Auto-eficácia docente e motivação para a realização do(a) professor(a) de Educação Física Adaptada

Universidade Estadual de Campinas . Faculdade de Educação Física

Analise da auto-eficacia docente de professores de educação fisica

Universidade Estadual de Campinas . Faculdade de Educação Física

Comparative physical-chemical characterization of encapsulated lipid-based isotretinoin products assessed by particle size distribution and thermal behavior analyses

Isotretinoin is the drug of choice for the management of severe recalcitrant nodular acne. Nevertheless, some of its physical-chemical properties are still poorly known. Hence, the aim of our study consisted to comparatively evaluate the particle size distribution (PSD) and characterize the thermal behavior of the three encapsulated isotretinoin products in oil suspension (one reference and two generics) commercialized in Brazil. Here, we show that the PSD, estimated by laser diffraction and by polarized light microscopy, differed between the generics and the reference product. However, the thermal behavior of the three products, determined by thermogravimetry (TGA), differential thermal (DTA) analyses and differential scanning calorimetry (DSC), displayed no significant changes and were more thermostable than the isotretinoin standard used as internal control. Thus, our study suggests that PSD analyses in isotretinoin lipid-based formulations should be routinely performed in order to improve their quality and bioavailability. (C) 2010 Elsevier B.V. All rights reserved.

Qualitative assessment of stock prices listed on the Sao Paulo stock exchange: An approach from the perspective of homogeneity analysis

The stock market suffers uncertain relations throughout the entire negotiation process, with different variables exerting direct and indirect influence on stock prices. This study focuses on the analysis of certain aspects that may influence these values offered by the capital market, based on the Brazil Index of the Sao Paulo Stock Exchange (Bovespa), which selects 100 stocks among the most traded on Bovespa in terms of number of trades and financial volume. The selected variables are characterized by the companies` activity area and the business volume in the month of data collection, i.e. April/2007. This article proposes an analysis that joins the accounting view of the stock price variables that can be influenced with the use of multivariate qualitative data analysis. Data were explored through Correspondence Analysis (Anacor) and Homogeneity Analysis (Homals). According to the research, the selected variables are associated with the values presented by the stocks, which become an internal control instrument and a decision-making tool when it comes to choosing investments.

The perception of Executives and other Employees on the answer to the Sarbanes-Oxley: case study of a subsidary of the American auto industry established in Brazil

To attend and obtain the systems and. internal controls mechanisms proposed by Sarbanes-Oxley certifications is actually a big challenge,for most of the multinational companies registered in SEC (US Securities and Exchange Commission). This work has the objective of contributing to the analysis of this methodology, not only to attend the law but to reduce cost and generate value through the strengthen of the internal control systems, turning them into animating value generation process mechanisms. So, the idea is to identify the main gaps in the theory through the literature revision and a case study in order to put a question to the main deficiencies, strong points or contributions through the evaluation of the noticed practices. Finally, we can say that a a result of the research and the analyses made in. this case, the vast majority of executives and other employees recognize the benefit that Sarbanes-Oxley Act has brought to the company searched. Also recognize that, although there is still necessity for systemic adequacy and infrastructure, it helps and reinforce reducing and controlling the risks. the system of internal controls in all areas of expertise. They approach and understand that there is the need for a change in the other employees` culture to be inserted in the day-today routine as internal controls, attention to Sarbanes-Oxley and Corporate Governance, making the control cost smaller when compared to the benefits generated.

Microvascular Lymphatic Density Analysis in Cutaneous Regressive and Nonregressive Superficial Spreading Melanomas Using the Lymphatic Marker D2-40

Background: The prognostic significance of spontaneous regression in melanoma, especially thin lesions, has been a controversial issue for the past 20 years, although recent studies suggest that extensive and late regression may be related to worse prognosis. Many data suggest that lymphangiogenesis predicts metastatic spread in melanoma. Methods: We have quantified lymphatic microvascular density (LMVD) in thin (<= 1.0 mm) superficial spreading melanomas comparing regressive and nonregressive melanomas, regressive and nonregressive areas from the same tumor, and early and late histological stages of regression in the same tumor. In addition, we tried to correlate lymphangiogenesis and tumor growth phase. We conducted histological examinations and immunohistochemical analyses using monoclonal antibody D2-40 with subsequent quantification by image analysis of 37 melanomas, 16 regressive and 21 nonregressive (controls). Results: We found higher LMVD in the late stage of regression compared with nonregressive area (internal control) of regressive melanomas. Conclusions: Our study suggest that the late stage of spontaneous regression in thin melanomas may be related to worse prognosis as it showed higher LMVD, and evidence shows that this is related with increased risk of metastatic spread. But this supposition must be confirmed by a longer follow-up for detection of lymph node metastases.

Galectin-3 Overexpression in Invasive Laryngeal Carcinoma, Assessed by Computer-assisted Analysis

The larynx is the most common site of malignancy in the upper aerodigestive tract. In Brazil, malignant laryngeal lesions represent 2% of all cancers, with similar to 3000 annual deaths. The association between human papillomavirus (HPV) and laryngeal cancer is still controversial. The aim of the present retrospective study was to determine the expression of galectin-3 immunoperoxidase in laryngeal carcinoma by examining paraffin-em bedded larynx biopsies from 65 patients, 10 in situ laryngeal carcinomas, 27 laryngeal carcinomas without metastases, and 28 with metastases. Twenty-eight cervical lymph nodes from patients with metastatic lesions were also evaluated. Nested PCR was performed to detect and type HPV DNA. Galectin-3 expression was assessed by immunohistochemistry using a computer-assisted system. Among 65 patients, 55 (84.6%)were positive to beta-globin (internal control); 10 (15.4%) patients were beta-globin negative and were excluded from the HPV evaluation. Thus, 7 (12.7%) out of 55 patients were HPV positive and 48 (87.3%) out of 55 patients were HPV negative. High expression of galectin-3 was observed in invasive laryngeal tumors, suggesting that galectin-3 could be associated with the invasiveness and aggressiveness of laryngeal carcinomas. (J Histochem Cytochem 57:665-673, 2009)

Quantitative PCR-ELAHA for the determination of retroviral vector transduction efficiency

Current methods to detect transduction efficiency during the routine use of integrating retroviral vectors in gene therapy applications may require the use of radioactivity and usually rely upon subjective determination of the results. We have developed two competitive quantitative assays that use an enzyme-linked, amplicon hybridization assay (ELAHA) to detect the products of PCR-amplified regions of transgene from cells transduced with Moloney murine leukemia virus vectors. The quantitative assays (PCR-ELAHA) proved to be simple, rapid, and sensitive, avoiding the need for Southern hybridization, complex histochemical stains, or often subjective and time-consuming tissue culture and immunofluorescence assays. The PCR-ELAHA systems can rapidly detect proviral DNA from any retroviral vector carrying the common selective and marker genes neomycin phosphotransferase and green fluorescent protein, and the methods described are equally applicable to other sequences of interest, providing a cheaper alternative to the evolving real-time PCR methods. The results revealed the number of copies of retrovector provirus present per stably transduced cell using vectors containing either one or both qPCR targets.

Auditoria interna como instrumento de controle social na administra????o p??blica

Sob o ponto de vista constitucional os controles interno e externo somam-se a fim de promover responsabiliza????o permanente dos gestores p??blicos em torno dos princ??pios constitucionais da administra????o p??blica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e efici??ncia. Neste artigo a argumenta????o segue no sentido de incrementar as discuss??es acerca da import??ncia de que em todos os n??veis da administra????o p??blica e nos tr??s poderes ??? Legislativo, Executivo e Judici??rio ??? seja implantada a auditoria interna, como unidade respons??vel pela an??lise do sistema de controle interno e a interlocu????o com o controle externo. Embora a administra????o p??blica no Brasil ainda se estruture hibridamente sob o sistema burocr??tico e o sistema gerencial, o fato ?? que os administradores p??blicos possuem na auditoria interna importante mecanismo gerencial que, como regra, contribui para detectar e propor a corre????o dos desperd??cios e procedimentos equivocados, principalmente antecipando-se a essas ocorr??ncias. Neste artigo, ?? apresentado ainda o exemplo da cria????o da auditoria interna no Instituto de Pesos e Medidas do Estado de S??o Paulo (Ipem-SP), sua interlocu????o com o Controle Externo e os resultados no ??mbito da autarquia.

Gerenciamento proteano de carreira entre universitários

A partir da segunda metade do século XX, mudanças no modo de produção capitalista começaram a afetar a relação que as empresas estabeleciam com o trabalhador. Diante de um mercado imprevisível, a carreira tradicional, marcada, entre outros aspectos, por empregos duradouros e com possibilidade de ascensão na hierarquia da organização, tornou-se menos recorrente. Paralelamente, começaram a despontar novas concepções sobre carreira, tendo a maioria um enfoque individualista. Dentre as novas proposições, o presente estudo tomou como referência a concepção de carreira proteana. Esse modelo, de origem norte-americana, tem como ideia central a noção de uma carreira que é gerida pelo indivíduo, e tem como meta o alcance do sucesso psicológico. Desta forma, ancora-se em duas principais dimensões: autogerenciamento e direcionamento para valores. Considerando os diversos estudos que descrevem as dificuldades enfrentadas por estudantes na transição da universidade para o mercado de trabalho, esta pesquisa objetivou compreender aspectos do gerenciamento proteano de carreira entre universitários brasileiros que já tinham concluído, pelo menos, a primeira metade do curso de graduação. Para tanto, o estudo foi dividido em dois artigos. O primeiro foi destinado ao desenvolvimento e validação da Escala de Atitudes de Carreira Proteana para universitários, tendo sido realizado com uma amostra de 1016 estudantes de 37 cursos diferentes, com idade variando entre 18 e 65 anos, e média de 24,52 (DP = 6,69 anos). O instrumento, denominado neste estudo de Escala de Gerenciamento Proteano de Carreira para Universitários (EGPC-U) atestou a estrutura de duas dimensões, evidenciada também na versão original da medida. Os índices de confiabilidade foram satisfatórios e superiores a 12 0,61, tendo o instrumento a possibilidade de ser utilizado em serviços de orientação profissional ou de carreira. O segundo artigo objetivou compreender como as dimensões do modelo proteano se relacionam com variáveis sóciodemográficas e com construtos psicossociais: personalidade, lócus de controle, saúde e satisfação com a vida, e envolveu alunos de duas áreas de conhecimento: humanas e exatas. A amostra foi composta por 525 alunos, sendo 245 da área de humanas e 280 de exatas, sendo 52% do sexo masculino. A idade dos participantes variou entre 18 e 30 anos e média de 22,59 anos (DP = 2,66 anos). A partir dos resultados do estudo 2, constatou-se que alunos da área de humanas, quando comparados a estudantes de exatas, tendem a apresentar média superior na dimensão de direcionamento para valores. Verificou-se ainda que os aspectos de conscienciosidade e lócus de controle interno são preditores significativos do autogerenciamento tanto entre alunos de humanas como de exatas e que a adoção de atitudes proteanas tende a impactar positivamente aspectos da saúde e da satisfação com a vida do indivíduo. O estudo, de um modo geral, permitiu verificar a existência de características proteanas entre universitários, como também possibilitou conhecer variáveis relacionadas às atitudes de autogerenciamento e direcionamento para valores. Destaca-se, porém, a necessidade de pesquisas complementares com a exploração de outras variáveis psicossociais que possam estar relacionadas ao gerenciamento proteano entre graduandos.

Perfil dos artigos sobre controle interno no setor público em periódicos nacionais e internacionais

Este estudo objetiva identificar o perfil de artigos sobre controle interno no setor público, publicados em periódicos nacionais e internacionais indexados na base de dados Scopus. Nos artigos publicados em periódicos nacionais e internacionais indexados na base de dados Scopus, disponíveis no Portal Capes-BR, na área de Social Sciences & Humanities, realizaram-se buscas pelo termo internal control in the public sector. Identificou-se um total de 133 artigos publicados entre os anos de 1983 a 2011 e observou-se que está havendo um aumento na produção científica sobre a temática analisada. Em contrapartida, não há uma literatura específica predominante utilizada nesta área. Os temas mais explorados são: a) auditoria, controle interno, gestão de riscos e governança; b) finanças públicas; c) políticas públicas; e d) desenvolvimento econômico.

Como emerge a auditoria interna nas pequenas e médias empresas em Portugal

A auditoria interna é um recurso cuja função básica é o apoio à gestão e a toda a organização, com crescente responsabilidade social, através de uma condução sistemática e disciplinada para avaliar e melhorar a eficácia dos processos de gestão de risco, controlo e governance. As pequenas e médias empresas, são determinantes na economia do país e a certificação da qualidade permite-lhes estabelecerem vantagens competitivas no mercado globalizado. A certificação da qualidade permite às empresas estabelecerem vantagens competitivas, necessitando de recursos adaptáveis, flexíveis, pro-activos, antecipativos, e competências adequadas. A auditoria interna é um requisito básico das normas da qualidade ISO1 com objectivo de supervisão do sistema da qualidade, que por si só é um sistema de controlo interno. Compete aos auditores internos avaliar o sistema de controlo interno com base no modelo do Internal control-Integrated Framework. O COSO2 conclui que especialmente as PME’s são as que mais necessitam de orientação no momento de avaliar e melhorar o seu sistema de controlo interno. Assim, constata-se um crescimento exponencial da auditoria interna, pelo significativo aumento de PME’s certificadas, confirmado pela análise comparativa entre as 1500 maiores PME e as empresas certificadas, em Portugal.

O Contributo do sistema SAP R/3 no controlo interno na REFER

Dissertação apresentada ao Instituto Superior de Contabilidade para a obtenção do Grau de Mestre em Auditoria Orientador: Mestre Agostinho Sousa Pinto

Estudo da norma contabilística e de relato financeiro nº 4 – politicas contabilísticas, alterações nas estimativas contabilísticas e erros

Dissertação apresentada ao Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto para a obtenção do Grau de Mestre em Auditoria Orientador: Professor Doutor José da Silva Fernandes

O Processo de gestão de risco nas organizações

Dissertação apresentada ao Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto para obtenção do Grau de Mestre em Auditoria Orientada por Mestre Carlos Manuel Antunes Mendes