor de aceite de palma con el 38% de la producci��n de Latinoamérica. Estima que en este oficio hay más de 1950 cosecheros en la regi��n del Meta, departamento de la zona oriental donde se presenta el mayor crecimiento con un área cultivada al año 2011 de 163.447 hectáreas y un promedio de 16 trabajadores por 100 hectáreas. METODOS: Estudio de corte transversal en 204 trabajadores en los cuales se identificaron síntomas y factores de riesgo ergonómico existentes en el puesto de trabajo por medio de una encuesta con base en el modelo de Ergonomía Participativa (ERGOPAR) y la evaluaci��n biomecánica por medio del método Rapid Entire Body Assessment (REBA) en cosecheros de una plantaci��n de palma aceitera en el departamento del Meta 2015. RESULTADOS: El total de cosecheros fueron hombres y su promedio de edad es de 36,4 años cumplidos. El promedio de la permanencia en centro de trabajo es de 19,1 meses y una media de 7 años de experiencia en el oficio en diferentes centros. El 31,9% de los trabajadores encuestados refirieron molestias y el 30,9% dolor en la espalda baja o regi��n lumbar, mientras que en la evaluaci��n biomecánica en aspectos referentes a la carga física de los trabajadores con el método REBA, arrojo niveles de riesgo altos en el 59,1% de la poblaci��n y riesgo medio en el 43,1%. CONCLUSIONES: La labor de cosechero involucra cargas posturales en todas las zonas evaluadas por la metodología REBA ya sea por posturas o movimientos, la manipulaci��n de carga, la fuerza de mayor o menor magnitud y el agarre; encontrando que los brazos tienen un mayor compromiso en cuanto a la exigencia física, influenciada por la altura de la palma, la cual incide desfavorablemente para la presentaci��n de TME a nivel de tronco en zona lumbar y dorsal La ergonomía participativa puede convertirse en una habilidad empresarial, inducir a los trabajadores para que formen parte de la uni��n entre el ejercicio ergonómico empresarial y la participaci��n del grupo de implicados, harán que en conjunto se encuentren soluciones específicas enfocadas a la prevenci��n de TME generados por el ambiente laboral, bajo la premisa del empoderamiento de la poblaci��n para controlar que las medidas acordadas terminen en su verdadera aplicaci��n.

Resiliencia organizacional y capital psicológico

Desde la noci��n universal sobre la empresa como un sistema de interacci��n con un entorno determinado para alcanzar un objetivo, de manera planificada y en funci��n de satisfacer las demandas de un mercado mediante la actividad económica, su viabilidad, sostenibilidad y crecimiento dependerán, por supuesto, de una serie de estrategias adecuadas no solo para tales fines, sino tambi��n para enfrentar diversidad de agentes end��genos y exógenos que puedan afectar el normal desempeño de su gesti��n. Estamos hablando de la importancia de la resiliencia organizacional y del Capital Psicológico. En un escenario tan impredecible como el de la economía mundial, donde la constante son los cambios en su comportamiento —unos propios de su dinámica e interdependencia, naturales de fenómenos como la globalizaci��n, y otros derivados de eventos disruptivos— hoy más que nunca es necesario implementar el modelo de la empresa resiliente, que es aquella entidad capaz de adaptarse y recuperarse frente a una perturbaci��n. Al mismo tiempo, más allá de su tamaño, naturaleza u objeto social, es indispensable reconocer básicamente que toda organizaci��n está constituida por personas, lo cual implica la trascendencia que para su funcionamiento tiene el factor humano-dependiente, y por lo tanto se crea la necesidad de promover el Capital Psicológico y la resiliencia a nivel de las organizaciones a través de una cultura empresarial.

Eficiencia de los sistema de salud en los países de América Latina y del Caribe desde el indicador de esperanza de vida al nacer para los años 1990 y 2012 frente al gasto total en salud como porcentaje del producto interno bruto para el año 1995 y 2012 “una oportunidad de brenchmarking para el sistema de protecci��n social colombiano”

Para los países emergentes en América Latina y El Caribe se hace necesario determinar la eficiencia de su sistema de salud para generar beneficios a su poblaci��n desde el indicador de esperanza de vida al nacer y los recursos que se hacen uso desde Colombia en comparaci��n con sus homólogos. Se evidencia que a pesar de Colombia poseer una economía fuerte durante el análisis de los dos momentos se mantiene en la tendencia general de los demás países y con los mismos resultados del indicador. A su vez se concluye que el momento en que se tomaron las decisiones de cambio del sistema de salud es un factor diferenciador en los resultados obtenidos como fue el caso de Costa Rica identificado con el de mejor desempeño en la relaci��n Indicador de esperanza de vida al nacer y Porcentaje de gasto en salud como parte del Producto interno bruto.

La cooperaci��n internacional como instrumento para la construcci��n de paz en Colombia. Estudio de caso del proyecto “Fortalecimiento institucional para la atenci��n a las víctimas del conflicto (FORVIC)” (2009-2014)

El presente estudio de caso pretende analizar los alcances de la cooperaci��n internacional en materia de justicia transicional y construcci��n de paz tomando en consideraci��n un proyecto de cooperaci��n internacional emblemático denominado Fortalecimiento Institucional para la Atenci��n a las Víctimas del Conflicto o FORVIC. Para conseguir esto, se analizarán primero los efectos generados por el Proyecto FORVIC en materia de fortalecimiento del Estado de Derecho y lucha contra la impunidad en Colombia, y a partir de los hallazgos se constituirán y se propondrán una serie de condiciones sobre las que puede pensarse la cooperaci��n internacional como un instrumento genuino para la construcci��n de paz en Colombia.