Les états et les stratégies qui favorisent le maintien professionnel de gestionnaires de la fonction publique du Québec.

Les problèmes de santé mentale liés au travail connaissent une forte croissance dans notre société. Les entreprises sont de plus en plus axées vers la performance autant individuelle qu'organisationnelle (Brun, 2003) en raison des conditions socio-économiques actuelles, du développement de nouvelles technologies et de la mondialisation. Ainsi, on demande de produire davantage avec moins. Cet état de fait entraîne alors une augmentation de l'apparition de ces troubles. Les gens sont appelés à se surpasser, à constamment aller au-delà de leurs capacités afin d'être concurrentiels. Les emplois sont également précaires, instables et les conditions de travail sont parfois difficiles. Autrefois, les hommes et les femmes ne connaissaient pas cette réalité. Ils pouvaient occuper même un emploi, au sein de la même entreprise et ce , tout au long de leur carrière. Leurs parcours étaient habituellement stables et linéaires (Bourdon, 2006). Toutefois, de nos jours, notre société axée sur l'économie du savoir amène les individus à s'adapter aux changements continuels et à acquérir de nouvelles connaissances pour assurer leur compétence en emploi. De ce fait, une conséquence majeure de la transformation du travail est la rupture du contrat psychologique traditionnel entre les personnes et les organisations. Le concept d'employabilité repose maintenant sur la sécurité en emploi et la responsabilité personnelle face à sa gestion de carrière (Lamoureux, 2000). Par conséquent, les individus n'ont plus les mêmes attentes envers leur organisation. Aujourd'hui, ils ne peuvent qu'espérer acquérir de l'expérience et avoir l'opportunité d'apprendre (Ibid.). Par ailleurs, une autre problématique qui découle de cette transformation est que la précarité et par le fait même, la pauvreté, peuvent désormais toucher tout individu, peu importe le niveau de scolarisation ou le secteur d'emploi (Bourdon, 2006). Ainsi, peu de gens sont à l'abri des changements pouvant survenir dans leur emploi, ce qui engendre parfois des effets néfastes sur la santé mentale des individus. Par conséquent, dans la littérature, certains chercheurs et chercheures (Brun, Biron et Ivers, 2007 ; Dion et Tessier, 1994 ; Maslach, Schaufeli et Leiter, 2001 ; Vézina et Bourbonnais, 2001) croient que les organisations et l'environnement de travail sont les principaux responsables des problèmes de santé psychologique au travail. Comme il a été mentionné précédemment, les technologies qui évoluent sans cesse, les modifications au travail, les fusions et les réorganisations internes font partie du quotidien des gestionnaires, des travailleuses et des travailleurs (Brun, 2003). Les individus doivent composer avec ces changements, qui engendrent parfois des problèmes de santé psychologique. Ils peuvent également vivre des tensions au travail, notamment par la surcharge de travail, par le manque de reconnaissance et par le manque de sollicitation dans la prise de décisions (Ibid.). Outre les changements organisationnels, certaines caractéristiques personnelles viennent influencer la manière dont un idividu réagit face à des situations difficiles. Le type de personnalité, le sexe et l'âge sont des caractéristiques qui peuvent rendre un individu plus vulnérable qu'un autre (Brun, 2003). Certaines personnes vivent également des problèmes personnels, conjugaux, financiers ou familiaux qui affectent leur travail. Ces différents facteurs sont alors susceptibles d'avoir un impact sur la santé mentale des individus. Face à cette problématique, Limoges (2001) et ses collaboratrices et ses collaborateurs (Caron, 1999 ; Cordeau, 1999 ; Lamarche, 2006 ; Langouche, 2004) ont voulu étudier le phénomène sous la forme préventive, du point de vue de la psychologie positive. Ils ont remarqué que malgré le fait que les problèmes de santé psychologique sont en hausses, bon nombre de travailleuses et travailleurs réussissaient quand même à se maintenir sainement au travail. Par conséquent, des chercheures et chercheurs (Caron, 1999 ; Cordeau, 1999 ; Lamarche, 2006 ; Langouche, 2004 ; Limoges, 2001) ont voulu connaître les stratégies de maintien des individus en bonne santé afin d'aider les plus souffrants à adopter de saines habitudes au travail. Pour ce faire, Caron (1999) a mené une recherche sur les stratégies utilisées par un groupe d'enseignants et d'enseignantes favorisant leur maintien professionnel. Cette étude a donné lieu à une taxinomie jusqu'à lors inexistante, représentant les stratégies utilisées par les individus afin de gérer les deux pôles du maintien, soit l'épuisement et l'obsolescence. Ensuite, Limoges (2001) a développé le paradigme du maintien professionnel, illustrant l'opposition entre ces deux pôles. Le modèle a également permis de décrire trois types de profils au travail, soit le maintien, l'épuiisement et l'obsolescence. Puis Langouche (2004) a repris le paradigme de Limoges dans son étude auprès d'un échantillon de travailleuses et de travailleurs belges afin d'estimer la répartition de ces sujets selon quatre profils de maintien (maintien, épuisement, obsolescence de Limoges (2001) et "double-profil" de Caron (1999)). Cette étude avait également pour objectif d'approfondir la réflexion sur l'amélioration du bien-être au travail des employées et des employés au sein de l'organisation dans laquelle la recherche a eu lieu (Ibid.). Par ailleurs, les recherches de Caron (1999), Langouche (2004) et Lamarche (2006) ont soulevé la présence d'un quatrième état, soit le "double-profil". Le "double-profil" résulte d'une combinaison des manifestations de l'épuisement et l'obsolescence. Suite à ces constatations, Lamarche (2006) a construit et validé un instrument psychométrique, le Questionnaire de la gestion du maintien au travail (QGMT), mesurant les états ainsi que les stratégies utilisés par les travailleuses et les travailleurss dans le but de connaître le profil de maintien des individus. À l'aide de cet outil, il est possible d'identifier le niveau de maintien d'un individu ainsi que le profil dans lequel il se situe (maintien, épuisement, obsolescence ou "double-profil") et d'autres états jusque-là inexplorés. Nous constatons que le maintien professionnel suscite un intérêt grandissant auprès de chercheurs et de chercheures. Puisque nous partageons également cet intérêt, ce présent essai porte sur ce concept. Notre préoccupation de recherche est alors de connaître la qualité du maintien au travail d'un groupe de gestionnaires de la fonction publique du Québec. Pour ce faire, nous allons examiner un groupe de gestionnaires tiré de la banque de données de la thèse doctorale de Lamarche (2006). Cette banque de données avait initialement pour but de procéder à la construction et à la validation d'un instrument psychométrique (QGMT). Conséquemment, la chercheure n'a pas réalisé d'analyses à partir de groupes d'appartenance. Nous trouvons alors intéressant de s'attarder à ce groupe précis de gestionnaires. Nous pourrons soumettre les sujets à des analyses stastistiques et examiner les états ainsi que les stratégies qu'ils utilisent afin de se maintenir au travail. Par ailleurs, nous avons ciblé ces individus en raison du peu de recherches consacrées à cette clientèle (Leclerc et Delmas, 2006). Nous constatons que ces individus sont susceptibles de vivre autant de problèmes de maintien au travail que les autres groupes de travailleurs et de travailleuses et qu'il est important de leur porter une attention particulière. Dans le premier chapitre, nous nous attarderons aux auteures et auteurs ayant traités de la problématique de santé psychologique au travail. Nous évoquerons également le rôle qu'ont les conseillers et les conseillères d'orientation face à la problématique de la santé mentale au travail. Au deuxième chapitre, nous examinerons les quatre profils de maintien au travail (maintien, épuisement, obsolescence et "double-profil") à l'aide de recherches menées à ce sujet. Nous exposerons également le paradigme du maintien professionnel de Limoges (2001) dans notre cadre théorique. Puis, le troisième chapitre sera consacré à la méthodologie de recherche, incluant la description de l'échantillon, l'outil de recherche (QGMT) et les procédures de traitement de données. Enfin, le quatrième chapitre exposera les résultats de notre recherche. Il comprendra également une discussion suite aux résultats obtenus ainsi que les limites à cette étude.

Les machines du pouvoir. Technique et politique entre l'Iran sassanide et le califat abbasside

Dans l’Antiquité, la recherche sur la technique permet les premières réalisations de dispositifs ingénieux, tels que des appareils qui accomplissent une série d’actions par le biais de stimulus externes et de mécanismes cachés. Les organismes politiques et religieux saisissent rapidement la puissance communicative de ces machines, en devenant les promoteurs et patrons privilégiés de leur production. L’Empire sassanide (224-650) ne constitue pas une exception. En effet, les souverains perses consacrent, au moins à l’époque tardive, une grande attention à la conception et au déploiement de dispositifs savants. De même, un siècle plus tard, dans le milieu du califat islamique, les Abbassides (750-1258) semblent s’entourer de tels dispositifs. La continuité entre les deux empires dans plusieurs domaines, de la théorie politique à l’administration, est bien connue. Cependant, la question de la réutilisation du patrimoine technique et scientifique ancien, et notamment sassanide, par la cour abbasside, demeure encore largement inexplorée. L’étude d’un corpus de sources, aussi vaste qu’hétérogène, rassemblant des ouvrages historiographiques, géographiques, poétiques et d’adab, ainsi que des traités scientifiques et techniques en plusieurs langues, permet d’analyser différents aspects de la production et de l’usage politique des machines. Au sein de la cour sassanide, comme de la cour abbasside, la machine s’avère constituer un véhicule préférentiel de représentation et de diffusion de l’idéologie politique. À travers sa mise en scène publique, elle contribue de manière substantielle à la définition de l’espace du pouvoir, en participant à la création d’une image de la cour comme un microcosme au cœur duquel le Roi des rois, et plus tard le calife, occupaient le rôle cardinal de maître incontesté du monde. La continuité entre les empires sassanide et abbasside dans le domaine technique ne se limite donc pas à une récupération de savoirs, mais s’opère aussi sous la forme d’une véritable réactivation d’un patrimoine symbolique

[construction Of Measurement Instruments In The Area Of Health].

Measurement instruments are an integral part of clinical practice, health evaluation and research. These instruments are only useful and able to present scientifically robust results when they are developed properly and have appropriate psychometric properties. Despite the significant increase of rating scales, the literature suggests that many of them have not been adequately developed and validated. The scope of this study was to conduct a narrative review on the process of developing new measurement instruments and to present some tools which can be used in some stages of the development process. The steps described were: I-The establishment of a conceptual framework, and the definition of the objectives of the instrument and the population involved; II-Development of the items and of the response scales; III-Selection and organization of the items and structuring of the instrument; IV-Content validity, V-Pre-test. This study also included a brief discussion on the evaluation of the psychometric properties due to their importance for the instruments to be accepted and acknowledged in both scientific and clinical environments.

Possibilidades e limites da avaliação da qualidade de vida : análise dos instrumentos WHOQOL e modelos clássicos de qualidade de vida no trabalho = Possibilities and limits of quality of life assessment : analysis of WHOQOL instruments and quality of work life classical models

Universidade Estadual de Campinas . Faculdade de Educação Física

Influence of Hero Apical instruments on cleaning ovoid-shaped root canals

The cleaning capacity of Hero 642 nickel-titanium files, complemented by the Hero Apical instruments in flattened roots, was determined by histological analysis, considering the area of action of the instruments on the coronal walls and the presence of remaining debris. Twenty-four single-canal, human mandibular incisors were divided into three groups and prepared as follows: GI, instrumented with Hero 642 NiTi files 30/.06, 25/.06, 20/.06, 25/.06, and 30/.06; GII, instrumented as GI followed by Hero Apical size 30/.06; GIII, instrumented as GI followed by Hero Apical sizes 30/.06 and 30/.08, then returning to 30/.06 with pendulum movements. The apical thirds were prepared for histological processing, analyzed at 40× magnification and the images were examined morphometrically. Statistical analysis showed that GIII presented the best results for removing debris (5.22% ± 4.13), with more contact between the instruments and the root canal walls (19.31% ± 0.15). This differed statistically from GI (14.04% ± 4.96 debris removal, with 42.96% ± 7.11 instrument contact) and GII (12.62% ± 5.76 debris removal, with 35.01% ± 0.15 instrument contact). Root canal preparation with Hero 642, complemented by Hero Apical instruments (30/.06 and 30/.08, then re-instrumented with Hero Apical 30/.06 using pendulum movements), was more efficient for debris removal and allowed more contact of the instruments with the root canal walls. GII presented the worst results.

Ônibus 174 - imagimagens da humilhação social

Este artigo procura debater a psicologia social no cinema através de um conceito específico: a humilhação social como problema político. Para tanto foi tomado como objeto de análise o filme Ônibus 174, documentário realizado pelo cineasta José Padilha em 2002. Os comentários elaborados aqui visam compreender as estratégias narrativas utilizadas pelo diretor, que incluem aspectos estéticos e a participação do público, que transformam sua obra em um objeto de estudo da humilhação social que ocorre no âmbito da esfera pública, onde a ação define as relações sociais entre os indivíduos.

Using economic instruments to address emissions from air transport in the European Union

Air transport has become a vital component of the global economy. However, greenhouse-gas emissions from this sector have a significant impact on global climate, being responsible for over 3.5% of all anthropogenic radiative forcing. Also, the accrued visibility of aircraft emissions greatly affects the public image of the industry. In this context, incentive-based regulations, in the form of price or quantity controls, can be envisaged as alternatives to mitigate these emissions. The use of environmental charges in air transport, and the inclusion of the sector in the European Union Emissions Trading Scheme (EU ETS), are considered under a range of scenarios. The impacts of these measures on demand are estimated, and results suggest that they are likely to be minimal-mainly due to the high willingness to pay for air transport. In particular, in the EU ETS scenario currently favoured by the EU, demand reductions are less than 2%. This may not be true in the longer run, for short trips, or if future caps become more stringent. Furthermore, given current estimates of the social Cost Of CO2 as well as typical EU ETS prices, supply-side abatement would be too costly to be encouraged by these policies in the short term. The magnitude of aviation CO2 emissions in the EU is estimated, both in physical and monetary terms; the results are consistent with Eurocontrol estimates and, for the EU-25, the total social cost of these emissions represents only 0.03% of the region`s GDP. It is concluded that the use of multisector policies, such as the EU ETS, is unsuitable for curbing emissions from air transport, and that stringent emission charges or an isolated ETS would be better instruments. However, the inclusion of aviation in the EU ETS has advantages under target-oriented post-2012 scenarios, such as policy-costs dilution, certainty in reductions, and flexibility in abatement allocation. This solution is also attractive to airlines, as it would improve their public image but require virtually no reduction of their own emissions, as they would be fully capable of passing on policy costs to their customers.

Personal Reflexive Instruments for Monitoring Engineering Development (PRIMED) Project

This was an early pre-Catalyst collaboration about developing reflexivity in student engineers. It was funded by (then) CUTSD.

Review of diagnostic screening instruments for alcohol and other drug use and other psychiatric disorders

In recent years there has been a growing recognition that many people with drug or alcohol problems are also experiencing a range of other psychiatric and psychological problems. The presence of concurrent psychiatric or psychological problems is likely to impact on the success of treatment services. These problems vary greatly, from undetected major psychiatric illnesses that meet internationally accepted diagnostic criteria such as those outlined in the Diagnostic and Statistical Manual (DSM-IV) of the American Psychiatric Association (1994), to less defined feelings of low mood and anxiety that do not meet diagnostic criteria but nevertheless impact on an individual’s sense of wellbeing and affect their quality of life.

Health-related quality of life in Australian children with asthma: lessons for the cross-cultural use of quality of life instruments

The development of Australian forms of the Childhood Asthma Questionnaires (CAQs) is reported. Focus group methods and psychometric analyses were used to establish the conceptual, semantic and technical equivalence of these forms with the UK versions. Both versions also provide for data collection from non-asthmatic youngsters. The internal consistency was found to be acceptable (Cronbach's alpha 0.52-0.90) and the health-related quality of life (HRQoL) scores were found to vary with asthma severity (p < 0.05). Comparison with the UK data revealed that the non-asthmatic scores were higher for Australian than British children (p < 0.001) but that the scores for children with asthma did not differ between the two countries. It was only In the Australian sample that the group with asthma reported impaired HRQoL when compared to their healthy peers. These findings were interpreted in the context of cultural expectations of life quality and conclusions are presented regarding the importance of the gap between experience and expectations. The difficulties raised by the developmental and cultural issues inherent in paediatric HRQoL research were discussed. Qual. Life Res. 7:409-419 (C) 1998 Kluwer Academic Publishers

Screening for Alzheimer`s Disease Among Illiterate Elderly: Accuracy Analysis for Multiple Instruments

One of the challenges in screening for dementia in developing countries is related to performance differences due to educational and cultural factors. This study evaluated the accuracy of single screening tests as well as combined protocols including the Mini-Mental State Examination (MMSE), Verbal Fluency animal category (VF), Clock Drawing test (CDT), and Pfeffer Functional Activities Questionnaire (PFAQ) to discriminate illiterate elderly with and without Alzheimer`s disease (AD) in a clinical sample. Cross-sectional study with 66 illiterate outpatients diagnosed with mild and moderate AD and 40 illiterate normal controls. Diagnosis of AD was based on NINCDS-ADRDA. All patients were submitted to a diagnostic protocol including a clinical interview based on the CAMDEX sections. ROC curves area analyses were carried out to compare sensitivity and specificity for the cognitive tests to differentiate the two groups (each test separately and in two by two combinations). Scores for all cognitive (MMSE, CDT, VF) and functional assessments (PFAQ) were significantly different between the two groups (p < 0.001). The best screening instruments for this sample of illiterate elderly were the MMSE and the PFAQ. The cut-off scores for the MMSE, VF, CDT, and PFAQ were 17.5, 7.5, 2.5, and 11.5, respectively. The most sensitive combination came from the MMSE and PFAQ (94.1%), and the best specificity was observed with the combination of the MMSE and CDT (89%). Illiterate patients can be successfully screened for AD using well-known screening instruments, especially in combined protocols.

Cyclic Fatigue Resistance of Rotary Nickel-Titanium Instruments Submitted to Nitrogen Ion Implantation

Introduction: The aim of this study was to assess cyclic fatigue resistance in rotary nickel-titanium instruments submitted to nitrogen ion implantation by using a custom-made cyclic fatigue testing apparatus. Methods: Thirty K3 files, size #25, taper 0.04, were divided into 3 experimental groups as follows: group A, 12 files exposed to nitrogen ion implantation at a dose of 2.5 x 10(17) ions/cm(2), accelerating voltage of 200 kV, currents of 1 mu A/cm(2), 130 degrees C temperature, and vacuum conditions of 10 x 10(-6) torr for 6 hours; group B, 12 nonimplanted files; and group C, 6 files submitted to thermal annealing for 6 hours at 130 degrees C. One extra file was used for process control. All files were submitted to a cyclic fatigue test that was performed with an apparatus that allowed the instruments to rotate freely, simulating rotary instrumentation of a curved canal (40-degree, 5-mm radius curve). An electric motor handpiece was used with a contra-angle of 16:1 at an operating speed of 300 rpm and a torque of 2 N-cm. Time to failure was recorded with a stopwatch in seconds and subsequently converted to number of cycles to fracture. Data were analyzed with the Student t test (P < .05). Results: Ion-implanted instruments reached significantly higher cycle numbers before fracture (mean, 510 cycles) when compared with annealed (mean, 428 cycles) and nonimplanted files (mean, 381 cycles). Conclusions: Our results showed that nitrogen ion implantation improves cyclic fatigue resistance in rotary nickel-titanium instruments. Industrial implementation. of this surface modification technique would produce rotary nickel-titanium instruments with a longer working life. (J Endod 2010;36:1183-1186)

Analysis of Apical Root Transportation Associated with Protaper Universal F3 and F4 Instruments by Using Digital Subtraction Radiography

Introduction: The aim of this study was to assess the occurrence of apical root transportation after the use of Pro Taper Universal rotary files sizes 3 (F3) and 4 (F4). Methods: Instruments were worked to the apex of the original canal, always by the same operator. Digital subtraction radiography images were produced in buccolingual and mesiodistal projections. A total of 25 radiographs were taken from root canals of human maxillary first molars with curvatures varying from 23-31 degrees. Quantitative data were analyzed by intraclass correlation coefficient and Wilcoxon nonparametric test (P = .05). Results: Buccolingual images revealed a significantly higher degree of apical transportation associated with F4 instruments when compared with F3 instruments in relation to the original canal (Wilcoxon test, P = .007). No significant difference was observed in mesiodistal images (P = .492). Conclusions: F3 instruments should be used with care in curved canals, and F4 instruments should be avoided in apical third preparation of curved canals. (J Endod 2010;36:1052-1055)

Bacterial Adhesion on Smooth and Rough Titanium Surfaces After Treatment With Different Instruments

Background: Newly formed biofilm after implant debridement may challenge the long-term stability of peri-implant therapy. This in vitro study aimed to assess the roughness and adherence of Streptococcus sanguinis after treatment of smooth and rough titanium surfaces with an erbium-doped: yttrium, aluminum, and garnet (Er:YAG) laser, metal and plastic curets, and an air-powder abrasive system. Methods: Forty titanium disks with smooth-machined surfaces and 40 with sand-blasted and acid-etched surfaces were divided into the following treatment groups: Er:YAG laser; plastic curet; metal curet, and air-powder abrasive system. The surface roughness (roughness average [Raj) before and after treatments was determined using a profilometer. S. sanguinis (American Type Culture Collection 10556) was grown on treated and untreated specimens, and the amounts of retained bacteria on the surfaces were measured by the culture method. Rough and smooth surfaces with and without a suspension of S. sanguinis were also analyzed using scanning electron microscopy (SEM). Results: For smooth surfaces, the roughest surfaces were produced by metal curets (repeated - measures analysis of variance [ANOVA] and Tukey test; P<0.05). The rough-surface profile was not altered by any of the treatments (repeated-measures ANOVA; P>0.05). Rough surfaces treated with metal curets and air-powder abrasion showed the lowest level of bacteria] adhesion (two-way ANOVA and Tukey test; P<0.05). SEM analysis revealed distinct surface profiles produced by all devices. Conclusions: Metal curets are not recommended for smooth titanium surface debridement due to severe texture alteration. Rough surfaces treated with a metal curet and the air-powder abrasive system were less susceptible to bacterial adhesion, probably due to texture modification and the presence of abrasive deposits. J Periodontol 2009;80: 1824-1832.