893 resultados para organizações turísticas
Resumo:
A gesto na rea de sade vem sofrendo modificaes ao longo do tempo. As ltimas duas dcadas foram voltadas para o crescimento e implementao da gesto profissional neste setor, com o suporte do uso de sistemas de planejamento informatizados como apoio gesto. Assim, este estudo tem como principal fio condutor as premissas da Gesto e do uso de ferramentas gerenciais. Embora no seja um estudo de caso, apoia-se em uma experincia concreta de gesto no Instituto Nacional de Cncer do Rio de Janeiro. Nesta pesquisa observado que as organizações de sade sempre estiveram voltadas para a assistncia sem preocupao com a gesto em si, mas que a partir da crise econmica mundial dos anos 80 houve mudanas neste cenrio. Estas alteraes ocorreram no somente na gesto da sade, como tambm na profissionalizao do gestor. O uso de ferramentas gerenciais tambm contemplado nesta pesquisa, porquanto hoje se debate a sua importncia no auxlio do planejamento e da estratgia a ser orientada para estas organizações. Paralelamente discusso sobre os sistemas mais usados nas empresas e organizações de sade, discutida como ferramenta gerencial principal nesta tese o Sistema de Planejamento (SISPLAN) do Instituto Nacional de Cncer do Rio de Janeiro, um instrumento desenvolvido na Instituio e que vem redesenhando os espaos institucionais de deciso e de discusso de polticas. Este estudo demonstra que a aplicao desta ferramenta gerencial possibilitou a implementao dos projetos prioritrios e mais relevantes. Como ferramenta gerencial, o SISPLAN facilitou o desenvolvimento de uma gesto participativa e compartilhada em todos os nveis. Apesar das melhorias que ainda so necessrias para o aperfeioamento deste instrumento, so inegveis as conquistas obtidas no transcorrer deste processo. Percebe-se, contudo, que apesar das suas caractersticas o SISPLAN no parece ser a ferramenta gerencial que expresse a estratgia da instituio, pois ele se comporta como uma ferramenta de planejamento. Assim, conclui-se que pelas caractersticas apresentadas durante o estudo, que o balanced scorecard deva ser associado ao SISPLAN como uma ferramenta gerencial complementar para permitir a construo da estratgia, baseada em uma cadeia de relaes de causa e efeito e de fatores impulsionadores. Esta tese vem demonstrar que a disponibilizao de uma ferramenta gerencial fundamental para o sucesso da gesto.
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Nos dias atuais, a maioria das operaes feitas por empresas e organizações armazenada em bancos de dados que podem ser explorados por pesquisadores com o objetivo de se obter informaes teis para auxlio da tomada de deciso. Devido ao grande volume envolvido, a extrao e anlise dos dados no uma tarefa simples. O processo geral de converso de dados brutos em informaes teis chama-se Descoberta de Conhecimento em Bancos de Dados (KDD - Knowledge Discovery in Databases). Uma das etapas deste processo a Minerao de Dados (Data Mining), que consiste na aplicao de algoritmos e tcnicas estatsticas para explorar informaes contidas implicitamente em grandes bancos de dados. Muitas reas utilizam o processo KDD para facilitar o reconhecimento de padres ou modelos em suas bases de informaes. Este trabalho apresenta uma aplicao prtica do processo KDD utilizando a base de dados de alunos do 9 ano do ensino bsico do Estado do Rio de Janeiro, disponibilizada no site do INEP, com o objetivo de descobrir padres interessantes entre o perfil socioeconmico do aluno e seu desempenho obtido em Matemtica na Prova Brasil 2011. Neste trabalho, utilizando-se da ferramenta chamada Weka (Waikato Environment for Knowledge Analysis), foi aplicada a tarefa de minerao de dados conhecida como associao, onde se extraiu regras por intermdio do algoritmo Apriori. Neste estudo foi possvel descobrir, por exemplo, que alunos que j foram reprovados uma vez tendem a tirar uma nota inferior na prova de matemtica, assim como alunos que nunca foram reprovados tiveram um melhor desempenho. Outros fatores, como a sua pretenso futura, a escolaridade dos pais, a preferncia de matemtica, o grupo tnico o qual o aluno pertence, se o aluno l sites frequentemente, tambm influenciam positivamente ou negativamente no aprendizado do discente. Tambm foi feita uma anlise de acordo com a infraestrutura da escola onde o aluno estuda e com isso, pde-se afirmar que os padres descobertos ocorrem independentemente se estes alunos estudam em escolas que possuem infraestrutura boa ou ruim. Os resultados obtidos podem ser utilizados para traar perfis de estudantes que tem um melhor ou um pior desempenho em matemtica e para a elaborao de polticas pblicas na rea de educao, voltadas ao ensino fundamental.
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Esta pesquisa tem como objeto de estudo filmes brasileiros contemporneos que tm professores e/ou a escola como personagens/cenrios em seus contedos. Para a anlise desses filmes, realiza-se, inicialmente, a apresentao do desenvolvimento da atividade cinematogrfica no Brasil e seu funcionamento como indstria, a partir de trs etapas: produo, distribuio e exibio. Todas essas etapas envolvem grandes investimentos que podem ser pblicos ou privados. Atualmente, o Estado brasileiro financia de forma indireta a produo flmica, atravs de parcerias com o mercado. As fases de distribuio e exibio, por sua vez, s recebem investimentos de instncias privadas, o que contribui para um processo de monopolizao da atividade cinematogrfica brasileira por indstrias culturais, sejam americanas ou nacionais. A partir da relao cinema e indstria, apresenta-se o conceito de indstria cultural, desenvolvido por Adorno e Horkheimer, abordando os interesses econmicos e ideolgicos que permeiam a criao de produtos culturais. No intuito de explicitar, ainda mais, a importncia dos interesses ideolgicos, busca-se o conceito de hegemonia, de Gramsci, a partir do qual se afirma que a indstria cultural pode funcionar como um aparelho privado de hegemonia, contribuindo para hegemonizar valores comuns aos parceiros. No Brasil, o foco est posto nas Organizações Globo como indstria cultural e aparelho privado de hegemonia, com a discusso de suas prticas econmicas e sociais. A Globo Filmes a empresa das Organizações Globo responsvel pelo cinema, atuando na produo e divulgao de filmes nacionais. Os filmes escolhidos para anlise nesse trabalho foram produzidos ou apoiados por essa empresa e so eles: Vernica (2009), Uma Professora Muito Maluquinha (2011) e Qualquer gato vira-lata (2011). Todos eles tm o professor como personagem principal e os dois primeiros apresentam a escola como cenrio. A anlise do discurso na abordagem tridimensional apresentada por Fairclough utilizada como proposta terico-metodolgica, para abordar os filmes como texto, prtica discursiva e prtica social, permitindo a aproximao do objeto expresso no ttulo da tese
Resumo:
Esta tese analisa o fenmeno do consumo de bebidas alcolicas desde quando o seu uso abusivo se tornou um problema de sade - a ponto de ser reconhecido como doena (alcoolismo) - at a atualidade em que os seus consumidores, influenciados pela propaganda ou por uma opo de estilo de vida, acabam correndo riscos de contrair, alm do alcoolismo, outras doenas (ex.: Cardiovasculares) ou de sofrer leses (ex.: Acidentes de trnsito) em funo desse ato de beber, mesmo, que socialmente. Na prtica, essa situao acaba se refletindo na rede da sade pblica em que o SUS, junto com as operadoras de planos de sade e as Organizações Sociais que atuam na rea da sade, no conseguem dar um atendimento condigno s pessoas com problemas decorrentes do uso de lcool. Soma-se a isso a ineficcia das Politicas Pblicas voltadas para esse tipo de problemas sobre as quais tecemos alguns comentrios, a saber: Poltica de Ateno Integral aos Usurios de lcool e outras Drogas; Poltica Nacional de Promoo da Sade; e Poltica Nacional sobre o lcool. Dessa forma, de acordo com o objetivo geral dessa tese, analisamos o ltimo estudo sobre a carga de doenas (Global Burden of Disease GBD) com a finalidade de mostrarmos essa associao entre doenas e leses e o uso de lcool, como fator de risco, tanto no nvel global quanto no Brasil. No complemento dessa anlise foram analisados os bitos decorrentes do alcoolismo no Brasil, bem como, os casos dessa doena cadastrados no Programa Sade Famlia PSF.
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Por envolver nmero crescente de atores domsticos, a participao do Brasil na Cooperao Tcnica entre Pases em Desenvolvimento (CTPD) representa domnio privilegiado para se compreenderem oportunidades e desafios institucionalizao da Cooperao Sul-Sul nas relaes exteriores do pas. Alm de contarem com competncia setorial, instituies implementadoras da CTPD brasileira passaram a reunir conhecimentos sobre pases com os quais o Brasil no mantinha ligaes histricas estreitas e contnuas, aumentando seu potencial de influncia sobre as diretrizes da poltica externa. Ao mesmo tempo, boa parte dessas instituies possui estrutura voltada para o desenvolvimento domstico, conflitando com a alocao crescente de seus recursos para a promoo do desenvolvimento internacional. Por um lado, embora a busca pelo desenvolvimento nacional seja baluarte da diplomacia brasileira, os benefcios da CTPD para o mesmo aparecem de forma difusa no discurso diplomtico. Por outro lado, agncias implementadoras passaram a desenhar estratgias para triar ou induzir demandas, alimentando divergncias com instituies decisrias e implementadoras que sustentavam vises distintas sobre o desenvolvimento e a insero internacional do Brasil. O objetivo geral desta tese entender os determinantes do envolvimento do Brasil na CTPD e os impactos da alocao crescente de recursos oficiais brasileiros para a promoo do desenvolvimento internacional sobre a formulao da poltica externa brasileira. A anlise ser aprofundada por meio de estudo dos casos de duas agncias protagonistas na CTPD brasileira: a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuria (EMBRAPA) e o Servio Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Seu envolvimento na CTPD apresenta trajetria semelhante na medida em que induzido, inicialmente, por doadores tradicionais e, posteriormente, como maior nfase, pela diplomacia brasileira. Durante o Governo Lula, diante do volume crescente de demandas, EMBRAPA e SENAI, identificados tradicionalmente com modelos de desenvolvimento focados no crescimento econmico e no avano cientfico-tecnolgico, fortaleceram suas divises de Relaes Internacionais e buscaram influenciar o processo decisrio da CTPD considerando lies aprendidas em campo e elementos de seus respectivos planejamentos estratgicos. No obstante, com a entrada do Governo Dilma e as novas prioridades do desenvolvimento e da poltica externa, essas instituies divergiram na avaliao da instrumentalidade da CTPD. A vertente Sul-Sul se desmobilizou no SENAI, mas continuou relevante na EMBRAPA, o que pode guardar relao com a maior competitividade do setor agrcola brasileiro e com a capacidade da EMBRAPA de mobilizar fontes alternativas de recursos humanos e financeiros para implementar aes. Porm, a polarizao entre agronegcio e agricultura familiar dentro da empresa, alimentada pela sua polarizao na sociedade brasileira e fora do pas, comprometeu o alinhamento institucional em torno do carter estratgico de sua atuao na CTPD.
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Esta tese objetiva estudar o encontro dos jovens com o mundo do trabalho a partir de sua passagem por um programa de aprendizes em uma grande empresa privada brasileira com sede no Rio de Janeiro. Fazem parte do programa de aprendizes dessa empresa jovens entre 15 e 21 anos de ambos os sexos que moram em regies diferentes do Estado, em geral na Baixada Fluminense ou em favelas cariocas pertencentes a famlias de baixa renda. Busca-se refletir sobre as questes que emergem no encontro dos jovens com o universo organizacional assim como compreender os significados concedidos por eles ao trabalho no que se refere s suas expectativas de futuro e aos seus projetos de vida. Parte-se da compreenso de que vivenciamos um momento de crise no qual toda a sociedade vem sofrendo profundas transformaes com impactos diversos para os sujeitos contemporneos e para a produo de subjetividades. A juventude, em especial, vem sendo atingida diretamente por esse cenrio fazendo com que a passagem para a vida adulta seja um desafio. Nesse sentido, o governo brasileiro vem desenvolvendo polticas pblicas voltadas para a juventude, dentre as quais a Lei de Aprendizagem faz parte. Esta foi criada pelo Ministrio do Trabalho e do Emprego visando apoiar o jovem em sua insero no mercado de trabalho e estabelece que organizações tanto pblicas quanto privadas devem contratar obrigatoriamente um percentual de moas e rapazes entre 14 e 24 anos em regime especial de aprendizagem para conceder-lhes formao tcnico-profissional. Para alcance dos objetivos da tese, foi realizada ampla pesquisa qualitativa de campo ao longo dos anos de 2010 e 2011 na qual foram utilizados instrumentos diversos para a coleta de dados: entrevistas individuais, focus group, observaes e intervenes de campo que se concentraram na seleo dos aprendizes, em algumas aes de treinamento pelo qual passaram e no seu dia a dia de aprendizado na empresa. Os dados mais significativos coletados em campo foram analisados a partir de referncias terico-bibliogrficas da Psicologia e de outras reas de saber das Cincias Humanas e Sociais que dessem suporte sua compreenso. Como alguns dos principais resultados obtidos na pesquisa, pode-se destacar que a ocupao profissional para a qual os jovens so preparados durante sua formao no programa de aprendizado no est necessariamente vinculada aos desejos de carreira que possuem para seu futuro. Os projetos de vida que denotam a busca por estabilidade so pautados em carreiras que requerem a realizao do ensino superior. O encontro dos jovens com o universo da empresa no simples, requer a aprendizagem de formas de falar e de se portar que so bem-vindas ou no. So essas formas de saber assim como o sentido de responsabilidade que ganham ao terem tarefas a realizar os principais aprendizados que os jovens carregam da experincia vivida. Por outro lado, a empresa ainda possui dificuldades para lidar com esses jovens percebendo-os a partir de esteretipos ligados s suas origens socioeconmicas que acabam por gerar mecanismos de desenvolvimento com teor civilizatrio.
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Este trabalho tem como tema a formao histrica dos estados modernos, analisando a literatura sobre o fenmeno na Europa e na Amrica Latina. Seu argumento principal que podemos, tomando a sociologia histrica como teoria poltica, desenvolver ferramentas metodolgicas e tericas mais acuradas para entender as organizações estatais e a explicao histrica em cincias sociais. O argumento secundrio que a discusso contempornea sobre construo de estados vem carregada de um vis modernizador na forma como articula o conceito de estado com o processo de seu desenvolvimento. Refinando essa ideia, o trabalho especifica o vis modernizador em termos de distores na viso de estado e de histria, transpondo-o como parmetro de crtica a determinadas narrativas sobre os estados latino-americanos e sua formao. Como contraponto, recorre aos marcos da crtica substantiva e formal s teorias da modernizao feita pela sociologia histrico-comparativa nas dcadas de 1970 e 1980. Como resultado, prope a convergncia entre uma teoria crtica do estado e uma noo de processo histrico aberta variao, contingncia e contextualidade. Ao final, o trabalho enquadra uma nova onda de estudos histrico-comparativos sobre os estados latino-americanos, percebendo nela caminhos promissores para a superao do vis modernizador.
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O crescimento do uso dos aerogeradores de pequeno porte em reas urbanas em todo o mundo aponta para um mercado em expanso e extremamente promissor, principalmente no brasil, onde o potencial elico grande. tratando-se de mquinas pequenas existe interesse dos consumidores residenciais na sua utilizao, seja para economia de energia ou por adeso s fontes alternativas. existe uma grande quantidade de fabricantes no mundo incluindo aerogeradores de alta, mdia e baixa qualidade. com isso surge a necessidade de criar mtodos que avaliem estes produtos quanto ao seu rendimento energtico, como ocorrem com as geladeiras, lmpadas, foges e outros, a fim de resguardar a qualidade deste equipamento ao consumidor. a proposta criar um ciclo de teste (ou ciclo de ventos) baseado nos perfis de comportamentos dirios de ventos urbano obtidos atravs de medies reais feitos pelo projeto sonda. esse perfil ser usado para testar os aerogeradores de at 1 kw em laboratrio, com auxlio de um tnel de vento a fim de determinar o rendimento energtico do conjunto gerador, servindo como mtodo para o aprimoramento desses aparelhos. outra possibilidade o uso desta metodologia no programa brasileiro de etiquetagem, que classifica os produtos em funo de sua eficincia energtica. este trabalho tambm pode ser usado para acreditao de laboratrios de certificao que avaliam produtos em funo de sua eficincia e/ou rendimento, visto que a acreditao uma ferramenta estabelecida em escala internacional para gerar confiana na atuao de organizações que executam atividades de avaliao da conformidade.
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Esta pesquisa tem por objetivo analisar as racionalidades que orientamas prticas de organizações da sociedade civil uruguaia na execuode polticas pblicas na rea educativa.A partir dos anos 1980, e com maior nfase nos 1990, os organismos governamentais do Estado uruguaio comearam a vincular-se, por meio de contratos de prestao de servios, com organizações da sociedade civil, para que estas se encarregassem da execuo de alguns dos programas de poltica pblica, principalmente aqueles desenhados para os setores mais pobres da populao.A tendncia maior participao da sociedade civil nas polticas pblicas se insereno processo de adoo de polticas neoliberais no Uruguai, principalmente aps a redemocratizao, em 1985.A sujeio a polticas exgenas elaboradas por organismos multilaterais favoreceu o mercado em detrimento dos servios sociais. A pesquisa toma como material de anlise entrevistas realizadas com profissionais de 5 organizações civis que atuam em programas educacionais para populaes pobres da cidade de Montevidu e da sua rea metropolitana. As suas propostas, bem como as consideraes que tecem os profissionais a partir da sua experincia, servem de base para uma anlise microfsica de projetos educacionais adotados como soluo para incorporar tal populao ao sistema educativo e ao mundo do trabalho
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Com base nos rebatimentos da Lei n 8.213/1991, que prev a obrigatoriedade legal de empresas privadas brasileiras contratarem de 2% a 5% de beneficirios da Previdncia Social reabilitados ou de pessoas com deficincia (PcDs) habilitadas em seus quadros funcionais, o objetivo da presente pesquisa foi avaliar as repercusses da Lei de Cotas, tendo como referncia as concepes de deficincia preponderantes dentro de uma organizao privada de ensino profissionalizante por meio do seu Projeto de Sensibilizao Gerencial. O projeto de sensibilizao gerencial objetivou consolidar as etapas iniciais, na implementao de um programa institucional de valorizao da diversidade. A hiptese principal formulada para a pesquisa, dentre outras relativas s concepes de deficincia, por parte de gestores, que as reverberaes positivas produzidas pela Lei de Cotas atingem, inclusive, as organizações empresariais supostamente distanciadas do movimento inclusionista. Para fins de avaliao das concepes de deficincia foram utilizados delineamentos de pesquisa estatstica, compreendendo o teste de Shapiro-Wilk para determinar se as respostas s perguntas configuravam ou no uma distribuio normal, alm do Coeficiente de Correlao de Pearson para medir a intensidade da relao linear entre as variveis estudadas. Serviram como instrumentos da pesquisa um questionrio sociodemogrfico e um inventrio de concepes de deficincia (ICD), sendo este direcionado para o objeto atitudinal, considerando-se as percepes sociais favorveis e desfavorveis no grupo pesquisado. Esse inventrio de concepes de deficincia composto de sete blocos de asseres e de uma escala do tipo Likert de seis pontos, que foi aplicada em um universo que contempla estrategicamente 60 participantes selecionados em trs (3) grupos (Grupo piloto 1 envolvendo 30 participantes das reas do Comit Gestor do projeto na empresa; Grupo piloto 2 envolvendo 12 trainees; e Grupo Gerencial envolvendo 18 participantes, incluindo Gerentes de rea e Gerentes de Equipe da Superintendncia de Produtos Educacionais). De posse dos resultados da avaliao das concepes de deficincia pelo ICD, foram realizados workshops de sensibilizao com os participantes com o objetivo de sensibiliz-los e disseminar o conhecimento sobre incluso social e laboral de PcDs, as aes de polticas pblicas na atualidade, a natureza das deficincias, considerando-se os aspectos sociais da profissionalizao, empregabilidade de pessoas com deficincia na empresa. Para tanto, foram empregadas tcnicas e procedimentos ldicos, alm de debates para fins de reflexo crtica por parte dos participantes. A avaliao de reao foi conduzida ao trmino desses workshops. O conjunto dos dados levantados at ento possibilitou proceder-se a um diagnstico das concepes que prevalecem sobre PcDs na organizao alvo da pesquisa. Os resultados evidenciaram a coexistncia de concepes distintas da deficincia, indicando que, embora concepes negativas se perpetuem, as reverberaes da Lei de Cotas tm apresentado tambm repercusses visivelmente positivas valorizando, assim, as aes corporativas apontadas para a diversidade humana, no contexto do trabalho. Em termos conclusivos, considera-se, no entanto, que o processo de incluso laboral deva ser percebido por parte dos gestores como contnuo e em direo mudana do comportamento humano nas organizações frente profissionalizao de PcDs. Posteriormente, tendo-se como suporte os resultados da presente pesquisa, um plano de ao institucional ser implementado, como proposta de um programa balizado em 10 projetos sintticos que serviro de modelo para empresas brasileiras interessadas em incluir a diversidade e reter talentos com deficincia em seus postos de trabalho, de modo a garantir-lhes o direito de exerccio pleno da cidadania.
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O gerenciamento dos resduos de construo civil configura-se ferramenta sistmica, no qual se verifica a possibilidade do uso de um modelo de Sistema de Gerenciamento com a utilizao de indicadores. O referencial terico abordado, com conceitos e entendimentos sobre a responsabilidade socioambiental das organizações na disposio correta de seus resduos, particularmente aqueles oriundos de construo civil como indutores e indicadores de responsabilidade social e ambiental, posicionamento estratgico e a responsabilidade socioambiental, delimitam a esfera financeira como um ativo intangvel da empresa. Assim, o Balanced Scorecard, apresentado em suas quatro perspectivas: a financeira, a do cliente, a dos processos internos e a do aprendizado e crescimento, relacionam-se com a responsabilidade na gesto dos seus resduos. Para avaliar a adequao dos indicadores e respectivas mtricas, torna-se plausvel a aplicao dos dez testes do Performance Prism. A gesto por indicadores assim analisada na tica das diferentes, porm integradas, perspectivas do Balanced Scorecard. A principal caracterstica do modelo em estudo a insero da responsabilidade pelos resduos s estratgias empresariais, conduzindo linearmente tais aes aos princpios da empresa. Os resultados apresentados aps sua implementao em uma empresa de engenharia civil proporcionaram um reaproveitamento do entulho gerado da ordem de aproximados 52% como matria-prima para agregados, comprovando a viabilidade de uso dos indicadores, integrando as aes de gerenciamento de resduos s demais questes crticas e estratgicas da empresa.
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Este trabalho se dedica ao estudo dos movimentos de libertao que atuaram na frica do Sul ao longo do sculo XX em oposio ao regime de segregao racial do apartheid. O objetivo central refletir sobre os processos de construo simblica pelos quais passaram esses movimentos, no intuito de compreend-los como produtores de suas prprias identidades coletivas. Destarte, prope-se que essa constituio identitria girou em torno de trs eixos principais. Primeiro, o multirracialismo, tendo origem na parceria entre diferentes organizações polticas, provenientes de distintos grupos raciais, que buscaram construir uma solidariedade em comum a partir de sua experincia de luta em conjunto na dcada de 1950. Em segundo lugar h a volorizao da negritude enquanto identidade racial, elemento enfatizado pelos movimentos africanistas a partir da dcada de 1940. Por sua vez, a classe esteve presente desde a formao dos primeiros sindicatos negros na dcada de 1920, mas assumiu um tom mais poltico trinta anos depois, no momento de ascenso da luta por libertao. Afirma-se tambm que a dimenso interativa desses grupos enquanto subjetividades coletivas foi crucial para a delineao de suas identidades nessas bases, atravs de um complexo e relacional processo de intercmbio simblico entre si e o Estado.
Resumo:
Este trabalho analisa as aes da Polcia Poltica entre 1945 e 1964 em relao aos movimentos sociais rurais principalmente no Rio de Janeiro. O objetivo compreender e explicar de que forma as aes da Polcia Poltica est relacionada com uma democracia restrita e de que forma o Estado Liberal limita as aes dos movimentos sociais num contexto que esto presentes o fim da Segunda Guerra Mundial, o incio da Guerra Fria, um mundo bipolarizado. A anlise da documentao foi feita prioritariamente no APERJ Arquivo Pblico do Estado do Rio de Janeiro. Por isso, vimos tambm de que forma a Histria das maiorias est presente em arquivos policiais ainda pouco referenciada na bibliografia tradicional. Priorizamos ainda, o quanto a Polcia Poltica agiu para desmobilizar organizações, congressos e, inclusive, por meio dessa documentao identificamos as divises entre diversas organizações de esquerda no pas. Identificamos de que forma, quais e como governos e setores das elites governantes lanam mo deste aparato de represso estatal, para reprimir as maiorias e derrubar governos, como foi o caso do Presidente Joo Goulart com o golpe civilmilitar de 1964.
Resumo:
Acidentes do trabalho podem comprometer a competitividade das empresas e at a sua sobrevivncia, pois elevam os custos, reduzem a produtividade devido baixa disponibilidade de pessoal e clima organizacional, alm de poderem afetar a imagem da organizao perante a sociedade. Geram grandes problemas para as pessoas (acidentados) e seus familiares, assim como para o pas. No Brasil, as estatsticas oficiais de acidentes de trabalho apontam nmeros elevados, mesmo considerando que ocorre subnotificao. O objetivo deste estudo foi elaborar, implantar e avaliar um processo de gesto de comportamento seguro, ferramenta voltada para preveno de acidentes, em uma indstria de cosmtico. Para tal elaborao, realizou-se uma reviso bibliogrfica (sobre legislao brasileira, acidente do trabalho, preveno, gesto do comportamento seguro, cultura de segurana e sistema de gesto de segurana e sade ocupacional), entrevistas com lideranas e trabalhadores, treinamentos e reunies de acompanhamento (coaching), inspees nos postos de trabalho, auditoria de observaes comportamentais e consulta a registros da empresa para avaliao do envolvimento dos gestores e trabalhadores. Verificou-se uma reduo de 40% do nmero de acidentes no primeiro ano e reduo de 79% dos acidentes at o segundo ano, alm da melhoria da postura prevencionista de gestores e trabalhadores. Espera-se que esta dissertao possa ajudar e incentivar organizações a implantarem a metodologia de gesto do comportamento seguro, assim como estudantes e pesquisadores a fazerem testes, ajustes e adaptaes para melhorar a performance de segurana dessas organizações, reduzindo os acidentes de trabalho e as agruras e sofrimentos que eles impem para a classe trabalhadora.
Resumo:
O tema do presente estudo a coleta seletiva de materiais reciclveis gerados em eventos de grande porte, como shows, considerando que esta e demais prticas ambientais devem ser expostas ao pblico por meio das mdias disponveis, utilizando-as como instrumentos para a comunicao ambiental. A dissertao teve como objetivo avaliar a gesto de resduos slidos em uma importante casa de shows na cidade do Rio de Janeiro. Para isso foram utilizadas como etapas metodolgicas: a pesquisa bibliogrfica nas reas de gesto de resduos slidos, educao ambiental, marketing, comunicao e responsabilidade scio-ambiental corporativa e um estudo de caso para levantamento (quantitativo e qualitativo) dos resduos produzidos. A relevncia deste trabalho est na oportunidade ainda no explorada de se implantar e divulgar prticas socioambientais em shows, fazendo disso simultaneamente um papel de comunicao para educao ambiental e marketing para a empresa, utilizando a influncia que as mdias exercem na opinio e comportamento da sociedade. Este estudo constata que a casa de shows apresenta potencial para a implantao de coleta seletiva, tendo em seus resduos cerca de 85% de material reciclvel livre de contaminao por resduos orgnicos. Esta pode ser uma importante fonte de material para as organizações de catadores, alm de atender aos princpios legais de destinao de resduos slidos reciclveis. A empresa pode ainda exercer um papel de agente transformador da opinio pblica, contribuindo para a formao de cidados crticos e atuantes e servir de referncia para o setor de eventos.
