999 resultados para Issacar Trabalho Israel Tribalismo Assalariado.
Resumo:
OBJETIVO: Verificar se a exposio ocupacional ao rudo fator de risco relevante para acidentes do trabalho. MTODOS: Estudo de caso-controle de base populacional. Os dados foram coletados entre 16/5/2002 e 15/10/2002, na cidade de Botucatu, Estado de So Paulo. Os casos foram definidos como trabalhadores que sofreram acidentes ocupacionais tpicos nos ltimos 90 dias, identificados por intermdio de amostragem aleatria sistemtica de domiclios residenciais. Os controles foram trabalhadores no acidentados, aleatoriamente alocados a partir da mesma populao que originou os casos, emparelhados na razo 3:1 segundo sexo, faixa etria e setor censitrio de moradia. Ajustou-se um modelo de regresso logstica mltipla, tendo como varivel independente a exposio ocupacional ao rudo, controlada por covariveis de interesse. RESULTADOS: Foram analisados 94 casos e 282 controles. Ajustando-se um modelo de regresso logstica condicional mltipla observou-se que trabalhar sempre e s vezes exposto a rudo intenso associou-se a um risco relativo de acidentar-se de 5,0 (IC 95%: 2,8-8,7; p<0,001) e 3,7 (IC 95%: 1,8-7,4; p=0,0003), respectivamente, tendo como referncia trabalhar no exposto a rudo, controlado para diversas covariveis. CONCLUSES: Com base nos resultados encontrados, justifica-se o investimento em programas de conservao auditiva particularmente voltados para o controle da emisso de rudos na fonte. Essas medidas objetivam no apenas a manuteno da sade auditiva, mas tambm a diminuio da acidentabilidade dos trabalhadores.
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A interveno sobre a tuberculose no Rio de Janeiro, Brasil, revela atualmente uma intensificao e alargamento das articulaes de pessoas, organizaes e instituies envolvidas. Para compreender este processo, recorri ao mapeamento de arenas e mundos sociais. Os mundos sociais definem-se pela partilha de objetivos e de aes, constituindo unidades de ao coletiva. Para atingir os seus objetivos precisam de interagir com outros mundos sociais. Os espaos onde interagem sobre temas de comum interesse, mas sobre os quais tm perspetivas e at objetivos diferentes, denominam-se arenas. O estudo revelou que a arena da tuberculose no Rio de Janeiro se ampliou na ltima dcada, aumentando e diversificando os mundos sociais envolvidos, atravs do trabalho poltico de pessoas e organizaes locais, nacionais e internacionais, isto , atravs da atribuio de poder a determinadas instncias com base na valorizao tica de objetivos comuns. Este trabalho poltico tem vindo a implicar a interseo com as arenas do Sistema nico de Sade e do VIH-Sida. A ampliao da arena da tuberculose redefine a prpria doena e as formas de intervir sobre ela. Os apoios socioeconmicos para as/os pacientes, o tratamento de comorbidades, os direitos humanos, bem como outras questes que extravasam a perspetiva biomdica, integram agora as agendas da tuberculose. Neste processo, os intervenientes alargam tambm as fronteiras da ao na sade.
Resumo:
Mestrado em Interveno Scio-Organizacional na Sade - rea de especializao: Polticas de Administrao e Gesto de Servios de Sade.
Resumo:
Mestrado em Segurana e Higiene do Trabalho.
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"A realizao pessoal e profissional encontra na qualidade de vida do trabalhador, particularmente a que favorecida pelas condies de segurana, higiene e sade no trabalho, uma matriz fundamental para o seu desenvolvimento"
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OBJETIVO: Investigar as desigualdades na condio de sade pessoal e na utilizao de servios de sade em relao situao do indivduo no mercado de trabalho. MTODOS: Foram estudados 39.925 homens de 15 a 64 anos de idade residentes em 10 regies metropolitanas brasileiras, participantes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios de 1998. Eles foram classificados como trabalhadores formais, informais, desempregados ou fora do mercado de trabalho. Os demais trabalhadores foram comparados aos trabalhadores formais em relao s caractersticas sociodemogrficas, indicadores de sade e de utilizao de servios de sade. A anlise incluiu o qui-quadrado de Pearson e associao independente entre situao no mercado de trabalho e indicadores de sade e utilizao de servios de sade foi feita por meio de regresso logstica multinomial. RESULTADOS: Dos participantes do estudo, 52,2% eram trabalhadores formais, 27,7% informais, 10% desempregados e 10,2% estavam fora do mercado de trabalho. Foram identificadas diferenas significativas relativas idade, escolaridade, renda domiciliar, posio no domiclio e regio de residncia. O desemprego, o trabalho informal e, sobretudo, a excluso do mercado de trabalho estiveram associados pior condio de sade entre adultos brasileiros, independentemente das caractersticas sociodemogrficas. CONCLUSES: A situao do indivduo no mercado de trabalho expressa um gradiente de desigualdade nas condies de sade. Os achados reforam que a situao do indivduo no mercado de trabalho tambm deve ser considerada nos estudos das desigualdades em sade.
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Mestrado em Segurana e Higiene do Trabalho.
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O objectivo deste trabalho demonstrar a importncia da introduo da metodologia de trabalho de projecto desde os primeiros anos, como forma de promover propostas de qualidade para a educao de infncia. Em pano de fundo o presente trabalho ilustrativo, tambm, da aplicao da metodologia de trabalho de projecto entre formadores de formadores, com sensibilidades e competncias diversificadas que, ao longo dos 1 ltimos anos, tm vindo a colocar andaimes atravs de projectos realizados no mbito da prtica profissional supervisionada no contexto de uma instituio de formao de professores e educadores
Resumo:
Dissertao de Mestrado, Cincias Econmicas e Empresariais, 23 de Janeiro 2014, Universidade dos Aores.
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Este trabalho rev e discute a literatura sobre as motivaes dos voluntrios para doarem o seu tempo s ONGs. Quanto melhor uma organizao conhecer os voluntrios, mais essa organizao poder ir de encontro s necessidades e expectativas desses mesmos indivduos. Por isso, compreender as motivaes que podem levar um indivduo a doar o seu tempo a uma determinada organizao relevante na gesto das ONGs. Primeiro, o artigo discute o estado da arte do voluntariado formal e as motivaes dos indivduos voluntrios no dirigentes. Apresenta-se uma pesquisa a bases de dados bibliogrficas, que inclui revistas especializadas na investigao de voluntariado. Depois, o artigo mostra e compara os diferentes tipos de motivaes associadas ao trabalho voluntrio e prope uma tipologia que agrupa as motivaes dos voluntrios em quatro tipos: altrusmo, pertena, ego e reconhecimento social e aprendizagem e desenvolvimento. Por fim, efectua-se uma anlise que indica trs lacunas na literatura das motivaes dos voluntrios que justificam investigao adicional: (i) a omisso de diferenas entre as motivaes relacionadas com a Atraco versus a Reteno dos voluntrios; (ii) a focalizao das investigaes no contexto norte-americano e australiano; e (iii) a ausncia de anlises comparativas que relacionem as motivaes por tipos de ONGs.
Resumo:
Mestrado, Educao Pr-Escolar e Ensino do 1 Ciclo do Ensino Bsico, 1 de Julho de 2013, Universidade dos Aores (Relatrio de Estgio).
Resumo:
Dissertao de Mestrado, Cincias Econmicas e Empresariais, 20 de Fevereiro 2014, Universidade dos Aores.
