FAIA : framework para la ense��anza de agentes en IA.

Resumen tomado del autor

An��lisis del papel de las universidades Jorge Tadeo Lozano, Central y Andes como agentes de renovaci��n urbana en el proceso de renovaci��n de los barrios Las Nieves y Las Aguas

Estudio de caso que toma tres universidades en un mismo sector de la ciudad para evaluar sus impactos en aspectos sociales, econ��micos, f��sicos y culturales, desde su fundaci��n hasta la formulaci��n de sus Planes de Regularizaci��n y Manejo(PRM).

Agentes inteligentes en educaci��n.

Resumen tomado del autor

Incorporaci��n de agentes inteligentes en ambientes de aprendizaje.

El resumen es copia del publicado con el art��culo

Medici��n de la percepci��n de marca: propuesta metodol��gica para la mejora de un sistema de simulaci��n basado en agentes

Se propone integrar los esfuerzos provenientes de las ciencias sociales para el desarrollo de las herramientas de gesti��n a trav��s de las ciencias computacionales. Se busca desarrollar propuestas metodol��gicas que permitan el mejoramiento de un modelo computacional que haga posible el simular el desempe��o de una marca dada, asociada a una empresa, frente a sus consumidores. Se procura que con esta monograf��a se establezcan formas que permitan una ��ptima recolecci��n de informaci��n, insumo clave dentro de un modelo de simulaci��n de inteligencia artificial que se aplicar�� al comportamiento de grupos poblacionales buscando comprender la respuestas que presentan los sujetos frente a la marca organizacional a partir del principio percepci��n-razonamiento-acci��n.

Agents de medi ambient. 'Agentes de medio ambiente'.

Se repasa las actividades que realizan durante una jornada de trabajo los agentes de medio ambiente. Las funciones de estos trabajadores son la vigilancia de la flora y la fauna, de los ecosistemas marinos, de las actividades humanas en el medio ambiente -control de recursos h��dricos, control de residuos, etc-. Hasta el a��o 2003 s��lo exist��an los guardas forestales pero hac��a falta un cuerpo de personal m��s complejo que respondiera a las necesidades de la sociedad actual y los problemas del medio ambiente..

Evaluaci��n de la efectividad de una organizaci��n en el campo de percepci��n de marca usando un sistema de simulaci��n computarizado basado en agentes

El presente proyecto de investigaci��n tiene como objetivo general evaluar la efectividad de los esfuerzos de una unidad de negocio particular de la compa����a Novartis de Colombia S.A. en el ��rea de la percepci��n de marca mediante un sistema de simulaci��n que implementa una metodolog��a para la medici��n de esta ��ltima. Se tiene en cuenta que contar con datos exactos acerca de c��mo los clientes finales perciben una marca es un tarea dispendiosa y que a��n no tiene una f��rmula matem��tica, por lo tanto, es muy subjetivo el proceso de entender a los consumidores por parte de los directivos de la empresa. El proceso planea que por medio del procedimiento planteado que se basa en una simulaci��n por computador y m��s concretamente con una modelaci��n basada en agentes se permita acercar a las partes involucradas en el proceso de compra, es decir, la empresa involucrada, vendedores, clientes y finalmente clientes potenciales.

Evaluaci��n de la efectividad de una organizaci��n en el campo de percepci��n de marca usando un sistema de simulaci��n computarizado basado en agentes

El presente proyecto de investigaci��n tiene como objetivo general evaluar la efectividad de los esfuerzos en la percepci��n de una marca a trav��s de la compa����a ���Distr & Co.��� en Colombia, teniendo como fuente principal un sistema de simulaci��n basado en agentes inteligentes; con el que se busca mejorar la metodolog��a para medir el desempe��o de una marca dada. El proceso plantea que por medio de la modelaci��n basada en agentes se pueda dar acercamiento a las partes involucradas en los procesos de compra, es decir, la empresa, vendedores, clientes y finalmente clientes potenciales.

Modelado basado en agentes: una herramienta para complementar el an��lisis de fen��menos sociales

Este estudio busca mostrar la utilidad del modelado basado en agentes (MbA) para estudiar diferentes fen��menos sociales. Dicha herramienta economiza tiempo y recursos, permitiendo analizar muchas variables para posteriormente seleccionar las m��s significativas y proseguir as�� con la investigaci��n. Lo anterior se ilustra con un modelo que analiza el tiempo requerido para encontrar y atender enfermos seg��n sea su tratamiento: domiciliario u hospitalario, si el personal puede compartir o no informaci��n sobre localizaci��n de enfermos y si estos residen densamente o no. Los resultados revelan que compartir informaci��n acorta significativamente el tiempo s��lo para tratamientos hospitalarios y que la densidad no tiene impacto. Concluimos que MbA tiene grandes ventajas para el dise��o de investigaciones sociales y asiste a la toma de decisiones en contextos profesionales.

Estado situacional de los modelos basados en agentes y su impacto en la investigaci��n organizacional

En un mundo hiperconectado, din��mico y cargado de incertidumbre como el actual, los m��todos y modelos anal��ticos convencionales est��n mostrando sus limitaciones. Las organizaciones requieren, por tanto, herramientas ��tiles que empleen tecnolog��a de informaci��n y modelos de simulaci��n computacional como mecanismos para la toma de decisiones y la resoluci��n de problemas. Una de las m��s recientes, potentes y prometedoras es el modelamiento y la simulaci��n basados en agentes (MSBA). Muchas organizaciones, incluidas empresas consultoras, emplean esta t��cnica para comprender fen��menos, hacer evaluaci��n de estrategias y resolver problemas de diversa ��ndole. Pese a ello, no existe (hasta donde conocemos) un estado situacional acerca del MSBA y su aplicaci��n a la investigaci��n organizacional. Cabe anotar, adem��s, que por su novedad no es un tema suficientemente difundido y trabajado en Latinoam��rica. En consecuencia, este proyecto pretende elaborar un estado situacional sobre el MSBA y su impacto sobre la investigaci��n organizacional.

Contrataci��n mediante agentes electr��nicos la posibilidad de otorgar validez a los contratos celebrados mediante agentes electr��nicos, y la atribuci��n de responsabilidad por sus actos a sus due��os o programadores

Las redes cerradas permiten que las personas se conozcan y hacen mas seguro el proceso contractual sin embargo gran parte del desarrollo de la contrataci��n electr��nica ha tenido lugar en Internet no podemos saber si efectivamente estamos contratando con una persona o con un agente

Agentes activadores del estr��s generados por la exigencia de las tareas, en el ��rea administrativa y financiera del centro dermatol��gico Federico Lleras Acosta

El presente estudio parte de la perspectiva de que en el desarrollo del trabajo laboral existen dos componentes, un requerimiento f��sico y otro mental y entiende por carga mental el trabajo intelectual, es decir, ���la cantidad y el tipo de informaci��n que debe tratarse en un puesto de trabajo���. Uno de los factores que se est�� utilizando en el estudio de trabajo es la carga mental, siendo ��ste, un factor determinante en cuanto a la realizaci��n de la tarea en particular y en cuanto la organizaci��n en general.

L'escola com a espai de relaci�� amb la resta d'agents educadors. 'La escuela como espacio de relaci��n con el resto de agentes educadores'.

Resumen del autor en catal��n

La formaci��n de agentes de cambio organizacionales

describe la experiencia de aplicaci��n de los aprendizajes obtenidos por la autora como participante en la Especializaci��n de Docencia Universitaria realizada en el a��o 1996 en el Colegio Mayor de Nuestra Se��ora del Rosario,

Evaluaci��n de la Efectividad del Restaurante-Bar El Molino en el Campo de Percepci��n de Marca Usando un Sistema de Simulaci��n Basado en Agentes

El siguiente trabajo, a partir de la identificaci��n de los diferentes sujetos que participan en el medio ambiente donde se desenvuelve el restaurante El Molino, busca determinar cu��les podr��an ser las estrategias de mercadeo m��s efectivas para que la imagen, concepto y servicio del restaurante, la marca en general, resulte lo m��s atractivas posibles para los segmentos objetivo de la empresa. Dadas las circunstancias de que es un negocio reciente, no existen datos hist��ricos de la imagen que proyecta la marca hacia sus clientes, por lo tanto la informaci��n a partir de la cual se pretenden generar alternativas para que la marca influencie a los clientes de la manera deseada ser�� conseguida a partir de una simulaci��n que ser�� obtenida de un modelo basado en agentes. Con esto lo que se busca es poder parametrizar en qu�� aspectos y de qu�� forma la empresa debe invertir para que la forma en que los clientes perciben la marca sea la deseada por el restaurante.