El impacto de la participación femenina en el mercado laboral de los hombres en Colombia desde 1984 hasta 2012
| Contribuinte(s) |
Gallego Acevedo, Juan Miguel Sepulveda, Carlos E. |
|---|---|
| Data(s) |
29/10/2013
|
| Resumo |
Este trabajo examina si existe evidencia de que el incremento de la oferta laboral femenina, durante las últimas tres décadas, afecta las condiciones laborales de los hombres en términos de empleo e ingresos en un país en desarrollo como Colombia. This paper examines whether there is evidence that the increase in female labor supply during the last three decades, has affected the job conditions of men in terms of employment and income in a developing country like Colombia |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
Facultad de Economía |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Fonte |
reponame:Repositorio Institucional EdocUR instname:Universidad del Rosario Acemoglu, D. and Autor, D. (2004). Women, war, and wages: The effect of female labor supply on the wage structure at midcentury. Political economy, 112. Amador, D., Bernal, R., and Peña, X. (2013). The rise in female participation in Colombia: Fertility, marital status or education? Documentos CEDE. Arango, L. (2011). Mercado de trabajo de Colombia: suma de partes heterogéneas. Borradores de economía. Banco de la República de Colombia. Arango, L. and Posada, C. (2007). Labor participation of married women in Colombia. Desarrollo y Sociedad, 60:93-126. Becker, G. (1975). Human capital. Columbia University Press. Blank, R. and Gelbach, J. (2002). Are less skilled women crowding out labor market participation among less skilled men? University of Michigan and NBER. Borjas, G. (2003). The labor demand curve is downward sloping. Reexamining the impact of immigration on the labor market. Oxford University Press,118:1335-1374. CEPAL (2005). Dinámica demográfica y desarrollo en américa latina y el caribe. Naciones Unidas. DNP (2013). Política pública nacional de equidad de género y de plan integral para garantizar a las mujeres una vida libre. Conpes Social 161. Fortin, N. and Lemieux, T. (2000). Are women's wage gains men's losses? American economic association, 90:456-469. Goldin, C. (1994). The u-shaped female labor force function in economic development and economic history. National Bureau of economic research. Iregui, A. M., Melo, L., and Ramos, J. (2006). Evaluación y análisis de eficiencia de la educación en Colombia. Banco de la República de Colombia. Jacobsen, J. (2002). How family structure affects labor markets outcomes. The economics of work and family. Juhn, C. and Kim, D. I. (1999). The effect of rising female labor supply on male wages. Labor economics, 17. Killingsworth, M. and Heckman, J. (1986). Female labor supply: A survey. Handbook of labor economics, 1. Lang, K. (2005). Sex discrimination. Poverty and discrimination. Lee, M. and Mather, M. (2008). U.S. labor force trends. Population bulletin, 63. Lewis, A. (1955). The Theory of Economic Growth. London: Allen & Unwin. López, H. (2004). Características y determinantes de la oferta laboral colombiana y su relación con la dinámica del desempleo. Banco de la República de Colombia, 2. Mincer, J. (1974). Schooling, experience, and earnings. Columbia University Press. Ñopo, H., Peña, X., and Hoyos, A. (2010). The persistent gender earnings gap in Colombia, 1994-2006. Documentos CEDE. Profamilia (2010). Encuesta nacional de demografía y salud. Robbins, D. (1999). Gender, human capital and growth: evidence from six Latin American countries. OECD development center. Robbins, D., Salinas, D., and Manco, A. (2009). La oferta laboral femenina y sus determinantes: evidencia para Colombia con estimativas de cohortes sintéticas. Lecturas de Economía, 70. Santamaría, M. and Delgadillo, N. R. (2001). La participación laboral: ¿qué ha pasado y qué podemos esperar? República de Colombia Departamento Nacional de Planeación Dirección de Estudios Económicos. Welch, F. (2000). Growth in women's relative wages and in inequality among men: One phenomenon or two? American economic association, 90. Winter, C. (1992). Latin America women's earnings and participation in the labor force. Latin America Technical Department. World Bank. Winter, C. (1994). Working women in Latin America: participation, pay and public policy. World Bank. World Bank (2003). Gender equality. The millennium development goals. Gender and Development Group, 98(2):500-504. |
| Palavras-Chave | #COLOMBIA - POLÍTICA LABORAL #DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO #ECONOMÍA DEL TRABAJO #IGUALDAD DE REMUNERACIÓN #MERCADO LABORAL - COLOMBIA #TRABAJO DE LA MUJER #Labor market #labor participation #pseudo-panels #occupations #Income #employment |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
