55 resultados para Capacidade específica de combinação
Resumo:
As regies metropolitanas so reconhecidas como locus estratgico para o desenvolvimento econmico e social das sociedades modernas, porm ainda tm dificuldades em responder s crescentes demandas e problemas complexos. So inmeras as solues buscadas e aplicadas para melhor responder s demandas coletivas em reas metropolitanas, no entanto, o que se observam ainda so sucessos parciais, que evidenciam os desafios deste tema para a gesto pblica. Desta forma, o presente estudo busca contribuir tanto para a discusso terica quanto para a base emprica dos estudos de regies metropolitanas. Por meio de levantamento bibliogrfico, foram identificados oito fatores apontados como favorveis governana e governabilidade em regies metropolitanas. Com a realizao de entrevistas semiestruturadas e o levantamento de dados e informaes, foi possvel analisar esses fatores a partir do caso da Regio Metropolitana da Baixada Santista e avanar no debate sobre os limites e potencialidades relativos s aes regionais.
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O objetivo desse trabalho a comparao das previses obtidas atravs da base de dados da pesquisa Focus do Banco Central do Brasil, para as Projees de Mercado de cmbio, juros e inflao. O trabalho no visa avaliar ou julgar modelos, mas sim utilizar os mesmos como um suporte na avaliao da comparao preditiva. Desse modo procuramos avaliar e/ou comparar se os desvios entre as projees de mercado e os indicadores efetivamente realizados so melhores do que os desvios entre um modelo economtrico e os mesmos indicadores efetivamente realizados. De um modo geral veremos que a pesquisa Focus do Banco Central do Brasil tem um poder preditivo satisfatria para todos os ndices, se comparado com as previses obtidas atravs dos modelos economtricos em estudo.
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Pactuao de desempenho e relaes contratuais representaram um dos pilares das Reformas do Estado nas experincias internacionais. No Brasil, a contratualizao foi introduzida com o Plano Diretor de Reforma do Estado em 1995 e a aprovao da Emenda Constitucional n 19, Institudos com o objetivo de estimular as reformas gerenciais na administrao pblica. A experincia na administrao pblica federal disseminou as ideias da Nova Gesto Pblica e seu legado permitiu que diversas unidades subnacionais inovassem nos processos reformistas, em especial no aspecto de contratualizao com suas organizaes internas, da prpria administrao pblica, denominada de intragovernamental. O objeto deste trabalho realizar uma discusso terica para definir o conceito de capacidade governamental, com o recorte do ncleo estratgico de governo sob a perspectiva das relaes contratuais, e das variveis das polticas de contratualizao intragovernamental. Ao fim, descreve, luz do debate acadmico sobre desenvolvimento de capacidade, a trajetria da poltica de contratualizao no Estado de Pernambuco, ilustrando variveis e hipteses extradas da literatura.
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Produtos estruturados uma combinação de ativos que inclui uma renda fixa e um ou mais derivativos embutidos. No Brasil, como ainda no existe uma regulamentao específica como nos Estados Unidos e Europa, a comercializao destes produtos feita, principalmente, via Fundos de Investimentos Estruturados. O objetivo deste trabalho avaliar se existe uma sobrevalorizao na emisso de Fundos de Investimentos Estruturados. Para isso, calculou-se a diferena entre o preo de emisso e o preo terico. Este preo terico foi calculado sintetizando uma carteira composta de um componente renda fixa e os derivativos embutidos, valorizando-se os dois componentes com base na mesma metodologia abordada em publicaes nacionais e internacionais. Foram analisados 40 fundos de Investimentos Fechados com emisso entre 2006 e 2011, observando-se que h indcios de uma diferena de preos, concluso similar aos demais trabalhos que analisaram o tema. Esta diferena de preos encontrada pode ser explicada pelos custos de desenvolvimento dos produtos, pelos custos de hedge das operaes e pelo fato dos pequenos investidores no terem acesso a este mercado diretamente. Adicionalmente, analisou-se a existncia de uma relao de longo prazo entre as variveis volatilidade e a diferena de preos encontrada. Atravs do Teste de Cointegrao foi observado que existe uma tendncia de longo prazo entre as variveis. A Decomposio das Varincias demonstra que as variaes de margem so explicadas pelas variaes na volatilidade e, por fim, o Teste da Causalidade de Granger indica que as variaes da margem precedem as variaes da volatilidade estimada. Com este resultado, espera-se contribuir para aumentar a transparncia do mercado ao ilustrar a sofisticao das estruturas e, tambm, contribuir para o debate nas discusses sobre a nova regulamentao dos produtos estruturados que o Banco Central est em via de definir.
Resumo:
Ao longo dos ltimos 40 anos tem havido uma profuso de estudos sobre acumulao de capacidades tecnolgicas em empresas de economias emergentes. Porm, so escassos os estudos que examinem, de maneira conjunta e de uma perspectiva dinmica, o relacionamento entre trajetrias de acumulao de capacidades tecnolgicas e os mecanismos subjacentes de aprendizagem. So ainda mais escassos estudos sobre este relacionamento em firmas atuando na indstria de processamento de recursos naturais. O interesse neste ltimo est em oferecer uma viso alternativa de alguns autores quando se referem a estas indstrias como 'maduras', de 'baixa tecnologia' ou meramente produtoras de 'commodities' e 'no fim da linha de inovao'. Logo, neste estudo, defende-se que as inovaes tecnolgicas esto bem presentes em empresas baseadas em processamento de recursos naturais, principalmente em empresas de minerao. Buscando preencher essas lacunas da literatura, examinam-se, nesta dissertao, essas questes luz de modelos analticos disponveis na literatura internacional -, adaptados para o contexto desta dissertao. O modelo para examinar a acumulao de capacidades tecnolgicas identifica as capacidades para as funes tecnolgicas de processos e organizao da produo. Para a anlise das fontes de capacidades tecnolgicas, utiliza-se, nesta dissertao, o modelo para examinar as estratgias intraorganizacionais que desmembram o processo de aprendizagem em aquisio de conhecimento externo e interno e os convertem do nvel individual para o organizacional pela socializao e codificao, com base em suas caractersticaschave: variedade, intensidade e funcionamento. Esse conjunto de relacionamentos examinado por meio de estudo de caso simples e de longo prazo (1994-2008) em uma empresa de processamento de recursos naturais (minerao de cobre) no Brasil. Tomando-se por base evidncias empricas qualitativas e quantitativas, colhidas em primeira mo, verificou-se o seguinte. 1. A empresa acumulou capacidade inovadora em processos e organizao da produo em Nvel Inovador Intermedirio, ou seja, a empresa j promove a expanso sistemtica da capacidade por meio da manipulao de parmetros-chave de processo. Verificou-se tambm que a firma tem potencial para atingir o Nvel Inovador Avanado em virtude dos avanos obtidos em seu projeto de biolixiviao de cobre sulfetedo. Este nvel no foi atingido porque, ao final da pesquisa, a aplicao comercial bem-sucedida deste projeto ainda no tinha sido comprovada. 2. Os vrios processos e mecanismos de aprendizagem tiveram um papel crucial na acumulao desse nvel de capacidade inovadora. Especificamente a progressiva incidncia e a maneira como os mecanismos de aprendizagem foram criados e geridos na empresa contriburam decisivamente para criar uma base de conhecimento que pennitiu empresa desenvolver capacidades tanto para atividades de produo como para atividades de inovao. No obstante, as evidncias tambm sugerem que estes mesmos tipos de mecanismos no foram suficientes para que a empresa acumulasse capacidades alm do nvel alcanado. Ou seja, o alcance de nveis mais sofisticados de inovao implica a adoo de mecanismos mais complexos de aprendizagem. Naturalmente, outros fatores, como o comportamento da liderana empresarial, tambm contriburam para o acmulo dessas capacidades, embora este ponto tenha sido examinado aqui de maneira superficial. Esses resultados fazem avanar nosso entendimento sobre as dificuldades e complexidades envolvidas no processo de acumulao de capacidades inovadoras em empresas de economias emergentes. O estudo contribui para mostrar que, se empresas dessa natureza objetivarem acumular nveis inovadores de capacidade tecnolgica e, com isso, obter melhor performance competitiva, tero que desenhar estratgias robustas de aprendizagem. Finalmente, o estudo joga luz no entendimento sobre o processo de inovao em empresas em indstrias base de processamento de recursos naturais, setores estes de grande importncia para pases ricos em recursos naturais como o Brasil.
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Esta dissertao analisa o desempenho de trs estratgias de investimento em carteiras de custo zero (value, momentum e uma combinação 50/50 delas, que chamada de combo) no mercado de aes brasileiro durante a ltima dcada. Os resultados so comparados aos encontrados por Asness, Moskowitz e Pedersen (2009) para quatro mercados: EUA, Reino Unido, Europa Continental, e Japo. Uma anlise específica feita em torno da crise financeira de 2008, comparando os resultados pr- e ps-crise. O ndice de Sharpe usado para ajustar os desempenhos por seus riscos, e para classificar as estratgias para diferentes horizontes de investimento. Os resultados mostram um timo desempenho da estratgia combo nos ltimos trs anos, perodo que inclui a crise de 2008, mas considerando todo o perodo analisado a estratgia value obteve o melhor desempenho. Esse resultado difere dos resultados encontrados para os quatro mercados de referncia, onde a estratgia combo tem o melhor desempenho. A anlise do horizonte de investimento mostra que a escolha do investidor pode mudar com diferentes horizontes.
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O objetivo desta pesquisa foi a identificao de diferenas no desenvolvimento da capacidade criativa de crianas, de ambos os sexos e de diferentes nveis scio-econmicos, alfabetizados pelos mtodos analtico e sinttico, nas primeiras series do 1 grau, nos Estabelecimentos de Ensino da Rede Oficial de Uberlndia. Os sujeitos foram sorteados entre os alunos matriculados na 1 srie do 1 grau, havendo apenas a condio de que ainda no houvessem sido alfabetizados. Os sujeitos foram divididos em dois grupos, segundo o mtodo pelo qual seram alfabetizados. A medida de criatividade utilizada foi o teste de Wallach & Kogan, aplicado em duas sesses: a primeira, quando da entrada dos sujeitos na escola e a segunda, ao final do semestre. A criatividade foi avaliada atravs das trs dimenses: fluncia, originalidade e flexibilidade das respostas. A anlise estatstica revelou diferenas significativas apenas no que se referia dimenso "flexibilidade", cujo ndice se mostrou mais elevado no grupo sinttico, quando comparado com o do grupo analtico. No foram encontradas diferenas entre os grupos feminino e masculino e, nem tambm, entre os grupos de diferentes nveis scio-econmicos.
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Este trabalho, baseado na teoria de Jean Piaget sobre o desenvolvimento do pensamento adolescente, visa continuar a mesma linha de investigao no que se refere aquisio do conceito de probabilidade. O conceito de probabilidade na teoria piagetiana representando a intercepo do real e do possvel, foi submetido, neste trabalho, a uma anlise crtica e a um projeto de verificao experimental. Em termos tericos, a crtica orientou-se para a relao entre os canais sensoriais receptores de informao e a organizao do nvel formal que permite elaborar relaes de probabilidade. Importante papel foi atribudo ao estudo da manipulao - expresso direta da ao em seus nveis primordiais - como fator determinante de elaborao específica nas relaes de probabilidade. Uma segunda vertente sociognica do problema foi analisada em termos do nvel scio-econmico como fator que influencia o desenvolvimento do pensamento formal e especificamente a aquisio do conceito de probabilidade. Em termos de verificao experimental, constatou se a possibilidade de se definirem diversos estgios de desenvolvimento, chegando-se a classificar, de modo geral, os sujeitos em: aqueles que ainda no possuem habilidade de pensamento para soluo de problema de probabilidade, aqueles que j apresentam tal habilidade, porm, so incapazes de generalizao, e outros, em menor parte, que tm estabelecidas as estruturas operatrias do perodo lgico formal. Dentre estes grupos somente o ltimo faz uso sistemtico de estratgias corretas e corresponde aos sujeitos adolescentes do sexo masculino. Isto mostra que existe uma diferena nos resultados devido s diferenas sexuais a favor do sexo masculino e que a capacidade de lidar com relaes probabilsticas se torna mais organizada e estruturada com o avano da idade dos sujeitos. As variveis ambientais exercem influncia no rendimento do sujeito, os resultados variam de acordo com o meio socio econmico, favorecendo os de nvel superior, isto , permitindo-lhes um desenvolvimento normal.
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Esta dissertao teve como objetivo compreender os obstculos que enfrenta a exportao de aa do lado da oferta e dar recomendaes s autoridades pblicas e empresas de polpa sobre como super-los. Com uma anlise qualitativa baseada em entrevistas com as partes da cadeia de suprimentos, o estudo explica esses problemas atravs de um quadro de cinco variveis principais: oferta de produto, preo, logstica, legislao e qualidade. Aa, fruto da Euterpe Oleracea, tem estadono centro da dieta tradicional das populaes do esturio do Amazonasdurante sculos. Devido as suas propriedades nutritivas, tornou-se famoso no Brasil nos anos 2000 e a demanda cresceu. Exportaes comearam a ser significativas um pouco mais tarde e aumentaram rapidamente depois. No entanto, a cadeia produtiva do aa complexa e levanta muitas questes que dificultam a exportao. A oferta no conseguiu acompanhar o ritmo da demanda e os preos dispararam. Isto porque a produo difcil de aumentar, altamente sazonal e a cadeia de fornecimento conta muitos intermedirios. Alm disso, a disponibilidade de aa instvel porque as empresas de polpa lutam para enfrentar problemas de sazonalidade, falta de financiamento e tendem a ser mal geridas. Logstica um desafio porque o aa altamente perecvel e produzido em regies remotas. Por isso deve ser processado rapidamente e transportado congelado. A qualidade um problema muito forte: no h controle claro sobre a segurana e a concentrao do produto. Finalmente, est faltando uma nomenclatura específica para a exportao do aa que enfrenta fortes barreiras no-tarifrias nos pases importadores. Para superar esses problemas, as autoridades pblicas devem melhorar as infraestruturas em reas de produo, intensificar a investigao pblica para desenvolver plantaes e aumentar a produtividade. O sistema de financiamento deve ser mais adaptado e acessvel, o quadro jurdico de qualidade deve ser mais forte e uma nomenclatura deve ser definida para o aa. Indstrias de polpa devem tentar evitar intermedirios, diversificar a produo de polpa para outras frutas, investir na capacidade de armazenamento, cooperar mais entre elas e ter uma melhor viso de mercado.
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Trata-se de um estudo sobre o transporte ferrovirio de cargas no estado de So Paulo, efetuada pela malha FEPASA - ferroviaria paulista S.A. As relaes entre demanda e capacidade de transporte so estabelecidas. Determina a capacidade potencial de transporte das linhas da FEPASA;seus coeficientes de utilizao atual e a capacidade ainda no utilizada por trechos.Analisa os custos fixos e variveis e as receitas da operao ferroviria durante os anos de 1975 - 1981.So determinados os beneficios sociais da operao ferroviria, tendo por base custos comparativos. Analisa e prope mudanas referentes aos mecanismos tributrios de gerao e distribuio de recursos para investimento no setor
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Este trabalho tem por objetivo revelar o inter-relacionamento envolvendo os principais determinantes da capacidade de inovao. At hoje inexistem estudos empricos que apresentam um modelo abrangente sobre uma base de dados em larga escala mostrando as principais rotas para o desenvolvimento da capacidade de inovao. A partir de uma reviso abrangente e sistemtica da literatura, construiu-se um modelo terico integrando os principais fatores sugeridos em artigos tericos e de reviso. Desenvolveu-se uma escala de medio confivel e testou-se o modelo empiricamente em uma amostra de 243 firmas brasileiras de vrios ramos empresariais. Os mtodos utilizados incluem a anlise fatorial confirmatria, equaes estruturais e a anlise multigrupo da invarincia estrutural. Os resultados evidenciaram o efeito direto do conhecimento do cliente e do mercado, assim como da gesto estratgica da tecnologia sobre o desempenho em inovao. Ambos os fatores so afetados pela inteno estratgica de inovar e pela liderana transformadora, por meio da gesto de pessoas para inovao. A organicidade da estrutura organizacional e a gesto de projetos tm efeito moderador positivo sobre a relao entre a gesto estratgica da tecnologia e o desempenho em inovao. Esse efeito moderador, entretanto, no se revelou na relao entre o conhecimento do cliente e do mercado e o desempenho em inovao, o que foi explicado post-hoc. O valor deste estudo est na apresentao de uma escala de medio confivel e de um modelo terico validado empiricamente que integra vrias correntes de estudo e explicita como a ao da liderana pode estruturar e alavancar os recursos gerenciais para gerar e manter a capacidade da organizao de inovar. Tal modelo se constitui em um road-map que pode ajudar os gerentes a desenvolver estratgias e prticas capazes de alavancar o desempenho em inovao.
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Muito se fala sobre o apago de talentos no mercado de trabalho brasileiro. Os meios de comunicao, inclusive as principais revistas de negcios, tm declarado frequentemente que faltam profissionais qualificados, ora afirmando que esse um problema generalizado, ora se referindo a uma carncia específica de determinado setor da economia. Existem ainda outras afirmaes contraditrias, dizendo que o apago no verdadeiro e que, se h tal carncia, ela reflexo da deficincia das reas de recursos humanos das organizaes. E poucos estudos acadmicos foram realizados at o momento com o propsito de investigar o assunto de maneira mais aprofundada. Nesse sentido, este estudo contribui para o entendimento das situaes enfrentadas pelos gestores que precisam recrutar um executivo de mdia gerncia no mercado de trabalho paulistano. Dentro desse contexto, surge o estudo do conceito de qualificao e o de competncias. Muitos autores propem definies diversas, dificultando a conceitualizao, por isso importante discutir a ideia de competncias enquanto fundamento da prtica de gesto de pessoas. No presente estudo foram utilizadas duas tcnicas de investigao: uma quantitativa, com aplicao de questionrio em 497 alunos que cursam ps-graduao da Fundao Getulio Vargas na cidade de So Paulo e ocupam posies de gesto em suas organizaes, e outra qualitativa, realizada por meio de entrevistas com trs profissionais da rea de recursos humanos com slida reputao e forte atuao no mercado de trabalho brasileiro. Com base na anlise dos resultados da pesquisa, identificou-se que 77,1% dos gestores avaliam que um pouco ou muito difcil preencher uma vaga de mdia gerncia; que os modelos de contratao mais adotados nas empresas privilegiam o recrutamento interno, mas que quando questionados sobre as solues mais comumente empregadas para contornar o problema os dados indicam haver um gap, j que quase a metade das organizaes declara recorrer ao recrutamento externo; e 88,3% dos gestores avaliam que h um impacto mdio ou alto, para o negcio da empresa, no insucesso na busca pelo profissional mais adequado. Os resultados revelam que a percepo de que faltam profissionais no mercado de trabalho para atender a demanda est de acordo com as notcias veiculadas pelas revistas de negcios e que as sugestes apontadas pelos gestores para solucionar ou minimizar essas questes indicam tratar-se de um tema fundamentalmente relacionado administrao de recursos humanos das organizaes.
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Este trabalho situa-se no campo de Estratgia Empresarial e trata do tema de internacionalizao de empresas, mais especificamente da internacionalizao no ramo de Private Bank no Brasil. O objetivo desta pesquisa foi realizar um levantamento dos fatores que influenciam a internacionalizao de empresas atuantes no ramo de Private Bank no Brasil. Utilizou-se uma metodologia com abordagem qualitativa de natureza exploratria. Foi realizado um estudo de caso do Private Bank Internacional do Banco Ita Unibanco S.A.. Foram realizadas 7 entrevistas semiestruturadas com profissionais que atuaram ou atuam no Private Bank do banco selecionado. Os principais resultados encontrados na pesquisa foram: (i) o ramo de Private Bank ainda no foi alvo de anlise específica pelos interessados na internacionalizao de bancos; (ii) tambm foi identificado que os autores que estudaram a internacionalizao de bancos no recorreram anlise dos Offshore Financial Centers (OFC) para explicar a internacionalizao das instituies financeiras, a presente pesquisa prope que de fundamental importncia a anlise dos OFC para o entendimento da internacionalizao no ramo de Private Bank; (iii) os principais fatores que influenciaram a internacionalizao no caso selecionado so: a busca de fornecimento de servios financeiros internacionais para os clientes domsticos ou internacionais e a busca de novos mercados para a ampliao da base de clientes; (iv) sugere-se que ao invs do que proposto em outras pesquisas, a internacionalizao em bancos no se d por conta dos bancos seguirem seus clientes fisicamente, mas sim seguirem os investimentos e fluxos financeiros dos clientes; (v) finalmente, sugere-se tambm que a competio das empresas de Private Bank atuantes no Brasil no se d somente pela presena internacional, mas sim pela capacidade de interligar recursos diferenciados presentes em diversos pases e conseguir gerar valor atravs dessa rede.
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Com a globalizao e o consequente aumento da concorrncia no mercado de commodities, cada vez mais se acirra a batalha de preos, o que traz rentabilidades cada vez menores. Como o diferencial entre produtos commodity praticamente nulo, existem dois caminhos que podem ser trilhados pelas empresas para tentarem defender a rentabilidade - reduzir custos e criar diferenciao. A criao da diferenciao pode seguir o caminho de agregar servio ao produto e/ou realizar o movimento de downstream, ou seja, avanar para os elos mais prximos do cliente final, podendo esse movimento tambm agregar servio ao produto ou no. Esse movimento agregando servio ao produto tem sido uma das solues utilizadas pelas empresas de manufatura visto que, muitas vezes, no prximo elo da cadeia se encontra boa parte da rentabilidade dela e os clientes tem demandado cada vez mais servio agregado ao produto, podendo assim concentrar-se no seu produto core. Porm, a definio de qualidade no servio no to clara quanto nos produtos. mais valiosa a percepo de qualidade pelo cliente que a qualidade propriamente dita. Uma das dimenses da qualidade no servio que tem maior impacto nessa percepo segundo Chowdhary e Prakash (2007) a confiabilidade. Ela diretamente impactada negativamente pelo percentual de utilizao da capacidade em que a empresa est operando, o que gera um trade-off a ser solucionado pelas fornecedoras desse servio. Essa dissertao apresenta os principais motivadores e desafios para a realizao do movimento de downstream, bem como a importncia do nvel de servio prestado pela empresa aps o movimento no sucesso dessa estratgia. Como o nvel de servio sofre impacto da utilizao da capacidade, foram apresentadas estratgias da gesto da demanda e capacidade que atravs do estudo de caso em um negcio de servio de corte e dobra de vergalho pertencente a uma grande produtora de ao, se mostraram viveis na reduo do impacto no nvel de servio causado pelo aumento da utilizao da capacidade.
