66 resultados para Ética profissional Espanha
Resumo:
O estgio curricular uma unidade do 2 semestre inserida no Mestrado em Fisioterapia, opo Desporto. Foi realizado de Janeiro a Maio de 2011, no Centro Desportivo de Ftima com a equipa de futebol snior. Sendo o futebol uma rea em enorme expanso e sobre a qual recaem as mais diversas atenes (financeiras, tcnicas, mdicas e dos media), e dado aos escassos recursos disponveis, torna-se um desafio crescente actuar no plantel snior das equipas de futebol. cada vez mais desafiante para o profissional de sade saber usufruir da disponibilizao de recursos tendo em conta que qualquer leso implica graves consequncias, no s do ponto de vista clnico, mas tambm do ponto de vista econmico para o atleta, clube e seguradora. Dado que o futebol um desporto muito dinmico, em que todos os detalhes so importantes para deciso de um jogo, e como a competio leva necessidade de aperfeioar constantemente as qualidades fsicas para a prtica desportiva, a avaliao fsica deve ser encarada como a principal ferramenta para iniciar as sesses de treino. Segundo Massada (2003), cerca de 60 a 70% das leses ocorridas so minor, ou seja, acarretam poucos problemas funcionais no imediato, no entanto, estas leses no devem ser menosprezadas, pois a nvel clnico e funcional podem determinar graves consequncias e levar a cronicidade, comprometendo o desempenho do atleta. Assim sendo, o fisioterapeuta deve estar munido de ferramentas diagnsticas e de avaliao especializadas na rea, para minimizar as consequncias das leses, quer para o atleta, quer para o prprio clube. Outra competncia do fisioterapeuta a identificao e desenvolvimento das questes relevantes para investigao, que contribuem para o progresso do conhecimento e para a evoluo tcnica. Como parte da prtica clnica na rea do desporto, surge tambm a preveno das leses desportivas, de extrema importncia, principalmente ao delinear estratgias e informar para a reduo de ocorrncia de leses, diminuindo recidivas ou casos de cronicidade e, consequentemente, bom desempenho desportivo. Tendo isto em conta, ao longo do estgio foi elaborado um relatrio final, seguidamente apresentado. Inicialmente realizada a caracterizao da instituio e equipa, seguido dos casos clnicos emergentes e de acompanhamento com os planos de interveno elaborados, e um estudo de caso sobre a pubalgia. Finalmente, em anexo, apresenta-se a aco de preveno realizada juntos aos jogadores e recolha bibliogrfica para elaborao do estudo de caso.
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Orientadora: Doutora Anabela Mesquita Teixeira Sarmento
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Dissertao apresentada ao Instituto Politcnico do Porto para obteno do Grau de Mestre em Gesto das Organizaes, Ramo de Gesto de Empresas Orientada por Prof. Doutora Maria Alexandra Pacheco Ribeiro da Costa Esta dissertao inclui as crticas e sugestes feitas pelo jri.
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A satisfao das necessidades e a defesa dos interesses dos consumidores de comunicaes eletrnicas passa por infraestruturas de telecomunicaes modernas, fiveis e adaptadas aos servios disponibilizados pelos operadores de telecomunicaes. O Decreto-Lei n. 123/2009 de 21 de Maio, com a redao conferida pelo posterior Decreto-Lei n. 258/2009 de 25 de Setembro de 2009, veio dar um novo enquadramento ao setor das comunicaes eletrnicas e potenciar o desenvolvimento e investimento por parte de fabricantes e operadores de telecomunicaes em redes de nova gerao. Foram, assim, relanadas as bases para o funcionamento de um mercado que se quer concorrencial. A nova edio do Manual de Infraestruturas de Telecomunicaes em Edifcios (ITED), veio dar suporte tcnico legal aos cumprimentos dos objetivos supra citados, sendo claramente inovador tanto em conceitos de infraestrutura como de materiais, equipamentos e respetivas especificaes tcnicas. H uma clara preocupao em dotar os edifcios de infraestruturas de telecomunicaes capazes de suportar os novos servios disponibilizados pelos operadores de telecomunicaes, no se alheando do cumprimento das Novas Normas Europeias. Assim, e relembrando, as solues tcnicas que vigoram para cada uma das tecnologias obrigatrias a adotar nas instalaes so: 1. Par de Cobre Cabos de Par de Cobre de categoria 6 ou superior; 2. Cabo Coaxial Cabos coaxiais da categoria TCD-C-H, frequncia mxima de trabalho de 3GHz;
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Dissertao Apresentada ao Instituto Politcnico do Porto para obteno do Grau de Mestre em Gesto das Organizaes, Ramo Gesto de Empresas Orientada pelo Professor Doutor Jos de Freitas Santos
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Mestrado em Educao Pr-Escolar
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Mestrado em Educao Pr-Escolar
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Mestrado em Educao Pr-Escolar
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Em termos profissionais, a satisfao no trabalho sem dvida um tema bastante debatido e atual. Neste sentido, este estudo teve como objetivo analisar a satisfao profissional dos enfermeiros especialistas em enfermagem de reabilitao e tambm averiguar se o local de trabalho ou o exerccio de cuidados de especialidade influenciam a satisfao profissional deste grupo de enfermeiros. A satisfao profissional foi avaliada atravs da aplicao da Escala de Avaliao da Satisfao no Trabalho dos Enfermeiros, construda e validada por Frederico & Loureiro (2009) a 306 profissionais de Enfermagem, especialistas em enfermagem de reabilitao. O Alpha de Cronbach foi de 0,85, refletindo um bom nvel de consistncia interna. Foram analisadas seis dimenses da satisfao: satisfao com as chefias; satisfao com benefcios e recompensas; satisfao com a natureza do trabalho; satisfao com a comunicao; satisfao com a equipa e satisfao com os requisitos do trabalho. Foi realizado um estudo transversal analtico. Na anlise estatstica dos dados, recorreu-se anlise fatorial, ao coeficiente de correlao de Spearman, a testes paramtricos t-student para amostras independentes e One-Way ANOVA. Os resultados mostram que os enfermeiros especialistas em enfermagem de reabilitao encontram-se ligeiramente insatisfeitos. Os fatores de insatisfao esto relacionados com benefcios e recompensas, requisitos do trabalho e com a comunicao. A natureza do trabalho e o relacionamento com a equipa so fatores com os quais obtm maior satisfao. Em relao s chefias existe uma aproximao satisfao. Relativamente avaliao do grau de satisfao profissional global, concluiu-se que os enfermeiros que exercem funes nos Cuidados de Sade Primrios encontram-se mais insatisfeitos profissionalmente, do que os que exercem a sua atividade profissional ao nvel hospitalar. Os enfermeiros que exercem cuidados gerais apresentam-se mais insatisfeitos do que os que exercem cuidados de especialidade. Tambm a idade e a remunerao pelo cargo desempenhado so fatores determinantes. Os enfermeiros mais jovens so os que se apresentam mais insatisfeitos. Os enfermeiros que no so remunerados pelo cargo desempenhado demonstram maior insatisfao profissional.
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A Satisfao no trabalho, definida como reaes individuais, cognitivas, afetivas e avaliativas perante o trabalho (Locke, 1983), tem sido amplamente estudada no mbito das organizaes. A sua medio na rea da sade contribui para incrementar um bom ambiente na prtica e bem-estar dos profissionais e para aumentar a qualidade dos cuidados. Em 2006 surge um novo contexto de trabalho atravs da criao da RNCCI, que pretende fazer face ao crescente aumento de populao em situao de dependncia ou incapacidade, mas tambm aliviar a sobrecarga e custos associados aos cuidados hospitalares. A reorganizao do trabalho nas unidades de cuidados continuados acenta nos princpios da interdisciplinariedade e cooperao entre a equipa, requerendo mudana e adaptao prtica. Sendo os enfermeiros a classe profissional com maior tempo de contacto nos cuidados, importa verificar se esto satisfeitos com a mudana induzida. Assim, este estudo de natureza quantitativa pretende medir e analisar a satisfao profissional ddos enfermeiros que trabalham no servio de longa durao e manuteno nas unidades de cuidados continuados do distrito de Braga, e verificar se esta varivel influenciada por fatores sociodemogrficos e laborais. Para a recolha de dados utiliza-se a Escala de Avaliao da Satisfao no Trabalho para Enfermeiros - EASPE (=0,814) e um questionrio sociodemogrfico e profissional. A anlise dos dados efetuada com recurso estatstica descritiva e inferencial com utilizao dos testes de Mann-Whitney e de Kruskal-Wallis. Os resultados obtidos evidenciam que os enfermeiros apresentam um nvel de satisfao global no trabalho positivo, mas negativo nas dimenses satisfao com benefcios e recompensas e satisfao com promoo. Conclui-se, ainda, que a satisfao com promoo influenciada pelas habilitaes literrias, que a satisfao com a comunicao influenciada pela remunerao, que a satisfao com benefcios e recompensas influenciada pelo horrio semanal e que a unidade de cuidados determinante na satisfao global no trabalho.
Resumo:
Mestrado em Engenharia Civil - Construes
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A natureza dinmica do negcio internacional e os contextos diferenciados ditados pelas diferenas entre pases, leva a que as empresas internacionais enfrentem o desafio de encontrar o equilbrio entre estandardizar e adaptar a sua estratgia de marketing mix nos mercados externos de modo a terem sucesso. O propsito deste estudo contribuir para a compreenso do modo como as empresas portuguesas desenvolvem a sua estratgia de marketing no mercado espanhol. A nossa investigao parte da anlise do quadro terico do modelo CAGE (Ghemawat, 2007) para avaliar as diferenas entre pases e averiguar qual o seu impacto na estratgia de marketing das empresas subsidirias. O nosso estudo qualitativo e adota a metodologia de estudo de caso atravs da realizao de entrevistas semiestruturadas em duas PME para alcanar uma melhor compreenso sobre o processo de formulao da estratgia de marketing internacional. Os nossos resultados indiciam que as dimenses de distncia que tm maior influncia na estratgia de marketing da empresa subsidiria no mercado espanhol so as dimenses culturais, administrativas e econmicas, sendo a dimenso geogrfica a menos relevante. As adaptaes que se revelaram ser condies necessrias para o sucesso do negcio, consubstanciam-se na proposta de valor aos clientes atravs da marca, da diferenciao dos produtos,do design, do preo e da comunicao.
Resumo:
A satisfao profissional um tema atual, sendo alvo de diversas investigaes, devido a este ter sido reconhecido como parte integrante nos cuidados de sade como indicador de qualidade. De acordo com Spector (1997), a satisfao profissional pode ser explicada como medida no qual o trabalhador gosta do seu trabalho (satisfao profissional) ou no gosta do ser trabalho (insatisfao profissional). No entanto devido a conjuntura socioeconmica em que o pas se encontra, e as constantes alteraes vigentes no setor da sade, parece fundamental avaliar as consequncias destas alteraes na satisfao profissional dos profissionais da sade. Delineou-se este estudo, no experimental, descritivo e transversal com o objetivo principal de comparar e avaliar os nveis de satisfao profissional dos Tcnicos de Radiologia a exercer funes no setor privado e pblico. Analisou-se tambm a relao da satisfao profissional com algumas variveis sociodemogrficas, nomeadamente a idade, gnero, remunerao e a experincia profissional. Para a recolha dos dados utilizou-se o questionrio Minnesota Satisfaction Questionnaire-short version (Martins, 2012), sendo divulgado atravs de um inqurito on-line. No estudo participaram 110 tcnicos de radiologia a nvel nacional (40 a exercer funes no setor privado e 42 a exercer funes no setor pblico). Os resultados do presente estudo evidenciaram uma ligeira satisfao profissional (na autonomia, realizao profissional, ambiente e chefia) nos tcnicos de radiologia. Os tcnicos de radiologia a exercer funes no setor pblico apresentam uma maior satisfao com a sua autonomia, que os tcnicos de radiologia a exercer funes no setor privado. Foram evidenciadas correlaes entre a satisfao profissional com a remunerao, a experincia profissional, a idade e o gnero. A escassez de estudos sobre a satisfao profissional dos tcnicos de radiologia no setor privado e pblico uma lacuna, fazendo deste estudo um estudo importante e revolucionrio para direcionar novos estudos.
Resumo:
Trabalho de natureza profissional para a atribuio do Ttulo de Especialista do Instituto Politcnico do Porto, na rea de Informtica, defendido a 08-07-2014. O trabalho apresentado propriedade da Associao de Municpios do Vale do Minho.
