Planeación y desarrollo de recursos humanos [por] Héctor Ricaño Consejo

Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) - UANL, 1995

Estilos de liderazgo administrativo predominante en administradores de enfermería en un hospital de tercer nivel de atención

Tesis (Maestría en Enfermería, con especialidad en Administración de Servicios de Enfermería) U.A.N.L.

Factor humano en el desarrollo organizacional

Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) - UANL Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, 1995

El proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos

Tesis (Maestro en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) UANL, 1996

Diseño de modelo de reclutamiento en el área de recursos humanos, aplicable al nivel medio superior

Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) U.A.N.L. Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica 1999

Administración de la compensación fija y variable por Francisco Javier Escobar Ramos

Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) U.A.N.L.

Administración de recursos humanos por Esther Amalia Hernández Andrade.

Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) U.A.N.L.

Implementación, mantenimiento y evaluación del programa Creando lealtad

Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Producción y Calidad) - U.A.N.L., 2000

Alta gerencia por Carlos Tulio Villarreal Robles.

Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) - UANL, 2000

La auditoría administrativa y su automatización en los negocios

[Tesis] ( Maestría en Contaduría Pública con Especialidad en Auditoría) U.A.N.L.

Modelo de innovación del comportamiento de los recursos humanos en las organizaciones : impacto productivo por Domingo Mariscal Haro

Tesis (Maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Recursos Humanos) U.A.N.L.

El manejo del conflicto y la eficacia laboral

Tesis ( Maestría en Administración con Especialidad en Recursos Humanos) U.A.N.L.

Resistencia al cambio en la estructura de las organizaciones

Tesis ( Maestro en Ciencias de la Administración con Especialidad en relaciones Industriales) - UANL, 2002

Objetivo y funciones

UANL

Apuntes de : recursos humanos

UANL