912 resultados para adhesion contract


Relevância:

20.00% 20.00%

Publicador:

Resumo:

A tanulmány célja, hogy azonosítsa azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják az élelmiszer-gazdasági kis- és közepes vállalkozások szerződéseinek teljesülését a Közép-magyarországi régióban. Számításaink megerősítik Guo-Jolly [2008] eredményeit, amely szerint a szerződések tartalmi elemeinek kulcsszerepük van a szerződések teljesülésében. Továbbá a vállalatvezetői képességek, a vállalati és tranzakciós jellemzők szintén jelentős hatást gyakorolnak a szerződések teljesülésére. Érdekes módon az ágazatspecifikus jellemzőknek csak korlátozott szerepük van a szerződések teljesülésének magyarázatában. / === / The paper analyses the contractual relations and contract fulfilment of small and medium-sized firms along the food chain, in the central region of Hungary, using survey data. The estimates also reveal that contract fulfilment is significantly affected by the design of the contract. They confirm that an important role in contract fulfilment is played by corporate and managerial attributes and transaction characteristics. Interestingly, branch-specific characteristics play only a limited role in explaining contract fulfilment.

Relevância:

20.00% 20.00%

Publicador:

Resumo:

A cikk az alig több mint öt éve született referenciapont-elméletet mutatja be, ismerteti és értékeli a témában eddig megjelent cikkeket és a nagyobb horderejű munkaanyagokat. A referenciapont-elmélet arra a kérdésre keresi a választ, hogy mi a vállalat optimális mérete, és mikor érdemesebb a termelési kooperációt nem a vállalaton belül, a különböző egységek koordinációjával megoldani, hanem külső vállalatok segítségével, a piacon keresztül megvalósítani. A referenciapont-elmélet az azonos kérdések megválaszolására törekvő hiányos szerződések elméletét ért kritika hatására született meg, és saját, újonnan megfogalmazott feltételrendszerét számos ponton ötvözi a hiányos szerződések hipotéziseivel, ugyanakkor bizonyításai során felhasználja a standard közgazdasági irányzat több eszközét is. A cikk a friss eredmények bemutatása mellett megkísérli előre becsülni a referenciapont-elmélet várható jövőbeli fejlődési irányait is. ____ The concept of reference points was established slightly more than five years ago, and it deals with the same boundary of firm related questions as the incomplete contract theory. The present review shows the most important journals and research papers in this field. Reference point theory arose out of a criticism of some of the elements of incomplete contract theory. Reference point theory combines newly- formulated hypotheses with some of the assumptions of incomplete contracts. The theory also uses some of the proving tools of standard economics. The author’s study not only shows the main results of the reference point theory, but it also tries to predict some possible future developments within the theory.

Relevância:

20.00% 20.00%

Publicador:

Resumo:

This dissertation presents dynamic flow experiments with fluorescently labeled platelets to allow for spatial observation of wall attachment in inter-strut spacings, to investigate their relationship to flow patterns. Human blood with fluorescently labeled platelets was circulated through an in vitro system that produced physiologic pulsatile flow in (1) a parallel plate blow chamber that contained two-dimensional (2D) stents that feature completely recirculating flow, partially recirculating flow, and completely reattached flow, and (2) a three-dimensional (3D) cylindrical tube that contained stents of various geometric designs. ^ Flow detachment and reattachment points exhibited very low platelet deposition. Platelet deposition was very low in the recirculation regions in the 3D stents unlike the 2D stents. Deposition distal to a strut was always high in 2D and 3D stents. Spirally recirculating regions were found in 3D unlike in 2D stents, where the deposition was higher than at well-separated regions of recirculation. ^

Relevância:

20.00% 20.00%

Publicador:

Resumo:

Drugs in the workplace is a growing problem that threatens a valuable human resource - the employee. Managers in the hospitality industry can take a proactive stance in meeting the problem head on. The authors discuss what managers can do.