799 resultados para kriisin hallinta
Resumo:
Tmn tutkimuksen tarkoituksena on kuvata ilmatorjunta-aselajissa palvelevien vnrikkien ksityksi sotilaskouluttajan asiantuntijuudesta. Tutkimuksen tarve nousee yhteiskunnan koulutusjrjestelmn muutoksista, mik kiistatta vaikuttavat puolustusvoimien koulutuskulttuuriin. Koulutuskulttuuri ohjaa sotilaskouluttajien jokapivisi toimintoja. Tutkitusti asiantuntijuutta on tuotu ammatillisissa organisaatioissa alas. Asiantuntijatyss yhdistyvt alan tiedon hallinta, suunnittelu, pohdinta, toteutus, kokemus, reflektio ja kehittminen. Tutkimushenkilin tss tutkimuksessa olivat 6 mraikaista reserviupseeria ilmatorjuntaaselajista. He kaikki tyskentelivt kouluttajan tehtviss ilmatorjunnan perusyksikiss. Kiinnostuksen kohteena olivat heidn ksityksens sotilaskouluttajan asiantuntijuudesta, sen kehittymisest sek asiantuntijan tyympristst. Varsinainen tutkimusaineisto kerttiin teemahaastatteluilla, joita tuettiin avoimiin kysymyksiin perustuvalla lomakehaastattelulla. Haastatteluin kertty aineisto analysoitiin laadullisesti ja fenomenografisesti kategorioihin. Ksityksiss asiantuntijuus nhtiin oman alan tiedon hallintana ja jatkuvana kehityshalukkuutena. Sotilaskoulutuksessa asiantuntijuus toisaalta nhtiin osittain hyvn kouluttajan olemuksena, toisaalta se ei aina ollut itseisarvo hyvst kouluttajuudesta. Asiantuntijan tyympristss perusyksikss merkittvin piirtein nhtiin koulutuskulttuurin vaikutus. Perusyksikss toimintaa ohjaavat vanhemmat kouluttajat, rutiinit ja totutut mallit. Nuori kouluttaja saattaa joutua kulttuuriristiriitaan kohdatessaan perusyksikn organisaatiokulttuurin. Tyymprist vaatii ammattilaisilta mukautumista muutoksiin, ja siihen vastataan yhteisin voimavaroin. Asiantuntijaksi kehitytn jatkuvasti kokemuksen ja ajan kanssa. Ksitykset edustivat melko hyvin muutospaineen alla muovautuvan koulutus kulttuurin yleisi piirteit.
Resumo:
Suomessa on kytss laaja lakisteinen lkkeiden velvoitevarastointijrjestelm, jonka tarkoituksena on turvata lkkeiden saatavuus toimituskatkojen, vakavan kriisin tai muun vastaavan uhkakuvan varalta. Velvoitevarastoja yllpitvt lkeyhtiiden lisksi terveydenhuollon toimintayksikt sek Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Velvoitevarastoinnin jrjestminen on kuitenkin suurimmaksi osaksi lketeollisuuden vastuulla. Lkeyhtiiden tulee varastoida normaalin liiketoiminnallisen varmuusvaraston lisksi laissa mrttyj lkeaineita- ja valmisteita 3, 6 tai 10 kuukauden kysynt vastaava mr. Suuret varastot yhdistettyn velvoitevarastointijrjestelmn jykkyyteen vaikeuttavat lkeyhtiiden varastonhallintaa ja aiheuttavat liskustannuksia. Viime vuosina lainsdnt on pyritty kehittmn paremmin nykyaikaa vastaavaksi. Todellisuudessa velvoitevarastoihin sitoutuneen poman mr on kuitenkin kasvanut, mik on nostanut keskustelua velvoitevarastoinnin laajuudesta ja kustannustehokkuudesta. Tutkimuksen tarkoitus on mritell velvoitevarastoinnin aiheuttamia kustannuksia toimialatasolla. Tutkimuksessa selvitetn mink tyyppisi kustannuksia velvoitevarastointi aiheuttaa lkeyhtiille ja kuinka suuria kustannukset ovat. Tutkimuksessa verrataan velvoitevarastoinnin aiheuttamia kustannuksia Huoltovarmuuskeskuksen lkeyhtiille maksamiin korvausmaksuihin sek tarkastellaan velvoitemrien muutosten vaikutusta kustannusten mrn. Tutkimusotteena kytetn konstruktiivista tutkimusta. Konstruktiivisessa tutkimuksessa kehitetn ratkaisu kytnnn ongelmaan, mink kautta mys luodaan teoreettista uutuusarvoa. Tutkimuksessa kehitettv konstruktio pohjautuu toimiala-analyysiin, kirjallisuuskatsaukseen ja asiantuntijahaastatteluihin, joiden kautta mritelln velvoitevarastoinnin kustannuskomponentit ja kustannusmallin perusteet. Kehitetyn kustannusmallin avulla lasketaan Suomen Lkedatan markkinatietoihin pohjautuva arvio velvoitevarastoinnin kustannuksista vuonna 2012. Kustannusanalyysin mukaan vuoden 2012 kokonaiskustannukset toimialatasolla ovat 13,9 milj. , mik on viisinkertainen mr Huoltovarmuuskeskuksen korvauksiin verrattuna. Suurimmat velvoitevarastoinnin kustannuskomponentit ovat sitoutuneen poman kustannukset sek silytys- ja hvikkikustannukset. Tutkimuksessa esitetn, ett velvoitemrien pienillkin muutoksilla voidaan saavuttaa merkittvi kustannussstj. Velvoitevarastoinnin kustannuksista ei ole aikaisemmin esitetty arviota, joten tutkimus tuottaa trke lisinformaatiota kynniss olevaa velvoitevarastointijrjestelmn kehittmistyt varten.
Resumo:
Tss Pro gradu tutkielmassa tarkastellaan Venjn osallistumista kansainvlisen terrorismin uhkakuvan ja terrorismin vastaisen taistelun ja sit kautta oman identiteettins mrittelyyn. Valittu tutkimuskohde on tarkemmin Venjn federaation ulko- ja turvallisuuspoliittinen diskurssi osana laajempaa kansainvlist diskurssia vuosina 20012007. Terrorismin merkityksest viime vuosina kyty kamppailu ja uhkakuvien mrittelyss esiintyv valta tekevt tutkimuskohteen valinnasta perustellun ja ajankohtaisen. Tutkimus perustuu konstruktivistiseen viitekehykseen, jonka pohjalta on laadittuaikaisempaan tutkimukseen nojautuen ulko- ja turval lisuuspolitiikan diskurssianalyyttinen teoria. Tm teoria ohjaa tyn tarkastelemaan uhkakuvien rakentumista valtioidenidentiteettien mrittelyyn liittyen ja suuntaa met odia analysoimaan merkitysrakenteita, jotka esiintyvt uhkakuvien representaatioiden takana. Asettamalla Venjn diskurssi kansainvlisest terrorismista jrjestelmtasolla kydyn diskurssin kontekstiin kyetn tarkastelemaan niit yhteisi ymmrryksi, mahdollisuuksia ja rajoituksia sek ennen kaikkea kamppailua, joiden piiriss Venj osallistuu terrorismin uhkakuvan ja oman valtioidentiteettins rakentamiseen. Teoria ohjaa asettamaan tutkielman tarkemmiksi tutk imuskysymyksiksi, mit ovat jrjestelmtason diskurssin merkitysrakenteet ja ni iden vaikutus, miten Venj on ottanut osaa terrorismin mrittelyyn, mit merkitysrakenteita on lydettviss Venjn diskurssista, mit identiteettej ja intressej Venjlle rakentuu niden merkitysrakenteiden kautta ja mit jrjestelmtasolla kyty diskurssi kertoo kamppailusta terrorismin ja sen vastaisen taistelun merkityksest. Jrjestelmtason diskurssia sek Venjn osallistum ista siihen tarkastellaan yhdeks eri terrorismiin liittyv tapausta ksittelevien eri t oimijoiden selontekojen kautta. Tapaukset on valittu niiden merkittvyyden tai potentiaalisen merkittvyyden takia ja toimijat niiden ja terrorismin vastaisen sodan suhteen perusteella. USA nousee tutkielmassa trkeimmksi jrjestelmtason toimijaksi tarkasteltaessa Venjn diskurssille rakentuvia rajoja ja mahdollisuuksia. Venj osallistui 9.11.2001 tapahtumien jlkeen akt iivisesti kansainvlisen terrorismin uhkakuvan rakentamiseen aina vuosiin 2005 2007 saakka, jolloin sen ja Lnnen suhteet heikkenivt osittain terrorismin vastaisen sodan kytntn liittyvist syist. Tmn jlkeen muut uhkakuvat ovat hallinneet Venjn ulko- ja turvallisuuspoliittista diskurssia. Yksimielisest alusta huolimatta Venjn nkemys kansainvlisest terrorismista kohtasi pian vastustusta Lnnen taholta. Suurimmat nkemyserot perustuivat Irakin ja Tshetshenian sotaan. Kansainvlisen terrorismin uhkakuva ei kyen nyt ristiriitojen johdosta luomaan jaettua turvallisuusksityst Venjn ja Lnnen vlille, eik nin ollen muodostamaan jaettuja identiteettej tai intressej. Tm ilmi tiivistyi Venjn kyttmn kaksoisstandardien ksitteeseen. Venj siirtyi kamppailun tuloksena mrittelemn terrorismia Keski-Aasian ja Kaukasian piiriss. Kehitys vahvisti Venjn suurvaltaidentiteetti, joka oli ollut rakentamisen kohteena jo vuonna 2000. Analyysin tuloksena voidaan todeta, ett kansainvlisen terrorismin diskurssin taustalla vaikutti useita merkitysrakenteita, joista jokainen mritteli terrorismin eri tavoin. Ajan kuluessa jrjestelmtasolla voimakkaimpina olivat ns. sotadiskurssi sek ihmisoikeusdiskurssi. Nit vastustamaan rakentuivat Venjn ulko- ja turvallisuuspolitiikassa realistinen ja sivilisaatiodiskurssit. Diskurssien tarkastelun perusteella voidaan vitt kansainvlisen terrorismin ja sen v astaisen taistelun olleen voimakkaan kamppailun kohteena tarkasteltavana ajanjaksona. Kaksi trke tekij kamppailun takana on ollut Lnnen (USA ja tapauksittain vaihteleva Eu rooppa) ja Venjn pyrkimys mritell toisiaan ja terrorismin vastaiseen sotaan liittyvn oikeutuksen mrittelyn hallinta. Tutkielman pohjalta ei voida esitt yhtenist mritelm venlisest kansainvlisen terrorismin uhkakuvasta johtuen sen monista erilaisista tasoista ja muodoista. Terrorismi mrittyi Venjlle kuitenkin voimakkaasti Tshetshenian sodan kautta, mist johtuu sen korostunut poliittisuus. Tshetshenian sodan ja kansainvlisen terrorismin yhteiseen uhkakuvaan kuului voimakkaasti nkemys ulkopuolisen valloituksen pelosta. Tm pelko siirtyi tarkastellun ajanjakson lopulla koskemaan mys unilateraalien suurvaltojen toimintaa. Kansainvlisen terrorismin uhkakuva rakentui siis tukemaan vanhempia nkemyksi maailmanjrjestelmn toiminnasta sek Venjn valtioidentiteetist.
Resumo:
Ihmiskunta on tn pivn riippuvaisempi merellisten liikennevirtojen turvallisuudesta kuin koskaan aikaisemmin sen historiassa ja Euroopan unionia voidaan hyvll syyll kut-sua merelliseksi suurvallaksi. Merellinen toimintaymprist (engl. Maritime Domain) on erittin kompleksinen kokonaisuus, jonka osatekijiden vlisi vuorovaikutussuhteita on hyvin vaikea kattavasti mritell tai edes tyydyttvll tasolla kuvata. Kun merellisen toimintaympristn turvallisuusulottuvuuden yhdist Euroopan Unionin monitasoisen ja -ulotteisen hallinta- ja hallintojrjestelmn kanssa, on loppuasetelma entistkin vaikeammin kokonaisvaltaisesti lhestyttviss ja analysoitavissa. Tmn tutkimustyn tarkoituksena on selvitt, onko yhdennetyn meripolitiikan, yhdenne-tyn rajaturvallisuuden ja yhteisen turvallisuus- ja puolustuspolitiikan rinnakkain eteneviss merellisiss turvallisuushankkeissa huomioitu niiden vliset kytkennt pllekkisyyksien vlttmiseksi, sek synergiaetujen maksimoimiseksi ja onko Euroopan Unionin yhdenne-tyn meripolitiikan kehittmisess tunnistettavissa meren ja sen vapaan kytn merkityksen turvallistamista integraation syventmiseen johtavan kehityksen osana? Tutkimustyn johtoptkset osoittavat selken tarpeen EU -tason merellisten turvalli-suushankkeiden nykyist vahvemmalle koordinoinnille jopa uusin institutionaalisin jrjes-telyin Euroopan Unionin merellisen turvallisuusstrategian tukemana. Tutkijan nkemyksen mukaan kyse ei kuitenkaan ole turvallistamisesta sen perinteisess merkityksess, vaan strategisen tason poliittisesta ptksenteosta ylikansallisessa ohjauksessa.
Resumo:
In this Masters thesis agent-based modeling has been used to analyze maintenance strategy related phenomena. The main research question that has been answered was: what does the agent-based model made for this study tell us about how different maintenance strategy decisions affect profitability of equipment owners and maintenance service providers? Thus, the main outcome of this study is an analysis of how profitability can be increased in industrial maintenance context. To answer that question, first, a literature review of maintenance strategy, agent-based modeling and maintenance modeling and optimization was conducted. This review provided the basis for making the agent-based model. Making the model followed a standard simulation modeling procedure. With the simulation results from the agent-based model the research question was answered. Specifically, the results of the modeling and this study are: (1) optimizing the point in which a machine is maintained increases profitability for the owner of the machine and also the maintainer with certain conditions; (2) time-based pricing of maintenance services leads to a zero-sum game between the parties; (3) value-based pricing of maintenance services leads to a win-win game between the parties, if the owners of the machines share a substantial amount of their value to the maintainers; and (4) error in machine condition measurement is a critical parameter to optimizing maintenance strategy, and there is real systemic value in having more accurate machine condition measurement systems.
Resumo:
This thesis investigated building information modeling (BIM) from a material suppliers point of view. The objective was to gain understanding about how a building material supplier could benefit from the growing use of BIM in the AEC (architectural, engineering and construction) industry. Increasing amount of inquiries related to BIM from customers and other interest groups had awoken target companys interest towards BIM. This thesis acts as a pre-study for the target company related to potential of BIM. First of all BIM and its meaning from a material suppliers point of view was defined based on a literature review. To reveal the potential benefits of BIM for a material supplier a questionnaire survey and in total of 11 interviews were conducted. Based on the literature review and analyzed results it came clear that BIM offers benefits also for material suppliers. Product libraries and material databases for BIM tools can act as an important marketing channel for material suppliers. Material suppliers could also utilize the information from the BIM models to schedule their deliveries more precisely and potentially even to schedule their own production. All this needs deeper cooperation between material suppliers, contractors and other stakeholders in the AEC industry. Based on the results also first steps for the target company to utilize the growing use of BIM were defined.
Resumo:
Tss tutkielmassa on tutkittu Venjn federaation psykologisen vaikuttamisen keinoja toi-sessa Tetenian sodassa. Tutkimuksessa on selvitetty, miten Venjn federaatio on kyttnyt psykologisen vaikuttamisen keinoja. Tutkimuksessa on selvitetty, miten psykologinen vai-kuttaminen on muuttunut kriisin aikana vai onko se muuttunut ollenkaan. Tmn lisksi Ve-njn federaation kyttm psykologista vaikuttamista toisessa Tetenian sodassa on ver-rattu aikaisemmissa kriiseiss kytettyyn psykologiseen vaikuttamiseen. Tutkimuksessa on kytetty laadullisen tutkimuksen sisllnanalyysia eli tutkimus on tehty analysoimalla aikaisempaa aineistoa ja kirjallisuutta. Kaikki johtoptkset perustuvat aikai-sempaan tutkimukseen ja kirjallisuuteen. Venjn federaation psykologinen sodankynti toisessa Tetenian sodassa oli kehittynyt merkittvsti aikaisempiin kriiseihin verrattuna. Venjn federaation psykologinen sodan-kynti oli tehokkaampaa ja suunnitelmallisempaa kuin aikaisemmin. Venjn federaatio ymmrsi toisessa Tetenian sodassa psykologisen vaikuttamisen trkeyden osana sodan-kynti. Sota tulee voittaa kaikilla sodankynnin osa-alueilla, joista yhten merkittvn osa-alueena on psykologinen sodankynti. Tutkimus jakautuu kuuteen plukuun. Luvuista kolme ja nelj ovat varsinaisia tutkivia luku-ja ja luvussa viisi on johtoptkset sek vastaukset tutkimuskysymykseen ja alakysymyk-seen.
Resumo:
Sairastaminen on hyvksyttv ja luvallista. Tarkastelenkin tutkielmassani typaikkaperisten ja turhien sairauspoissaolojen syit sek etsin keinoja niiden ehkisemiseksi. Sairauspoissaolojen mr pidetn keskeisen henkilstn hyvinvointia kuvaavana asiana. Vuonna 2011 puolustusvoimien henkilkunnan sairauspoissaoloista, muodostui yli 44 miljoonan euron kustannukset. Sairauspoissaolot ovat tyorganisaatiolle ongelma, jotka vaikuttavat negatiivisesti sen tehokkuuteen ja taloudellisuuteen. Puolustusvoimissa sairauspoissaoloja on viime vuosina ollut enemmn kuin valtionhallinnossa keskimrin, mutta niiden syit ei ole tutkittu. Tutkimuksen viitekehys on sairauspoissaolojen ehkiseminen henkilstjohtamisen keinoin rauhan ajan perusyksikss, johon tulokset pyritn liittmn. Tutkimustiedon analyysill pyritn ratkaisemaan ptutkimusongelma: Miten rauhan ajan perusyksikn pllikk voi ehkist sairauspoissaoloja henkilstjohtamisen keinoin omassa perusyksikssn? Teorialla vastataan alakysymykseen: Mitk ovat sairauspoissaolojen syyt? Henkilst on inhimillinen resurssi, jolloin keskeisin vaikuttamisen keino on johtaminen. Perusyksikn pllikn johtajuus eli henkilkohtaiset johtajavalmiudet, ominaisuudet ja johtamiskyttytyminen ovat merkittvimmss roolissa ehkistess typaikkaperisi ja aiheettomia sairauspoissaoloja. Pllikn on rakennettava yksikkns yhteishenke, hyv tyilmapiiri ja avoimuutta. Hyvn tyilmapiirin omaava tyyhteis toimii jokaiselle sen jsenelle tukiverkostona. Pllikk voi vaikuttaa alaistensa motivaatioon tyn sislln ja sen hallinnan kautta. Tyn sislt rakennettaessa on otettava huomioon alaisen osaamis- ja kiinnostusalueet. Tyn hallinta muodostuu tyntekijn tuntiessa osaavansa ja kehittyvns tyssn sek saadessaan hyv palautetta toiminnastaan. Tyntekijn on mys saatava ptt miten ty tehdn ja annettava mahdollisuus vaikuttaa hnt koskeviin asioihin. Organisaation tavoitteisiin ja arvoihin tunneperisesti sitoutunut henkilst voi lhtkohtaisesti paremmin ja ovat motivoituneita tystn, jolloin tyyhteisn moraali ja kynnys sairauspoissaololle kasvaa. Trke osa pllikn ammattitaitoa ja merkittv osa tyaikaa ovat henkilsthallinnolliset asiat. Hyvin hoidettu henkilsthallinto luo yleist tyytyvisyytt ja tyntekijille tunteen, siit ett organisaatio huolehtii heidn eduista ja oikeuksista.
Resumo:
Tutkimuksen tarkoituksena on ollut arvioida ja kehitt tuotelaadunhallintamalli taajuusmuuttajien elinkaaripalveluja tarjoavassa ABB Oy, Drives, Drives Service liiketoimintayksikss. ABB:n valmistamat taajuusmuuttajat stvt asiakkaiden prosesseja ympri maailman useissa erityyppisiss sovelluksissa. Vanhimmat varaosatuen piiriss olevat asennukset ovat 1980-luvulta. Aluksi tyss tarkastellaan niit elementtej, joista laatu muodostuu eli kokemusperisi elementtej sek kvantitatiivisia attribuutteja. Yhteist molemmille on, ett niit voidaan aktiivisesti monitoroida ja hallita. Laadun hallitsemiseksi verkostoituneessa toimintaympristss tarvitaan ymmrryst liiketoimintaverkostoista ja erilaisien komponenttitoimittajien ja jakeluverkostojen markkinakentst. Laatua ja liiketoimintaverkostoja ksittelevien osuuksien jlkeen pureudutaan kunnossapitoon ja sen lainalaisuuksiin. Lopuksi muodostetaan varaosaliiketoimintaa tukeva tuotelaadunhallintamalli, joka pyrkii peilaamaan erilaisien viitekehysten avulla tarkoituksen mukaista toimintamallia varaosatoimitusten tuotelaadun vaalimiseksi.
Resumo:
Tmn tutkimuksen tavoitteena oli selvitt niit tekijit, jotka vaikuttavat tyn ja tyympristn hallintaan tietoteknisess tyss: tyn hallinta, tyn nopeampi tekeminen, tyn sislt, tyn tulokset ja vaikutusmahdollisuudet. Nit tekijit tutkittiin suhteessa tyntekijn tietoteknisiin taitoihin ja tyntekijn ikn. Tutkimuksen viitekehyksen ovat maailmanlaajuisesti tapahtuneet ja edelleen tapahtuvat muutokset tyelmss sek tietoyhteiskunnan kehittyminen. Aikaisemmat tutkimukset nostavat esiin yleisi kehityslinjoja, mutta mys ristiriitaisia tuloksia. Siksi tss tutkimuksessa nm kysymykset purettiin hyvin konkreettisiksi, tyyhteisss havaituiksi osakysymyksiksi ja suhteutettiin vastaajia koskeviin taustatietoihin. Tutkimus kohdistui eri ikisiin tyntekijihin, joista osa on kokenut tietotekniikan tulon tyelmn ja sen kytn lisntymisen useamman viime vuosikymmenen aikana. Tn aikana yhteiskunnassa on tapahtunut yleisemminkin merkittv kehityst, joka on nostanut esille laajemminkin tarpeet tietoteknisen osaamisen ja taitojen kehittymiseen ja elinikiseen oppimiseen. Tm tutkimus ajoittuu noihin vuosikymmeniin ja vaikka se kohdistuukin yhden organisaation sisll koettuihin vaikutuksiin, niin on selv, ett yleisempikin yhteiskunnallinen kehitys heijastuu tuloksiin. Tm tutkimus on tehty kvantitatiivisella tutkimusotteella. Tutkimusaineisto on kertty shkisell lomakkeella. Tmn tutkimuksen mukaan tietoteknisilt taidoiltaan hyvt kokivat hallitsevansa tyns ja tyympristns paremmin kuin tietoteknisilt taidoiltaan heikot. He kokivat mys tietotekniikan helpottaneen tyt, mahdollisuudet itsens kehittmiseen lisntyneen ja tyn itsenisyyden lisntyneen. Tietoteknisilt taidoiltaan heikot puolestaan kokivat tyn ja tynympristn hallinnan vhentyneen, tyn vaativuuden lisntyneen, tyn tauotuksen vhentyneen, sosiaalisen ympristn heikentyneen, tyn henkisen rasittavuuden lisntyneen, oman ammattialan arvostuksen vhentyneen ja tyhn liittyvien vaikutusmahdollisuuksien vhentyneen. Tulosten perusteella kaikki tyntekijt kokivat tyn tulosten parantuneen tietotekniikan avulla, mutta toisaalta kokivat tyn sislln kyhtyneen tietotekniikan vuoksi varsinkin ikkt tyntekijt kokivat nin. Tutkimuksessa selvitettiin mys tyn ja tyympristn hallintaa tukevia ja uhkaavia tekijit. Tmn tutkimuksen mukaan pelot tietotekniikkaa kohtaan ja puutteellinen tuki tietoteknisiss ongelmissa uhkaavat tyn ja tyympristn hallintaa.
Resumo:
The objective of this study was to understand how organizational knowledge governance mechanisms affect individual motivation, opportunity, and the ability to share knowledge (MOA framework), and further, how individual knowledge-sharing conditions affect actual knowledge sharing behaviour. The study followed the knowledge governance approach and a micro-foundations perspective to develop a theoretical model and hypotheses, which could explain the casual relationships between knowledge governance mechanisms, individual knowledge sharing conditions, and individual knowledge sharing behaviour. The quantitative research strategy and multivariate data analysis techniques (SEM) were used in the hypotheses testing with a survey dataset of 256 employees from eleven military schools of Finnish Defence Forces (FDF). The results showed that performance-based feedback and rewards affects employees intrinsic motivation towards knowledge sharing, that lateral coordination affects employees knowledge self-efficacy, and that training and development is positively related to time availability for knowledge sharing but affects negatively employees knowledge self-efficacy. Individual motivation and knowledge self-efficacy towards knowledge sharing affected knowledge sharing behaviour when work-related knowledge was shared 1) between employees in a department and 2) between employees in different departments, however these factors did not play a crucial role in subordinatesuperior knowledge sharing. The findings suggest that individual motivation, opportunity, and the ability towards knowledge sharing affects individual knowledge sharing behaviour differently in different knowledge sharing situations. Furthermore, knowledge governance mechanisms can be used to manage individual-level knowledge sharing conditions and individual knowledge sharing behaviour but their affect also vary in different knowledge sharing situations.
Resumo:
Tss diplomityss kehitettiin Suomen Teollisuusosa Oy:n materiaalinhallinnan palvelulle asiakasarvon analysointitykalu palvelun myynti helpottamaan ja toisaalta palvelun eri elementtien arvon mittaamiseen. Keskeisen kysymyksen on palvelun hytyjen tunnistaminen asiakkaan kontekstissa ja niden hytyjen rahallisen arvon selvittminen. Tykalulle tunnistettiin vaatimuksia myynnin hallinnan teoriasta sek kytnnn nkkulmasta toimeksiantajan avainhenkilit haastattelemalla. Palvelun hytyjen tunnistamiseen kytettiin asiakasarvon ja toimitusketjun hallinnan teoriaa sek toimeksiantajan asiantuntijoiden ja asiakkaiden haastatteluja. Kohteena olleen palvelun asiakasarvon analysointitykalun lisksi tyn puitteissa kehitettiin simulointitykalu palvelun sisltmn laitteiston kapasiteetin riittvyyden analysointiin suhteessa asiakkaan prosessin tarpeeseen.
Resumo:
Tyn tavoitteena oli lyt NCC:n (Nuclear Competence Center) toimintaympristn sopivat resurssien hallinnan ratkaisumallit tykaluineen. Tarkoituksena oli saada nkemys siit mit tulisi tehd, jotta projektien resurssien hallintaa pystyttisiin parantamaan. Tyss kydn lpi resurssisuunnittelua ja resurssien hallintaa kokonaisvaltaisesti. Trkein keskittymisalue on kuitenkin resurssien hallinta moniprojektiympristss. Tyss on haastateltu projektipllikit ja muita resurssiongelmien kanssa tekemisiss olevia, jotta saadaan kuva siit, mik resurssien hallinnan nykytilanne on ja miten sit halutaan kehitt. Haastatteluiden pohjalta on tehty ehdotuksia resurssien hallinnan toteuttamiseksi. Tuloksista trkeimmksi voisi todeta sen, ett resurssien hallinnan parantaminen ei ole helppoa ja se tulee vaatimaan monia toimintatapamuutoksia. Lisksi tll hetkell resurssien hallintaa ei luultavasti ole mahdollista toteuttaa valmisohjelman avulla, joten ainakin toistaiseksi olisi jrkevint toteuttaa resurssien hallinta Excel-ratkaisun avulla.
Resumo:
Yritysten syvllinen ymmrrys tyntekijist vaatii yrityksilt monipuolista panostusta tiedonhallintaan. Tmn yhdistminen ennakoivaan analytiikkaan ja tiedonlouhintaan mahdollistaa yrityksille uudenlaisen ulottuvuuden kehitt henkilsthallinnon toimintoja niin tyntekijiden kuin yrityksen etujen mukaisesti. Tutkielman tavoitteena oli selvitt tiedonlouhinnan hydyntmist henkilsthallinnossa. Tutkielma toteutettiin konstruktiivist menetelm hydynten. Teoreettinen viitekehys keskittyi ennakoivan analytiikan ja tiedonlouhinnan konseptin ymmrtmiseen. Tutkielman empiriaosuus rakentui kvalitatiiviseen ja kvantitatiiviseen osiin. Kvalitatiivinen osa koostui tutkielman esitutkimuksesta, jossa ksiteltiin ennakoivan analytiikan ja tiedonlouhinnan hydyntmist. Kvantitatiivinen osa rakentui tiedonlouhintaprojektiin, joka toteutettiin henkilsthallintoon tutkien henkilstvaihtuvuutta. Esitutkimuksen tuloksena tiedonlouhinnan hydyntmisen haasteiksi ilmeni muun muassa tiedon omistajuus, osaaminen ja ymmrrys mahdollisuuksista. Tiedonlouhintaprojektin tuloksena voidaan todeta, ett tutkimuksessa sovelletuista korrelaatioiden tutkimisista ja logistisesta regressioanalyysist oli havaittavissa tilastollisia riippuvuuksia vapaaehtoisesti poistuvien tyntekijiden osalta.
