779 resultados para PARTICIPACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Resumo:
La empresa, en su ms amplio significado, es un mundo nico el cual comprende muchos factores y elementos tcnicos, materiales, financieros, infraestructura, entre otros los cuales deben ser gestionados de la mejor manera con el fin de alcanzar las metas y conseguir los objetivos propuestos. Dentro de estos elementos se encuentran la Estrategia y el Talento Humano, los cuales son de vital importancia para la perdurabilidad y sobrevivencia de la empresa y ms an en estos tiempos de crisis marcados por la dura competencia y el afn de diferenciacin y posicionamiento, llevando a las empresas a reinventarse buscando nuevos mercados y modelos de negocio. Es all donde estos dos factores entran en juego, a travs de una buena gestin del Talento Humano y la alineacin de estos con la Estrategia de la organizacin se logra dichos cambios. En el presente trabajo se investig los efectos que puede generar la implementacin de la metodologa de Coaching en el Talento Humano, al igual que su implicacin para alinearse con la estrategia de la organizacin. Se llev a cabo un trabajo de campo con diferentes empresas que trabajan con esta metodologa, aplicando a los directivos un cuestionario relacionado con las competencias tcnicas y relacionales en las que el Coaching influye mostrando el antes y el despus. De igual forma se realiz una entrevista cualitativa a las personas encargadas del departamento de Recursos Humanos o Talento Humano.
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Con esta investigacin se pretende hacer una aproximacin a la identificacin de los pasos que utilizaron las empresas para salir de la crisis empresarial que presentaban, analizando los posibles errores que hayan afectado significativamente a la empresa, en los mbitos econmicos, sociales y morales, esto con el fin de corregirlos y aprender de ellos logrando perdurar en el mercado laboral empresarial. A estas empresas que han pasado por estos procesos de mejoras continuas son nominadas al premio Ave Fnix como empresas de resurgimiento empresarial, este galardn reconoce el esfuerzo de las empresas que logran resurgir como el Ave Fnix, al superar las dificultades que las condujeron al acuerdo de restructuracin empresarial que contempla la Ley 550/1999. Con este galardn, la Universidad del Rosario en cooperacin con la Superintendencia de Sociedades reconocen a las empresas que, en medio de una crisis, abocadas a un proceso de liquidacin voluntaria u obligatoria, han demostrado tenacidad al resurgir - de la mano de Supersociedades - o las que se reestructuran y se establecen as como ejemplos de perdurabilidad y constancia.
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La investigacin Poltica de Competitividad y Productividad en la Internacionalizacin de las micro, pequeas y medianas empresas (Mipymes) en Colombia, tiene como objetivo analizar el impacto que han tenido los nuevos modelos de gestin empresarial planteados desde la Poltica de Productividad y Competitividad en Colombia; para modernizarlas y proyectarlas en un entorno globalizado de manera rentable y sostenible. Para cumplir con este objetivo, se realiza una investigacin con fuentes primarias y secundarias, entrelazando un marco terico en el contexto de la Mipyme en Colombia, una dinmica histrica del modo de hacer negocios, la Poltica de Competitividad y Productividad con sus retos de exportacin en productos de valor agregado, y el desempeo productivo y competitivo del sistema empresarial colombiano. Bajo este panorama, se toman dos casos de estudio: el Clster de la Moda de Bogot y el Conglomerado Antioqueo, que permiten determinar factores de xito o fracaso en el desempeo productivo y competitivo de empresas, donde los resultados obtenidos permiten evidenciar la importancia de los modelos asociativos en la gestin empresarial y cmo se desarrollan las empresas cuando se toman decisiones asumiendo posiciones de gestin gerencial.
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Este documento se presenta en el marco del desarrollo de una investigacin que fue financiada por los Fondos de Extensin e Investigacin de la Universidad del Rosario titulada Propuesta metodolgica para la construccin de una poltica universitaria de inclusin y convivencia de estudiantes con discapacidad en educacin superior. Dentro de uno de los resultados cifrados en la investigacin, se estim la posibilidad de documentar la experiencia acadmica que ha venido logrando en los ltimos cinco aos la creacin de un servicio de apoyo para estudiantes con discapacidad en la Universidad del Rosario, denominado IncluSer. Este proceso de documentacin cuenta con un inters particular, ms que centrar su foco en los antecedentes de IncluSer, es generar la posibilidad de marcar un trnsito a propsito de la investigacin de la que hizo parte, de la concepcin de servicio de apoyo con que fue concebido hacia una orientacin que abogue por el sentido de la participacin y reconocimiento de los estudiantes con discapacidad al interior de la Universidad, con el propsito de convertirse en fundante para la disposicin institucional a la reflexin, al dilogo y a la construccin colectiva de realidades institucionales posibles para los estudiantes con discapacidad y a la comunidad universitaria en general, en trminos de acceso, innovacin, flexibilidad curricular, formacin integral entre otros.
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Este proyecto involucr el diseo de una herramienta de evaluacin de la gestin para la Fundacin Surcos, su construccin se llev a cabo teniendo en cuenta las caractersticas de la fundacin, y en general de las empresas del denominado Tercer Sector. Este sector, sin generalizar, se ha caracterizado por contar con gerentes o directivos a quienes les falta la capacitacin formal necesaria para asumir la conduccin de una organizacin de este tipo. Es comn encontrar que muchos de ellos son movidos por su compromiso social y vocacin de ayuda, pero desafortunadamente su perfil es diferente al requerido para ejercer la gestin y los retos que esta conlleva. En ese orden de ideas, la herramienta propuesta se formul pensando en que su aplicacin sea sencilla, comprensible y se alimente de los conocimientos prcticos que estas personas tengan de su organizacin. El desarrollo del trabajo, contempl la revisin del concepto de gestin, las implicaciones de la evaluacin en una organizacin y algunos modelos de evaluacin de la gestin, que sirvieron de referente para la construccin de la herramienta
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Todos y cada uno de los temas abordados y estudiados en el caso del Hospital Universitario Mayor Mderi, son la clara evidencia de como la logstica hospitalaria es una herramienta importante dentro de las entidades hospitalarias, pues como puede verse la optimizacin de los procesos y recursos disponibles, y la integracin de las diferentes reas que intervienen en el desarrollo de los procesos, se da gracias a la aplicacin de esta herramienta de gestin, que entiende la organizacin como un sistema complejo en el cual todas y cada una de las interacciones son vitales y deben ser atendidas con la misma importancia, por la alta direccin. Es entonces cuando la logstica hospitalaria se convierte en un arma importante para los profesionales de la salud pues es el puente entre la importancia de unas buenas prcticas mdicas y una buena gestin administrativa, que al final se convierten en ventajas competitivas para las instituciones que compiten en un sector que se debate entre la humanidad de su accionar y la rentabilidad obtenida por su funcionamiento.
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El inters de esta Investigacin Diagnstica es mostrar la importancia de la participacin social de los adultos mayores en el proceso de diseo de polticas pblicas en el Municipio de Cachipay. Se demuestra que las necesidades sentidas y las expectativas de atencin integral identificadas desde los adultos mayores, aportan informacin fundamental y complementaria a los diagnsticos elaborados con base nicamente en fuentes institucionales. Tomando conceptos de vulnerabilidad, exclusin social, el principio de respeto a los derechos humanos y siguiendo la norma nacional contenida en la Ley 1251 de 2008 de envejecimiento y vejez, la investigacin avanza en la identificacin de conceptos, instrumentos y dinmicas de participacin social, para que el gobierno local disee polticas pblicas concertadas que garanticen una vida digna a la poblacin de la tercera edad.
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Los resultados financieros de las organizaciones son objeto de estudio y anlisis permanente, predecir sus comportamientos es una tarea permanente de empresarios, inversionistas, analistas y acadmicos. En el presente trabajo se explora el impacto del tamao de los activos (valor total de los activos) en la cuenta de resultados operativos y netos, analizando inicialmente la relacin entre dichas variables con indicadores tradicionales del anlisis financiero como es el caso de la rentabilidad operativa y neta y con elementos de estadstica descriptiva que permiten calificar los datos utilizados como lineales o no lineales. Descubriendo posteriormente que los resultados financieros de las empresas vigiladas por la Superintendencia de Sociedades para el ao 2012, tienen un comportamiento no lineal, de esta manera se procede a analizar la relacin de los activos y los resultados con la utilizacin de espacios de fase y anlisis de recurrencia, herramientas tiles para sistemas caticos y complejos. Para el desarrollo de la investigacin y la revisin de la relacin entre las variables de activos y resultados financieros se tom como fuente de informacin los reportes financieros del cierre del ao 2012 de la Superintendencia de Sociedades (Superintendencia de Sociedades, 2012).
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La guerra de Irak del 2003 permiti la presencia y expansin de las Empresas de Seguridad Privada, tras demostrar su efectividad en el campo de batalla. Con el uso de estrategias y tcticas de guerra por parte de las ESP, que les otorgaron notables ventajas comparativas a los Estados frente a amenazas no convencionales que emergen de una guerra asimtrica, estas aumentaron su poder e influencia. Estos aportes en trminos de la ejecucin de la guerra contribuyeron a la construccin de la seguridad -militar-. Estados Unidos y Reino Unido actualmente son los principales consumidores y proveedores de este tipo de servicios, permitindole a las ESP un crecimiento ms fuerte en sus capacidades y funciones.
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Una de las ideas principales del proyecto fue analizar aspectos sobresalientes con que cuenta Colombia, como su gente y la manera como se planifica la proyeccin de su identidad, con el objetivo de trasmitir ciertos atributos de nuestros productos o servicios a los consumidores, logrando que sean recordados en sus mentes para una prxima accin de compra. Tambin se analiz la forma como se puede lograr construir una imagen clara y fuerte Colombiana como marca sombrilla, la cual facilite cobertura en la presencia Internacional de los productos, empresas e instituciones colombianas donde se consiga potencializar los puntos fuertes del pas. Para esto se quiso analizar la importancia y los beneficios aportados por la marca pas colombiana buscando y encontrando estrategias para un buen desarrollo y seguimiento de una reconocida imagen de marca.
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El presente documento esta estructurado en seis (6) secciones; la primera es la definicin y alcance del proyecto, la segunda es muestra los procesos ncleo (basado en los estndares del PMI y PMBOK), los procesos facilitadotes, procesos de ejecucin, control y cierre, y la tercera seccin las conclusiones y lecciones aprendidas.
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El Tema del Espacio Pblico en Bogot, ha expuesto diferentes matices en los ltimos 15 aos. Anteriormente, no exista una cultura de lo pblico en el sentido de una constante preocupacin por parte de la comunidad sobre esta esfera, y mucho menos a partir del entorno urbano. Sin embargo, las ltimas administraciones, de una u otra forma, se han encargado de formar en la ciudadana la real importancia y los beneficios que atesoran los espacios urbanos pblicos para la construccin de sociedad. Actualmente, se ha evidenciado un importante avance en lo que refiere a la concepcin de lo urbano por parte de la sociedad capitalina. Es notable ver cmo la ciudadana hoy en da se encarga de velar por la consecucin de nuevos espacios pblicos, y por la proteccin de los mismos, actividad antes ajena a cualquier tipo de accin comunitaria. Estos progresos, que como se afirmaba anteriormente implican de la misma manera beneficios paralelos, tocan de manera definitiva a la comunidad en s misma. Es as como a travs del trabajo comunitario, las diferentes poblaciones locales han activado procesos de participacin ciudadana y mecanismos de cohesin social, que esencialmente buscan la consolidacin de comunidad y la unin de sta entorno a la gestin pblica frente a sus asuntos.
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El sistema de salud de una nacin puede ser un indicador del nivel de civilizacin de la misma. Este parmetro es frecuentemente traducido colocndolo solo en trminos financieros. Por supuesto que el presupuesto absoluto o relativo para el cuidado de la salud es importante para que los profesionales puedan cumplir con el Juramento Hipocrtico. Sin embargo con frecuencia olvidamos y subestimamos, que organizar la manera cmo se dispensa el cuidado de la salud, es tan importante si no ms - como el presupuesto disponible para el sistema. Requiere visin con innovacin y una mirada hacia adentro acerca de cmo los sistemas de cuidado de la salud deben ser organizados y gerenciados eficaz y eficientemente. Y, aun ms, como el sistema debe ser ajustado a las necesidades temporales que lo haga permanecer efectivo y eficiente a travs del tiempo. La necesidad de tener este modelo gerencial se hace cada vez ms grande si tenemos en consideracin que los presupuestos financieros actuales son limitados
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A lo largo de la investigacin se va a demostrar que a diferencia de las intervenciones en situaciones anteriores , la participacin de la comunidad internacional ha incidido en la evolucin del proceso de paz en Sudn en la medida en que ha actuado como mediadora y patrocinadora, asegurando la continuidad del mismo. Igualmente ha contribuido a la construccin del Estado sudans mediante la verificacin de los acuerdos firmados entre las partes.
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COLREJILLAS LTDA. Es una empresa con 55 aos de existencia dedicados a la fabricacin de rejillas para drenajes, fue la pionera en el mercado de rejillas para drenajes en Colombia. Durante el auge de la construccin en la dcada de los noventas, la empresa tuvo un gran crecimiento horizontal a nivel nacional e internacional, pero en el momento en que este boom finalizo, la empresa comenz a presentar problemas financieros debido a los altos costos de funcionamiento que tenia. Adicionalmente, Colrejillas ha tenido varios tipos de administracin, entre dueos y personal ajeno a la familia que no logro estabilizar su direccin y la llevaron a que en el ao 2.002 entrara en ley 550, acuerdo de reestructuracin. Esta ley fue la ltima oportunidad para evitar la liquidacin de la compaa por sus altos niveles de endeudamiento con la DIAN, Bancos, Proveedores y Seguridad Social. Desde ese momento la direccin de la compaa ha sido llevada por miembros de la familia comprometidos con sacar la empresa adelante y un gerente externo a la familia como exigencia del comit de vigilancia del acuerdo. Aunque la empresa ha tenido sobrada experiencia en muchos procesos y es muy conocida en el mercado de la construccin y ferreteras, ha vivido muy aislada de su competencia y de su sector econmico. A raz de esto se decidi tomar el modelo del Anlisis Estructural del Sector Estratgico como una excelente forma de conocer la posicin actual del sector a nivel nacional, y de la empresa con respeto al sector.
