1000 resultados para UNIVERSIDADES – RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA – BOGOTÁ (COLOMBIA)
Resumo:
INTRODUCCIN: Todos los individuos dentro de una sociedad tienen derecho a disfrutar de una integridad fsica, mental y de sus bienes materiales, que en principio debe ser garantizada por el Estado, sin embargo, debido a la ineficacia y falta de alcance en la disponibilidad de hombres y mujeres para cuidar a cada persona y empresa, la Seguridad Privada ha surgido como actividad econmica para garantizar ste servicio de manera individualizada. No obstante a ello, poco se sabe acerca de las caractersticas de las personas que desempean sta labor, as como las demandas inherentes a sta actividad econmica; sin embargo, en poblaciones econmicamente similares, se documenta a travs de la literatura la aparente relacin entre la condicin fsica del individuo y la presentacin de accidentes de trabajo. OBJETIVO: Establecer la relacin entre los accidentes de trabajo y el ndice de masa corporal (IMC) en vigilantes atendidos en una I.P.S. de Salud Ocupacional en la ciudad de Bogot-Colombia, durante el ao 2015. MATERIALES Y MTODOS: Se llev a cabo un estudio de corte transversal, con datos secundarios de una base de datos de 76 registros, procedentes de las historias clnicas mdico ocupacionales realizadas a una poblacin de trabajadores del sector de la Vigilancia o Seguridad Privada, durante su atencin en una Institucin Prestadora de Salud (I.P.S.) de Salud Ocupacional. Se incluyeron variables sociodemogrficas, ocupacionales, las relacionadas con los accidentes de trabajo y el ndice de masa corporal. Se obtuvieron las frecuencias univariadas y para las variables de tipo cuantitativo, medidas de tendencia central y dispersin, adems de buscar potenciales asociaciones estadsticas, para conocer las variables que se relacionan con el evento estudiado. RESULTADOS: En ste proyecto se destaca que de los trabajadores que desempean la actividad econmica de Vigilancia y Seguridad Privada, se encuentran en el grupo de 20 a 39 aos (56.5%) y pertenecen al gnero masculino (84.2%); dichos factores contribuyen a la ocurrencia de los accidentes de trabajo (OR de 1.7 y 2.0 respectivamente). Adems el I.M.C. de sobrepeso (OR 1.8), la obesidad (OR 1.4); y en s el cargo de Vigilante concurren a la accidentalidad laboral (OR de 1.1) y con ello al incremento de incapacidad laboral en un 85.5% de 0 a 60 das. CONCLUSIONES: Se deben establecer medidas encaminadas al emprendimiento de sistemas de vigilancia epidemiolgica que mitiguen y minimicen el riesgo, con ello la presencia de eventos no deseados en el mbito laboral para sta poblacin y la disminucin del ausentismo laboral.
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El presente artculo trata de las percepciones de futuros profesionales universitarios sobre las actividades de responsabilidad social de las micro y pequeas empresas (MYPE) en el Per. El artculo tiene como finalidad contribuir a un mejor entendimiento de cmo implementar programas de responsabilidad social en universidades. Para esto, se construy una escala y se aplic a 506 estudiantes universitarios de pregrado en cinco universidades. De los resultados del estudio se puede concluir de manera general que los estudiantes universitarios tienen una baja percepcin sobre las actividades de responsabilidad social que realizan las MYPE. Esto resalta la importancia de la incorporacin de cursos sobre responsabilidad social en la malla curricular de las universidades, para que enriquezcan la enseanza y nuevas investigaciones en esta materia. En consecuencia, se reconoce la necesidad de plantear un enfoque interdisciplinario para la enseanza a nivel terico y transdisciplinario a nivel de la prctica, que aseguren la generacin y aplicacin de nuevos conocimientos sobre la responsabilidad social con una orientacin hacia el desarrollo sostenible.
Perspectivas sobre la situacin y proyeccin de la responsabilidad social empresarial en Amrica Latina
Resumo:
Para dar mayor credibilidad a la informacin publicada en los informes de responsabilidad social corporativa se asigna a estos de un proceso de aseguramiento por parte de un experto externo. Esta investigacin se basa en 1.021 observaciones de 12 pases de Latinoamrica durante los aos 2006-2010. A la vista de los resultados, podemos concluir que Latinoamrica es una regin donde cada vez hay un mayor compromiso con la sostenibilidad. Adems, los resultados sealan que la decisin de otorgar mayor credibilidad a las polticas sostenibles por medio del aseguramiento depende del tamao de la empresa, del sector al que pertenece y del pas donde se encuentre.
Resumo:
Este trabajo analiza si la adopción de estrategias de divulgación de información voluntaria de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a través de distintos medios de comunicación tiene incidencia sobre el desempeño financiero y la reputación corporativa. Una vez identificadas las distintas dimensiones por las cuales las empresas emiten información (social, ética, medioambiental, colaboradores) por medio de un análisis de contenidos para una muestra de 55 empresas chilenas cotizadas durante el periodo 2007-2012, nuestros resultados ponen de manifiesto que la implementación de las cuatro dimensiones en su conjunto, al igual que la dimensión ética y social, influyen positivamente sobre el desempeño financiero. Mientras que un tratamiento responsable a los colaboradores impacta positivamente sobre la Reputación Corporativa medida como el crecimiento de las ventas. Así, nuestro trabajo provee nueva evidencia para una economía emergente y algunas luces acerca del efecto potencial que tiene la adopción de prácticas de RSE.
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La hiptesis central o principal del proyecto de investigacin es que las iniciativas y proyectos de RSE estn en estado embrionario en la Argentina y en Crdoba en particular, pues estn focalizadas en las dimensiones ambiental y social principalmente. Los consumidores perciben de diversos modos estas acciones de RSC, pero no las incorporan an sus procesos de eleccin de compra y de consumo. Es esperable que dicho escenario cambie en funcin de la mayor conciencia de los consumidores y de la acciones de los diferentes actores sociales. El objetivo general es estudiar desde la disciplina de la administracin y del marketing sustentable, la interrelacin entre la empresa y sus polticas responsables (RSC) y el consumidor y su valoracin del consumo (CR) de modo de establecer el GAP en trminos de oportunidades y amenazas tendientes a la construccin de un escenario de consumo y produccin acorde a un modelo de desarrollo sustentable que asegure el porvenir de las generaciones presentes y futuras, en el cual tambin intervienen otros actores como las OSC y el Estado. Los obispos latinoamericanos destacan que las desigualdades marcan tristemente nuestro continente y que mantienen en la pobreza a una multitud de personas. La pobreza hoy es pobreza de conocimiento y del uso y acceso a nuevas tecnologas. Por eso, es necesario que los empresarios asuman su responsabilidad de invertir en la superacin de esta nueva pobreza. Esto nos debera llevar a contemplar los rostros de quienes sufren.En nuestro continente, las empresas pymes juegan un rol fundamental en la generacin de empleo. Son mayormente empresas familiares de estilo de conduccin paternalistas, que desarrollan algunas iniciativas hacia el pblico interno como la inversin en formacin, en salud y bienestar de los empleados. Sus acciones de RSC externas emprendidas son de tipo reactivo, no han superado la etapa filantrpica. En este sentido, es fundamental poder: a) redefinir el rol del marketing sustentable en este proceso relacional entre empresa y consumidor, b) analizar la conducta del ciudadano como consumidor responsable, c) proponer las polticas pblicas se deberan poner en marcha en pos de contribuir al campo del desarrollo sustentable, d) indagar la contribucin de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y e) construir la agenda de prioridades de las empresas.
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La responsabilitat social corporativa s un concepte molt genric i, en moltes ocasions, bastant abstracte i desconegut que no significa que no estigui molt present i citat avui en dia. El treball de la responsabilitat social corporativa en les empreses de lIBEX-35 t per objectiu ensenyar i educar al lector sobre qu consisteix exactament aquest concepte i conixer ms profundament les raons per les quals s imprescindible incorporar-lo en el mn empresarial, sota un context de globalitzaci i de competncia permanent. Tanmateix, una vegada interioritzat aquesta matria s molt important per als clients, provedors i membres afectats per les activitats de lempresa rebre la informaci de forma detallada sobre quina metodologia, accions i missi que pren lempresa per aconseguir complir amb els reptes i objectius que se li plantegen i es marca sobre RSC cosa que fa necessari per a assolir una bona conducta, coordinaci i feed-back positiu entre lempresa i els diferents grups dinters una bona comunicaci amb aquests grups dinters. Aix es possible grcies a lelaboraci dun informe de RSC. Per dur-lo a terme amb coherncia, claredat i, sobretot, perqu pugui arribar a ser til per a la gesti i govern de lorganitzaci, ser necessari definir-lo i emmarcar-lo en els mbits i temtiques que t que contenir i el procediment per elaborar-lo. Tot informe precisa danlisis per a avaluar la qualitat de la informaci reflexada i, daquesta manera, poder realitzar accions correctores oportunes. Mitjanant la definici duna srie dindicadors de desenvolupament i altres, intentarem aproximar-nos a lanlisi dels continguts de les memries de les empreses que componen lIBEX-35 de lany 2006, ja que podem considerar-les com les ms representatives i ms influents dEspanya. Amb tot aix sabrem quina s la situaci en lmbit general dels informes que presenten aquestes empreses i podrem recomanar per a que les empreses puguin completar-lo i respondre ms eficientment les necessitats dels futurs lectors daquest informe i obtenir millor imatge corporativa.
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El treball Responsabilitat Social Corporativa: orgens, estat actual i tendncies pretn recollir els inicis, lactualitat i el futur desenvolupament daquesta prctica tamb anomenada Responsabilitat Social Empresarial (RSE), basada en la contribuci activa i voluntaria a la millora social, econmica i ambiental per part de les empreses. Per a entendre el concepte en la seva totalitat s necessari relacionar la RSC amb la Reputaci Corporativa (RC) que, a la vegada, s directament proporcional a la confiana generada als stakeholders. Degut a la crisi, aquest camp est experimentant una evoluci de la RSC 1.0 a la RSC 2.0 que es veur desenvolupada al llarg daquest treball.
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El objetivo de este trabajo es discutir y analizar el concepto de la responsabilidad socialcorporativa (RSC) desde la teoria econmica. Para ello usamos un modelo sencilloque nos permite clarificar algunos aspectos del debate que rodea la RSC. Observamoscomo la motivacin subyacente en las decisiones y estrategias empresariales juega unpapel importante en el concepto de RSC; as, aquellas polticas de la empresa quefavorecen a alguno de los stakeholders, pero estn simplemente destinadas a incrementarla rentabilidad empresarial, no deberan catalogarse como RSC. Otro aspectoclave de la RSC es su relacin e interaccin con la intervencin y regulacin pblica.Desde nuestro punto de vista, el papel de la RSC ser importante all donde la regulacin pblica no puede llegar debido a, por ejemplo, restricciones de informacin alas que se enfrenta el sector pblico. Analizamos tambin el papel y las caractersticasdel activismo desarrollado por algunos grupos de consumidores (mediante el posiblelanzamiento de boicots a las empresas no responsables socialmente). Y, finalmente,nos planteamos la posibilidad de implementar la empresa stakeholder , es decir, laempresa Socialmente Responsable; la conclusin principal en este aspecto es que suimplementacin se enfrenta a complejos problemas, especialmente en lo que concierneal diseo de los incentivos adecuados para los gestores de estas empresas.
Resumo:
Esta memoria aborda la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la Accin Social (AS) de las empresas farmacuticas como contribucin a los ODM y al Derecho Universal a la Salud. El objetivo del estudio es comprobar si dicha contribucin se cumple a travs de la RSE, o a travs de AS, partiendo de la hiptesis que es la AS la herramienta utilizada. Para ello se realiza un anlisis cualitativo de las acciones y programas desarrollados por dichas empresas y dirigidos a los pases empobrecidos, y contrastndolo con un modelo de RSE y AS, construido tras la revisin las definiciones de los principales organismos, y realizando su anlisis conceptual y la definicin de sus elementos distintivos.
Resumo:
Desde hace unos aos que en la gestin empresarial no es suficiente alcanzar el mximo beneficio econmico. La sociedad demanda, cada vez ms, un comportamiento tico a las empresas, que tengan en cuenta el crecimiento sostenible, los impactos de las actividades empresariales sobre la sociedad y el medioambiente y que respeten los derechos humanos, etc. La empresa pasa de ser un ente aislado, que hace y deshace a su libre albedro, a estar relacionada con diversos grupos de inters, llamados stakeholders, que influyen en la empresa y que a su vez son influidos por ella. La empresa debe ahora satisfacer los intereses propios de los accionistas (shareholders) y adems los intereses, a veces encontrados, de todos estos grupos de inters. Para ello, las empresas, tratan de desarrollar un ethos corporativo que les permita lograr este objetivo. La herramienta de gestin ms utilizada para lograrlo es la llamada Responsabilidad Social Corporativa (RSC), que se traduce en prcticas de tica empresarial como el buen gobierno, los cdigos de conducta y las memorias de responsabilidad social, entre otras
Resumo:
Este artculo se plantea como una revisin del proceso que se inici a partir de lasNormas sobre las responsabilidades de las transnacionales y otras empresascomerciales respecto a los derechos humanos que aunque fueron aprobadas en el 55perodo de sesiones de Naciones Unidas de agosto de 2003, finalmente no fueronadoptadas quedando de momento sin entrar en vigor. Se realiza una presentacin del papel jugado por el profesor John Ruggie en el proceso posterior a la emisin de las normas, y del informe Protect, respect and remedy junto con el informe sobre lneas estratgicas de abril de 2009. Las normas finalmente fueron aprobadas el 16 de junio de 2011 siguiendo la pauta establecida en el informe anteriormente citado.
Resumo:
El segle XXI ha estat lescenari de grans transformacions. Entre daltres, el de lempresa socialment responsable. Ens trobem en un nou context en el qual sentn que les empreses, i especialment les grans empreses transnacionals, no busquen noms maximitzar els seus beneficis a qualsevol preu. Per contra, el que ens trobem s un nou paradigma sobre el comproms de lempresa amb els drets humans i el medi ambient, el que ha vingut a anomenar-se el comportament socialment responsable de lempresa o, de forma ms planera, la Responsabilitat Social Corporativa (RSC). Tot i aix, segueixen essent molt els mitjans que, cada cop amb ms freqncia, donen a conixer nous escndols protagonitzats per aquestes grans empreses: treballadors explotats, drets laborals violats, ecosistemes destruts, etc. Daix hom entn que el debat al voltant del paper de les grans empreses encara no sha concls. Aquest treball pretn trobar noves evidncies sobre la prctica de la RSC. Amb aquest propsit sha decidit realitzar un estudi en detall del Grupo Inditex, una de les empreses de referncia a lEstat espanyol, lder nacional i internacional del sector de la moda. Pensant en aquest objectiu, el treball comena analitzant les aproximacions teriques a la RSC: com la podem entendre, quin paper juga en lempresa i quines sn les raons de la seva implementaci. El segon captol estudia aix mateix els orgens daquesta prctica i nanalitza les problemtiques principals, a saber: els mtodes de valoraci, els mecanismes de regulaci i les eines de gesti. Com a pas previ a lanlisis del cas prctic, el tercer captol estudia dos grans marcs danlisis: el del sector de la moda a Espanya i la trajectria del Grupo Inditex, empresa lder del txtil. Un cop acabat aquest exercici, el quart captol estudia en detall la RSC del Grupo dacord amb dues fonts principals: els Informes de RSC que el Grupo elabora anualment, duna banda, i els estudis de grups independents, en especial els de lObservatori de la RSC i els que es realitzen en el marc de la Campaa Ropa Lmpia, de laltre.
