Adopting results based management in the non-profit sector: Trócaire’s experience

The increasing emphasis on aid effectiveness, accountability and impact measurement in international development and humanitarian work has generated a requirement for high quality internal systems for the management of programmes. To help to address this requirement, Trócaire adopted Results Based Management in the 20 countries in which it works. This paper provides an overview of Trócaire’s RBM journey, including the process of embedding the new approach in the organisation, lessons learnt from this process, the subsequent benefits that are emerging at field programme level and the challenges going forward.

Virtual knowledge brokering : describing the roles and strategies used by knowledge brokers in a pediatric physiotherapy virtual community of practice

Introduction: Knowledge transfer in pediatric rehabilitation is challenging and requires active, multifaceted strategies. The use of knowledge brokers (KBs) is one such strategy noted to promote clinician behavior change. The success of using KBs to transfer knowledge relies on their ability to adapt to ever-changing clinical contexts. In addition, with the rapid growth of online platforms as knowledge transfer forums, KBs must become effective in virtual environments. Although the role of KBs has been studied in various clinical contexts, their emerging role in specific online environments designed to support evidence-based behavior change has not yet been described. Our objective is to describe the roles of, and strategies used by, four KBs involved in a virtual community of practice to guide and inform future online KB interventions. Methods: A descriptive design guided this study and a thematic content analysis process was used to analyze online KB postings. The Promoting Action on Research in Health Sciences knowledge transfer framework and online andragogical learning theories assisted in the coding. A thematic map was created illustrating the links between KBs' strategies and emerging roles in the virtual environment. Results: We analyzed 95 posts and identified three roles: 1) context architect: promoting a respectful learning environment, 2) knowledge sharing promoter: building capacity, and 3) linkage creator: connecting research-to-practice. Strategies used by KBs reflected invitational, constructivism, and connectivism approaches, with roles and strategies changing over time. Discussion: This study increases our understanding of the actions of KBs in virtual contexts to foster uptake of research evidence in pediatric physiotherapy. Our results provide valuable information about the knowledge and skills required by individuals to fulfill this role in virtual environments.

Empleo de la diplomacia preventiva por parte de la Organización de Naciones Unidas en el conflicto de Kosovo de 1998-1999

En el interés de alcanzar la estabilidad y promover el mantenimiento de la paz internacional, la diplomacia preventiva nace como un concepto generador de estrategias encaminadas a actuar antes, durante y después del conflicto. El siguiente documento busca analizar el funcionamiento de los instrumentos de diplomacia preventiva empleados por las Naciones Unidas en la crisis de Kosovo de 1998 y 1999. Esta crisis surgida a raíz del conflicto entre el gobierno serbio y un movimiento disidente, conocido como el Ejército de Liberación Albano-Kosovar, que pretendía darle un perfil más autónomo al territorio y a la población albano-kosovar, reveló una serie de debilidades estructurales que sigue enfrentando este mecanismo en la resolución de conflictos étnicos al interior de los Estados.

De la Teoría Institucional del Arte a la Curaduría Creativa: revisión de una aproximación institucional a la definición de lo "artístico"

Es una revisión e interpretación profunda de la Teoría Institucional de Arte cuya reflexión se extiende hasta la Curaduría Creativa, un fenómeno del arte contemporáneo, del que podría predicarse un estatus de obra de arte. El objetivo principal pretende defender las condiciones bajo las cuales la curaduría puede considerarse una obra de arte.

Los mecanismos de influencia en el liderazgo: dos estudios de caso

Este trabajo investigativo busca aportar a la literatura sobre las tácticas de influencia en el liderazgo. Surge como una aplicación, a dos casos específicos, del proyecto de investigación “Los mecanismos de influencia en la relación de liderazgo”, desarrollado por el profesor Juan Javier Saavedra Mayorga e inscrito en la línea de investigación en Estudios Organizacionales del Grupo de Investigación en Dirección y Gerencia. La investigación tiene como objetivo fundamental identificar las tácticas de influencia que utilizan dos líderes organizacionales en su trato cotidiano con sus colaboradores, así como la reacción de estos últimos ante dichas tácticas. El proyecto parte de una revisión teórica sobre tres elementos: el liderazgo, la influencia y el poder, y las reacciones de los colaboradores frente a las tácticas de influencia utilizadas por el líder. La estrategia metodológica empleada es el estudio de caso. El trabajo de campo se desarrolló en dos organizaciones: Microscopios y Equipos Especiales S.A.S. y Tecniespectro S.A.S. La técnica de recolección de información es la entrevista semi estructurada, y el método de análisis de información es el análisis de contenido temático.

Acoso laboral y sus efectos en la salud del trabajador : revisión de la literatura

Introducción: Desde los años 80 se viene haciendo énfasis en el acoso laboral, conocido en otros países como Mobbing, describiéndose como una forma de abuso y violencia psicológica en el lugar de trabajo, realizado ya sea por una sola persona o por un grupo de personas y que por sus implicaciones se estima de alto impacto para los trabajadores, y las organizaciones. Considerando la importancia y prevalencia del mobbing en la sociedad actual, se convierte en un tema relevante para el área de salud ocupacional. Objetivo: El objetivo de este estudio fue identificar los efectos del acoso laboral generados en la salud del trabajador. Metodología: Se realizó una revisión sistemática utilizando el método PRISMA, de las publicaciones vigentes entre los años 2006 a 2016 sobre los efectos del acoso laboral en la salud del trabajador. En la búsqueda se obtuvieron 778 artículos de los cuales 27 cumplían con los criterios de inclusión. Resultados: se encontró que la prevalencia del acoso laboral puede ser diferente de acuerdo a la definición utilizada, instrumento de medida y población estudiada, la cual fluctúa entre el 7% al 88% según el estudio analizado. Además se evidenció que la prevalencia también difiere dependiendo de quién sea el perpetrador del acoso, si el líder o jefe es el acosador es mayor (60,3%) que cuando es causado por colegas o por clientes (41,5%). El impacto del acoso laboral, según la mayoría de los estudios, es que provoca efectos negativos en la salud emocional del trabajador siendo la depresión una de las principales consecuencias con una relación estadísticamente significativa (p<0,001). Las enfermedades del aparato respiratorio y del sistema musculo esquelético y del tejido conectivo fueron las que se presentaron con mayor frecuencia en los trabajadores que sufren de acoso con un 43,5% y un 37.8% respectivamente. Conclusiones: éstos resultados demuestran que el acoso laboral no solamente es un problema desde el punto de vista organizacional, sino que conlleva consecuencias en la salud mental y física de los trabajadores que lo sufren. Palabras clave: Mobbing, workplace, acoso laboral, acoso psicológico, bullying, harassment, salud ocupacional, occupational health.

Prevalencia y factores asociados al síndrome de agotamiento profesional en residentes de diferentes especialidades médicas : una revisión de la literatura de los últimos 15 años

El Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP), es común en los trabajadores de la salud, particularmente en los expuestos a altos niveles de estrés en el trabajo e incluye el agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. Se considera que los médicos residentes presentan una mayor prevalencia del síndrome que los médicos debido a que se encuentran en entrenamiento, período en el cual están sometidos a alta carga laboral debido a las largas horas de trabajo, horarios irregulares, privación de sueño, intensas demandas emocionales, así como la presión de dominar un gran conocimiento clínico. Objetivo. Determinar la prevalencia del Síndrome de Agotamiento Profesional o Burnout en la población de médicos residentes. Metodología. Se realizó una búsqueda de artículos en la base de datos electrónica Pubmed, seleccionando aquellos publicados entre los años 2001 al 2016, tanto en idioma inglés como en español, a texto completo y enfocados en estudios en médicos residentes. Resultados. Los hallazgos sugieren que el Síndrome de Agotamiento Profesional o Burnout es altamente prevalente, que varía de acuerdo a la residencia que se esté realizando, encontrando un promedio del 50% con un rango de 27% a 75% entre las diferentes especialidades de la población estudiada y, en consecuencia, puede constituir un problema de salud que amerita atención en cada Institución, esto a pesar de que la prevalencia pueda variar de un lugar a otro y en las diferentes especialidades. Conclusiones. El SAP o Burnout constituye un problema de salud entre la población de médicos residentes, lo que sugiere la conveniencia de diseñar medidas para su prevención como informar en la inducción al programa de residencia sobre el riesgo de la aparición del síndrome y sus síntomas, consultar tempranamente ante signos de alarma, adecuar el sistema de vigilancia epidemiológica para que incluya esta condición específica y ajustar o disminuir la carga laboral entre otras.

Mercadeo farmacéutico de productos bajo prescripción: efectos de las estrategias Direct-to-Consumer-Advertising en el comportamiento de los consumidores y de prescripción de los médicos

Este proyecto se origina en el interés de analizar las estrategias actuales de promoción de productos farmacéuticos, en el marco del debate sobre el efecto persuasivo o informativo que la publicidad directa tiene sobre los consumidores. El objetivo es determinar el efecto de las estrategias de promoción directa para consumidores (Direct to Consumer Advertising [DTCA]) sobre el comportamiento de compra de pacientes y las prescripciones que formulan los médicos en el mercado de productos bajo receta en Estados Unidos. Para tal fin se propuso realizar una monografía que incluyera una revisión de literatura de carácter argumentativo, consultando información de nivel secundario en bases de datos científicas cuyos contenidos obedecieran a criterios metodológicos determinados por la naturaleza argumentativa del estudio. Adicionalmente, se analizó el debate sobre estos anuncios a la luz de dos estudios realizados a pacientes con cáncer de seno, próstata y colon, liderados por el Pennsylvania Cancer Registry con los productos biofarmacéuticos Avodart® y Flomax®. Finalmente, la investigación se fundamentó en la relación del mercado farmacéutico en Estados Unidos con cada uno de los agentes que interactúan en él; consumidores, médicos prescriptores y empresas farmacéuticas, así como el valor que estos comparten través de dichas interacciones. Se concluye que el comportamiento de compra de los consumidores está determinado por la naturaleza de la patología que padecen y el comportamiento de los profesionales que prescriben a sus pacientes se ve influenciado por los anuncios DTCA.

Primary Relapse Site Pattern In Women With Triple-negative Breast Cancer.

Despite the remarkable improvements in breast cancer (BC) characterization, accurate prediction of BC clinical behavior is often still difficult to achieve. Some studies have investigated the association between the molecular subtype, namely the basal-like BC and the pattern of relapse, however only few investigated the association between relapse pattern and immunohistochemical defined triple-negative breast cancers (TNBCs). The aim of this study was to evaluate the pattern of relapse in patients with TNBC, namely the primary distant relapse site. One-hundred twenty nine (129) invasive breast carcinomas with follow-up information were classified according to the molecular subtype using immunohistochemistry for ER, PgR and Her2. The association between TNBC and distant relapse primary site was analyzed by logistic regression. Using multivariate logistic regression analysis patients with TNBC displayed only 0.09 (95% CI: 0.00-0.74; p=0.02) the odds of the non-TNBC patients of developing bone primary relapse. Regarding visceral and lymph-node relapse, no differences between in this cohort were found. Though classically regarded as aggressive tumors, TNBCs rarely development primary relapse in bone when compared to non-TNBC, a clinical relevant fact when investigating a metastasis of an occult or non-sampled primary BC.

Pesquisa participante e formação ética do pesquisador na área da saúde

O presente artigo discute o conceito de ética como morada e modo de habitar e busca articulá-lo a elementos da pesquisa participante de matriz etnográfica, mostrando a relação indissociável entre método e ética nesta perspectiva. Focaliza, sobretudo, a idéia de autonomia do sujeito ético, associando-a às temáticas da auto-reflexão e da alteridade na etnografia. Aborda, ainda, a pesquisa participante de cunho etnográfico como prática propícia à formação ética do pesquisador na área de saúde.

The ethical component of professional competence in nursing: An analysis

The purpose of this article is to initiate a philosophical discussion about the ethical component of professional competence in nursing from the perspective of Brazilian nurses. Specifically, this article discusses professional competence in nursing practice in the Brazilian health context, based on two different conceptual frameworks. The first framework is derived from the idealistic and traditional approach while the second views professional competence through the lens of historical and dialectical materialism theory. The philosophical analyses show that the idealistic view of professional competence differs greatly from practice. Combining nursing professional competence with philosophical perspectives becomes a challenge when ideals are opposed by the reality and implications of everyday nursing practice.

Understanding Pain and Quality of Life for Patients With Chronic Venous Ulcers

Aim. To identify the impact of pain on quality of life (QOL) of patients with chronic venous ulcers. Methods. A cross-sectional study was performed on 40 outpatients with chronic venous ulcers who were recruited at one outpatient care center in Sao Paulo, Brazil. WHOQOL-Bref was used to assess QOL, the McGill Pain Questionnarie-Short Form (MPQ) to identify pain characteristics, and an 11-point numerical pain rating scale to measure pain intensity. Kruskall-Wallis or ANOVA test, with post-hoc correction (Tukey test) was applied to compare groups. Multiple linear regression models were used. Results. The mean age of the patients was 67 +/- 11 years (range, 39-95 years), and 26 (65%) were women. The prevalence of pain was 90%, with worst pain mean intensity of 6.2 +/- 3.5. Severe pain was the most prevalent (21 patients, 52.5%). Pain most frequently reported was sensory-discriminative and evaluate in quality. Pain was significantly and negatively correlated with physical (PY), environmental (EV), and overall QOL. Compared to a no-pain group, those with pain had lower overall QOL. On multiple analyses, pain remained as a predictor of overall QOL (beta = -0.73, P = 0.03) and was also predictive of social QOL, whereas pain did not have any impact on physical, emotional, or social relationships QOL (beta = -3.85, P = 0.00) when adjusted for age, number, duration and frequency of wounds, pain dimension (MPQ), partnership, and economic status. Conclusion. To improve QOL of out-patients with chronic venous ulcers, the qualities and the intensity of pain must be considered differently.

Emotion and attribution of intentionality in leader–member relationships

In this article, we present a model of emotions and attributions of intentionality within the leader–member relationship. The model is predicated on two central ideas. The first is that leadership is intrinsically an emotional process, where leaders display emotion and attempt to evoke emotion in their members. The second is that leadership is a process of social interaction and is therefore appropriately defined in terms of social, psychological theories such as the attribution theory. Our focus is on the perspective of members, not the leaders. Specifically, members' attributions about their leader's intentions influence how the members evaluate, interpret, and eventually label the leader's influence attempts as either “true” or “pseudo” transformational leadership. These attributions are determined by and themselves influence the members' emotions. We describe each of the elements of the model and conclude with a discussion of the implications of the model for theory, research, and practice.

Teaching in rural and remote schools: a literature review

In this paper. the authors examine a wide range of recent research into the preparation and support for teachers working in rural and remote schools. The paper reviews many preservice and inservice initiatives which highlight issues affecting:teaching and learning in schools outside the major metropolitan centres. The work is reviewed from an Australian perspective but evaluates research from throughout the world. The paper concludes that despite a large body of research (Gibson, 1994), that has identified the need for specialised pre-service preparation which accommodates the social and professional differences associated with work in rural and remote areas, the implementation of such programs by teacher training institutions has been sparse, lacking in cohesion and in many cases non-existent. (C) 1998 Elsevier Science Ltd. All rights reserved.

The effectiveness of commercially available sports drinks

The purpose of this review is to evaluate the effectiveness of commercially available sports drinks by answering the questions: (i) will consuming a sports drink be beneficial to performance? and (ii) do different sports drinks vary in their effectiveness? To answer these questions we have considered the composition of commercially available sports drinks, examined the rationale for using them, and critically reviewed the vast number of studies that have investigated the effectiveness of sports drinks on performance. The focus is on the drinks that contain low carbohydrate concentrations (10%, which are intended for carbohydrate loading, Our conclusions are 3-fold. First, because of variations in drink composition and research design, much of the sports drinks research from the past cannot be applied direct Iv to the effectiveness of currently available sports drinks. Secondly, in studies where a practical protocol has been used along with a currently available sports beverage, there is evidence to suggest that consuming a sports drinks will improve performance compared with consuming a placebo beverage. Finally, there is little evidence that any one sports drink is superior to any of the other beverages on the market.