999 resultados para Canais de distribuição - Inovações tecnológicas - Brasil - Estudo de casos
Resumo:
Com a proliferao de computadores pessoais e a popularizao da Internet, as novas tecnologias da comunicao comeam a provocar impactos no setor educacional, com a promessa de construo de cenrios inovadores, apoiados em diferentes formas de educao baseada na Web. Estas inovações tecnológicas aplicadas ao ensino caracterizam a intensificao dos processos de educao distncia como uma das tendncias mais marcantes desse final de milnio. A tendncia destas inovações crescer e juntamente com a Internet contribuir para a melhoria do ensino e/ou aprendizagem a distncia. A Educao Distncia (EAD) tem sido um termo usado para qualquer forma de estudo em que os alunos no estejam em contato direto com seu professor. Este tipo de ensino pode ser considerado como uma alternativa educacional capaz de propiciar a ampliao de oportunidades educativas, atravs de programas de qualidade. Atualmente, para desenvolver ambientes para o ensino a distncia so utilizados os conceitos de Inteligncia Artificial Distribuda, mais precisamente o conceito de sistemas multiagentes, com a finalidade de aprimorar e monitorar o ensino atravs da Internet. O sistema AME-A proposto por DAmico um exemplo de ambiente que utiliza a tecnologia de multiagentes. Ele constitudo de vrios agentes inteligentes que atuam de forma concorrente e comunicam-se atravs de mensagens. Dessa maneira, transformam o sistema em um conjunto de agentes cooperantes em busca de um objetivo que o de ensinar e/ou aprender. Este trabalho tem como objetivo utilizar o estudo e a abordagem de modelagem do sistema de ensino/aprendizagem definido por DAmico no que se refere ao agente ferramentas para o professor. Prope-se a desenvolver uma ferramenta que ir auxiliar o professor na distribuição de seus conhecimentos na Internet, armazenando as informaes inseridas pelo professor bem como fornecer orientaes a respeito de determinadas operaes que o sistema realiza. Estas orientaes tambm apresentam como foco os seguintes fatores: descrio da importncia da motivao e interatividade num curso a distncia, sugestes de metodologias de ensino que o professor pode usar nas suas aulas, orientaes a respeito de avaliao do aprendizado do aluno, dicas sobre contedos de materiais complementares s aulas e por fim, menciona exemplos de ferramentas em modo texto e multimdia que podem ser utilizadas para comunicao.
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O estudo gera estimativas para a perda de Bem-Estar que resulta da estrutura da mercado vigente para o setor de cerveja no Brasil. Atravs de um modelo economtrico com sistemas de equaes simultneas, colocados sob uma estrutura de painel, so estimadas as elasticidades-preo e preo-cruzadas que exibem, via de regra, o comportamento previsto pela teoria. Estas quando empregadas a um modelo de variaes conjecturais desenvolvido para oligoplio, fornecem uma medida de perda de bem-estar como proporo da receita total do setor. O exerccio repetido para diferentes valores do parmetro de variao conjectural, e diferentes suposies a respeito da eficincia das firmas participantes. Os resultados indicam que as perdas associadas ao poder de mercado so significativas.
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Resumo no disponvel.
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Neste trabalho realizamos um estudo sobre a produtividade total e as produtividades individuais dos fatores de produo para o setor de gerao de energia eltrica no Brasil, usando dados do perodo ] 978 a 1992 das cmpresas ELETRONORTE, CHESF, FURNAS e ELETROSUL. Utilizando a abordagem da estimao economtrica da funo dc custo, construmos um modelo do tipo trallslog que inclui a restrio sobre a taxa de retorno do capital, onde os insumos variveis so mo-de-obra, materiais eltricos e energia e o nico insumo fixo o capital. Os resultados da estimao de mnimos quadrados de trs estgios iterativos para o modelo bsico mostraram que o aumento mdio na produtividade total foi de 9,9% ao ano, sendo que a contribuio mdia da mo-de-obra foi de 0,3% ao ano, a dos materiais eltricos foi de 2,6%) ao ano e a da energia foi de 7,0% ao ano no perodo de estudo. A situao muda bastante quando estimamos o mesmo modelo sem considerar o intercmbio do insumo energia eltrica no processo de produo, tendo em vista que o aumento mdio na produtividade total cai para 2,4% ao ano, com uma contribuio negativa da mo-de-obra de 1,0% ao ano c contribuies positivas dos insumos materiais eltricos e energia de, respectivamente, 1,4% e 2,0% ao ano. Como trabalhos complementares, usando este arcabouo terico, sugerimos a verificao a nvel regional da existncia do monoplio natural, a determinao do tamanho timo da empresa de gerao de energia eltrica e a existncia de economias de integrao vertical entre os segmentos de gerao, transmisso e distribuição para o Brasil.
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A presente tese busca analisar as relaes entre as estruturas de produto e custo e a verticalizao mediante a aplicao da teoria microeconmica bsica. Verificamos que os pacotes de canais ofertados ao consumidor podem ser explicados atravs de 3 efeitos: Discriminao de Preo, Complementariedade entre grupos de canais e Disperso da propenso a pagar entre grupos de canais. Dentro das hipteses indicadas acima, identificamos que a renda do consumidor, o estmulo ao consumo de um canal avanado mediante o consumo de um canal bsico e/ou a disperso da propenso a pagar justificam a estratgia de oferta mediante pacotes de canais de televiso. Constatamos que o mercado de TV por Assinatura caracterizado pelo elevado poder de mercado associado infra-estrutura de distribuição (custo fixo alto), e que a verticalizao entre as empresas da cadeia produtiva do mercado audiovisual um fenmeno comum desse mercado. Identificamos, ainda, que possvel existir prticas discriminatrias mediante imposio de limites ao uso de redes de distribuidora por programadoras rivais. Entretanto, a Integrao Vertical pode ser motivada por questes de economias tecnológicas ou ganhos de integrao de monoplios sucessivos que levam a ganhos de eficincia econmica no mercado e no configuram, portanto, prticas discriminatrias. Ao analisarmos os principais modelos para anlise da estrutura de mercado, identificamos que o papel do custo fixo determinante para a estrutura do mesmo e o nmero de firmas no mercado no determina a eficincia.
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A pesquisa A organizao do lazer e seus prazeres: o caso do Club Med se inscreve no mbito de um campo recente de investigao que toma o turismo como prtica social e procura compreender a sua insero nas dinmicas culturais em nvel local e global. A partir do caso Club Med, analiso comparativamente o fenmeno dos hotis de lazer no Brasil e em outros pases. O objetivo entender como ocorre o processo de elaborao desses hotis como espaos ldicos altamente cobiados mundo afora. Paralelamente, o estudo contempla tambm a perspectiva do cliente e, conseqentemente, a questo do consumo do produto resort na sociedade contempornea.
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O objetivo principal desta pesquisa investigar como a inovao tecnolgica ajuda a moldar estratgias, para obteno de vantagens competitivas sustentveis, em um contexto de globalizao. Com base em extensa reviso bibliogrfica, compreendendo competitividade, tecnologia, estratgia e alianas estratgicas explorado o fenmeno da inovao tecnolgica e sua insero na gesto estratgica de quatro empresas dos setores de celulose, siderurgia, qumico-farmacutico e de aplicaes mdicas da energia nuclear. Inicialmente, o conceito de competitividade e a estrutura industrial brasileira so analisados a luz de trs modelos distintos. Tambm realizada uma avaliao do conceito de competncias essenciais das organizaes e arquiteturas estratgicas. Posteriormente avaliada a relao entre vantagem competitiva e inovao tecnolgica e as dimenses estratgicas da tecnologia. Finalmente so descritas as escolas de pensamento estratgico e as relaes entre alianas estratgicas e transferncia de tecnologia. So analisadas as caractersticas estruturais e competitivas de cada um dos setores estudados, bem como apresentados perfis das empresas representantes de cada setor. Os dados de cada uma das empresas foram obtidos por meio de entrevistas semi-estruturadas. Os resultados so analisados individualmente e posteriormente consolidados. Os resultados do estudo permitiram identificar que a varivel tecnolgica inserida na gesto estratgica das empresas em trs nveis distintos. O primeiro nvel o de anlise; o segundo o de decises estratgicas e finalmente o terceiro nvel o de implementao estratgica. Tambm foram identificadas as fontes de tecnologia normalmente utilizadas pelas organizaes objeto do estudo. Por fim, sugerido que o modelo de estrutura industrial de Porter pode receber contribuies no sentido de incorporar as estratgias cooperativas das empresas por meio de indicadores de cooperatividade.
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The major purpose of this thesis is to verify, from a Brazilian perspective, how global and contextual issues influence the management learning in Multinationals. The management learning derived from the interaction of holding and sidiaries/colligates of Multinational corporation is supposed to be subject to convergent and divergent forces, the former related to global and standardized organizational practices, and the latter, is seen as a social practice subject to cultural and organizational singularities. A model was constructed to relate the dichotomy between the universality of the management practices and technologies and the particularity of the contexts where they operate, to the dichotomy between the singularities in organization and national level. This model is composed of the international, global, managerial and inter-organizational dimensions related, respectively, to the cultural and political diversity; to the universal forces of practices and values; to the managerial capabilities and resources in the organization, consolidated as best practices and to the interaction between holding and subsidiaries and the resulted learning. The combined result of these dimensions influences the knowledge flow and the learning derived from it. The field research was constituted of five cases of internationalized Brazilian firms, with a solid experience in their management systems. The main subjects of this study were executives and ofessionals/managers who respond to the management development. The data were first collected in the headquarters and complemented with visits to subsidiaries/joint ventures in other countries, in loco or with expatriated people who return to Brazil. The central supposition was validated. So, the management learning is driven by the global capitalism practices and by the global culture where they are immersed, reproducing a hegemonic vision and a common language (global dimension); incorporates the more propagated and dominant managerial values, although there are some variations when they are applied in the subsidiaries/joint ventures; is the product of the assimilation of international recognized and planned managerial practices, with the acculturation power, although not completely; is the result mainly of the managerial practice in work; is impacted not only by cross-cultural and managerial factors, but also by the business environment of the firm; is given according to the capabilities and resources in the organization, guiding the form of assimilation of practices and technologies, with global application or not (managerial dimension); is affected by the cross-cultural diversity involving the countries of the holding and the subsidiaries/joint ventures where the firm is and is given as a reproduction of the political context of the holding and subsidiaries countries (international dimension); faces aligned concurrent institutional pressures between corporate or global systems, practices of other subsidiaries/joint ventures and local practices; is more difficult to reach when there is not permeability between organizational cultures and identities of a Multinational firm; is affected by how much the relationship process across these unities is self-referenced; is facilitated by the construction and improvement of the knowledge network (interorganizational dimension). Finally some contributions of this study are exposed, including extensions of the proposed model and suggestions, recommendations for future research.
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Neste estudo so discutidos aspectos relativos realizao e gesto do trabalho sob o enfoque de processos buscando-se sua adequao e possvel aplicao para o suprimento das necessidades inerentes ao cumprimento da misso da organizao militar pesquisada que atua na administrao de pensionistas no mbito da Marinha do Brasil. Tomando-se as organizaes de maneira mais ampla e dentro de uma perspectiva evolutiva so externados pontos julgados importantes para a superao do trabalho emprico, bem como, de sua realizao isolada em favor de um modelo colaborativo integrando diferentes atividades e agentes em processos de trabalho. Neste caminho so apresentadas algumas das principais ferramentas de gesto, alm de recursos oriundos da tecnologia da informao, buscando-se a identificao de algumas das mais relevantes contribuies que poderiam ser aproveitadas para o tratamento de processos e, mais especificamente, no principal processo em funcionamento na organizao escolhida para o estudo de caso. Ao final do estudo so apresentados alguns cenrios fundamentados na teoria visitada no intuito de se fornecer subsdios para o aprimoramento do processo de concesso de penses militares.
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Este trabalho estuda os impactos dos avanos tecnolgicos da atualidade sobre as vrias dimenses da sociedade suas conseqncias para Estado. Os avanos tecnolgicos so grupados ao longo de cinco vertentes histricas: infomao, transportes, fabricao, energia biotecnologia. As dimenses da sociedade so estabelecidas como sendo: econmica, social, poltica, tecnolgica militar. Utilizando as vertentes tecnológicas como as componentes da dimenso tecnolgica se sistematiza anlise dos impactos destas novas tecnologias sobre as demais dimenses. anlise desta matriz de impacto serve de base para estabelecer os principais desafios possibilidades da sociedade do Estado num futuro prximo. Finalmente, estudo das possibilidades futuras feito atravs da tcnica de cenrios, onde se estabelecem duas variveis chave, que resultam em quatro cenrios, apresentados tambm de forma pictrica.
Resumo:
Este estudo apresenta uma anlise comparativa dos modelos de regulao dos setores nucleares da Argentina - a cargo da Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN), e do Brasil- sob a responsabilidade da Comisso Nacional de Energia Nuclear (CNEN), que procura identificar, por meio de critrios de anlise selecionados a partir do referencial terico, qual modelo o mais adequado objetivando o uso seguro da energia nuclear. O Captulo I apresenta uma breve descrio dos modelos de regulao dos setores nucleares do Brasil e da Argentina, bem como os objetivos, a delimitao do estudo e a relevncia da pesquisa. O referencial terico, Captulo 2, contm tpicos sobre a reforma do Estado, os tipos de regulao, a regulao no Brasil e as caractersticas do setor nuclear internacional e brasileiro. A seguir, foram selecionados critrios de anlise que correspondem s caractersticas das agncias reguladoras brasileiras criadas para outros setores da economia, no bojo da reforma de Estado implementada no Brasil a partir de meados dos anos 90. Posteriormente, estes critrios de anlise foram utilizados como parmetros de comparao entre os modelos de regulao dos setores nucleares da Argentina e do Brasil. A metodologia de pesquisa descrita no Captulo 3, definindo-se o tipo de pesquisa, o universo e a amostra, a forma de coleta e tratamento dos dados e as limitaes do mtodo empregado. No Captulo 4 descrito o modelo de regulao do setor nuclear argentino, apresentando-se tambm um breve histrico sobre a criao da ARN. O Captulo 5 apresenta a descrio do modelo de regulao do setor nuclear brasileiro, os estudos e recomendaes existentes sobre a regulao do setor e os resultados da pesquisa emprica realizada junto aos servidores da CNEN. Com base na anlise comparativa, Captulo 6, pode-se concluir, Captulo 7, que a estrutura regulatria e fiscalizadora do setor nuclear argentino, sob responsabilidade da ARN, mostra-se mais adequada no que tange ao uso seguro da energia nuclear, do que o modelo adotado no Brasil pela CNEN, pois incorpora os critrios de independncia funcional, institucional e financeira, definio de competncias, excelncia tcnica e transparncia, necessrios ao desempenho de suas funes de forma autnoma, tica, isenta e gil.
Resumo:
o objetivo da dissertao compreender a responsabilidade social das organizaes, tomando-se como estudo de caso o Banco Central do Brasil. Para tanto, so analisados fatores que tm influenciado mudanas no posicionamento da organizao frente a elementos concernentes referida responsabilidade. O objetivo maior do estudo, desta forma, aumentar o entendimento acerca do papel do Banco Central, as dimenses de sua responsabilidade social, tendo como referncia a viso de seus integrantes.
Resumo:
Este trabalho constitui-se num estudo de caso sobre o Programa de Voluntariado Empresarial - PVE - do Banco ABN AMRO Real, vivenciado no Instituto Escola Brasil - 1EB. Objetivou analisar como se d o processo de formao de um programa dessa natureza, partindo do pressuposto de que o que motiva tal atividade a busca de legitimidade social. Tal anlise feita levando-se em conta a maneira pela qual o PVE vivenciado no IEB se integra no conjunto das aes resultantes do processo de assuno de Responsabilidade Social Empresarial - RSE - pelo Banco. Tambm teve como objetivo investigar e analisar as causas da adoo do PVE pelo Banco. bem como o grau de institucionalizao e legitimidade do IEB e do PVE do Banco. O referencial terico composto de duas partes, uma que aborda as contribuies de diversos autores para o estudo da RSE e do voluntariado empresarial, e outra que trata da abordagem institucionalista, procurando aplic-la ao tema em questo. A pesquisa valeu-se de entrevistas semi-estruturadas, que permitiram anlise em profundidade. As concluses mostram que tal prtica ainda incipiente. encontrando-se em processo de institucionalizao na organizao estudada.
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Esta dissertao enfoca as implicaes prticas da trajetria de acumulao de competncias tecnológicas para o aprimoramento de indicadores de performance operacional. Esse relacionamento examinado na Gradiente Eletrnica S/A durante perodo de 1970 a 2000. Baseada em um estudo de caso individual, esta dissertao fundamenta-se em evidncias empricas, qualitativas e quantitativas, coletadas por meio de entrevistas, observao direta e documentos internos da empresa em estudo. O exame da acumulao de competncias tecnológicas feito atravs de uma estrutura descritiva existente na literatura, porm adaptada especificamente para a indstria de eletroeletrnicos de consumo. O exame do aprimoramento de performance baseado num conjunto de indicadores operacionais, tpicos da indstria de eletroeletrnicos. A aplicao de estruturas descritivas, para examinar as implicaes da acumulao de competncias tecnológicas sobre o aprimoramento de performance operacional, em empresas de eletro-eletrnicos, ainda escassa, principalmente no nvel intra firma e em economias de industrializao recente, como no Brasil. Em termos de evidncia emprica, a dissertao mostra que a acumulao de competncias tecnológicas evoluiu de maneira irregular, lenta, no linear e, alguns nveis, foram acumulados de forma incompleta. As evidncias sugerem, ainda, que a acumulao de competncias tecnológicas influenciou positivamente o aprimoramento de onze indicadores de desempenho. Contudo, os nveis desenvolvidos no foram suficientes para aprimorar, ou mesmo sustentar, outros dois indicadores de performance. Alinhando-se a recentes estudos na literatura de empresas de economias emergentes (ex.: Figueiredo, 2001), as evidncias desta dissertao sugerem que a maneira e a velocidade com que a empresa acumula suas competncias tecnológicas, joga um papel chave no aprimoramento de seus indicadores de performance tcnica. Por conseguinte, isto pode gerar beneficios para a performance financeira, como por exemplo, a margem operacional lquida. No obstante, a experincia da Gradiente sugere que, outros fatores, internos e externos empresa, podem obscurecer ou mesmo minar as contribuies da acumulao de competncias tecnológicas.
Resumo:
Esta dissertao examina o relacionamento entre os processos subjacentes de aprendizagem e acumulao de competncias tecnológicas na Cyanamid Indstria Qumica, maiS especificamente em sua fbrica localizada no municpio de ResendelRJ. Este estudo trata do perodo entre 1990 e 1999. E enfocou a acumulao de competncias para trs funes tecnológicas: investimentos, processos e organizao da produo e equipamentos. Os quatro processos de aprendizagem: aquisio externa e interna, socializao e codificao de conhecimento so examinados luz de quatro caractersticas chaves: variedade, intensidade, funcionamento e interao. Para esta anlise foram utilizadas estruturas existentes na literatura de empresas em industrializao e literatura de empresas de tecnologia de fronteira. A concluso desta dissertao sugere que os processos de aprendizagem contriburam substancialmente para acumulao de competncias tecnológicas na empresa em estudo. Quanto maior importncia destes processos de aprendizagem e de suas quatro caractersticas chaves: variedade, intensidade, funcionamento e interao, maior ser a capacidade e velocidade de acumulao de competncias tecnológicas. Este trabalho tambm sugere que esta acumulao foi influenciada por outros fatores externos e internos como: polticas governamentais e comportamento da liderana, apenas para citar alguns. Estes fatores externos e internos esto alem do escopo desta dissertao. Esta concluso no diferente de estudos anteriores, mas concentra-se em refletir sobre um estudo aplicado a uma indstria ainda no examinada pela literatura existente de empresas em industrializao. Em especial, sobre uma experincia individual, localizada no interior do estado do Rio de Janeiro.
