El pago por horas en la jornada de trabajo

[Tesis] (Maestría en Derecho Laboral). U.A.N.L.

Contradicción del artículo 49 con el 186 de la Ley Federal del Trabajo

Tesis (Maestría en Derecho Laboral ) U.A.N.L.

El contrato colectivo de trabajo una opción crítica

Tesis (Maestría en Derecho Laboral) U.A.N.L.

Impacto de la globalización en el salario en México

[Tesis] ( Maestría en Derecho Laboral) U.A.N.L.

El contrato colectivo de trabajo, contenido mínimo y convencional, en especial la incorporación de las cláusulas de medicación y arbitraje como alternativa para la solución de los conflictos laborales

Tesis (Maestría en Derecho Laboral) U.A.N.L.

La ilegalidad del pago del salario con tarjeta de débito o depositándola en la cuenta del trabajador

Tesis ( Maestría en Derecho Laboral) U.A.N.L.

Análisis jurídico del personal con capacidades diferentes en las empresas

Tesis ( Maestro en Derecho Laboral) U.A.N.L.

La prueba documental privada en la relación individual del trabajo

Tesis ( Maestría en Derecho Laboral ) U.A.N.L.

El sindicalismo en nuestra época

[Tesis ] ( Maestría en Derecho Laboral ) U.A.N.L.

Justificación de la requisa en la huelga de servicios públicos [por] Enrique Guzmán Benavides.

[Tesis] ( Maestría en Derecho Laboral ) U.A.N.L.

La prima de antigüedad

[Tesis] ( Maestría en Derecho Laboral ) U.A.N.L.

La libertad de contratación ; una reforma necesaria a la cláusula de admisión

Tesis (Maestría en Derecho Laboral) U.A.N.L.

Análisis sobre la constitucionalidad o inconstitucionalidad de la cláusula de exclusión

Tesis (Maestro en Derecho Laboral) U.A.N.L.

Necesidad de reformas a la ley de pensiones de los trabajadores de la educación pública del Estado de Coahuila

tesis (Maestría en Derecho Laboral) U.A.N.L.

Calidad del empleo en las Cooperativas de Trabajo Asociado : un análisis desde las dimensiones de la calidad del empleo

Aunque desde la década del ochenta se está presenciando en Colombia una reducción en las tasas de desempleo, ésta se ha logrado a costa de la calidad del empleo. Desde la década del noventa los procesos de flexibilización de los mercados de trabajo, que traen consigo desregulación, han puesto en tela de juicio la calidad de los empleos ofrecidos de manera formal en el país. Dichos procesos de desregulación han conllevado a la perdida de estabilidad de las condiciones contractuales, al crecimiento del empleo independiente –no regulado por relaciones laborales formales- y al crecimiento de lo que se ha denominado como empleo atípico. Empleo atípico cristalizado en su expresión más pura en las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA).