Evidence of Intracrystalline Mesostructured Porosity in Zeolites by Advanced Gas Sorption, Electron Tomography and Rotation Electron Diffraction

The small size of micropores (typically <1 nm) in zeolites causes slow diffusion of reactant and product molecules in and out of the pores and negatively impacts the product selectivity of zeolite based catalysts, for example, fluid catalytic cracking (FCC) catalysts. Size-tailored mesoporosity was introduced into commercial zeolite Y crystals by a simple surfactant-templating post-synthetic mesostructuring process. The resulting mesoporous zeolite Y showed significantly improved product selectivity in both laboratory testing and refinery trials. Advanced characterization techniques such as electron tomography, three-dimensional rotation electron diffraction, and high resolution gas adsorption coupled with hysteresis scanning and density functional theory, unambiguously revealed the intracystalline nature and connectivity of the introduced mesopores. They can be considered as molecular highways that help reactant and product molecules diffuse quickly to and away from the catalytically active sites within the zeolite crystals and, thus, shift the selectivity to favor the production of more of the valuable liquid fuels at reduced yields of coke and unconverted feed.

Análise do regime de produção distribuída fotovoltaica para autoconsumo

Tese de mestrado integrado em Engenharia da Energia e do Ambiente, apresentada à Universidade de Lisboa, através da Faculdade de Ciências, 2016

Toward international peace and security: Addressing the challenge of nuclear proliferation in a globalized world. ACES Working Papers, August 2010

With a growing number of threats to governance in the international system that result from globalization and technological innovation, it is no surprise that states have come to rely more heavily on each other and the global community for support. While the EU is partially constrained by the ultimate outcome of its own integration process, limited knowledge on this issue, and the national interests of its Member States, other governments are also experiencing difficulty in domestic implementation of international resolutions. To better understand the impact of the most recent sanctioning efforts, this paper will explore the development of the non-proliferation regime, examine implementation mechanisms of non-proliferation agreements, and analyze the impact of increased cooperation among states to thwart the spread of WMD technology and material. Case studies of unilateral measures undertaken by the US and EU against Iran will provide insight into the political and economic implications of economic sanctions from individual governments. New and emerging methods for limiting rogue states and non-state actors from acquiring the means to develop WMD will also be discussed in an effort to further discussion for future policy debates on this critical topic.

El contratismo y su integración al modelo de agronegocios : Producción y servicios en la región pampeana

Si bien existen estudios sobre el desarrollo de los prestadores de servicios agropecuarios de labores culturales -"contratistas" en la jerga nativa-, a lo largo del siglo XX, el crecimiento exponencial de esta actividad y las vertiginosas dinámicas de innovación tecnológica para el agro en relación a este rubro, han abierto nuevos interrogantes respecto de las características productivas y las identidades construidas por estos sujetos. El objetivo de este trabajo es dar cuenta de las distintas estrategias desplegadas respecto a la compra-venta de servicios por parte de estos actores de la producción agrícola, así como también comprender cómo estas estrategias se relacionan con el modelo productivo predominante. El acercamiento que proponemos a continuación, es en base a un relevamiento cuantitativo de hogares de productores agropecuarios (provincias de Buenos Aires y de Santa Fe) y a entrevistas cualitativas sobre trayectorias de vida y empresariales. A partir de la construcción de estos datos analizamos las características de aquellos que implementaron la prestación de servicios agrícolas, en base a las dimensiones materiales e identitarias estudiadas

Development of university-industry cooperative research centers : historical profiles.

"November 1984."

El contratismo y su integración al modelo de agronegocios : Producción y servicios en la región pampeana

Si bien existen estudios sobre el desarrollo de los prestadores de servicios agropecuarios de labores culturales -"contratistas" en la jerga nativa-, a lo largo del siglo XX, el crecimiento exponencial de esta actividad y las vertiginosas dinámicas de innovación tecnológica para el agro en relación a este rubro, han abierto nuevos interrogantes respecto de las características productivas y las identidades construidas por estos sujetos. El objetivo de este trabajo es dar cuenta de las distintas estrategias desplegadas respecto a la compra-venta de servicios por parte de estos actores de la producción agrícola, así como también comprender cómo estas estrategias se relacionan con el modelo productivo predominante. El acercamiento que proponemos a continuación, es en base a un relevamiento cuantitativo de hogares de productores agropecuarios (provincias de Buenos Aires y de Santa Fe) y a entrevistas cualitativas sobre trayectorias de vida y empresariales. A partir de la construcción de estos datos analizamos las características de aquellos que implementaron la prestación de servicios agrícolas, en base a las dimensiones materiales e identitarias estudiadas

Seeing music performance: Visual influences on perception and experience

Drawing from ethnographic, empirical, and historical/cultural perspectives, we examine the extent to which visual aspects of music contribute to the communication that takes place between performers and their listeners. First, we introduce a framework for understanding how media and genres shape aural and visual experiences of music. Second, we present case studies of two performances, and describe the relation between visual and aural aspects of performance. Third, we report empirical evidence that visual aspects of performance reliably influence perceptions of musical structure (pitch related features) and affective interpretations of music. Finally, we trace new and old media trajectories of aural and visual dimensions of music, and highlight how our conceptions, perceptions and appreciation of music are intertwined with technological innovation and media deployment strategies.

ANÁLISE DOS EFEITOS DA COOPERAÇÃO E DAS FONTES DE INFORMAÇÃO SOBRE A INOVAÇÃO DE PRODUTOS, PROCESSOS E MERCADO EM EMPRESAS DO ESTADO DE SÃO PAULO

No campo da estratégia, a inovação é reconhecida como uma possível fonte de vantagem competitiva a médio e longo prazo. No Brasil, onde ações visando a melhoria de competitividade internacional tem sido empreendidas, a inovação torno-se um assunto de grande interesse entre aqueles que buscam uma melhoria no desempenho de seus produtos e processos, além da conquista de novos mercados. Não temos conhecimento, no entanto, de trabalhos que analisem os resultados efetivos de inovação da cooperação e do acesso a fontes de informação. Assim, este trabalho visa contribuir com a análise do impacto percebido pelos gestores com relação aos efeitos da cooperação e das fontes de informação sobre a inovação em produtos, processos e mercado, considerando as empresas com sede no Estado de São Paulo. Utilizou-se a base de dados da PINTEC - Pesquisa de Inovação Tecnológica, publicada pelo IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, referente ao triênio 2006-2008. Foram estimados 32 modelos de regressão categórica múltipla, a fim de averiguar o quanto as variáveis cooperação e fontes de informação explicam o impacto percebido em produtos, processos e mercado. Nos resultados das regressões para 1413 empresas que apresentaram uma alta cooperação com universidades ou institutos de pesquisa foi possível observar um impacto altamente significante no aumento da capacidade de produção ou de prestação de serviços e significante na abertura de novos mercados. Para todas as variáveis dependentes do estudo, indicadoras de inovação em produto, processo e mercado foram observados efeitos altamente significantes sobre as variáveis dependentes de impacto inovativo quando consideradas as variáveis independentes indicadoras de fontes de informação com clientes, consumidores e fornecedores, em quaisquer níveis de intensidade (alto, médio e baixo) atribuídos pelo respondente. Já o acesso a fontes de informação advindo das universidades e instituições de ensino superior mostrou-se significante para as seguintes variáveis dependentes de resultados de inovação a) melhoria na qualidade dos bens ou serviços, b) na ampliação da gama de bens ou serviços ofertados, c) na redução dos custos de produção ou dos serviços prestados e d) na abertura de novos mercados. Entre as principais contribuições acadêmicas deste trabalho estão o melhor entendimento sobre a percepção dos efeitos em inovação e suas origens sob a perspectiva do gestor. Espera-se que os resultados desse trabalho possam embasar decisões de gestores e formadores de políticas de inovação.

INFLUÊNCIA DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA INOVAÇÃO DE PRODUTOS: ESTUDO EM EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA DO VALE DA ELETRÔNICA, EM MINAS GERAIS

Esse estudo investiga como a aprendizagem organizacional pode influenciar a inovação em produtos nas empresas de base tecnológica. As empresas estudadas estão localizadas no Arranjo Produtivo Local Eletroeletrônico, conhecido informalmente como Vale da Eletrônica, na cidade de Santa Rita do Sapucaí, Minas Gerais. O arcabouço teórico envolve a exploração dos temas principais: aprendizagem organizacional e inovação. A decisão em estudar algumas empresas localizadas nessa cidade se deu por este ambiente ser composto de uma estrutura voltada à produção de conhecimentos tecnológicos dotados de inovações. Como objetivos específicos, esta pesquisa busca identificar as formas, fontes e o processo de aprendizagem organizacional que influenciaram as inovações apresentadas pelas empresas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório e descritivo. Os dados empíricos foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas a proprietários e gestores das empresas. O resultado evidenciou que formas e fontes internas e externas de aprendizagem e a proximidade da academia como coadjuvante no desenvolvimento das inovações contribuíram e influenciaram a inovação de produtos responsáveis pelo aumento de vantagem competitiva nas empresas. Esse estudo também permitiu apontar a relevância e a contribuição da aprendizagem organizacional na inovação de produtos e abre caminhos para estudos em outras empresas de base tecnológica.

DESCONSTRUÇÃO DO PARADIGMA DO ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL UMA ANÁLISE METACRÍTICA DOS FATORES HISTÓRICO-ECONÔMICO-POLÍTICOS QUE INFLUENCIARAM E DETERMINARAM A IDEOLOGIA EDUCACIONAL BRASILEIRA NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO.

O ensino de Administração no Brasil, assim como em outros países, teve início para atender à demanda por profissionais capacitados a responder a necessidade de organização das grandes empresas que estavam em processo de surgimento. Três grandes eixos sustentam o direcionamento desses cursos, ainda nos dias de hoje: econômico, político e educacional. A proposta do presente trabalho é a da reavaliação do paradigma que determinou a construção dos programas das Instituições de Ensino Superior da área de Administração, considerando-se que em tempos atuais, a estrutura sócio-econômica que demanda jovens e adultos formados por esses cursos, configura-se diferentemente daquela que motivou seu surgimento. Naquela época, tendo como inspiração as universidades norte-americanas, as IES brasileiras também visavam atender à demanda das grandes empresas aqui instaladas dentro do processo desenvolvimentista iniciado no governo Vargas. Atualmente, essas grandes empresas, tendo como foco a inovação tecnológica, não mas absorvem adequadamente os profissionais. Novas estruturas organizacionais como aquelas relacionadas com as Economias Solidárias, surgem como possibilidades para os estudantes.(AU)

TRADIÇÃO & INOVAÇÃO COMPETÊNCIAS TECNOLÓGICAS NECESSÁRIAS À PRÁTICA EDUCACIONAL

No presente trabalho realizamos uma análise sobre os novos paradigmas educacionais diante do fenômeno da expansão das tecnologias, as recomendações oficiais sobre a incorporação da tecnologia no contexto educacional e nas práticas docentes. Teve como objetivos pesquisar sobre as discussões acerca das contribuições da tecnologia no contexto educacional; analisar as competências necessárias para uma ação docente significativa utilizando as ferramentas que a tecnologia educacional disponibiliza para o professor; identificar como as inovações tecnológicas podem agregar valores às ações pedagógicas já existentes e suas múltiplas possibilidades de enriquecer a prática docente; analisar as razões pelas quais professores não conseguem agregar em sua rotina pedagógica a tecnologia. Realizamos uma pesquisa de campo que teve como sujeitos cinco professores do Fundamental 1ª fase, de Instituições Públicas(s) e Privadas(s) da cidade de Juiz de Fora/MG, atuantes na sala de aula. Para a coleta de dados aplicamos um questionário para a identificação do perfil dos sujeitos e entrevistas de aprofundamento. Para a análise dos dados das entrevistas utilizamos a metodologia de análise de conteúdo , proposta por Bardin (1979) e Franco (2003). Os resultados obtidos apontam para a necessidade de mudança no sistema educacional, um repensar da formação docente, pois hoje é fundamental que tenhamos professores capazes de incorporarem as tecnologias na prática cotidiana.

On the adoption decision and the intensity of use of complementary innovations: The intra firm diffusion of management practices across UK establishments

This paper contributes to the literature on the intra-firm diffusion of innovations by investigating the factors that affect the firm’s decision to adopt and use sets of complementary innovations. We define complementary innovations those innovations whose joint use generates super additive gains, i.e. the gain from the joint adoption is higher than the sum of the gains derived from the adoption of each innovation in isolation. From a theoretical perspective, we present a simple decision model, whereby the firm decides ‘whether’ and ‘how much’ to invest in each of the innovations under investigation based upon the expected profit gain from each possible combination of adoption and use. The model shows how the extent of complementarity among the innovations can affect the firm’s profit gains and therefore the likelihood that the firm will adopt these innovations jointly, rather than individually. From an empirical perspective, we focus on four sets of management practices, namely operating (OMP), monitoring (MMP), targets (TMP) and incentives (IMP) management practices. We show that these sets of practices, although to a different extent, are complementary to each other. Then, we construct a synthetic indicator of the depth of their use. The resulting intra-firm index is built to reflect not only the number of practices adopted but also the depth of their individual use and the extent of their complementarity. The empirical testing of the decision model is carried out using the evidence from the adoption behaviour of a sample of 1,238 UK establishments present in the 2004 Workplace Employment Relations Survey (WERS). Our empirical results show that the intra-firm profitability based model is a good model in that it can explain more of the variability of joint adoption than models based upon the variability of adoption and use of individual practices. We also investigate whether a number of firm specific and market characteristics by affecting the size of the gains (which the joint adoption of innovations can generate) may drive the intensity of use of the four innovations. We find that establishment size, whether foreign owned, whether exposed to an international market and the degree of homogeneity of the final product are important determinants of the intensity of the joint adoption of the four innovations. Most importantly, our results point out that the factors that the economics of innovation literature has been showing to affect the intensity of use of a technological innovation do also affect the intensity of use of sets of innovative management practices. However, they can explain only a small part of the diversity of their joint adoption use by the firms in the sample.

Moving from HRM to knowledge productivity:a study of whether and how organizations become learning organizations

Practitioners and academics are in broad agreement that, above all, organizations need to be able to learn, to innovate and to question existing ways of working. This thesis develops a model to take into account, firstly, what determines whether or not organizations endorse practices designed to facilitate learning. Secondly, the model evaluates the impact of such practices upon organizational outcomes, measured in terms of products and technological innovation. Researchers have noted that organizations that are committed to producing innovation show great resilience in dealing with adverse business conditions (e.g. Pavitt, 1991; Leonard Barton, 1998). In effect, such organizations bear many of the characteristics associated with the achievement of ‘learning organization’ status (Garvin, 1993; Pedler, Burgoyne & Boydell, 1999; Senge, 1990). Seven studies are presented to support this theoretical framework. The first empirical study explores the antecedents to effective learning. The three following studies present data to suggest that people management practices are highly significant in determining whether or not organizations are able to produce sustained innovation. The thesis goes on to explore the relationship between organizational-level job satisfaction, learning and innovation, and provides evidence to suggest that there is a strong, positive relationship between these variables. The final two chapters analyze learning and innovation within two similar manufacturing organizations. One manifests relatively low levels of innovation whilst the other is generally considered to be outstandingly innovative. I present the comparative framework for exploring the different approaches to learning manifested by the two organizations. The thesis concludes by assessing the extent to which the theoretical model presented in the second chapter is borne out by the findings of the study. Whilst this is a relatively new field of inquiry, findings reveal that organizations have a much stronger chance of producing sustained innovation where they manage people proactively where people process themselves to be satisfied at work. Few studies to date have presented empirical evidence to substantiate theoretical endorsements to engage in higher order learning, so this research makes an important contribution to existing literature in this field.

Enhancing employability in the "ME generation"

Purpose – The purpose of this paper is to place all of the contributions to this special issue into a theoretical framework and to highlight the role that the so-called “information age mindset” has in the facilitation of employability skills. Design/methodology/approach – The paper discusses the major themes of this special issue. Findings – Undergraduate students do see the importance of technological innovation in the classroom but they see the development of experiential or work-based skills to be more important. Practical implications – Future curriculum design should consider the expectations and attitudes of the modern day undergraduate student to ensure that potential employability is maximised. Originality/value – The findings are placed into the wider context of the emerging field of evolutionary educational psychology.

Implementation of a machine tool performance measurement and diagnostic system and its impact on parts verification

Five axis machine tools are increasing and becoming more popular as customers demand more complex machined parts. In high value manufacturing, the importance of machine tools in producing high accuracy products is essential. High accuracy manufacturing requires producing parts in a repeatable manner and precision in compliance to the defined design specifications. The performance of the machine tools is often affected by geometrical errors due to a variety of causes including incorrect tool offsets, errors in the centres of rotation and thermal growth. As a consequence, it can be difficult to produce highly accurate parts consistently. It is, therefore, essential to ensure that machine tools are verified in terms of their geometric and positioning accuracy. When machine tools are verified in terms of their accuracy, the resulting numerical values of positional accuracy and process capability can be used to define design for verification rules and algorithms so that machined parts can be easily produced without scrap and little or no after process measurement. In this paper the benefits of machine tool verification are listed and a case study is used to demonstrate the implementation of robust machine tool performance measurement and diagnostics using a ballbar system.