Calidad del empleo en las Cooperativas de Trabajo Asociado : un análisis desde las dimensiones de la calidad del empleo

Aunque desde la década del ochenta se está presenciando en Colombia una reducción en las tasas de desempleo, ésta se ha logrado a costa de la calidad del empleo. Desde la década del noventa los procesos de flexibilización de los mercados de trabajo, que traen consigo desregulación, han puesto en tela de juicio la calidad de los empleos ofrecidos de manera formal en el país. Dichos procesos de desregulación han conllevado a la perdida de estabilidad de las condiciones contractuales, al crecimiento del empleo independiente –no regulado por relaciones laborales formales- y al crecimiento de lo que se ha denominado como empleo atípico. Empleo atípico cristalizado en su expresión más pura en las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA).

Although the eighties from witnesses in Colombia was a reduction in unemployment rates, this has been achieved at the expense of job quality. Since the nineties the process of relaxation of labor market deregulation to bring, have questioned the quality of jobs offered in a formal way in the country. Deregulation of these processes have led to loss of stability of contract terms, the growth of self employment not covered by formal labor relations and the growth of what has been termed as atypical employment. Atypical employment embodied in its most pure Cooperatives Working Association (CTA).