L'évaluation de l'autonomie fonctionnelle des personnes âgées : contribution de la didactique professionnelle à la formation des travailleuses et travailleurs sociaux au Québec

Résumé : Le vieillissement démographique est statistiquement indiscutable au Québec. Ce singulier trompeur masque les différentes manières de vieillir. Pour ceux qui ne parviennent pas à vieillir en santé, les solidarités familiales, comme les solidarités institutionnelles, c’est à dire publiques viennent en principe compenser ce qu’il est convenu de désigner de perte d’autonomie. Les politiques de santé publique au Québec organisent les services de soutien à domicile sous condition d’avoir estimé la situation de la personne avec l’outil d’évaluation multiclientèle (OEMC). Il est en usage dans l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux, et utilisé par les professionnels dont les travailleuses et les travailleurs sociaux (TS). Or, la gérontologie est peu soutenue dans la formation initiale des TS. Nous nous sommes interrogée sur les savoirs mobilisés par les TS quand ils évaluent. S’agissant des savoirs inscrits dans la pratique, nous avons orienté la recherche dans les théories de l’activité, la didactique professionnelle et le cadre conceptuel de la médiation. Nous avons étudié l’activité de professionnels en travail social expérimentés afin d’identifier certains des savoirs mobilisés pour les rendre disponibles à la formation des étudiant (e)s en travail social au Québec. Cent-cinquante heures d’observations et vingt-deux entretiens individuels et collectifs ont été réalisés avec des intervenants volontaires du service de soutien à domicile. Les résultats préliminaires de la recherche ont été présentés lors de groupes de discussion avec les TS ayant participé à la recherche, puis avec des enseignants en travail social. Nos résultats permettent de décrire les procédures de l’évaluation dans l’organisation du service d’aide à domicile et d’en différencier le processus de l’activité par laquelle le TS évalue l’autonomie fonctionnelle de la personne. Nous constatons que les savoirs mobilisés par les TS reposent premièrement sur une connaissance fine du territoire, de l’outil d’évaluation et des institutions. Un deuxième registre de savoir concerne la conceptualisation de l’autonomie fonctionnelle par l’outil OEMC comme objet et domaine d’intervention des TS. Enfin, un troisième registre se réfère aux savoirs mobilisés pour entrer en relation avec les personnes âgées, avec leur entourage. Or, ces trois registres de savoir n’apparaissent pas dans le discours des TS et résultent de notre propre analyse sur leur pratique. L’évaluation de l’autonomie fonctionnelle analysée par le concept de médiation est révélatrice du rapport aux savoirs du TS. S’agissant de savoirs de la pratique, nous constatons que leur classification entre les catégories usuelles de savoirs théoriques ou pratiques était inopérante. Nous empruntons le vocabulaire de la didactique professionnelle : celui des invariants opératoires reliés à l’autonomie fonctionnelle et celui des schèmes d’activité reliés à l’activité d’évaluation. C’est ainsi que nous avons identifié deux moments dans l’évaluation. Le premier assemble la collecte des informations et l’analyse des données. L’autonomie fonctionnelle se décline dans des conditions d’existence de la personne sur l’axe allant de la mobilité à la cognition avec comme balises d’intervention la sécurité et l’intégrité de la personne. Dans ce processus itératif, le TS identifie avec la personne ce qui nuit à son quotidien. L’évaluation formule comment résoudre cette incidence, comment la perte d’autonomie pourrait être compensée. La collecte d’information et le raisonnement du TS est alors un mouvement itératif, les deux éléments du processus sont liés et en continu. Le second moment de l’évaluation apparait si, dans le processus itératif, le TS perçoit une dissonance. Il est essentiel d’en identifier la nature pour la prendre en compte et maintenir la finalité de l’activité qui consiste à évaluer l’autonomie fonctionnelle à des fins compensatrices. Le TS doit identifier l’objet de la dissonance pour pouvoir cerner avec la personne le besoin inhérent à la perte d’autonomie et envisager d’y remédier. La prise en compte de cette dissonance vient ralentir le déroulement de l’activité. Le raisonnement qui, jusque-là, était relié à la collecte d’informations s’en dissocie pour analyser ce qui vient faire obstacle à l’activité d’évaluation à partir de la situation. Les composantes qui génèrent la dissonance paraissent reliées à la quotidienneté, aux conditions de vie à domicile de la personne (cohérence/incohérence, refus de services, autonégligence, maltraitance, agressivité). La dissonance génère une activité plus complexe pour évaluer la situation. L’autonomie fonctionnelle se décline toujours sur l’axe mobilité/cognition avec comme balises d’intervention la sécurité et l’intégrité de la personne. Or, pour ce faire, les TS raisonnent selon trois schèmes. Dans les situations où, pour décider de la suite du dossier, il faut en référer à une norme (de service, de profession, etc.) le raisonnement est déontologique. Il est aussi des situations où le TS agit au regard de valeurs et de représentations qui relèvent de sa sphère personnelle. Nous désignons ce raisonnement d’instinctuel. Enfin, le TS peut naviguer entre ces deux orientations et choisir la voie du raisonnement clinique que nous qualifions d’éthique et se rapproche alors des pratiques prudentielles qui sont marquées par l’incertitude.

Odwrót od rozwoju: kontrowersyjna czy obiecująca zmiana paradygmatu wczesnej edukacji

The article presents three approaches to the conceptualisation of development as a category which describes the dynamics of the biography of man, which the author defines as: universalisation, contextualisation / relativism, and problematisation / negation. Emphasis is laid on a shift in thinking about the child and childhood, to be observed in the post-structural analyses contingent on the thought of Michel Foucault and a critique of developmental psychology which is developing in the world, but has been absent from Poland so far. The strongest critique of both these perspectives is directed against the standardisation measures for which individuality, specificity and diversity become a deviation from the norm. The article shows how strong arguments showing the controversy of development perceived in this way have been collected and how debatable the category of development as such is.

Inércia organizacional

Ultimamente muitas investigações têm sido levadas a cabo em diferentes áreas das Ciências Sociais e Humanas, nas quais o fenómeno de inércia, suas causas e resultados têm sido estudados, a saber: na Filosofia (Ética e Praxeologia), na Psicologia ou na Teoria Organizacional. Todavia, parece que a literatura científica das Ciências Sociais, maioritariamente baseada em estudos empíricos, nos quais a inércia é uma das variáveis independentes, carece de reflexão teórica. O problema de inércia organizacional é analisado no presente artigo como um caso específico da inércia do comportamento humano. Este artigo aborda apenas algumas questões relacionadas com a inércia do comportamento humano: o problema da aplicação directa do princípio mecânico para a área psicossocial, algumas concepções deste fenómeno nas Ciências Sociais com especial enfoque na Teoria organizacional, bem como a avaliação deste fenómeno. Por estas razões, o texto concentra- se nos aspectos conceptuais do fenómeno, levantando mais questões do que dando respostas. Tem um carácter introdutório a futuras investigações.

Une étude sur les déterminants biologiques, psychologiques et du travail de l'épuisement professionnel

Cette thèse de doctorat s’intéresse à mieux comprendre, d’une part, ce qui influence la sécrétion de cortisol salivaire, et d’autre part, ce qui influence l’épuisement professionnel. Plusieurs objectifs en découlent. D’abord, elle vise à mieux cerner la contribution des conditions de l’organisation du travail (utilisation des compétences, autorité décisionnelle, demandes psychologiques, demandes physiques, horaire de travail irrégulier, nombre d’heures travaillées, soutien social des collègues, soutien social des superviseurs, insécurité d’emploi) sur la sécrétion de cortisol salivaire, ainsi que le rôle modérateur de certains traits de personnalité (extraversion, agréabilité, névrosisme, conscience, ouverture d’esprit, estime de soi, centre de contrôle) sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la sécrétion de cortisol salivaire. Par ailleurs, cette thèse vise à établir la contribution des conditions de l’organisation du travail sur l’épuisement professionnel, ainsi que le rôle modérateur des traits de personnalité sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et l’épuisement professionnel. Finalement, cette thèse vise à vérifier si la sécrétion de cortisol salivaire joue un rôle médiateur sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et l’épuisement professionnel, ainsi qu’à identifier les effets de médiation modérés par les traits de personnalité sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la sécrétion de cortisol salivaire. Ces objectifs sont inspirés de nombreuses limites observées dans la littérature, principalement l’intégration de déterminants à la fois biologiques, psychologiques et du travail dans la compréhension de l’épuisement professionnel. La thèse propose un modèle conceptuel qui tente de savoir comment ces différents stresseurs entraînent une dérégulation de la sécrétion de cortisol dans la salive des travailleurs. Ensuite, ce modèle conceptuel vise à voir si cette dérégulation s’associe à l’épuisement professionnel. Finalement, ce modèle conceptuel cherche à expliquer comment la personnalité peut influencer la manière dont ces variables sont reliées entre elles, c’est-à-dire de voir si la personnalité joue un rôle modérateur. Ce modèle découle de quatre théories particulières, notamment la perspective biologique de Selye (1936). Les travaux de Selye s’orientent sur l’étude de la réaction physiologique d’un organisme soumis à un stresseur. Dans ces circonstances, l’organisme est en perpétuel effort de maintien de son équilibre (homéostasie) et ne tolère que très peu de modifications à cet équilibre. En cas de modifications excessives, une réponse de stress est activée afin d’assurer l’adaptation en maintenant l’équilibre de base de l’organisme. Ensuite, le modèle conceptuel s’appuie sur le modèle de Lazarus et Folkman (1984) qui postule que la réponse de stress dépend plutôt de l’évaluation que font les individus de la situation stressante, et également sur le modèle de Pearlin (1999) qui postule que les individus exposés aux mêmes stresseurs ne sont pas nécessairement affectés de la même manière. Finalement, le modèle conceptuel de cette thèse s’appuie sur le modèle de Marchand (2004) qui postule que les réactions dépendent du décodage que font les acteurs des contraintes et ressources qui les affectent. Diverses hypothèses émergent de cette conceptualisation théorique. La première est que les conditions de l’organisation du travail contribuent directement aux variations de la sécrétion de cortisol salivaire. La deuxième est que les conditions de l’organisation du travail contribuent directement à l’épuisement professionnel. La troisième est que la sécrétion de cortisol salivaire médiatise la relation entre les conditions de l’organisation du travail et l’épuisement professionnel. La quatrième est que la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la sécrétion de cortisol salivaire est modérée par les traits de personnalité. La cinquième est que la relation entre les conditions de l’organisation du travail, la sécrétion de cortisol salivaire et l’épuisement professionnel est modérée par les traits de personnalité. Des modèles de régression multiniveaux et des analyses de cheminement de causalité ont été effectués sur un échantillon de travailleurs canadiens provenant de l’étude SALVEO. Les résultats obtenus sont présentés sous forme de trois articles, soumis pour publication, lesquels constituent les chapitres 4 à 6 de cette thèse. Dans l’ensemble, le modèle intégrateur biopsychosocial proposé dans le cadre de cette thèse de doctorat permet de mieux saisir la complexité de l’épuisement professionnel qui trouve une explication biologique, organisationnelle et individuelle. Ce constat permet d’offrir une compréhension élargie et multiniveaux et assure l’avancement des connaissances sur une problématique préoccupante pour les organisations, la société ainsi que pour les travailleurs. Effectivement, la prise en compte des traits de personnalité et de la sécrétion du cortisol salivaire dans l’étude de l’épuisement professionnel assure une analyse intégrée et plus objective. Cette thèse conclue sur les implications de ces résultats pour la recherche, et sur les retombées qui en découlent pour les milieux de travail.

‘Failure to maintain’: care rationing and the clinical and financial burden of nurse sensitive hospital-acquired complications in complex older patients

Background: The ageing population, with concomitant increase in chronic conditions, is increasing the presence of older people with complex needs in hospital. People with dementia are one of these complex populations and are particularly vulnerable to complications in hospital. Registered nurses can offer simultaneous assessment and intervention to prevent or mitigate hospital-acquired complications through their skilled brokerage between patient needs and hospital functions. A range of patient outcome measures that are sensitive to nursing care has been tested in nursing work environments across the world. However, none of these measures have focused on hospitalised older patients. Method: This thesis explores nursing-sensitive complications for older patients with and without dementia using an internationally recognised, risk-adjusted patient outcome approach. Specifically explored are: the differences between rates of complications; the costs of complications; and cost comparisons of patient complexity. A retrospective cohort study of an Australian state’s 2006–07 public hospital discharge data was utilised to identify patient episodes for people over age 50 (N=222,440) where dementia was identified as a primary or secondary diagnosis (N=44,422). Extra costs for patient episodes were estimated based on length of stay (LOS) above the average for each patient’s Diagnosis Related Group (DRG) (N=157,178) and were modelled using linear regression analysis to establish the strongest patient complexity predictors of cost. Results: Hospitalised patients with a primary or secondary diagnosis of dementia had higher rates of complications than did their same-age peers. The highest rates and relative risk for people with dementia were found in four key complications: urinary tract infections; pressure injuries; pneumonia, and delirium. While 21.9% of dementia patients (9,751/44,488, p<0.0001) suffered a complication, only 8.8% of non-dementia patients did so (33,501/381,788, p<0.0001), giving dementia patients a 2.5 relative risk of acquiring a complication (p<0.0001). These four key complications in patients over 50 both with and without dementia were associated with an eightfold increase in length of stay (813%, or 3.6 days/0.4 days) and double the increased estimated mean episode cost (199%, or A$16,403/ A$8,240). These four complications were associated with 24.7% of the estimated cost of additional days spent in hospital in 2006–07 in NSW (A$226million/A$914million). Dementia patients accounted for 22.0% of these costs (A$49million/A$226million) even though they were only 10.4% of the population (44,488/426,276 episodes). Hospital-acquired complications, particularly for people with a comorbidity of dementia, cost more than other kinds of inpatient complexity but admission severity was a better predictor of excess cost. Discussion: Four key complications occur more often in older patients with dementia and the high rate of these complications makes them expensive. These complications are potentially preventable. However, the care that can prevent them (such as mobility, hydration, nutrition and communication) is known to be rationed or left unfinished by nurses. Older hospitalised people who have complex needs, such as those with dementia, are more likely to experience care rationing as their care tends to take longer, be less predictable and less curative in nature. This thesis offers the theoretical proposition that evidence-based nursing practices are rationed for complex older patients and that this rationed care contributes to functional and cognitive decline during hospitalisation. This, in turn, contributes to the high rates of complications observed. Thus four key complications can be seen as a ‘Failure to Maintain’ complex older people in hospital. ‘Failure to Maintain’ is the inadequate delivery of essential functional and cognitive care for a complex older person in hospital resulting in a complication, and is recommended as a useful indicator for hospital quality. Conclusions: When examining extra length of stay in hospital, complications and comorbid dementia are costly. Complications are potentially preventable, and dementia care in hospitals can be improved. Hospitals and governments looking to decrease costs can engage in risk-reduction strategies for common nurse sensitive complications such as healthy nursing work environments that minimise nurses’ rationing of functional and cognitive care. The conceptualisation of complex older patients as ‘business as usual’ rather than a ‘burden’ is likely necessary for sustainable health care services of the future. The use of the ‘Failure to Maintain’ indicators at institution and state levels may aid in embedding this approach for complex older patients into health organisations. Ongoing investigation is warranted into the relationships between the largest health services expense (hospitals), the largest hospital population (complex older patients), and the largest hospital expense (nurses). The ‘Failure to Maintain’ quality indicator makes a useful and substantive contribution to further clinical, administrative and research developments.

Beyond human and intellectual capital: Profiling the value of knowledge, skills and experience

The concept of human capital is associated mainly with the Nobel Laureate Gary Becker and, in his usage, has a clear conceptual basis as investment in the costs of formal education. By contrast, this paper suggests that ‘intellectual capital’ is a re-branding of knowledge, skills and experience rather than re-conceptualisation of resource based learning. Becker also chose not to include informal knowledge, skills or experience within his concept of human capital, which remains limited by its constrained premises. This paper submits that both human capital and intellectual capital advocates fail to identify or measure the tacit knowledge and implicit learning which increasingly is recognised as a key to the competitive advantage of organisations. It first focuses on the conceptual basis of claims made for human capital and intellectual capital, outlines limits in their methodology, and contrasts these with insights from theories of tacit knowledge and implicit learning and the central role within them of informal or non-formal skill acquisition. It develops and illustrates instances of interfacing tacit and explicit knowledge before introducing a methodology for profiling the acquisition of knowledge, ability and skills. It does so by introducing the concepts of non-formal learningfrom- work (LfW) and informal learning-from-life (LfL), with evidence from a four country EU case study commissioned within the lifelong learning remit of the Lisbon Agenda.

Building an Ontology of Product/Service-Systems: Using a Maritime Case Study to Elicit Classifications and Characteristics

Part 4: Transition Towards Product-Service Systems

Energy-efficient tall buildings design strategies: a holistic approach

The number of tall buildings is increasing as a result of the advances in construction technologies and the rising land prices. These buildings are characterised by their high energy consumption compared to other building types as they rely intensively on mechanical HVAC systems due to the extreme weather conditions associated with the increase in height. However, they present a great opportunity for energy savings. In recent years, it has been noticed the increasing interest in geometry and form of tall buildings, as a result of the evolution of parametric modelling and 3D visualisation tools, on the expense of the environmental aspect. This paper discusses factors affecting the energy consumption in the tall buildings. Through an extensive analysis of Literature, active and passive energy efficient strategies adopted in tall building at various building stages are identified. In addition, the role of architectural design parameters, such as building form, orientation and envelope on the tall building energy performance are highlighted. Finally, a set of guidelines and environmental design strategies to be considered in different phases in order to achieve energy-efficient tall buildings are proposed. These strategies have been categorised into four stages namely early design, conceptualisation, and documentation and operational. A 3D modelling approach was used to visualise and illustrate the proposed strategies in different stages.

Enhancing collaboration in building modeling: team working principles

Enhancing collaboration in building information modelling (BIM) teams has attracted considerable attention. Current research studies have almost entirely focused on the technical aspects of BIM overlooking the significant effects of team configurations and working procedures on collaboration in BIM teams. Against this backdrop, the present study is driven by the objective of enhancing awareness of the challenges that face teams in developing BIM models and propose a number of effective measures modifying team configurations and adjusting working processes to enhance collaboration. To this end, the study draws upon a case-study and ethnographic theory building research approach through which the development of the BIM model was explored and its major challenges with corresponding applied solutions in a high profile infrastructure project backdrop. The study set out to contribute to the field by providing evidence and opening a window for conceptualisation of the problems and modifications for enhancing collaboration in BIM through the lens of team working principles. The discussion presented outlines practical implications and provides insight into how issues of collaboration in BIM could be dealt with armed with a heightened awareness of principles of team working.

Constructing an ‘efficient frontier’ of accounting journal quality

This paper reports the construction of an ‘efficient frontier’ of the perceived quality attributes of academic accountingjournals. The analysis is based on perception data from two web-based surveys of Australasian and British academics.The research reported here contributes to the existing literature by augmenting the commonly supported singledimension of quality with an additional measure indicating the variation of perceptions of journal quality. The result ofcombining these factors is depicted diagrammatically in a manner that reflects the risk and return trade-off asconceptualised in the capital market model of an efficient frontier of investment opportunities. This conceptualisation of a‘market’ for accounting research provides a context in which to highlight the complex issues facing academics in their rolesas editors, researchers and authors.The analysis indicates that the perceptions of the so-called ‘elite’ US accounting journals have become unsettledparticularly in Australasia, showing high levels of variability in perceived quality, while other traditionally highly rankedjournals (ABR, AOS, CAR) have a more ‘efficient’ combination of high-quality ranking and lower dispersion ofperceptions. The implications of these results for accounting academics in the context of what is often seen as a market foraccounting research are discussed.

The e-health literacy framework: A conceptual framework for characterizing e-health users and their interaction with e-health systems

In current e-health research and development there is a need for a broader understanding of the capabilities and resources required for individuals to use and benefit from e-health services, i.e. their e-health literacy. The aim of
this study was to develop a new conceptualisation of e-health literacy with consideration of the experiences of a wide range of stakeholders and in alignment with current technologies. Concept mapping was used to generate a comprehensive and grounded model of e-health literacy. Concept mapping workshop participants included patients, health professionals and medical informatics experts. Eight workshops, carried out in Denmark and United Kingdom, generated 450 statements, separated into 128 clusters. Through an inductive structured analysis, seven domains were identified: 1. Ability to process information, 2. Engagement in own health, 3. Ability to engage actively with digital services, 4. Feeling safe and in control, 5. Motivation to engage with digital services, 6. Having access to systems that work, and 7. Digital services that suit individual needs. These empirically derived domains form an e-health literacy framework (eHLF) and provide new insights into the user’s ability to understand, access and use e-health technologies. The eHLF offers a framework for evaluating an individual’s or a population’s capacity to understand, use and benefit from technology to promote and maintain their health. Such a framework also provides a potential checklist for the development and improvement of e-health services.

An integrative review of how families are prepared for, and supported during withdrawal of life-sustaining treatment in intensive care

AIM: To conduct an integrative review on how nurses prepare families for and support families during withdrawal of life-sustaining treatments in intensive care.

BACKGROUND: End-of-life care is widely acknowledged as integral to the practice of intensive care. However, little is known about what happens after the decision to withdraw life-sustaining treatments has been made and how families are prepared for death and the dying process.

DESIGN: Integrative literature review.

DATA SOURCES: MEDLINE, CINAHL Plus, PsychINFO, PUBMED, Scopus, EMBASE and Web of Knowledge were searched for papers published between 2000 - May 2015.

REVIEW METHODS: A five stage review process, informed by Whittemore and Knafl's methodology was conducted. All papers were reviewed and quality assessment performed. Data were extracted, organised and analysed. Convergent qualitative thematic synthesis was used.

RESULTS: From an identified 479 papers, 24 papers were included in this review with a range of research approaches: qualitative (n=15); quantitative (n=4); mixed methods (n=2); case study (n=2); and discourse analysis (n=1). Thematic analysis revealed the nurses: equipped families for end of life through information provision and communication; managed the withdrawal of life-sustaining treatments to meet family need; and continued care to build memories.

CONCLUSION: Greater understanding is needed of the language that can be used with families to describe death and dying in intensive care. Clearer conceptualisation of the relationship between the medically focussed withdrawal of life-sustaining treatments and patient/family centred end-of-life care is required making the nursing contribution at this time more visible.

Enhancing collaboration in BIM-based construction networks through organisational discontinuity theory: a case study of the new Royal Adelaide Hospital

This paper discusses a case study of Australia’s most technologically advanced health facility to address an identified gap in the body of the knowledge. That is, no comprehensive study has hitherto attempted to draw upon virtual team working theories to enhance collaboration in BIM-based construction networks (BbCNs). In response to this, the present study seeks to raise awareness of organisational discontinuity theory (ODT) as a recent theory for virtual teams, which enables BbCNs to embrace collaboration. To this end, the major challenges encountered and corresponding solutions adopted on a mega-project have been closely monitored and investigated. The study contributes to the field through the conceptualisation of typical barriers to collaboration in BbCNs from the perspective of ODT. Additionally, the discussions presented outline practical implications by demonstrating how the identified issues of collaboration in BbCNs could be effectively dealt with.

Le geste cinématographique de performance : documenter et concrétiser l’espoir

En partant de la documentation filmique de deux performances (Da ist eine kriminelle Berührung in der Kunst [Ulay, 1976] et Data [Gagnon, 2010]) qui a comme particularité commune d’avoir été soumise à des manœuvres cinématographiques, ce mémoire élabore une théorisation permettant de les penser autrement qu’en tant que documents, mais en tant que films, et plus précisément en tant qu’œuvres esthétiques complémentaires à la performance d’origine. Tombant dans une béance théorique par le fait de leur hybridité supposément contradictoire (performance, éphémère/cinéma, préservation), les deux films nous invitent à penser une conceptualisation renouvelée de la performance. Depuis cette perspective, nous démontrerons que, si le geste de performance est lui-même enchâssé dans le geste cinématographique, c’est en fonction de cette co-constitution des œuvres qu’il faut les aborder : en plus de référer à un contenu performatif, ces films performent une réalité inachevée, en termes de classification théorique mais aussi en termes de valeur politique. Nous verrons finalement qu’à travers le thème fédérateur du détournement artistique, pensé dans un rapport critique des institutions culturelles, les deux œuvres ont pour visée une transformation qui a pour but l’établissement de nouveaux rapports sociaux et politiques. Ultimement, nous défendrons que cette intervention à même une structure sociale établie ne soit possible que si la performance d’origine est présentée cinématographiquement, par le concept du geste cinématographique de performance.

L'état de nature dans le Léviathan de Thomas Hobbes et la controverse entourant son utilisation dans les analyses des relations internationales

L'état de nature de Thomas Hobbes repose sur une étude des limites de la connaissance de l'être humain. Ces limites sont considérables, si bien qu'il est selon Hobbes impossible pour le genre humain de naturellement instaurer un système de vérité commun à l'espèce. L'homme est à l'état de nature dans une situation que nous qualifions « d'anarchie épistémologique » ce qui se traduit dans le Léviathan de Hobbes comme étant une situation de guerre de chacun contre chacun. Ce n'est que par l'institution d'un souverain tout puissant que l'homme peut espérer dépasser la condition de misère qui caractérise sa situation à l'état de nature. Le projet philosophique et politique de Hobbes concerne donc essentiellement l'être humain dans sa situation politique domestique. Hobbes ne consacre effectivement rien de substantiel à l'analyse des relations internationales. Pourtant, le nom de Thomas Hobbes revient souvent à ce niveau d'analyse, particulièrement lorsqu'il s'agit de conceptualiser les rapports interétatiques comme étant analogues à ceux des hommes à l'état de nature. Cette transposition est à notre avis problématique plutôt que constructive puisqu'elle ne reflète en rien les analyses du philosophe. Nous proposons de démontrer ce point par le biais d'une étude exégétique de la pensée de Hobbes.