The Model of Unreliable Elements (Human Resources) Intellectual Management System on the Basis of Their Psychological and Personal Characteristics

The Article suggests a possible approach to creation of the Intellectual Management System for human resources and personnel (during their professional tasks solving), and that could consider personal characteristics and psychological condition of the human resources as an “unreliable” element. The Article describes some elements of the Intellectual Management System: professional activity model and “unreliable” element (human resources) model.

Fuzzy Model of the Automated System of Module Knowledge Control

The author analyzes some peculiarities of information perception and the problems of tests evaluation. A fuzzy model of tests evaluation as means of increasing the effectiveness of knowledge control is suggested.

Identification of Mechanical Parameters in Mathematical Model of Human Abdominal Fascia

Миглена Г. Кирилова-Донева - Едномерен експеримент на релаксация беше извършен с 14 образци от човешка пъпна фасция. Механичното поведение на фасцията по време на релаксация беше моделирано прилагайки нелинейната теория на Максвел-Гуревич-Рабинович. Параметрите на модела за изследваните образци бяха определени и стойностите им бяха сравнени в зависимост от посоката на натоварване на образците по време на експеримента. Установено бе, че стойностите на началния вискозитет ∗η0 и на параметъра ∗m, който се влияе от скоростта на деформация на материала се изменят в много широки граници не само за образци от различни донори, но и за образци от един донор. В резултат от прилагането на модела бе изчислено изменението на вискозитета и вискозната деформация на материала по време на релаксацията. Бе показано, че изменението на вискозитета и вискозната деформация зависи от посоката на натоварване на образците.