7 resultados para Mafalda
em Instituto Superior de Psicologia Aplicada - Lisboa
Resumo:
Dissertação de Mestrado apresentada no Instituto Superior de Psicologia Aplicada para obtenção do grau de Mestre na especialidade de Psicologia Clínica
Resumo:
This cross-sectional study investigates the predictors of psychological symptoms-stress and depressive mood-in a sample of middle-aged women. A community sample of 1,003 women filled in the questionnaires and instruments, which included the Depression, Anxiety and Stress Scales and the Life Events Survey; sociodemographic, health, and menopause-related and lifestyle information was also collected. Structural equation modeling was used to build the model that had stress and depressive mood as dependent variables. Health status (both physical and psychological), recent life events, income and menopausal phase were significantly associated with the frequency of stress and depressive symptoms. Additionally, educational level and parity were also significant predictors of depressive mood. This study emphasizes that psychological symptoms occurrence in midlife depends not only on personal variables (such as health and menopausal status) but also on contextual ones (including recent stressful events) that can be a strong influence on how middle-aged women feel.
Resumo:
Dissertação de Mestrado apresentada ao Instituto Superior de Psicologia Aplicada para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Educacional.
Resumo:
Dissertação de Mestrado apresentada ao Instituto Superior de Psicologia Aplicada para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Clínica.
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Dissertação de Mestrado apresentada ao Instituto Superior de Psicologia Aplicada para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Educacional.
Resumo:
Esta investigação tem como objectivo a construção e validação de uma Escala MultiFactorial de Motivação no Trabalho para a população portuguesa. A ausência de instrumentos para medir várias dimensões da motivação levou ao desenvolvimento e elaboração desta escala de motivação. A escala integra 28 itens decorrentes de uma pesquisa teórica que contempla algumas teorias da motivação. Participaram nos estudos de validação da escala 444 colaboradores de empresas de novas tecnologias de ambos os sexos, com idades compreendidas entre os 19 e os 34 anos. A escala apresenta bons índices de consistência interna (valores entre 0.72 e 0.84) e uma análise factorial que revelou a existência de uma estrutura tetrafactorial com 49% de variância explicada: motivação com a organização do trabalho, motivação com realização e poder, motivação de desempenho e motivação associada ao envolvimento. Esperase ainda que novos estudos possam ser desenvolvidos a partir desta mesma escala.
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Dissertação de Mestrado apresentada no Instituto Superior de Psicologia Aplicada para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Clínica