Celiachia e Design: strumenti a supporto dei pazienti celiaci neo-diagnosticati

La tesi affronta il tema del design applicato all’ambito healthcare, in particolare la ricerca è indirizzata all’approfondimento della malattia celiaca. Attraverso un approccio integrato al design, è stato progettato un servizio volto a sostenere il paziente celiaco neo-diagnosticato nei 30 giorni immediatamente successivi alla diagnosi. Il progetto si compone di una serie di strumenti riprogettati a partire dai servizi promossi dall’Associazione Italiana Celiachia, disegnati a misura di utente, con l’obiettivo di semplificare il contatto con l’Associazione e coinvolgere, informare e sensibilizzare, sia gli attori interni che gli attori esterni al contesto. È stato studiato l’aspetto psicologico e psico-sociale della malattia per una progettazione che tenesse conto dei reali bisogni e delle necessità dei pazienti celiaci, così che l’esperienza di diagnosi risulti meno impattante e sia facilitato il passaggio verso un cambiamento dello stile di vita.

A Rosetta Stone For Nature's Benefits To People.

After a long incubation period, the Intergovernmental Platform on Biodiversity and Ecosystem Services (IPBES) is now underway. Underpinning all its activities is the IPBES Conceptual Framework (CF), a simplified model of the interactions between nature and people. Drawing on the legacy of previous large-scale environmental assessments, the CF goes further in explicitly embracing different disciplines and knowledge systems (including indigenous and local knowledge) in the co-construction of assessments of the state of the world's biodiversity and the benefits it provides to humans. The CF can be thought of as a kind of Rosetta Stone that highlights commonalities between diverse value sets and seeks to facilitate crossdisciplinary and crosscultural understanding. We argue that the CF will contribute to the increasing trend towards interdisciplinarity in understanding and managing the environment. Rather than displacing disciplinary science, however, we believe that the CF will provide new contexts of discovery and policy applications for it.

Chasing Cardiac Physiology And Pathology Down The Camkii Cascade.

Calcium dynamics is central in cardiac physiology, as the key event leading to the excitation-contraction coupling (ECC) and relaxation processes. The primary function of Ca(2+) in the heart is the control of mechanical activity developed by the myofibril contractile apparatus. This key role of Ca(2+) signaling explains the subtle and critical control of important events of ECC and relaxation, such Ca(2+) influx and SR Ca(2+) release and uptake. The multifunctional Ca(2+)-calmodulin-dependent protein kinase II (CaMKII) is a signaling molecule that regulates a diverse array of proteins involved not only in ECC and relaxation, but also in cell death, transcriptional activation of hypertrophy, inflammation and arrhythmias. CaMKII activity is triggered by an increase in intracellular Ca(2+) levels. This activity can be sustained, creating molecular memory after the decline in Ca(2+) concentration, by autophosphorylation of the enzyme, as well as by oxidation, glycosylation and nitrosylation at different sites of the regulatory domain of the kinase. CaMKII activity is enhanced in several cardiac diseases, altering the signaling pathways by which CaMKII regulates the different fundamental proteins involved in functional and transcriptional cardiac processes. Dysregulation of these pathways constitutes a central mechanism of various cardiac disease phenomena, like apoptosis and necrosis during ischemia/reperfusion injury, digitalis exposure, post-acidosis and heart failure arrhythmias, or cardiac hypertrophy. Here we summarize significant aspects of the molecular physiology of CaMKII and provide a conceptual framework for understanding the role of the CaMKII cascade on Ca(2+) regulation and dysregulation in cardiac health and disease.

[construction Of Measurement Instruments In The Area Of Health].

Measurement instruments are an integral part of clinical practice, health evaluation and research. These instruments are only useful and able to present scientifically robust results when they are developed properly and have appropriate psychometric properties. Despite the significant increase of rating scales, the literature suggests that many of them have not been adequately developed and validated. The scope of this study was to conduct a narrative review on the process of developing new measurement instruments and to present some tools which can be used in some stages of the development process. The steps described were: I-The establishment of a conceptual framework, and the definition of the objectives of the instrument and the population involved; II-Development of the items and of the response scales; III-Selection and organization of the items and structuring of the instrument; IV-Content validity, V-Pre-test. This study also included a brief discussion on the evaluation of the psychometric properties due to their importance for the instruments to be accepted and acknowledged in both scientific and clinical environments.

Determinantes individuais da utilização de serviços odontológicos por adultos e idosos de baixa renda

A utilização de serviços odontológicos resulta da interação de determinantes biológicos com fatores socioculturais, familiares e comunitários, bem como de características dos sistemas de saúde. O objetivo deste estudo foi identificar os fatores individuais associados à utilização de serviços odontológicos por parte de adultos e idosos de baixa renda residentes na área de abrangência da Estratégia Saúde da Família, em Ponta Grossa, PR. A amostra constou de 246 indivíduos, com 35 anos de idade ou mais, que responderam a um questionário sobre condições socioeconômicas, necessidade percebida e acesso a serviços odontológicos. A análise dos dados foi realizada por meio de regressão logística, segundo referencial teórico baseado no Modelo Comportamental de Andersen, considerando a consulta odontológica não recente como variável dependente. Verificou-se elevada prevalência de problemas bucais auto-referidos e de perdas dentárias. Cerca de 40% dos adultos e 67% dos idosos não iam ao dentista há mais de três anos. Indivíduos que não residiam em domicílios próprios, realizavam higiene bucal com menor frequência e utilizavam próteses totais apresentaram maiores chances de haver utilizado os serviços odontológicos há mais tempo. O fato de possuir um dentista regular foi identificado como fator de proteção na análise. Concluindo, os determinantes individuais mostraram-se importantes indicadores de acesso aos serviços de saúde bucal. O modelo teórico confirmou a presença de desigualdades sociais e psicossociais na utilização de serviços odontológicos entre os adultos e idosos de baixa renda.

Role of noise in population dynamics cycles

Noise is an intrinsic feature of population dynamics and plays a crucial role in oscillations called phase-forgetting quasicycles by converting damped into sustained oscillations. This function of noise becomes evident when considering Langevin equations whose deterministic part yields only damped oscillations. We formulate here a consistent and systematic approach to population dynamics, leading to a Fokker-Planck equation and the associate Langevin equations in accordance with this conceptual framework, founded on stochastic lattice-gas models that describe spatially structured predator-prey systems. Langevin equations in the population densities and predator-prey pair density are derived in two stages. First, a birth-and-death stochastic process in the space of prey and predator numbers and predator-prey pair number is obtained by a contraction method that reduces the degrees of freedom. Second, a van Kampen expansion in the inverse of system size is then performed to get the Fokker-Planck equation. We also study the time correlation function, the asymptotic behavior of which is used to characterize the transition from the cyclic coexistence of species to the ordinary coexistence.

The nurse lecturer role in clinical practice conceptualized: helping clinical teachers provide optimal student learning

Despite the fairly wide reporting in the literature of the ma ny roles of clinical supervision by the nursing teacher, little attention has been given to conceptualizing the relative priorities these roles take during the process of supervising nursing students in clinical practice. The purpose of this paper is to consider the manifestations and implications of conflicting roles when nurse lecturers undertake clinical supervision. Previously published research will provide working examples of issues in a conceptual framework for clinical teaching.

Factors influencing organisational silence

Organisadonal silence is a recendy introduced area of business research that seeks to address why employees fail to express ideas, informadon and opinions that can effecdvely improve organisadonal effecdveness. In making a start to understand silence, the majority of frameworks have suggested that employees withhold valuable input from management because they believe that it is too personally cosdy to speak up, and/or management are unMkely to take acdon about their ideas or concerns. Because today's workforce are largely required to work in groups or teams, one of the primary aims of this paper is to provide a deeper understanding of this phenomenon by focusing on group process factors that are likely to drive silence. Research that consider the group perspecdve indicate that one's ingroup posidon (i,e,, pro to typicality), and the accumuladon of idiosyncrasy credits (i,e,, leeway to offer innovadve ideas) are likely to play a role in whether (or not) people speak up. For example, those on the periphery of the group or less prototypical group members may need to conform strenuously to group norms in order to improve their ingroup posidon. Similarly, those who have accrued few idiosyncrasy credits may need to conform to group expectadons in order to accumulate sufficient "resources" to deviate from group norms, and be taken seriously by other group members. Thus, the conceptual framework proposed is underpinned by the social idendty perspecdve as well as the nodon of idiosyncrasy credits.

Immunoendocrinology of the Thymus in Chagas Disease

During immune response to infectious agents, the host develops an inflammatory response which could fail to eliminate the pathogen or may become dysregulated. In this case, the ongoing response acquires a new status and turns out to be detrimental. The same elements taking part in the establishment and regulation of the inflammatory response (cytokines, chemokines, regulatory T cells and counteracting compounds like glucocorticoids) may also mediate harmful effects. Thymic disturbances seen during Trypanosoma cruzi (T. cruzi) infection fit well with this conceptual framework. After infection, this organ suffers a severe atrophy due to apoptosis-induced thymocyte exhaustion, mainly affecting the immature double-positive (DP) CD4+CD8+ population. Thymus cellularity depletion, which occurs in the absence of main immunological mediators involved in anti-T. cruzi defense, seems to be linked to a systemic cytokine/hormonal imbalance, involving a dysregulated increase in Tumor Necrosis Factor alpha (TNF-alpha) and corticosterone hormone levels. Additionally, we have found an anomalous exit of potentially autoimmune DP cells to the periphery, in parallel to a shrinkage in the compartment of natural regulatory T cells. In this context, our data clearly point to the view that the thymus is a target organ of T. cruzi infection. Preserved thymus may be essential for the development of an effective immune response against T. cruzi, but this organ is severely affected by a dysregulated circuit of proinflammatory cytokines and glucocorticoids. Also, the alterations observed in the DP population might have potential implications for the autoimmune component of human Chagas disease. Copyright (C) 2011 S. Karger AG, Basel

Integrating the tourism industry: problems and strategies

This paper addresses two interrelated issues in tourism development: horizontal integration within tourism's component sectors and attempts at vertical integration between them. The paper employs a conceptual framework adapted from regulation theory, to assess the dynamics of these processes, particularly in relation to airlines and hotels. Through examining some of the most important examples of both horizontal and vertical integration, it indicates how these have influenced contemporary strategies in the component sectors. The paper goes on to illustrate how trends towards Fordist organization within airlines have conflicted with post-Fordist trends in hotel operations, to undermine attempts at vertical integration across the tourism industry. (C) 2000 Elsevier Science Ltd. All rights reserved.

Sea turtles as a non-consumptive tourism resource especially in Australia

There is substantial economic potential for exploiting wildlife resources for non-consumptive wildlife-oriented recreation (NCWOR) tourism and this type of tourism if well managed, can result in the long-term conservation of wildlife resources. This is especially important in cases where wildlife resources are declining due to habitat destruction, poaching and other human threats, as is so for sea turtles. In this paper, relevant ecotourism literature outlining the economic values of NCWOR activities is reviewed to show that a significant potential exists for developing sea turtle-based tourism. Duffus and Dearden's (1990. Biological Conservation, 53, 213-231) conceptual framework for the development of wildlife tourism and its extension and application by Higham (1998. Tourism Management, 19 (6), 521-531) is analysed to see if it might be applied to sea turtle-based ecotourism in Australia at Mon Repos Conservation Park. Threats to sea turtle populations are growing especially as a result of human activities and these underline the importance of finding an economic rationale to conserve the remaining species. Economic benefits from turtle-based tourism can provide such a rationale. However, such tourism must be managed appropriately if it is to be sustained. Queensland Parks and Wildlife Service has adopted management strategies at Mon Repos Conservation Park with this in mind and these strategies are outlined. (C) 2001 Elsevier Science Ltd. All rights reserved.

Application of fairness theory to service failures and service recovery

This article presents a fairness theory-based conceptual framework for studying and managing consumers’ emotions during service recovery attempts. The conceptual framework highlights the central role played by counterfactual thinking and accountability. Findings from five focus groups are also presented to lend further support to the conceptual framework. Essentially, the article argues that a service failure event triggers an emotional response in the consumer, and from here the consumer commences an assessment of the situation, considering procedural justice, interactional justice, and distributive justice elements, while engaging in counterfactual thinking and apportioning accountability. More specifically, the customer assesses whether the service provider could and should have done something more to remedy the problem and how the customer would have felt had these actions been taken. The authors argue that during this process situational effort is taken into account when assessing accountability. When service providers do not appear to exhibit an appropriate level of effort, consumers attribute this to the service provider not caring. This in turn leads to the customer feeling more negative emotions, such as anger and frustration. Managerial implications of the study are discussed.

Burocracia e a revolu????o gerencial: a persist??ncia da dicotomia entre pol??tica e administra????o

Este ensaio trata da integra????o entre pol??tica e administra????o no contexto da chamada revolu????o gerencial. O texto est?? estruturado em cinco segmentos. Os dois primeiros delineiam uma interpreta????o weberiana do problema da burocracia: a dicotomiza????o entre pol??tica e administra????o, tanto no n??vel te??rico da governan??a contempor??nea, onde prop??e-se um quadro de refer??ncia anal??tica ?? integra????o entre pol??tica e administra????o, quanto no contexto da moderniza????o da administra????o p??blica brasileira. O terceiro segmento busca caracterizar os atributos do modelo ideal de administra????o p??blica preconizado pela revolu????o gerencial, a partir da contraposi????o de outros paradigmas reconstitu??dos da literatura: um ortodoxo, um liberal, outro empreendedor. O quarto segmento sustenta que os modelos de administra????o p??blica preconizados pela revolu????o gerencial apresentam o mesmo car??ter dicotomizante entre pol??tica e administra????o t??pica da burocracia. O sexto segmento ensaia algumas reflex??es sobre a validade da revolu????o gerencial, sua contribui????o para a experi??ncia brasileira e sobre o advento de uma revolu????o p??s-gerencial.

Pol??ticas y pr??cticas para gestionar los conflictos de inter??s en Europa: una visi??n comparada

Este informe expone de forma sumaria los diversos enfoques y aproximaciones que nueve pa??ses de la Uni??n Europea ??? seis antiguos miembros (Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, Espa??a y Portugal) y tres miembros recientes (Letonia, Polonia y Hungr??a) ??? est??n usando para gestionar los conflictos de inter??s en el sector p??blico. En la primera parte, se presenta el marco conceptual y las definiciones con las que poder entender de qu?? hablamos cuando hablamos de corrupci??n y de conflictos de inter??s en el sector p??blico. Posteriormente, trata de las razones existentes tras las pol??ticas de regulaci??n y tratamiento de los conflictos de inter??s y la importancia de ellas para el funcionamiento adecuado de la democracia. A continuaci??n, se explican las caracter??sticas, peculiaridades y dilemas de esta pol??tica p??blica en el contexto de las teor??as y enfoques sobre pol??ticas p??blicas. El informe tambi??n examina los puntos comunes en las estructuras, m??todos y procesos utilizados para gestionar los conflictos de inter??s en los pa??ses estudiados, adem??s de explicitar las principales diferencias en los marcos legales, medios de implantaci??n, mecanismos de evaluaci??n y medios de ejecuci??n. Por ??ltimo, incluye una visi??n cr??tica de las ventajas y desventajas relacionadas con la utilidad de los instrumentos empleados y finaliza con recomendaciones relativas a c??mo formular e implantar pol??ticas de este tipo.

O trabalho e a competência industriosa no beneficiamento de granitos : uma cartografia ergológica

O intuito inicial desta pesquisa foi acompanhar processos de trabalho à luz do referencial teórico da Ergologia e, portanto, concebendo o trabalho como relação dialética entre técnica e ação humana. O objetivo era cartografar o trabalho no processo de beneficiamento de granitos em uma organização de grande porte localizada no Espírito Santo e, após algum tempo em campo, o problema delineou- se do seguinte modo: como se constitui a competência industriosa no beneficiamento de granitos em uma organização de grande porte? A pesquisa justifica-se uma vez que, a despeito da relevância econômica, o cenário capixaba de rochas ornamentais apresenta problemas precários no que diz respeito à gestão. Para os Estudos Organizacionais, a relevância é reforçada pelo fato de aproximar desta área a abordagem ergológica e demarcar no debate sobre competência a noção de competência industriosa, ainda não explorada nesse campo de estudo. Para realização da pesquisa, foi praticada uma cartografia ergológica, a partir da articulação das pistas cartográficas com o referencial teórico-conceitual da Ergologia, sendo utilizadas como técnicas: observação participante durante 6 meses, com uma média de 3 visitas a campo por semana; 8 entrevistas semiestruturadas e em profundidade de cerca de 50 minutos cada com trabalhadores operacionais; uma entrevista com gerente de produção e outra com representante da área de Gestão de Pessoas; conversas com os demais trabalhadores, a fim de enriquecer o diário de campo; novas conversas e observações ao final da análise, para confrontação-validação com os trabalhadores. A sistematização dos procedimentos de análise pode ser assim descrita: a) leituras flutuantes com objetivo de fazer emergirem aspectos centrais relacionados às duas dimensões do trabalho, técnica e ação humana; b) leituras em profundidade com objetivo de fazer emergirem singularidades e especificidades relativas à dialética entre ambas; c) leituras em profundidade com objetivo de fazer emergirem aspectos relativos aos ingredientes da competência industriosa. A despeito da não delimitação de categorias analíticas e subcategorias, a partir da análise emergiram cinco eixos analíticos: 1) os procedimentos a serem empregados no processo de beneficiamento de granitos, englobando: as etapas do beneficiamento; as funções a serem desempenhadas e as tarefas a serem desenvolvidas; as normas regulamentadoras; os conhecimentos técnicos necessários para programação e operação de máquinas; a ordem de produção prescrita pelo setor comercial; 2) o trabalho real, diferenciado do trabalho como emprego de procedimentos pelo foco dado à ação humana no enfrentamento de situações reais, repletas de eventos e variabilidades, em todo o processo, englobando: preparo de carga; laminação; serrada; levigamento; resinagem; polimento-classificação; retoque; fechamento de pacote; ovada de contêiner; 3) diferentes modos de usos de si que, em tendência, são responsáveis pela constituição do agir em competência em cada etapa do processo, na dialética entre técnica e ação humana; 4) o modo como cada ingrediente da competência industriosa atua e se constitui, bem como sua concentração, em tendência, em cada etapa do processo, a partir dos tipos de usos de si que, também em tendência, são mais responsáveis pelo agir em competência, apresentando assim o perfil da competência industriosa no beneficiamento de granitos na empresa em análise; 5) dois possíveis fatores potencializadores dos ingredientes da competência industriosa, a saber, a transdução e os não-humanos. A partir de todo o exposto, as últimas considerações problematizam aspectos relativos ao debate sobre competências e práticas de gestão de pessoas a partir da competência compreendida da seguinte forma: mestria no ato de tirar partido do meio e de si para gerir situações de trabalho, em que a ação consiste na mobilização de recursos dificilmente perceptíveis e descritíveis, inerentes ao trabalhador, porém constituídos e manifestos por usos de si por si e pelos outros no e para o ato real de trabalho, marcadamente num nível infinitesimal, diante de situações que demandam aplicação de protocolos concomitante à gestão de variabilidades e eventos em parte inantecipáveis e inelimináveis.