1000 resultados para NIFEDIPINO - ADMINISTRACIÓN
Resumo:
La Constitucin Poltica de 1991 introdujo el concepto de participacin como dato fundamental de su estructura. Un estudio ligero permite evidenciar una cantidad de artculos que regulan la materia participativa sin embargo, dichos preceptos se encuentran sin una relacin de convexidad precisa. En cuanto al tema de la participacin del administrado en la administracin pblica, como gnero de la especie que engloba las normas precisas sobre el ejercicio de funciones administrativas por particulares, el problema es de mayor complejidad; ello debido a que el problema participativo supone el estudio de teoras sociolgicas que explican el fenmeno desde perspectivas que superan el mbito normativo de los preceptos que consagran dicho fenmeno. El presente artculo tiene como propsito estudiar desde un punto de vista terico el problema de la participacin como fundamento del ejercicio de funciones administrativas por particulares con el objeto de explicar su fundamento ltimo. Para este efecto, el artculo propone un panorama general de los fundamentos tradicionales del derecho administrativo y su eficacia actual, dentro del marco de una sociedad compleja en permanente conexin con el Estado Social de Derecho. A su vez expone teoras explicativas de la relacin mencionada y sus efectos en la produccin de normas jurdicas. Por ltimo, expone un estudio de caso para la aplicacin de los fundamentos tericos expuestos en este artculo.
Resumo:
En el presente trabajo se estudia la responsabilidad precontractual del Estado en el marco del proceso de licitacin pblica, hacindose un paralelo con el rgimen del derecho privado. Se comienza delimitando la etapa precontractual, identificndose los estadios ms relevantes descritos por la doctrina, con el fin de desentraar la verdadera naturaleza de los actos que se producen para formar la voluntad contractual. Definido lo anterior, se pasa al anlisis de los intereses que son tutelables en dicha etapa y las consecuencias jurdicas que se siguen de su vulneracin. En esa lnea, se considera posteriormente el tema de la forma de reparar los daos causados en la fase precontractual, y cuando se trata de indemnizacin, el monto de la misma. Finalmente, se emprende el anlisis de las acciones judiciales disponibles en el ordenamiento jurdico colombiano, que pueden activarse cuando se han desconocido los principios y reglas que rigen la actividad precontractual de la Administracin Pblica.
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Este documento presenta un estudio de la autonoma administrativa de las entidades territoriales en la prestacin del servicio pblico educativo en Colombia.
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El Sistema de Desarrollo Administrativo y sus alcances en la actual Ley de Administracin Pblica. Antes de la Ley 489 de 1998 las entidades de la Administracin Pblica no trabajaban en forma coordinada y la colaboracin interinstitucional era deficiente, lo cual se ha corregido con la entrada en vigencia de la citada norma. Con la aplicacin del Sistema de Desarrollo Administrativo creado por la Ley 489 de 1998, las entidades de la Administracin Pblica del Orden Nacional y Territorial, deben aplicar un conjunto de polticas, estrategias, metodologas, tcnicas y mecanismos de carcter administrativo y organizacional para la gestin y manejo de sus recursos humanos, tcnicos, materiales, fsicos y financieros, tendientes a fortalecer su capacidad administrativa y su desempeo institucional. Las Polticas de Desarrollo Administrativo fueron plasmadas en el artculo 17 de la Ley 489 de 1998 y reagrupadas por el Decreto 3622 de 2005, en cinco tems para su mejor comprensin y aplicacin: 1) Poltica de Desarrollo del Talento Humano Estatal. 2) Poltica de Gestin de la Calidad 3) Poltica de Democratizacin de la Administracin Pblica. 4) Poltica de Moralizacin y Transparencia de la Administracin Pblica y 5) Poltica de Rediseos Organizacionales. Las anteriores polticas junto con el Plan Nacional de Formacin y Capacitacin constituyen los Fundamentos del Sistema de Desarrollo Administrativo de que trata el artculo 16 de la Ley 489 de 1998, las cuales se aplican actualmente en los 19 Sectores Administrativos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. En el Orden Territorial la aplicacin del Sistema de Desarrollo Administrativo ha sido parcial y los resultados an no estn consolidados. Nuestra investigacin pretende que con el conocimiento claro del tema, a travs de una adecuada planificacin de los recursos de las entidades pblicas, orientado a fortalecer la capacidad administrativa y el desempeo institucional de las entidades pblicas, se administre mejor el Estado.
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Este Estudio de Caso busca analizar la problemtica suscitada sobre el acuerdo humanitario entre el Gobierno Nacional y las FARC durante la Administracin de Andrs Pastrana y la primera Administracin de lvaro Uribe Vlez (2002-2006). Desde esta perspectiva el trabajo se fundamenta en dos objetivos especficos: describir los antecedentes de los dilogos sobre el acuerdo humanitario entre el Gobierno y las FARC; e identificar los principales acontecimientos que caracterizaron la evolucin de las exigencias sobre el acuerdo humanitario durante la primera Administracin Uribe. Estos objetivos responden a una investigacin de tipo cualitativa, brindando un contexto histrico de la situacin, para posteriormente, identificar los acontecimientos durante el primer gobierno de Uribe con respecto a la problemtica suscitada alrededor del acuerdo humanitario.
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El presente trabajo expone el nivel de complementariedad existente entre los principales postulados que defienden los enfoques clsico y moderno de la Administracin Pblica.
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Dicho trabajo pretende evaluar la pertinencia del Indice de Estados Fallidos de la Organizacin Fondo por la Paz y la Revista Foreign Policy, bajo dos aspectos, por un lado el sutento terico sobre el concepto de Estado de Robert Rotberg, Charles Tilly y Michael Mann, y por otro lado observar la pertinencia metodolgica usando como ejemplo el caso colombiano en el periodo 2002-2010.
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Los recursos humanos en las organizaciones del Estado son quienes le dan vida a la administracin pblica, y son los llamados a conducir e innovar los procesos de consolidacin de polticas que permitan el eficaz cumplimiento de los compromisos del Estado con la sociedad. Sus cualidades y capacidades son propias de una persona al servicio de un fin pblico, cuyo objetivo no responde a principios de rentabilidad u ganancia, sino a una vocacin un tanto altruista que se soporta en los valores de la igualdad, moralidad, economa, eficiencia, celeridad, imparcialidad y publicidad. En Colombia, la manera de conducir y gestionar los recursos humanos dista grandemente de ser lo que la Constitucin del 91 haba dispuesto que fuese la funcin pblica. Los empleados del Estado, quienes son los encargados de realizar las funciones administrativas en el marco de un rgimen laboral, han sido paulatinamente suplantados y desplazados por el uso desmedido de la institucin conocida como contratos de prestacin de servicios, que por su naturaleza puede, legalmente utilizarse solo de manera excepcional para facilitar y contribuir al cumplimiento de los fines del Estado. Durante el gobierno de lvaro Uribe, el abuso de esta forma de contratos de prestacin de servicios tom gran relevancia, dndole una aplicacin generalizada, y evadiendo los lmites de la excepcionalidad y temporalidad con que fue concebida dicha figura, al punto de hallar que en algunas entidades del Estado el nmero de contratistas sobrepas al nmero de empleos.
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El documento contiene un anlisis sobre la manera de controlar los contratos estatales antes y despus de la expedicin del Estatuto Anticorrupcin (Ley 1474 de 2011)
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El desarrollo del siguiente documento, disea un plan de intervencin para las Instituciones Prestadoras de Salud (IPS), con el fin de establecer mnimos de funcionamiento y de manejo de los aportes financieros de Hospitales y Clnicas en Cundinamarca especialmente el Hospital San Rafael de Facatativ y Hospital de Santa Brbara de Vergara. Fue a partir del acercamiento a travs de un trabajo de campo a las Instituciones mencionadas que se logr conocer y determinar las relaciones de la crisis en la salud y sus efectos tanto en las IPSs como a la sociedad atendida en el departamento. La intermediacin entre los recursos del sistema, el dilema entre expansin y calidad del servicio y la legislacin son las variables claves que impactan el desarrollo del sector Salud.
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La investigacin aborda la problemtica del contrato estatal atpico a partir de un marco terico, con el fin de encontrar los contratos estales atpicos en la prctica pblica, y a partir de all realizar un anlisis de su contenido de acuerdo al Estatuto General de Contratacin de la Administracin Pblica.
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La investigacin consisti en establecer el grado de cumplimiento de los Convenios suscritos por el Estado Colombiano con la OIT, en armona con la legislacin nacional para dar cumplimiento al programa de entrega de tierras a los pueblos indgenas de Colombia durante el perodo comprendido entre 1966 2009, adelantado por las Entidades Administrativas del Estado, e ilustrado con el caso del resguardo de Cristiana.
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El objetivo del presente trabajo es anlizar cmo la evaluacin docente se llev a cabo durante los dos perodos presidenciales de lvaro Uribe, bajo el Decreto 1278 de 2002, el cual expide un nuevo Estatuto de Profesionalizacin Docente.
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Por medio de este estudio, se logra presentar el impacto y utilidad del anlisis prospectivo en la evolucin y futuro de un sistema. Se utiliz como base de estudio, la Facultad de Administracin de la Universidad del Rosario. Se hizo uso de varias herramientas tales como el programa MICMAC, MACTOR y SMIC, los cuales fueron facilitadores en el anlisis del futuro a 2015 de la Facultad, pues fueron tiles desde el anlisis del estado actual del sistema, hasta la elaboracin de las estrategias que encaminaran a la facultad al escenario apuesta. Ahora bien, fue necesario para el desarrollo de este estudio, el apoyo de los miembros de la Facultad desde los estudiantes, hasta las directivas, y a su vez del conocimiento del estado actual y las tendencias de todas las Facultades de Administracin.
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Resumen tomado del autor
