1000 resultados para SAIFI (Indicadores Calidad del Servicio)


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Tesis (Maestría en Ciencia Animal) UANL, 2012.

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Tesis (Maestría en Ciencias en Producción Agrícola) UANL, 2014.

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Tesis (Maestría en Ciencias de Enfermería) UANL, 2014.

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Tesis (Maestría en Psicología con orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2014.

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UANL

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Tesis (Doctor en Filosofía con Acentuación en Ciencias Políticas.) UANL, 2010.

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Como anexos figuran los distintos formularios normalizados (fichas) para la recogida de datos, cuestionarios y seguimiento

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Resumen tomado parcialmente de la publicación.

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Resumen basado en el de la publicación. En marbete: Formación profesional a distancia

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Resumen basado en el de la publicación. En marbete: Formación profesional a distancia

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El servicio WFS-G de Nomenclátor del Instituto de Cartografía de Andalucía (ICA) basa sus servicios en una base de datos que sigue el estándar del Modelo de Nomenclátor de España y que actualmente contiene unos 149.500 topónimos e identificadores geográficos clasificados temáticamente en áreas administrativas, entidades de población, hidrografía, orografía, patrimonio, infraestructuras, actividades industriales, extractivas, servicios y equipamientos. Este servicio OGC basado en el software libre Deegree 2.2. trata de dar servicio a otros proyectos del ICA como la IDEAndalucia, el catálogo de productos on-line LINE@ y en un futuro al buscador de cartografía histórica; por otro lado dispone de un visor propio de búsqueda de nombres geográficos con utilidades de descarga, rectificación y localización de topónimos cercanos

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Aunque desde la década del ochenta se está presenciando en Colombia una reducción en las tasas de desempleo, ésta se ha logrado a costa de la calidad del empleo. Desde la década del noventa los procesos de flexibilización de los mercados de trabajo, que traen consigo desregulación, han puesto en tela de juicio la calidad de los empleos ofrecidos de manera formal en el país. Dichos procesos de desregulación han conllevado a la perdida de estabilidad de las condiciones contractuales, al crecimiento del empleo independiente –no regulado por relaciones laborales formales- y al crecimiento de lo que se ha denominado como empleo atípico. Empleo atípico cristalizado en su expresión más pura en las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA).