620 resultados para PLANIFICACIÓN DEL MERCADEO - ASPECTOS SOCIALES – BOGOTÁ (COLOMBIA) - PROYECTOS
Resumo:
Ofrecer un valor superior es cada vez ms difcil. Los adelantos tecnolgicos y la lucha por la lealtad de los consumidores han creado productos que pueden satisfacer casi cualquier necesidad. Agregar servicios a los productos puede ser la nueva clave de las empresas exitosas. Una empresa debe competir ms con categoras que con marcas. De hecho, puede ser ms fcil inventar una nueva categora y ser el primero en llegar a la mente del consumidor que convencerlo de que una nueva marca es mejor que la lder (Ries y Trout, 1992). Este principio, denominado "Ley de la categora", est asociado a la siguiente "Ley del liderazgo": en la mente del consumidor slo hay espacio para los dos primeros lugares en el mercado; el resto est fuera de la pelea.
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La presente monografa se realiza como apoyo a la ctedra de microbiologa vegetal, esta materia es uno de los pilares fundamentales para la formacin del futuro profesional por estar directamente ligada a las enfermedades que atacan a los cultivos. Se platearon como objetivos: planificar el microcurriculo para la ctedra de Microbiologa y disear el microcurriculo centrado en el aprendizaje. La metodologa utilizada en esta revisin bibliogrfica es el mtodo cualitativo de tipo observacional. Luego de haber realizado el trabajo se concluy que el microcurrculo, debe planificarse de acuerdo a las necesidades de la sociedad, en base del mismo se formarn profesionales competentes con desempeos satisfactorios en las situaciones laborales reales. El currculo debe ser participativo, flexible, pertinente y relevante, que permita el desarrollo cognitivo, actitudinal y procedimental del estudiante, es decir un aprendizaje significativo. El docente debe estimular al alumno para que tome parte activa del proceso de enseanza aprendizaje, aporte sus experiencias y conocimientos para juntos construir el conocimiento. Se debe formar al estudiante de manera integral considerado sus valores como ser humano, la relacin teora prctica.
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Antecedentes: La radiografa panormica ha adquirido un gran valor diagnstico por su bajo costo y deteccin de hallazgos que no son detectables en la clnica. En ciruga maxilofacial son de utilidad en el seguimiento de procedimientos quirrgicos mayores ya que permiten visualizar los materiales de osteosntesis y determinar las patologas seas con indicaciones quirrgicas. Objetivo: determinar la prevalencia de material de osteosntesis en radiografas panormicas de adultos, buscando su asociacin con trauma, anomala dentofacial, patologa quirrgica y defecto seo. Mtodo: se valoraron 10.000 radiografas, clasificndolas por sexo, edad y diagnstico presuntivo. Resultados: se encontraron 173 radiografas con hallazgos de fijacin rgida en su mayora mujeres, entre 21-30 aos. Los hombres sufren ms trauma mientras que la ciruga ortogntica se hace ms en mujeres. Conclusin: El material de osteosntesis se asocia ms a correccin de anomalas dentomaxilofaciales en mujeres jvenes, mientras que la fijacin interna rgida asociada a patologa quirrgica es de baja prevalencia
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Tesis (Maestra en Ciencias de la Visin).-- Universidad de La Salle. Maestra en Ciencias de la Visin, 2014
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Tesis (Licenciado en Lenguas Castellana, Ingls y Francs).--Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias de La Educacin. Licenciatura en Lengua Castellana, Ingls y Francs, 2014
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Las relaciones diplomticas entre Corea del Sur y Colombia se establecieron en el ao 1962. A lo largo del desarrollo de sus relaciones existe un fenmeno muy notorio. La relacin entre ambas partes permaneci durante dcadas en un nivel de cooperacin pasiva y de bajo perfil. Sin embargo, a partir del ao 2006 comienza a profundizarse el grado de cooperacin. A partir de ese ao, empieza a aumentarse el volumen del comercio, evolucionando de manera activa la cooperacin econmica entre ambos pases. Luego, hacia el ao 2008, se consolida la cooperacin entre ambos pases no solamente en materia de comercio, sino que tambin se diversifica hacia la diplomacia, la cultura, la industria de defensa, el intercambio de funcionarios, etc. profundizando el nivel de cooperacin hasta alcanzar el mejor momento en la historia en las relaciones entre ambos pases. La cantidad de empresas surcoreanas instaladas en Colombia se ha multiplicado 6 veces en menos de 6 aos. Ambos pases firmaron un TLC en febrero del ao 2013, cooperando activamente en sectores de altas barreras de ingreso como la industria de defensa. Tambin hubo un intercambio activo de funcionarios incluyendo las mutuas visitas de los presidentes. Cules seran las razones por las que las relaciones entre ambos pases han evolucionado de manera profunda a partir de 2006/08? Se podran destacar entre otras causas, la mejora en el ambiente de apertura en Colombia, que ha hecho que muchos pases, al igual de Corea del Sur, tengan mayores incentivos y analicen las posibilidades de invertir all. Durante mucho tiempo, Colombia ha sido un pas marcado por la inseguridad, por sus guerras civiles y por la presencia del narcotrfico, atravesando por un cambio a partir de que el Presidente Uribe toma el poder en el ao 2002. Las fuerzas guerrilleras perdieron fuerza, la seguridad ha ido mejorando y la economa comenz a crecer. A partir de que el Presidente Uribe logra ser reelegido e inicia su segundo mandato en 2006, las empresas extranjeras comienzan a ingresar de manera activa en Colombia. Tambin el gobierno colombiano mantiene una poltica econmica abierta, y especialmente selecciona la regin asitica como nuevo punto focal para la cooperacin y el fortalecimiento de sus relaciones...
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Tesis (Mdico Veterinario). -- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Agropecuarias. Programa de Medicina Veterinaria, 2014
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Tesis (Mdico Veterinario). -- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Agropecuarias. Programa de Medicina Veterinaria, 2013
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Los climas organizacionales son un punto estratgico de las instituciones, puesto que mantenerlos es garantizar un desempeo eficiente y el logro de los objetivos de las mismas; sin embargo hay que tener en cuenta que no slo depende de las instituciones y las personas; sino de la dinmica de los grupos que en ellas se establecen y de factores externos que de forma natural afectan a las personas que integran estas instituciones. Por lo tanto, herramientas que evalen en un momento dado las conductas, los procesos, los sistemas y la manera cmo estos se ven afectados se vuelven imprescindibles para todas las instituciones que pretenden lograr ambientes sanos de trabajo. La Oficina de Planificacin del rea Metropolitana de San Salvador (OPAMSS), es un ente autnomo, descentralizado y tcnico asesor de carcter municipal; que tiene como propsito atender los problemas de desarrollo y ordenamiento territorial del rea Metropolitana de San Salvador y para el cumplimiento de ese propsito se realiza esta investigacin que tiene como objetivo el diseo de un programa de evaluacin de clima organizacional orientado a crear en la organizacin un ambiente agradable y de satisfaccin del personal; mejorando as el desempeo laboral. El primer captulo est enfocado a la recopilacin de informacin bibliogrfica sobre las teoras, conceptos y modelos para la base del marco terico y conceptual que brinda un soporte objetivo, cualitativo y coherente a la investigacin de campo. En la investigacin de campo que forma parte del segundo captulo se utilizaron cuatro importantes instrumentos a fin de no tener sesgo, dado a la naturaleza de la investigacin; ya que se trabaj con los propios sujetos de estudio, para lo cual un slo instrumento no permite obtener informacin confiable y con alto grado de validez; por lo que se utilizaron la encuesta, la entrevista a puestos claves, la observacin directa a grupos focales y el uso de matrices diagnsticas. Fue importante la colaboracin de la OPAMSS como institucin y de su personal, del cual se tom una muestra de 62 personas para obtener informacin que permiti diagnosticar la situacin actual del clima organizacional obtenindose resultados interesantes; ya que este es afectado por la cultura, las conductas de las personas, los grupos de trabajo y factores del ambiente externo. Finalmente, el tercer captulo plantea una propuesta prctica para detectar bajo caractersticas evidenciales de los componentes personas, grupos, organizacin y medios externos; los posibles ambientes que en un momento pueden poner crticos los climas dentro de las instituciones.
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En toda organizacin ya sea pblica o privada lo ms importante son los usuarios, por lo que es trascendental tomar en cuenta la opinin de ellos, con el fin de mejorar los procesos, adaptarse a los avances tecnolgicos, ser (volverse) ms competitivos y as brindar un servicio de calidad. De los servicios que ofrece la Oficina de Planificacin del rea Metropolitana de San Salvador (OPAMSS), se determinaron como sujetos de estudio el proceso del Trmite de Permiso de Construccin para el presente trabajo de investigacin, referido a los procedimientos de Calificacin de Lugar, Lnea de Construccin, Factibilidad de Aguas Lluvias, Revisin Vial y Zonificacin, y el Permiso de Construccin. Este ltimo trmite tiene mucha demanda y presenta dificultades en la resolucin de los expedientes. Al tenerse contacto directo con el usuario en el proceso se detectaron problemas y atrasos en este procedimiento; por otro lado, debido al involucramiento de otras instituciones, esto genera otros inconvenientes para el proceso mismo. Ha sido necesario conocer el funcionamiento de la Oficina, donde se aplica la base terica que sustenta la investigacin y determina la metodologa, lo cual contribuy a la realizacin del diagnstico sobre la situacin actual del proceso del Trmite de Permiso de Construccin y de la gestin de la calidad con base a la Norma ISO 9001-2000 para la evaluacin de los requisitos de dicha Norma en la Oficina. Con todo esto se realiz una propuesta de DISEO DE UN SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD PARA NORMALIZAR LOS TRMITES DE LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN DEL REA METROPOLITANA DE SAN SALVADOR (OPAMSS), ORIENTADO AL TRMITE DE PERMISOS DE CONSTRUCCIN, el cual ha sido elaborado de acuerdo a los requisitos establecidos en la Norma ISO 9001-2000. As mismo, se presentan las seis etapas para la Implementacin del Sistema de Gestin de Calidad, con su respectivo presupuesto. Finalmente, se explican los diversos beneficios que obtendr la Oficina de Planificacin del rea Metropolitana de San Salvador, con la Implementacin del Sistema de Gestin de Calidad propuesto por el grupo de investigacin.
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Bogot (Colombia): Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Programa de Administracin de Empresas
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Bogot (Colombia): Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Agropecuarias. Programa de Administracin de Empresas Agropecuarias
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Objetivo: realizar un diagnstico respecto a la oferta demanda de hemocomponentes, en el contexto epidemiolgico colombiano para que sirva de base en la formulacin de futuros modelos logsticos de cadena de suministro que permita responder eficientemente a las necesidades transfusionales del pas Mtodo: se realiz un estudio descriptivo retrospectivo basado en las fuentes oficiales de informacin colombiana respecto a condiciones epidemiolgicas poblacionales y su relacin respecto a captacin y transfusin de sangre, as como las posibilidades de conexiones areas. Resultados: actualmente 62.3% de la captacin es aportada principalmente por 19% de los bancos de sangre del pas (16 / 82), ubicados en 8 ciudades del pas las cuales evidencian mejores condiciones de salud e ndices de densidad poblacional superiores al promedio nacional. Adicionalmente, desde estas ciudades se puede hacer cubrimiento de hemocomponentes en todo el territorio nacional dadas las condiciones de las conexiones areas. Conclusiones: es posible con base en el diagnostico presentado, plantear opciones que apunten a mejorar la eficiencia en la cadena de suministros de hemocomponentes, centralizando la captacin de sangre en las reas donde se cuenta con mejores condiciones de salud y mayores densidades poblacionales. Lo anterior permitira minimizar los porcentajes de incineracin de unidades de glbulos rojos por vencimiento al mejorar las redes de distribucin y de esta manera reducir costos de operacin. Debe adems fortalecerse la gestin de inventarios desde los servicios de transfusin para lograr minimizar las perdidas. Lo anterior requiere control gubernamental dado que al considerarse la sangre como un bien de inters pblico, su uso no puede ser indiscriminado.
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Objetivo: Estimar la relacin entre indicadores de desempeo muscular y estado nutricional con la velocidad/agilidad, en una muestra de escolares de instituciones educativas del Distrito de Bogot, Colombia, perteneciente al estudio FUPRECOL. Materiales y Mtodos: estudio transversal, en 2803 nios y 3952 nias (58.5 %), entre 9 y 17 aos de edad, pertenecientes a 24 instituciones educativas del sector oficial, en Bogot, Colombia. La velocidad/agilidad se evalu con la prueba de carrera de ida y vuelta 4x10 m y los indicadores de fuerza muscular fueron medidos por medio de fuerza prensil, salto longitudinal. Las asociaciones se estimaron por medio de regresin logstica binaria. Resultados: el 74.6 % de las mujeres y el 68.6 % de los varones mostraron bajos niveles de velocidad/agilidad; en mujeres, el modelo de regresin logstica binario se observa que aquellas que tener bajos niveles de velocidad/agilidad se asociaba con obesidad (OR 2.25 IC 95 % 1.53-3.11), sobrepeso (OR 1.43 IC 95 % 1.19-1.72), bajos niveles de salto longitudinal (OR 2.06 IC 95 % 1.73-2.44) y tener valores de fuerza prensi no saludable (OR 1.45 IC 95 % 1.25-1.88). En hombres, tener entre 9-12 aos, (OR 1.89 IC 95% 1.53-2.53), padecer de sobrepeso (OR 2.11 IC 95% 1.63-2.74) u obesidad (OR 3.00 IC 95% 2.03-4.43), se asoci con bajos niveles de velocidad/agilidad. Conclusin: se encontr que un alto porcentaje de la muestra estudiada tiene bajos niveles de velocidad/agilidad; adicionalmente, se observ una fuerte relacin entre los indicadores de adiposidad y desempeo muscular, con los niveles de velocidad/agilidad. Se sugiere la implementacin de programas escolares, que contrarresten la aparicin de manifestaciones de riesgo cardiometablico.
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El presente trabajo de investigacin corresponde a un estudio exploratorio-descriptivo que indaga las motivaciones de un grupo de estudiantes de psicologa de la Universidad del Rosario (UR) en Bogot Colombia, para asistir a actividades extracurriculares (AEC). El grupo se compone de 131 estudiantes de segundo a noveno semestre. Para indagar las motivaciones, se elabor una encuesta basada en el modelo de metas de Alonso (1991) que incluye metas relacionadas con la tarea, la autovaloracin, la valoracin social y consecucin de recompensas externas. La encuesta se aplic desde el segundo semestre de 2009 al primer semestre de 2011. Para el anlisis estadstico se utiliz el software SPSS y se elaboraron distribuciones de frecuencia y tablas de contingencia. Para observar la posible relacin entre asistencia a AEC y las motivaciones de los estudiantes se utiliz el Chi Cuadrado y el Estadstico Exacto de Fisher. Los resultados indican que existe relacin entre la asistencia a AEC ofrecidas por la UR desde que estudia psicologa y la motivacin intrnseca (P=0,006), y la asistencia a AEC antes de entrar a estudiar psicologa y la consecucin de premios y recompensas a nivel social (P=0,021).
