610 resultados para Inovações tecnológicas - Estudo de casos
Resumo:
O presente trabalho visa identificar os fatores percebidos como crticos para o sucesso na indstria de consoles domsticos de videogame, e novos fatores importantes que possam surgir para o sucesso desta indstria dinmica e em constante evoluo. Para esta anlise, utiliza-se como base o referencial terico de estratgia emergente, valor da inovao, gerenciamento e dinmica da cadeia de valor, e economia da informao. Faz-se uma reviso histrica da indstria, a cada gerao de consoles, e um descritivo do seu momento atual, seguido de um detalhamento dos participantes da indstria e o mapeamento da cadeia de valor para os consoles domsticos de videogames, baseado na literatura existente e nas entrevistas com especialistas de mercado. Foi feito um estudo de caso com os dois lderes atuais deste mercado, Sony e Microsoft, e suas respectivas geraes de consoles com uma analise comparativa de suas cadeias de valor. A anlise dos casos busca mostrar por que estas empresas entraram neste mercado, como tentaram utilizar suas core competences para obter sucesso em um mercado de forte economia de rede, marcado pelo surgimento freqente de tecnologias de ruptura e novos entrantes, alta velocidade evolutiva do setor provocada pelos movimentos freqentes de poder entre os elos da cadeia, em geral ao redor do fabricante do console e dos publishers dos jogos. Com base nesta anlise, foram determinados os fatores crticos de sucesso da indstria at o momento e identificar os fatores crticos adicionais que esto surgindo para a ltima gerao de consoles iniciada ao final de 2005, cuja competio tornou-se relevante ao final de 2006.
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O ponto de partida para este estudo foi o contraste entre a provvel centralidade da deciso, defendida em boa parte da literatura administrativa, e a experincia de incluso digital bem sucedida implantada na pequena cidade de Pira-RJ. A originalidade deste programa e a sua maneira aparentemente catica de encaminhamento foram inquietaes que impulsionaram o retorno do pesquisador s teorias sobre o processo decisrio e a formulao e implantao de polticas pblicas. Neste trabalho busca-se contribuir com o debate sobre a deciso e o processo decisrio a partir de duas questes de pesquisa: qual a centralidade dos processos decisrios para os resultados alcanados nas experincias consideradas inovadoras em municpios de pequeno porte populacional (abaixo de 30 mil habitantes)? E como caracterizar esses processos em relao literatura acadmica sobre a temtica? O foco do trabalho a rea pblica, na qual a temtica da deciso tem forte interseco com a temtica da formulao e implementao das polticas pblicas. Escolheu-se a anlise dos fluxos de aes nas aes inovadoras ocorridas em municpios de pequeno porte populacional que correspondem a mais de 80% do total de municpios no Brasil. As limitaes da pesquisa esto relacionadas rea pesquisada, ao tipo de municpio selecionado e aos projetos e programas analisados. As referncias tericas utilizadas neste trabalho so as seguintes: Escolha Racional, Racionalidade Limitada, Agenda de Polticas Pblicas, Incrementalismo, Garbage Can, Sensemaking e, finalmente, Groping Along. Para efeitos da articulao entre essas teorias e os casos estudados, utilizou-se a lgica subjacente de cada teoria e a sua relao com o processo relatado pelos participantes das experincias selecionadas. O estudo foi desenvolvido em trs fases. Na primeira, aps as questes iniciais que emergiram da experincia de incluso digital em Pira, fez-se uma reviso bibliogrfica da literatura relativa ao processo decisrio. A partir disso, fez-se uma anlise de documentos e relatos feitos por gestores e tcnicos de 34 diferentes experincias inovadoras premiados pelo Programa Gesto Pblica e Cidadania, entre 1996-2005, na qual se buscou captar os fluxos de aes que permearam os projetos e programas. Na terceira parte, procedeu-se uma pesquisa em profundidade em quatro estudos de caso nos estados da Bahia, Rio de Janeiro e So Paulo, utilizando-se tcnicas da histria oral e anlise de documentos. Os casos estudados foram: Creche Noturna em Laranjal Paulista-SP, Desenvolvimento Local e Incluso Digital em Pira-RJ, Desenvolvimento Local Agroambiental em Almadina-BA e, finalmente, Manejo da Samambaia Silvestre em Ilha Comprida-SP. Os resultados obtidos contrastam com a literatura acadmica cuja lgica subjacente predominantemente linear e que defende a centralidade e a importncia da deciso na obteno de resultados maximizadores, e sugerem ainda que sejam as proposies dos processos decisrios menos lineares e os processos de formulao de polticas pblicas que buscam captar as prticas cotidianas dos gestores permeada pelas imperfeies e deselegncias do dia-a-dia - que melhor contribuem para sua compreenso.
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Este trabalho pretende identificar fatores internos s organizaes que habilitam ou inibem o processo de inovações organizacionais em empresas de servios profissionais. O trabalho foi conduzido com base em trs casos de inovao organizacional ocorridos em empresas canadenses prestadoras de servios profissionais para o mercado de telecomunicaes. A vontade de ampliar e contribuir para a pesquisa sobre a inovao em servios, bem como a necessidade de testar ou adaptar metodologias que permitam a anlise de casos de inovao justificam a realizao deste trabalho. A metodologia de pesquisa desenvolvida pelo MIRP (Minnesota Innovation Research Program) serve como o ponto de partida para avaliar os conceitos fundamentais que habilitaram e inibiram o processo de inovao organizacional nos casos estudados. As resultantes deste trabalho so a anlise qualitativa dos fatores internos s organizaes estudadas, de acordo com a metodologia proposta adaptada a partir da do MIRP, e a concluso de que os fatores internos habilitadores e inibidores da inovao organizacional nos casos estudados foram aqueles relacionadas s pessoas e aos contextos.
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Esta dissertao examina o relacionamento entre o acmulo de capacidades tecnológicas e os mecanismos de aprendizagem tecnolgica em subsidirias de empresas multinacionais inseridas em economias em desenvolvimento. Este relacionamento analisado por meio de estudo de caso comparativo de duas subsidirias do setor de tecnologia da informao e comunicao brasileiro, de diferente pases de origem, para as tecnologias associadas ao acesso internet em alta velocidade, no perodo de 2004 a 2009. A literatura referente ao desenvolvimento de capacidades tecnológicas em organizaes inseridas em economias emergentes evoluiu consideravelmente nos ltimos anos, descrevendo vrios exemplos da evoluo destas capacidades tecnológicas. Porm, ainda so raros os estudos que examinam este processo em subsidirias de empresas multinacionais presentes em economias emergentes e,mais raros ainda, os estudos que examinam os relacionamentos entre estas trajetrias de acumulao e os seus mecanismos de aprendizado em duas subsidirias. Com o objetivo de contribuir para o preenchimento dessa lacuna, esta pesquisa buscou enriquecer este debate baseando-se em evidncias empricas primrias e secundrias, para explorar este relacionamento com bastante profundidade e pde verificar que: 1. Em ambas as subsidirias pesquisadas houve acumulao de capacidades tecnológicas. Porm, houve uma forte distino entre estas empresas estudadas em termos da natureza e velocidade de acumulao de capacidades tecnológicas. 2. Tambm pde-se identificar um intenso uso de mecanismos intra-organizacionais de fontes internas e de interorganizacionais de fontes externas de aprendizagem tecnolgica. Porm, esta caracterstica tambm apresentou uma grande variabilidade de diversidade e intensidade do uso destes mecanismos, para acumulao de capacidades tecnológicas ao nvel da subsidiria. E, a partir destas evidncias, pode-se concluir que os diferentes mecanismos de aprendizado tecnolgico utilizados pelas organizaes inseridas em economias em desenvolvimento desempenham um papel de fundamental relevncia no somente para a natureza das capacidades tecnológicas acumuladas, mas tambm para a intensidade de acumulao. Assim, desta concluso pode-se interpretar que a Alcatel-Lucent, atravs de seus esforos de aprendizado tecnolgico, est melhor preparada para um contexto competitivo caracterizado por inovações tecnológicas que a ZTE Corporation. Mas este contexto competitivo muitas vezes no se forma em economias emergentes, como a brasileira, que devido baixa competio e uma crescente necessidade de resultados econmicos de curto prazo faz com que a opo por empresas com o enfoque de custos (ou capacidades operacionais) seja mais valorizada do que empresas com o enfoque de desenvolvimento de capacidades inovadoras capazes de produzir tecnologias. Logo, os resultados desta dissertao sugerem aos gestores destas empresas: (1) a necessidade de um contnuo engajamento em busca de novas fontes de aprendizado tecnolgico interno e externo s suas respectivas organizaes, de forma a sustentar e acumular novas capacidades tecnológicas operacionais e inovadoras, (2) a importncia da qualidade e intensidade dos diversos tipos de relacionamentos e interaes internos e externos a estas organizaes, de forma a intensificar estes relacionamentos de aprendizado em tecnologias inexistentes nestas organizaes. Os resultados desta dissertao tambm permitem apontar sugestes para gestores governamentais, visto que, no Plano Nacional de Banda larga, em desenvolvimento pelo governo federal brasileiro, (1) deve-se incentivar o fortalecimento das parcerias e interaes entre as diversas organizaes do setor, como as subsidirias de EMN, as operadoras e centros tecnolgicos e universidades locais, de forma a criar projetos mtuos de pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias no setor e, por conseqncia, um maior desenvolvimento tecnolgico setorial e (2) buscar atravs da regulao do setor, que as empresas sejam incentivadas a buscar novos e melhores mecanismos de aprendizagem de forma a consolidar e evoluir as suas capacidades tecnológicas, visando o desenvolvimento tecnolgico setorial.
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Esta dissertao centra-se no exame da evoluo dos componentes do marco institucional em associao com as trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas de produo e inovao em setores base de recursos naturais em economias emergentes. Esse relacionamento examinado no setor de etanol brasileiro, no perodo entre 1970 e 2009. O marco institucional operacionalizado base das macro-instituies (os regimes complexos constitudos por polticas pblicas), meso-instituies (as relaes polticas e estruturas burocrticas) e as instituies baseadas em conhecimento (os institutos de pesquisa e as universidades). As trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas so examinadas base de nveis de inovao. A dissertao baseia-se em um estudo de caso em nvel setorial. Alm disso, o estudo baseia-se em evidncias obtidas a partir de fontes diversas, em nvel de indstria, em documentos governamentais e tambm em evidncias secundrias em nvel de empresa. Os principais resultados desta dissertao so os seguintes: (1) O setor de etanol atingiu nveis inovadores de capacidade tecnolgica nas duas funes analisadas. Numa escala de 1 a 5, o setor adquiriu, durante o 1 perodo (1970-1989), capacidades tecnológicas industriais (produto e processo) no Nvel 3 e, durante o 2 perodo (1990-2009), o setor de etanol acumulou capacidades tecnológicas industriais no Nvel 5. No tocante acumulao de capacidades tecnológicas na rea agrcola (matria-prima), durante o 1 perodo, o setor adquiriu capacidades tecnológicas no Nvel 4 e apenas no perodo seguinte atingiu o Nvel 5. (2) As instituies desempenharam um papel relevante sobre as trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas no setor de etanol brasileiro. Entre elas destaca-se s atividades de P&D desenvolvidas em instituies baseadas em conhecimento, que acumularam capacidades tecnológicas de produo e inovao, compartilhadas com as empresas. (3) Entretanto, o estudo aponta para algumas vulnerabilidades do setor de etanol brasileiro no que se refere a sua capacidade de sustentar o seu desempenho inovador. Entre elas destaca-se: (1) grande parte das atividades inovadoras em nvel de P&D realizada a base de arranjos externos, com pouco esforo de atividades realizadas a partir das empresas; (2) apesar do enorme esforo governamental para desenvolver o setor, esse est direcionado (locked-in) trajetria de acumulao de capacidades tecnológicas de etanol de 1 gerao; (3) os componentes do marco institucional incentivaram as atividades de pesquisa em universidades e institutos de pesquisa, em nvel de bancada, que resultaram em invenes e projetos experimentais; (4) as condies favorveis de mercado, a grande disponibilidade de cana-de-acar e a flexibilidade de produo de etanol/lcool contriburam para a acomodao do setor de etanol, ou seja, parece haver uma zona de conforto no setor. Desta forma, as evidncias alertam sobre a necessidade de investimentos em atividades inovadoras de P&D dentro das empresas (foco em inovações, riqueza e na diversificao para outros setores). Portanto, os resultados desta dissertao permitem apontar sugestes para gestores governamentais. As novas polticas pblicas podem: (1) redirecionar as estratgias de acumulao de capacidades tecnológicas inovadoras, fortemente focadas na sustentao das trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas para produzir etanol de 1 gerao; (2) impulsionar a acumulao de capacidades tecnológicas de produo e inovao na trajetria emergente para produzir etanol de 2 gerao, atualmente em nvel experimental e largamente desenvolvida dentro das instituies baseadas em conhecimento, e para diversificar os produtos para novos setores e linhas de negcio. Os resultados desta dissertao tambm sugerem aos gestores de empresas no setor brasileiro de etanol: (1) reformular as estratgias empresariais com a finalidade de expandir as atividades inovadoras dentro das empresas do setor de etanol, que podero resultar na criao de inovações em escala industrial; (2) as empresas do setor de etanol deveriam assumir um comportamento proativo com a finalidade de coordenar os esforos de P&D em direo aos problemas e desafios futuros a serem enfrentados pelo setor brasileiro de etanol.
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Este trabalho tem por objetivo analisar como a adoo de trs componentes tecnolgicos pode aumentar a integrao, eficincia e qualidade do processo de check-in de passageiros no aeroporto internacional de Guarulhos, que atende a cidade de So Paulo. Aps uma introduo sobre a relevncia do tema, e tendo por base os casos de Las Vegas McCarran e Londres Heathrow Terminal 5, foi feita uma reviso do referencial terico para explicitar as caractersticas identificadas. A abordagem metodolgica eleita foi o estudo de caso-nico, resultando na definio de quatro categorias de pesquisa: modularidade, customizao massificada, o redesenho da cadeia de negcios atravs quarto nvel de integrao por meio de TI, e aceitao dos servios de auto-atendimento pelos passageiros. Em seguida, foi feito um contraponto entre dados secundrios globais para as categorias de pesquisa definidas e dados relativos ao aeroporto internacional de Guarulhos. Na concluso feita uma anlise para cada categoria de pesquisa, bem como sugeridos novos itens para pesquisas futuras.
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A partir de meados da dcada de 90, o setor automotivo brasileiro passou por uma srie de mudanas que afetaram profundamente as empresas de autopeas de capital nacional. Estas mudanas envolveram a abertura do mercado brasileiro, a entrada de um fluxo crescente de Investimento Externo Direto (IED) e a reestruturao do setor automotivo. Estas mudanas resultaram em um processo de desnacionalizao do setor e contriburam para a perda de competitividade da indstria de autopeas brasileira. Apesar do cenrio pouco animador, ainda existem empresas brasileiras que conseguiram encontrar o caminho do crescimento e da competitividade internacional. Nesses casos, a presena das multinacionais estrangeiras, de maneira indireta, influenciou a construo desse percurso de sucesso. Ora por meio de uma presso competitiva, que fez com que essas empresas brasileiras melhorassem a sua eficincia tcnica e adotassem novas tecnologias. Ora por meio dos transbordamentos tecnolgicos do IED, que foram absorvidos aperfeioando a sua capacitao tcnica. Esta dissertao visa identificar quais foram os efeitos das externalidades do IED em uma empresa de autopeas brasileira de sucesso e, identificar quais foram os canais de difuso e de absoro destas externalidades. Com este objetivo foi feito um estudo de caso nico, que foi antecedido por uma pesquisa histrica que apontou os principais fatos na indstria automobilstica brasileira ao longo de seis dcadas. Durante a anlise verificou-se que a absoro dos transbordamentos tecnolgicos do IED pressupe uma construo prvia de capacidade tecnolgica na empresa de capital nacional e, que as externalidades do IED contriburam para o aumento da produtividade da empresa estudada, mas no foram as protagonistas desse aumento.
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Esta tese relaciona-se ao tema da acumulao de capacidades tecnológicas em nvel de empresa, suas fontes (mecanismos de aprendizagem) e suas implicaes para a performance competitiva empresarial, em indstrias relacionadas a recursos naturais no contexto de economias emergentes. Durante os ltimos 40 anos muito se avanou no campo da pesquisa sobre acumulao de capacidades tecnológicas em nvel de empresas em economias emergentes. Porm, ainda h importantes lacunas a serem exploradas particularmente em relao a natureza e dinmica de trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas intra-empresariais, no contexto de indstrias relacionadas a recursos naturais, especialmente na minerao. O objetivo da pesquisa aqui reportada contribuir para minimizar esta lacuna. Particularmente, esta tese explora variaes intra-empresariais de trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas, suas fontes (mecanismos subjacentes de aprendizagem) e algumas implicaes que so geradas para a performance competitiva da empresa, no mbito da indstria de minerao no Brasil, especificamente na empresa mineradora Vale, no perodo entre 1942 e 2015. Para alcanar este objetivo, a pesquisa apoia-se na combinao das literaturas de acumulao de capacidade tecnolgica, inovao, aprendizagem e desenvolvimento industrial para a construo da base conceitual. Em paralelo, a pesquisa vale-se de um desenho de pesquisa qualitativo e indutivo baseado em evidncias primrias com base em extensivos trabalhos de campo. Esse desenho de pesquisa operacionalizado a partir de um estudo de caso individual em profundidade na Vale, no mbito de trs grandes reas tecnológicas: prospeco e pesquisa mineral, lavra, e processamento mineral. Por meio da implementao dessa estratgia, a pesquisa encontrou: (1) Trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas relativamente distintas entre as trs reas de anlise. Especificamente: (i) na rea de prospeco e pesquisa mineral observou-se uma trajetria de seguidora tecnolgica que alcana posio de liderana mundial em inovao e produo; (ii) na rea de lavra tambm evidenciou-se uma trajetria de seguidora tecnolgica que alcana posio de liderana mundial em inovao e produo, porm, com acumulao tardia de capacidades tecnológicas; e (iii) na rea de processamento mineral houve o alcance precoce de posio de liderana mundial em inovao e produo a partir da criao de uma trajetria distinta da j mapeada pelos lderes globais. As trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas convergem para uma situao similar a partir de 2011 quando as trs reas apresentaram posio de liderana mundial em inovao e ao mesmo tempo demonstraram indcios de entrada em um processo de estagnao, que restringe as oportunidades de entrada em novas trajetrias tecnológicas e de entrada em novos negcios. (2) As variaes encontradas nas trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas so explicadas pela maneira pela qual diferentes mecanismos subjacentes de aprendizagem foram combinados e utilizados pela empresa. Foram encontradas quatro combinaes de mecanismos de aprendizagem que contriburam para explicar as diferentes direes das trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas. (3) As variaes nas trs trajetrias de acumulao de capacidades tecnológicas geraram implicaes distintas para a performance competitiva, mais especificamente em termos de performance inovadora, operacional/ambiental e de novos negcios. Os resultados da pesquisa geram contribuies para o entendimento do relacionamento intra-empresarial entre acumulao de capacidades tecnológicas e os mecanismos de aprendizagem subjacentes. E contribuem para o entendimento da minerao como uma indstria que oferece oportunidades para inovações significativas que, inclusive podem implicar na diversificao do tecido industrial nacional. Portanto, tal indstria deve receber ateno especial por parte de decisores de polticas pblicas e de aes empresariais para evitar que empresas com alto potencial inovativo desconstruam suas capacidades inovadoras e consequentemente limitem seus impactos para o desenvolvimento tecnolgico e econmico no contexto de economias emergentes.
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Este trabalho estuda os impactos dos avanos tecnolgicos da atualidade sobre as vrias dimenses da sociedade suas conseqncias para Estado. Os avanos tecnolgicos so grupados ao longo de cinco vertentes histricas: infomao, transportes, fabricao, energia biotecnologia. As dimenses da sociedade so estabelecidas como sendo: econmica, social, poltica, tecnolgica militar. Utilizando as vertentes tecnológicas como as componentes da dimenso tecnolgica se sistematiza anlise dos impactos destas novas tecnologias sobre as demais dimenses. anlise desta matriz de impacto serve de base para estabelecer os principais desafios possibilidades da sociedade do Estado num futuro prximo. Finalmente, estudo das possibilidades futuras feito atravs da tcnica de cenrios, onde se estabelecem duas variveis chave, que resultam em quatro cenrios, apresentados tambm de forma pictrica.
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Esta dissertao enfoca as implicaes prticas da trajetria de acumulao de competncias tecnológicas para o aprimoramento de indicadores de performance operacional. Esse relacionamento examinado na Gradiente Eletrnica S/A durante perodo de 1970 a 2000. Baseada em um estudo de caso individual, esta dissertao fundamenta-se em evidncias empricas, qualitativas e quantitativas, coletadas por meio de entrevistas, observao direta e documentos internos da empresa em estudo. O exame da acumulao de competncias tecnológicas feito atravs de uma estrutura descritiva existente na literatura, porm adaptada especificamente para a indstria de eletroeletrnicos de consumo. O exame do aprimoramento de performance baseado num conjunto de indicadores operacionais, tpicos da indstria de eletroeletrnicos. A aplicao de estruturas descritivas, para examinar as implicaes da acumulao de competncias tecnológicas sobre o aprimoramento de performance operacional, em empresas de eletro-eletrnicos, ainda escassa, principalmente no nvel intra firma e em economias de industrializao recente, como no Brasil. Em termos de evidncia emprica, a dissertao mostra que a acumulao de competncias tecnológicas evoluiu de maneira irregular, lenta, no linear e, alguns nveis, foram acumulados de forma incompleta. As evidncias sugerem, ainda, que a acumulao de competncias tecnológicas influenciou positivamente o aprimoramento de onze indicadores de desempenho. Contudo, os nveis desenvolvidos no foram suficientes para aprimorar, ou mesmo sustentar, outros dois indicadores de performance. Alinhando-se a recentes estudos na literatura de empresas de economias emergentes (ex.: Figueiredo, 2001), as evidncias desta dissertao sugerem que a maneira e a velocidade com que a empresa acumula suas competncias tecnológicas, joga um papel chave no aprimoramento de seus indicadores de performance tcnica. Por conseguinte, isto pode gerar beneficios para a performance financeira, como por exemplo, a margem operacional lquida. No obstante, a experincia da Gradiente sugere que, outros fatores, internos e externos empresa, podem obscurecer ou mesmo minar as contribuies da acumulao de competncias tecnológicas.
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This work focuses on the implications of accumulation of technological competences for improvement of operational performance indicators. This relationship is examined in two mechanical industry firms in Caxias do Sul-RS, in the period 1985-2000. Based on a comparative case study, this work finds its ground in both qualitative and quantitative empirical evidences, collected in different sources in the firms, which are being studied. The examination of accumulation of technological competences is done through a structure of analysis existing in literature, which is specifically adapted to the mechanical industry. The examination of performance improvement is based on a set of typical operational indicators pertaining to mechanical industry. Studies of this nature are already found, mainly in Latin American literature, since the eighties. But, the application of these analytic structures in industrializing firms in Brazil is found only in the nineties. This work shows that within a unique enterprise group there is a different accumulation of technological competences, and it demonstrates that this process is not automatic. Moreover, it contributes to explain not only the differences between both firms, in terms of operational performance at some points in time, but also, how both firms got to (or did not get to) improve their performance indicators along time. This conclusion is not different from that of previous studies, but it derives from a study made in a specific industry (mechanical), which has not yet been studied in the south of Brazil.
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Esta dissertao enfoca o relacionamento entre acumulao de competncias tecnológicas e os processos subjacentes de aprendizagem. Este relacionamento examinado na empresa Invensys Appliance Controls Ltda. - Unidade de Vacaria/RS, durante o perodo de 1981 a 2000. Trata-se de uma empresa metal-mecnica, fornecedora da indstria de linha branca. Em outras palavras, a dissertao examina as implicaes dos processos subjacentes de aprendizagem tecnolgica para a acumulao de competncias para trs funes tecnológicas: processo e organizao da produo, produtos e equipamentos. Os processos de aprendizagem so examinados luz de quatro caractersticas: variedade, intensidade, funcionamento e interao, a partir do uso de estruturas de anlise existente na literatura. Baseado em estudo de caso individual, este estudo encontrou que a maneira e a velocidade de acumulao de competncias tecnológicas na empresa estudada esto associadas aos diversos processos usados para adquirir conhecimento tecnolgico e convert-lo em organizacional. Ademais, a simples incidncia desses processos na empresa no garantiu na empresa uma implicao positiva para a acumulao de competncias tecnológicas. Atravs do uso de estrutura existente na literatura, porm aplicada a uma indstria diferente de estudos anteriores, esta dissertao sugere que deve existir um esforo organizado, contnuo e integrado para gerao e disseminao de conhecimento em toda a empresa a fim de que a acumulao de capacitao tecnolgica seja acelerada na empresa.
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The concern with the environment is not a recent phenomenon, however, during some time the quarrel over ambient elements did not succeed to reach similar importance as subjects like productivity and quality. The diagnosis of ambient problems with serious consequences in the whole world contributed to renew the concern with the environment and the ambient element acquired high importance in daily activities and in the activities of manufacture and commerce. During many years the ambient politics and regulations were seen as limits to the production or expansion of the productive activities. In the present work we developed a study which demonstrates, in fact this picture is not real. Therefore it is possible to act in efficient considering ambient and economics. A concept that searchs to add efficiency in operations, productiveness and economics to the respect with the environment is the ecoefficiency. In the present work a study of case in the area of ecoefficiency was developed and presents some innovations developed and adopted in the oil industry that had contributed for the company to reach greater efficiency using natural resources, with lesser losses and greater production of demanded derivatives of oil and thus contributing for higher productive, economic and ambient efficiency.
Resumo:
O presente estudo discute o movimento das privatizaes recentemente ocorridas e seus impactos nas relaes trabalhistas e sindicais brasileiras. A discusso est focada em estudo de caso de trs organizaes, pertencentes a ramos de negcio diferentes e busca entender os reflexos havidos nas relaes entre os agentes SOCIaIS envolvidos: empregados, empregadores, gerentes, sindicatos e autoridades. O fenmeno estudado se situa a partir da dcada de noventa e trs conseqncias ao movimento trabalhista, ao emprego e s relaes capital e trabalho pelo potencial de conflito que as privatizaes apresentam. Para organizar o pensamento desenvolvemos uma abordagem histrica que mostra o desenvolvimento das relaes trabalhistas, com as organizaes aperfeioando os instrumentos de regulao de conflito e construindo, com os empregados, uma considervel experincia de convivncia ainda que marcada por interesses imediatos conflitantes. Um pouco frente observamos uma ruptura que explicitada pela definio do modelo vigente, pela internacionalizao da economia que imposta como um determinismo histrico e pela necessidade de sobrevivncia das empresas submetidas globalizao e competio sem fronteiras. Ainda procuramos entender o movimento de flexibilizao dos direitos trabalhistas que de algum modo se constituem em obstculo equalizao competitiva dos custos das empresas e esto a sofrer forte presso para que possam se adequar s novas realidades econmicas e necessidades empresariais. Na narrativa dos fatos apontamos erros e acertos observados e, de forma crtica, sugerimos alternativas aos modelos polticos e gerenciais adotados.
Resumo:
A mudana organizacional caracteriza-se por transformaes cada vez mais rpidas, profundas e amplas que exercem um impacto direto nos trabalhadores seja do setor pblico ou do setor privado. Seus efeitos, positivos ou negativos, geram instabilidade e estresse, ou seja, implicam em renncias, perdas e adaptaes. Ao se observar a mudana organizacional como ciclo de existncia em que se pode examinar determinados momentos organizacionais, considerados estratgicos, como forma de pensamento e forma de deciso dos dirigentes. As mudanas tecnológicas, mais facilmente visualizadas e implementadas na Secretaria Municipal de Economia e Finanas da Prefeitura Municipal de Manaus, exigem, muitas vezes, uma mudana cultural. O estudo prope uma vertente terica que destaca parte dos esforos interpretativos das situaes decisrias. A pesquisa emprica tem como objetivo principal verificar a cultura organizacional e a dependncia de poder, atravs da anlise de valor e dos interesses compartilhados pelos grupos de servidores da Prefeitura de Manaus. A cultura organizacional ser analisada por meio dos seus elementos, ou seja, por meio dos valores compartilhados entre os dirigentes e os demais funcionrios dos diversos setores da Secretaria Municipal de Economia e Finanas. Para este estudo, se utilizar uma amostra composta dos representantes dos diversos setores da Secretaria, tais como: Cadastro, Contabilidade, Fiscalizao, Finanas, Tributao e Apoio administrativo. Nesse contexto, enfatizar-se- a importncia de se respeitar o ritmo de aprendizado e mudanas individuais estimulando a participao e reduzindo os riscos de ansiedade diante das mudanas organizacionais.
