Ebaluazio Diagnostikoa 2011. Emaitzen txostena eta aldagaien azterketa. Lehen Hezkuntzako 4. Maila

Existe una versi??n en espa??ol, con el t??tulo "Evaluaci??n Diagn??stica 2011. Informe de resultados y an??lisis de variables. 4?? de Educaci??n Primaria"

Da??os no intencionados en la escuela : estudio de su incidencia en escolares de Catalu??a

Resumen basado en el de la publicaci??n

Experiencias de ??xito en innovaci??n educativa

El trabajo obtuvo un premio de la Modalidad B de los Premios Tom??s Garc??a Verdejo a las buenas pr??cticas educativas en la Comunidad Aut??noma de Extremadura para el curso 2011/2012

Desarrollo de una metodolog��a de implementaci��n de un Sistema de Gesti��n de Calidad en las empresas del sector el��ctrico ecuatoriano. CASO TRANSELECTRIC S.A.

El desarrollo de una metodolog��a para implementar un Sistema de Gesti��n de la Calidad, basado en la Norma ISO 9001:2000, para TRANSELECTRIC S.A., con la finalidad de optimizar los procesos y sus recursos, que permitan a la organizaci��n convertirse en una de alto desempe��o y llegar a su Visi��n, para que sirva como referente a las dem��s empresas del sector que permita crear un modelo de gesti��n uniforme e integrado Este trabajo tratara varios cap��tulos que ayudan a definir esta metodolog��a. El primer cap��tulo da una descripci��n de TRANSELECTRIC S.A. en su parte organizacional, en el segundo se trataran los temas te��ricos de la calidad y la Norma ISO 9001:2000, adem��s de metodolog��as referenciales de empresas consultoras y otros organismos asesores, en el tercer cap��tulo se har�� un an��lisis de estas metodolog��as y se establecer��n los requerimientos internos y externos de la compa����a as�� como el estado actual del sistema de procesos. Por ultimo en el cap��tulo cuarto se propone una metodolog��a que es una recopilaci��n y adaptaci��n de las otras metodolog��as descritas en el cap��tulo 2 y analizadas en el cap��tulo 3, en funci��n la experiencia y de las caracter��sticas de la organizaci��n, buscando darle a esta un marco referencial que le ayude a implementar el Sistema de Gesti��n de Calidad que m��s all�� de la certificaci��n de a la organizaci��n de una estructura basada en procesos que le permita apalancar la mejora continua en el largo plazo. El ��xito en la implementaci��n de un Sistema de gesti��n de Calidad, basado en la Norma ISO 9001:2000, depender�� mucho del compromiso que se logre obtener de los directivos de TRANSELECTRIC S.A. y su motivaci��n a buscar mejorar el desempe��o de la organizaci��n, as�� como de la integraci��n y convencimiento del beneficio de los trabajadores con esta iniciativa, es decir Gesti��n del Cambio. TRANSELECTRIC S.A. deber�� aprovechar la sinergia y similitud que existe entra las Normas ISO 9001:2000, ISO 14001:2000 y la OHSAS 18001:2007, para en un solo esfuerzo planificar, dise��ar, desarrollar e implementar un Sistema Integral de Gesti��n, de calidad, ambiente y seguridad y salud ocupacional y adoptar una herramienta inform��tica que apalanque los procesos de la organizaci��n.

Cooperantes e informantes como modelo de ciudadanos en Colombia

El presente trabajo es una breve descripci��n y an��lisis del funcionamiento de una pol��tica de guerra implementada en Colombia durante el gobierno de ��lvaro Uribe V��lez. Esta pol��tica hace referencia al proceso de vinculaci��n de la ciudadan��a con la Fuerza P��blica, conocida como Cooperantes o Informantes. El an��lisis est�� dirigido a establecer cu��l es la relaci��n entre el Estado colombiano y sus ciudadanos y qu�� tipo de ciudadan��a se concibe y se crea dentro de esta pol��tica que crea unas condiciones de interacci��n particular entre los ciudadanos y de estos con el Estado.

Collaboration between infection control and occupational health in three continents: a success story with international impact

Globalization has been accompanied by the rapid spread of infectious diseases, and further strain on working conditions for health workers globally. Post-SARS, Canadian occupational health and infection control researchers got together to study how to better protect health workers, and found that training was indeed perceived as key to a positive safety culture. This led to developing information and communication technology (ICT) tools. The research conducted also showed the need for better workplace inspections, so a workplace audit tool was also developed to supplement worker questionnaires and the ICT. When invited to join Ecuadorean colleagues to promote occupational health and infection control, these tools were collectively adapted and improved, including face-to-face as well as on-line problem-based learning scenarios. The South African government then invited the team to work with local colleagues to improve occupational health and infection control, resulting in an improved web-based health information system to track incidents, exposures, and occupational injury and diseases. As the H1N1 pandemic struck, the online infection control course was adapted and translated into Spanish, as was a novel skill-building learning tool that permits health workers to practice selecting personal protective equipment. This tool was originally developed in collaboration with the countries from the Caribbean region and the Pan American Health Organization (PAHO). Research from these experiences led to strengthened focus on building capacity of health and safety committees, and new modules are thus being created, informed by that work. The products developed have been widely heralded as innovative and interactive, leading to their inclusion into ���toolkits��� used internationally. The tools used in Canada were substantially improved from the collaborative adaptation process for South and Central America and South Africa. This international collaboration between occupational health and infection control researchers led to the improvement of the research framework and development of tools, guidelines and information systems. Furthermore, the research and knowledge-transfer experience highlighted the value of partnership amongst Northern and Southern researchers in terms of sharing resources, experiences and knowledge.

Trabajo hospitalario, estr��s y sufrimiento mental: deterioro de la salud de los internos en Quito, Ecuador

Las condiciones de trabajo hospitalario en Ecuador se han deteriorado en las ��ltimas d��cadas y se perfila un empeoramiento a��n mayor en el contexto neoliberal. Sondeos anteriores detectaron la presencia de altos ��ndices de sufrimiento mental en trabajadores de la salud. El presente estudio se efectu�� en una muestra representativa de los internos rotativos de los cinco principales hospitales p��blicos de Quito que cursaban el s��ptimo a��o de la Escuela de Medicina. Se aplicaron instrumentos epidemiol��gicos para establecer la inserci��n social y las condiciones de vida de los internos; un instrumento (EPISTRES) especialmente dise��ado para medir la presencia de estresores y la versi��n de 28 ��tems del GHQ de Goldberg para determinar la magnitud del sufrimiento mental de los estudiantes. Se compararon, adem��s, ��ndices de morbilidad asociada con estr��s de antes y durante el internado. La investigaci��n corrobor�� la utilidad de los instrumentos aplicados, estableci�� la alta prevalencia e incidencia de sufrimiento mental en la poblaci��n referida. Se demuestra el condicionamiento social de la patogenicidad del estr��s laboral y alerta sobre la urgente necesidad de introducir medidas de relaci��n laboral y prevenci��n en los servicios de salud.

Trabajo hospitalario, estr��s y sufrimiento mental: deterioro de la salud de los internos en Quito, Ecuador

Las condiciones de trabajo hospitalario en Ecuador se han deteriorado en las ��ltimas d��cadas y se perfila un empeoramiento a��n mayor en el contexto neoliberal. Sondeos anteriores detectaron la presencia de altos ��ndices de sufrimiento mental en trabajadores de la salud. El presente estudio se efectu�� en una muestra representativa de los internos rotativos de los cinco principales hospitales p��blicos de Quito que cursaban el s��ptimo a��o de la Escuela de Medicina. Se aplicaron instrumentos epidemiol��gicos para establecer la inserci��n social y las condiciones de vida de los internos; un instrumento (EPISTRES) especialmente dise��ado para medir la presencia de estresores y la versi��n de 28 ��tems del GHQ de Goldberg para determinar la magnitud del sufrimiento mental de los estudiantes. Se compararon, adem��s, ��ndices de morbilidad asociada con estr��s de antes y durante el internado. La investigaci��n corrobor�� la utilidad de los instrumentos aplicados, estableci�� la alta prevalencia e incidencia de sufrimiento mental en la poblaci��n referida. Se demuestra el condicionamiento social de la patogenicidad del estr��s laboral y alerta sobre la urgente necesidad de introducir medidas de relaci��n laboral y prevenci��n en los servicios de salud.

Los procesos de asociatividad como fuente de construcci��n de conceptos y modelos de gerencia en Colombia

El objeto de este trabajo fue analizar la asociatividad realizada en Colombia para identificar si ha servido para formular teor��a e implementar pr��cticas gerenciales en las entidades asociativas y en sus afiliadas. En la primera parte analiza el concepto de asociatividad y su aplicaci��n en Colombia; en la segunda parte analiza el concepto de gerencia. El estudio se centr�� en identificar el contenido manifiesto y el sentido latente del discurso gerencial que se hace en las entidades asociativas y si el proceso asociativo ha contribuido a implementar teor��as o estilos gerenciales. La fuente fue una muestra de entidades asociativas, seg��n la legislaci��n vigente. A los directivos de estas entidades se les hizo una entrevista semiestructurada para la cual se utiliz�� una gu��a, en la cual se tuvieron en cuenta 17 temas de car��cter gerencial; dichas entrevistas fueron grabadas en audio y video para su posterior an��lisis mediante el software Atlas-Ti. Como fuente secundaria fueron revisadas las cartas estatutarias de las entidades, sus medios de comunicaci��n institucional, sus pronunciamientos y comunicados p��blicos, as�� como los temas centrales de los congresos m��s recientes; lo anterior constituy�� el universo de registros para el an��lisis; a partir de all�� se aislaron las palabras clave o distintivas y la definici��n que el gremio les da para, con base en ello, identificar el modelo de administraci��n y gerencia que prima en la pr��ctica y en el imaginario de estas entidades. Al mismo tiempo, ello permiti�� vislumbrar hacia d��nde se dirigen, mediante el an��lisis de tendencia. En un esfuerzo por evitar o controlar el sesgo, adem��s de hablar con los directivos de las entidades asociativas, se habl�� con directivos y empleados de empresas asociadas a las primeras, siguiendo el mismo modelo de entrevista semiestructurada. Se pretendi�� considerar el sentido latente del discurso en cuanto tiene que ver con el lenguaje aprehendido por los directivos a partir de los modelos, mediante la hermen��utica del discurso en sus aristas econ��mica y pol��tica.

Caracterizaci��n de las herramientas de control de liquidez de los sistemas bancarios de Ecuador, Colombia y Per��

La administraci��n del riesgo de liquidez se ha constituido en uno de los factores m��s importantes en la sanidad del sistema financiero mundial especialmente desde la crisis econ��mica del a��o 2008. Los bancos son los m��s susceptibles de contagiarse y provocar grandes hecatombes financieras por la naturaleza de su negocio dado que son los encargados del proceso de transformaci��n de vencimientos, captando dep��sitos a corto plazo y concediendo cr��ditos a largo plazo. En el caso de la presente investigaci��n se analizar��n los sistemas bancarios privados de Ecuador, Colombia y Per��, con corte a Diciembre 2012 (dado que los balances a Diciembre 2013 a��n no est��n publicados en las Superintendencias de Colombia y Per��) a fin de establecer las herramientas que poseen en cada sistema y su comparaci��n. La tem��tica se constituye en cuatro cap��tulos. El primer cap��tulo realiza una serie de definiciones del mercado financiero, sistema bancario, liquidez, riesgo de liquidez y administraci��n de este riesgo. El segundo cap��tulo es un estudio pormenorizado de cada sistema bancario privado y una caracterizaci��n de las herramientas de control del riesgo de liquidez. Adicionalmente, se revisa la situaci��n econ��mica que vive una econom��a dolarizada como lo es la ecuatoriana que su banco central no cuenta con todas las funciones propias, siendo una de las m��s importantes la de Prestamista de ��ltima Instancia. El tercer cap��tulo se refiere a la comparaci��n de los principales indicadores homologados en los tres sistemas bancarios privados a fin de determinar la situaci��n de liquidez y su administraci��n del riesgo asociado, la solidez del sistema bancario entre los tres y el impacto que tiene el esquema de dolarizaci��n en la cobertura de liquidez. Finalmente, el cuarto cap��tulo presenta conclusiones y recomendaciones.