1000 resultados para Conhecimento Situacional do Ciberespaço, Capacidade, Cibersegurança, Ciberdefesa, Organização v
Resumo:
Com a crescente dependncia do ciberespaço, considerado o quinto domnio, necessrio que, para garantir a segurana dos sistemas de informao, as organizaes civis como o Centro Nacional de Cibersegurana ou o Gabinete Nacional de Segurana e as organizaes militares como o Estado-Maior General das Foras Armadas ou o Centro de Ciberdefesa, detenham um slido conhecimento situacional do mesmo. Para alcanar este objetivo fundamental que estas mesmas organizaes colaborem de modo a desenvolver uma capacidade de prevenir e recuperar de ataques que possam ocorrer nesse domnio atravs de uma observao contnua do mesmo contribuindo, assim, para a sua proteo, preveno, mitigao, resposta e para a sua recuperao. Deste modo, uma vez que os sistemas de informao so mais vulnerveis por estarem ligados em rede, apresentam potenciais riscos para as organizaes pondo em causa a sua segurana. Por conseguinte, antecipar os eventuais problemas que podero ocorrer nesses sistemas contribui para o desenvolvimento e implementao de medidas para proteger a informao. Sendo assim, e conforme outras organizaes, tambm a Marinha est ligado em rede, pelo que est sujeita a este tipo de ameaa. Com o presente trabalho, pretende-se abordar o tema do Conhecimento Situacional do Ciberespao e mostrar a sua importncia para o tema atravs da compreenso do modo como pode influenciar a conduo das misses atribudas s UN bem como as unidades em terra. Pretende-se identificar se existe uma organização a bordo das UN que, em articulao com comandos em terra, possa garantir que, num determinado teatro de operaes, o que se passa no ciberespao de interesse para a misso, tanto a nvel ttico como a nvel operacional, acionvel. Pretende-se, ainda, em alinhamento com o conceito de capacidade caracterizar o que que a Marinha tem desenvolvido neste contexto relativamente a doutrina, organização, estrutura, formao assim como treino.
Resumo:
Mestrado em Relaes Internacionais.
Resumo:
Considering knowledge organization and representation as a theoretical line used by Information Science to face the subject approach to information, in a dialogical relation with subject cataloguing, indexing and analyse documentaire, this article carries out a domain-analysis of Scire journal (1995-2010) in order to identify the scientific production in the mentionned theoretical lines as well as their relationships. Scire constitutes an environment where members of the different paradigms have found an space to relate each other.
Resumo:
Discusses the interconnections between information management and knowledge management for themanaging of information flows. Starting at a literature review to obtain a grounding that allows clarifythis question. Presents the peculiarities involving the formal flows management [informationmanagement] and informal flows management [knowledge management], as well as factors thatprovide a better understanding in regard to the focus of information management and knowledgemanagement. The efficient information flows management demands the need to deploy the informationand knowledge management to its true effectiveness. We can see that these two modes of managementare interrelated such that, in the absence of a, the other is affected, directly impacting the informationflows management and thus in the organization capacity to create knowledge and make decisions withcompetitive differential.
Resumo:
O presente estudo buscou a compreenso dos motivos que levam as empresas pesquisadas do setor automobilstico a gerir o conhecimento tcito, mediados pela gesto do conhecimento, na rea de gesto de desenvolvimento de produtos. As questes de pesquisa que este estudo objetivou responder foram: Como empresas estudadas utilizam o conhecimento tcito para se tornarem mais eficientes e eficazes nas atividades/ operaes? De que forma o conhecimento tcito percebido na organização por parte dos funcionrios e gestores? Para responder a estas perguntas houve a investigao de duas empresas do setor automobilstico, na rea de desenvolvimento de produtos. Como base terica para o desenvolvimento do presente estudo autores como Davenport e Prusak (1998), Nonaka e Takeuchi (1997) e Choo (2006) orientam esta pesquisa. A pesquisa abrange duas empresas do ramo automobilstico na regio do ABC Paulista, com equivalncia no nmero de funcionrios e porte. Dentre os entrevistados h funcionrios e gestores de reas de gesto de projetos e produtos. A metodologia aplicada ao estudo foi de carter qualitativo por meio de pesquisa exploratria-descritiva, sendo que o mtodo de coleta de dados se deu a partir de entrevistas semiestruturadas. O estudo investigou quais as prticas usadas para a converso do conhecimento, fatores facilitadores e fatores dificultadores para a converso do conhecimento e as principais contribuies da aplicao das prticas e iniciativas voltadas gerir o conhecimento tcito, sob a tica dos gestores e funcionrios. Atravs do presente estudo pode-se verificar que existe a preocupao com a gesto do conhecimento nas empresas estudadas e que h prticas diversas relativas ao conhecimento tcito e que as formas de disseminao deste conhecimento so distintas. Algumas das prticas so os cursos de especializao, brainstorming e lesson learned e conversas informais. Nos fatores facilitadores h a troca de informao entre os pares, reunies semanais, equipes multidisciplinares/ multifuncionais. Nos fatores dificultadores h a indicao de questes comportamentais, acmulo de funes e tempo para partilhar informaes.
Resumo:
O cibercrime deixou h muito de ser uma palavra desconhecida para a generalidade da populao mundial, sendo cada vez mais comum a execuo dos mesmos por parte de indivduos ou mesmo naes. Como tal, reveste-se de elevada importncia a existncia de uma resposta jurdica adequada s novas ameaas potenciadas pelo ciberespaço, a nvel nacional e internacional. A evoluo tecnolgica levou criao de novos elementos estratgicos, como os conceitos estratgicos de cibersegurança, e legislativos, com o objetivo de fazer face especificidade da temtica, tendo a Unio Europeia elaborado a Conveno de Budapeste sobre o Cibercrime de 23 de Novembro de 2001, e Portugal promulgado a Lei n109/2009 de 15 de Setembro de 2009, a chamada Lei do Cibercrime. Apesar da existncia da atual legislao, a ameaa pendente dos ciberataques tornou-se cada vez mais uma preocupao de todos os pases, tendo em conta que um ataque no ciberespao pode pr em causa a sua segurana e soberania. Tendo estes factos em considerao, importa analisar qual o possvel impacto dos ataques cibernticos a nvel nacional e das relaes internacionais.
Resumo:
O servio de atendimento a gestante essencial ao bom desenvolvimento da ateno bsica sade. Sabe-se que aproximadamente 98% das mortes de mulheres por causas maternas so evitveis com uma adequada assistncia pr-natal, evidenciando a necessidade de aumento das aes de sade destinadas a essa populao. Este estudo objetivou reestruturar o servio de pr-natal da equipe II da Unidade Bsica de Sade -Juquinha Lana, levando em considerao o melhor aproveitamento dos recursos disponveis. Para isso foi feito o diagnstico situacional e aps a priorizao do problema foi realizada reviso da literatura e elaborado plano de ao de acordo com Planejamento Estratgico Situacional no qual foi proposto a organização das informaes das gestantes atravs da criao de um fichrio e da avaliao do risco gestacional alm da implantao de um grupo de gestantes. As aes implementadas aumentaram a adeso e o conhecimento da populao sobre o pr-natal, alm de auxiliar na organização e discusso dos determinantes do processo de trabalho pela equipe de sade. Foi estimulada a discusso dentro da equipe e na comunidade sobre a sade da mulher, colocando a mulher como protagonista de aes de sade. Contudo, aspectos da cultura local e a resistncia de alguns membros da equipe s mudanas foram fatores limitantes ao desenvolvimento do projeto. Dessa forma so necessrias novas discusses e propostas de interveno a fim de avanar ainda mais no sentido de melhorar a assistncia sade pr-natal na unidade de sade Juquinha Lana.
Resumo:
O presente trabalho de dissertao teve como objetivo a implementao de metodologias de Lean Management e avaliao do seu impacto no processo de Desenvolvimento de Produto. A abordagem utilizada consistiu em efetuar uma reviso da literatura e levantamento do Estado da Arte para obter a fundamentao terica necessria implementao de metodologias Lean. Prosseguiu com o levantamento da situao inicial da organização em estudo ao nvel das atividades de desenvolvimento de produto, prticas de gesto documental e operacional e ainda de atividades de suporte atravs da realizao de inquritos e medies experimentais. Este conhecimento permitiu criar um modelo de referncia para a implementao de Lean Management nesta rea especfica do desenvolvimento de produto. Aps implementado, este modelo foi validado pela sua experimentao prtica e recolha de indicadores. A implementao deste modelo de referncia permitiu introduzir na Unidade de Desenvolvimento de Produto e Sistemas (DPS) da organização INEGI, as bases do pensamento Lean, contribuindo para a criao de um ambiente de Respeito pela Humanidade e de Melhoria Contnua. Neste ambiente foi possvel obter ganhos qualitativos e quantitativos nas vrias reas em estudo, contribuindo de forma global para um aumento da eficincia e eficcia da DPS. Prev-se que este aumento de eficincia represente um aumento da capacidade instalada na Organização, pela reduo anual de 2290 horas de desperdcio (6.5% da capacidade total da unidade) e pela reduo significativa em custos operacionais. Algumas das implementaes de melhoria propostas no decorrer deste trabalho, aps verificado o seu sucesso, extravasaram a unidade em estudo e foram aplicadas transversalmente da organização. Foram tambm obtidos ganhos qualitativos, tais como a normalizao de prticas de gesto documental e a centralizao e agilizao de fluxos de informao. Isso permitiu um aumento de qualidade dos servios prestados pela reduo de correes e retrabalho. Adicionalmente, com o desenvolvimento de uma nova ferramenta que permite a monitorizao do estado atual dos projetos a nvel da sua percentagem de execuo (cumprimento de objetivos), prazos e custos, bem como a estimao das datas de concluso dos projetos possibilitando o replaneamento do projeto bem como a deteco atempada de desvios. A ferramenta permite tambm a criao de um histrico que identifica o esforo horrio associado realizao das atividades/tarefas das vrias reas de Desenvolvimento de Produto e desta forma pode ser usada como suporte oramentao futura de atividades similares. No decorrer do projeto, foram tambm criados os mecanismos que permitem o clculo de indicadores das competncias tcnicas e motivaes intrnsecas individuais da equipa DPS. Estes indicadores podem ser usados na definio por parte dos gestores dos projetos da composio das equipas de trabalho, dos executantes de tarefas individuais do projeto e dos destinatrios de aes de formao. Com esta informao expectvel que se consiga um maior aproveitamento do potencial humano e como consequncia um aumento do desempenho e da satisfao pessoal dos recursos humanos da organização. Este caso de estudo veio demonstrar que o potencial de melhoria dos processos associados ao desenvolvimento de produto atravs de metodologias de Lean Management muito significativo, e que estes resultam em ganhos visveis para a organização bem como para os seus elementos individualmente.
Resumo:
Dissertao para obteno do Grau de Mestre em Engenharia e Gesto Industrial
Resumo:
A era do conhecimento, produto da revoluo tecnolgica e da velocidade das informaes, tem apresentado grandes desafios para as organizaes atuais que buscam a excelncia e a competitividade no segmento de servios. Este trabalho apresenta um estudo aplicado s agncias da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos. Inicialmente, so apresentados alguns conceitos sobre a Gesto do Conhecimento, que constitui uma importante ferramenta para empresas que buscam esta competitividade no mercado onde atuam. Logo aps, feita a proposta e aplicao de um modelo fundamentado de Gesto do Conhecimento e adaptado para a realidade das agncias da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos. O modelo de Gesto do Conhecimento apresentado, envolvendo o mapeamento, a construo e a disseminao do conhecimento, representa uma inovao no mbito da organização em estudo. Ao utilizar as melhores prticas mapeadas e construdas pelos seus prprios funcionrios, a Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos rompe o paradigma de trabalhar voltada simplesmente para seus processos, passando a valorizar o conhecimento, a informao e o capital humano, que constitui o principal ativo da organização.
Resumo:
A atividade bsica do designer a concepao, em parte ou totalmente, de uma mercadoria industrializada que envolva manuseio e/ou percepo visual por parte do homem. Como outros profissionais contemporneos, o designer um tcnico nascido com a indstria, e se adequa a ela em nveis: dois - a) h uma funcionalidade entre indstria e design como conhecimento tcnico; b) e tambm h uma funcionalidade entre a superioridade que o designer sente, devida a seu conhecimento acadmico, e a hierarquia disciplinar da organização da produo capitalista. Exprimindo esta ligao orgnica com o capitalismo industrial, o discurso que apresenta o conhecimento que define o design no apenas um recurso prtico para a sinalizao da prtica profissional. Os seus termos tcnicos, supostamente s tcnicos, convem organização social da produo capitalista, reforando a ideologia que esconde a dominao do capital.
Resumo:
Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior (CAPES)
Resumo:
Ps-graduao em Cincia da Informao - FFC
Resumo:
Semiotics, as well as its theoretical root, Pragmatism, are associated with the figure of the logical and the American philosopher Charles Sanders Peirce (1839- 1914). Between Pragmatism and Semiotics, there is an embryonic link, and this connection should not be ignored when reflecting on their theoretical contributions the Information Science and, specifically, to knowledge organization. Initially, the relationship between Pragmatism and Semiotics of C. S. Peirce is explored. Subsequently, two contributions of Peirce, both fundamental to understand some aspects of the organization of information and knowledge, are carefully discussed.
Resumo:
The theme approached relates contemporaneous organizational competitive scenario to draw parallels between the organizational structure, Knowledge Management and Public Relations. Many aspects are complementary and can be grouped, enabling the idea of verifying the possibility of a Public Relations work like a manager of Knowledge Management. The objective of this study focuses in analyzing the administration ways of the organizational environment to verify the best kind of structure for the competitive development pattern, then we sought the meaning of Knowledge Management and their results to draw a parallel between the image of the Knowledge Management process manager and the Public Relations professional. The methodology chosen was bibliographic research, by which we noticed the theme relevance, the proposal validity and build a convergence between the skills of a person responsible for managing processes in Knowledge Management and the capabilities of a Public Relations professional. This way adopts a human feature to the managing process, respecting the technical-informational scenario of this area
