O contributo da literacia de informação para a pedagogia universitária : um desafio para as bibliotecas académicas

Tese de doutoramento, Educação (História da Educação), Universidade de Lisboa, Instituto de Educação, 2014

"O cruzamento de metodologias no ensino e aprendizagem do Desenho"

Relatório da Prática de Ensino Supervisionada, Mestrado em Ensino de Artes Visuais, Universidade de Lisboa, 2014

O ensino das ciências e a promoção da literacia científica na educação básica : representações e conhecimento profissional dos professores de ciências

Tese de doutoramento, Educação (Didática das Ciências), Universidade de Lisboa, Instituto de Educação, 2015

Chicanas em busca de território : a herança de Glória Anzaldúa

Tese de doutoramento, Estudos de Literatura e de Cultura (Estudos Americanos), Universidade de Lisboa, Faculdade de Letras, 2015

A formação em música dos atuais e futuros professores de dança

Tese de doutoramento, Educação (Formação de Professores), Universidade de Lisboa, Instituto de Educação, 2015

Marriage and gender inequality: work–family arrangements of Portuguese and British highly qualified women

This article examines work–family reconciliation processes in order to understand if, over the course of marital life, women become socially closer or further away from their partner. Drawing on work–life interviews with highly qualified women in Portugal and Britain, we compare these processes in two societies with different historical and social backgrounds. Findings reveal three main configurations of social (in)equality which emerge during married life: growing inequality in favour of the man, in favour of the woman or equality between spouses. With due attention to the importance of national specific factors, we present three main conclusions. First, (in) equality is built up over the course of marital life and female strategies for reconciling family and work are at the core of this process. Second, the national specificities can mould the effects of cross-national gender mechanisms. Third, the intersection between cross-cultural phenomena such as conservative attitudes towards domestic work and national specificities (such as the availability of part-time options) is a rather complex process which needs further research.