Um estudo exploratório sobre os fatores habilitadores e inibidores da inovação organizacional em empresas canadenses prestadoras de serviços profissionais para o mercado de telecomunicações
Contribuinte(s) |
Vasconcellos, Marcos Augusto de |
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Data(s) |
20/04/2010
20/04/2010
22/08/2008
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Resumo |
Este trabalho pretende identificar fatores internos às organizações que habilitam ou inibem o processo de inovações organizacionais em empresas de serviços profissionais. O trabalho foi conduzido com base em três casos de inovação organizacional ocorridos em empresas canadenses prestadoras de serviços profissionais para o mercado de telecomunicações. A vontade de ampliar e contribuir para a pesquisa sobre a inovação em serviços, bem como a necessidade de testar ou adaptar metodologias que permitam a análise de casos de inovação justificam a realização deste trabalho. A metodologia de pesquisa desenvolvida pelo MIRP (Minnesota Innovation Research Program) serve como o ponto de partida para avaliar os conceitos fundamentais que habilitaram e inibiram o processo de inovação organizacional nos casos estudados. As resultantes deste trabalho são a análise qualitativa dos fatores internos às organizações estudadas, de acordo com a metodologia proposta adaptada a partir da do MIRP, e a conclusão de que os fatores internos habilitadores e inibidores da inovação organizacional nos casos estudados foram aqueles relacionadas às pessoas e aos contextos. |
Identificador | |
Palavras-Chave | #Gestão da cadeia de suprimentos logística e operações #Inovação em serviços #Serviços #Inovação organizacional #Serviços intensivos em conhecimento #Inovação #Serviços profissionais #Desenvolvimento organizacional #Serviços (Economia) - Inovações tecnológicas #Telecomunicações - Inovações tecnológicas |
Tipo |
Dissertation |